李珞以為次日的討論會才是風暴的**，沒想到竟然風平浪靜了。⊙，這天上午他沒有在農機組傻待著，而是憑著他特殊的身份（他是分管營銷的副總），輪流走了三個分會場，特別在連福宇那個組待了很長時間，左雲在，但雷雲卻請假了，所有人的發言都中規中矩，好像昨天的事根本就沒發生過，這他媽的是怎麽回事？
下午，營銷大會平穩有序地進入了最後一個程序。下午的大會晚了一個小時，三點鍾方集中。二點鍾的時候，公司領導先開了個小會，聽取了各小組召集人對分組討論的情況匯報，確定了幾個應在大會上集中說明的問題，比如指標問題，委托劉書林進行解釋說明，對於比較個別的問題則不在大會上進行解釋了，陶唐要求會議結束後對當事人進行解釋。
下午，主持會議的換成了李珞。李珞在宣布開會後，說，“同誌們，現在我們繼續開會。剛才，公司領導聽取了一天來各組討論的情況，對一些比較集中的、有代表性的意見進行了研究，今天下午的大會呢，首先請書林助理代表公司對此進行解疑釋惑。對於一般性的問題就不再占用大家的時間了，將在會議結束後由營銷部負責落實和解釋。”
李珞特別在“代表公司”幾個字上加重了語氣。
坐在會場第一排的劉書林上到主席台一旁的發言席，開始解釋幾個李珞所確定的在大會上解釋的問題，會場很安靜，一大半的與會者並不在意劉書林的解釋，因為和他們沒有直接關係。隻有營銷部的人員表示出關切，但劉書林的解釋並未涉及敏感問題。比如績效考核辦法的修訂和人員管理。
劉書林的發言幹巴巴的，隻用了不到十分鍾就結束了。
“在轉入頒獎和表態發言前，我想再說幾句討論環節……”
呂綺豎起了耳朵，李珞終於反擊了。不知道他是針對陶唐還是營銷部。她向主席台望過去，目光當然落在坐在最中間的陶唐身上，但陶唐一直在看著窗子。沒有看下麵黑壓壓的會場。呂綺突然想起來，也就是三個月前吧，就在這間會議室，自己終於見到了分別二十多年的他，那時候總覺得他在平靜下有著掩飾不住的意氣風發，但現在的他似乎有了明顯的疲憊，兩鬢的白發也更顯眼了……
“昨天下午到今天上午，我們用了近六個小時的時間對公司的營銷工作進行了充分的討論，參與討論的不光是營銷口的同誌。而是全公司科級以上的領導，這足以看出公司對營銷的重視……今天中午，我看了三個組的討論記錄，發現很多同誌，特別是其他口的同誌提出了很多有價值的建議，對改善營銷管理有著很強的借鑒，值得營銷部和我認真研究、學習和吸收，在這裏。我要向這些關心幫助營銷的同誌表示感謝。但是，也出現了一些不那麽正常的聲音。曲解了公司本次營銷大會的真意，他們提出的意見從表麵上看是在查找營銷部的問題，但實際上另有目的。什麽目的？當然是衝擊當前非常緊張非常關鍵的營銷工作。昨天我講了下半年營銷口的奮鬥目標是力爭完成銷售收入95個億。這個目標是綜合了當前實際情況提出的，我認為是必須使勁跳起來才能夠得上的，但卻和公司總盤子有差距。陶總和趙書記在昨天的大會結束後已經向我指出了這一點，我完全接受。這說明了我思想上的局限性。說明我對公司發展的大局認識還不夠，責任心還不強，所以，現在我要修正這個目標，在昨天95億的基礎上再提高5個億！努力完成銷售100億。讓紅星真正跨入百億企業的陣營，就是我們營銷口今年的神聖使命，也是我們這次營銷大會的使命。還是陶總說的好，我們完成百億銷售不是為了應付上級，更不是為了好聽為了沽名釣譽，而是為了公司的生存和發展。我希望這次會議結束後，所有從事營銷的同誌們都要把思想和行動統一到這個目標上來，振奮精神，竭盡全力，為完成全年百億目標而奮鬥。
“話題轉回來，那些人在分組討論會上的發言就值得警惕了。為什麽我說另有目的？是因為他們本就是營銷部的員工，如果是出於對工作的考慮，出於黨性和良心，營銷部存在各種各樣的問題，為什麽不早些提出來？非要到這個場合提？ 這是什麽性質的問題？正告這些人吧，公司已經注意到了這種反常的舉動，就在剛才，在大會複會前的班子會議上，陶總和趙書記都嚴肅地指出了這一點。奉勸那些別有用心之人，不要耍小聰明了，更不要存了搞亂營銷，毀掉今年目標之心。還是要有些大局觀好，把精力用在完成今年艱巨的指標上好……好，我就講這些吧。下麵進行會議第三項議程，頒獎和表態發言……”
會場響起了音樂，緊張的氣氛也隨之輕鬆起來。
如果說昨天分組會上有人針對李珞劉書林發難打破了一個記錄，那麽李珞剛才所講的一段話也開了先河。而且好幾處用了早已被擯棄的文革語言，給與會的中層幹部們以很大的震動。包括參與到一定程度的呂綺在內，注意力都不在會議的第三項內容了，本來頒獎和表態發言這些東西都是司空見慣，了無新意，大家，特別是班子的某些成員更想聽聽陶唐將如何收場。
陶唐的確遇到了挑戰，不是昨天的討論會，也不是兩點至三點的班子碰頭會，而是李珞剛才的發言。但隻有班子成員清楚，李珞剛才那一通“代表公司”的講話完全是節外生枝，因為班子碰頭會已經對此進行了研究，陶唐已經搶在李珞之前掌控了局麵。李珞這一出，倒是真的在將軍了。
兩點召開的碰頭會是陶唐提議召開的，理由是聽一聽分組討論的結果。但陶唐沒有通知公司領導之外的幹部參加，實際上把劉書林等人排斥於外了。公司領導不都參加了分組討論嗎？那大家就說說吧。
結果第一個發言的是趙慶民。他把他參加的那個組的情況講了，毫不遮掩地點出了左雲和雷雲的發言跑題了，衝淡了主題，帶來了不好的影響。雖然沒有像李珞一小時後將其定性為“別有用心”，語氣已經不善了，趙慶民說。幸虧我及時製止了局麵的失控，不然就糟糕了。
盡管資曆很老但不諳權力鬥爭的江上雲接著趙慶民說，“看來營銷部內部有些問題，一些幹部對營銷部班子不那麽服氣。這不能擱在這個會議上講，的確衝淡主題了。”
“關鍵是會議的人員沒有控製好。”韓誌勇不失時機地接話，“雷雲不是被免職了嗎？他胡說八道什麽？”
陶唐搶在李珞之前說話了，“營銷部所有人員都參加了會議，並不存在參會的資格問題。我們本來就是要聽一聽營銷員的意見嘛。但趙書記反映的情況值得注意，我們不能允許偏離了大方向。大方向是什麽？就是堅決拿下一百億的目標！說到這裏。我要強調一下，今年的最低目標不是95億，而是100億！這個，昨天我已經與李總取得了共識，盡管困難很大，但目標還是要旗幟鮮明地亮出來，並且堅定不移地照著努力下去。現在的情況下，誰幹擾這個目標。誰就是公司的罪人！且不說左雲他們說的問題是否屬實，這個時候停下來查案子嗎？簡直是胡扯！李總。”陶唐轉臉對李珞說，“這算是個不愉快的插曲，但沒什麽值得大驚小怪的。我看這樣吧，待會兒我講幾句，給營銷部的同誌們鼓一鼓勁，今年上半年。特別是二季度，營銷部幹的不錯，成績有目共睹嘛。”
李珞現在有些為難了。他到現在尚不知道陶唐已經做了工作，包括和趙慶民通了氣。其實，昨天會議“跑題”最先就是趙慶民向他反映的。包括今天下午臨時動議的碰頭會，都是兩人商量的結果。為的就是防止失態擴大。
趙慶民和陶唐配合演出的雙簧，很大程度上堵死了李珞發揮的餘地。陶唐說營銷部的成績很大，雖然肯定了他的功績，但隻是說偏離了會議的方向，一句沒有提對左雲等人的處理，這讓李珞很不滿意。
威信是一種看不見摸不著的東西，誰都知道，營銷部的人在這種場合提出超越工作範疇的意見，絕對是衝著李珞而不是劉書林。如果李珞毫無反應，如果李珞應對軟弱，李珞的威信就會受到損害，指不定接著就會有更多的反對派跳出來。但李珞如何反應卻成了難題，你看，黨委書記已經意識到了問題，在班子會上提出來了。而董事長兼總經理也說“意見”偏離了大方向，還說誰幹擾目標誰就是公司的罪人。你還有怎麽辦？總不能說不讓人家提意見吧？現在令李珞尷尬的是別人搶在他前麵把該說的話說了，他如果揪住不放，是不是也是偏離大方向呢？而且陶唐說了，他待會兒要講一講……
李珞為難了。昨天晚上思忖的結果是不能和陶唐正麵對抗，即使左雲們背後站著陶唐，也不能正麵挑戰，因為挑戰的結果非常明顯，輸的肯定是他。當初他挑戰宋悅，是因為宋悅有無數的把柄可抓，但陶唐現在可沒有任何的把柄在他手裏。但是，如果對此事裝聾作啞又是不行的，本來他在接到張興武碰頭會的通知後認為給了他一個發飆的機會，最起碼要狠狠地收拾一番左雲，雷雲已經被免職，目標隻能針對左雲，最好把左雲扣上頂什麽帽子免掉就好了。可是碰頭會完全出乎李珞的預料，趙慶民和陶唐主動應對了，這樣他就為難了。
李珞在班子碰頭會結束前終於有了主意，“待會兒我來主持吧，且不說這些混蛋了，大家提的很多意見還是好的，涉及業務問題，還是劉助理解釋更好。陶唐，您看呢？”
陶唐痛快地答應了。於是李珞在大會上給左雲們定了性，也將了陶唐一軍。是的，我不能直接免了你，也不能不讓你說話，但我必須把你釘死！不然，都以為老虎不發威真成了病貓了。
現在就看陶唐如何收場了。(未完待續。。)u
下午，營銷大會平穩有序地進入了最後一個程序。下午的大會晚了一個小時，三點鍾方集中。二點鍾的時候，公司領導先開了個小會，聽取了各小組召集人對分組討論的情況匯報，確定了幾個應在大會上集中說明的問題，比如指標問題，委托劉書林進行解釋說明，對於比較個別的問題則不在大會上進行解釋了，陶唐要求會議結束後對當事人進行解釋。
下午，主持會議的換成了李珞。李珞在宣布開會後，說，“同誌們，現在我們繼續開會。剛才，公司領導聽取了一天來各組討論的情況，對一些比較集中的、有代表性的意見進行了研究，今天下午的大會呢，首先請書林助理代表公司對此進行解疑釋惑。對於一般性的問題就不再占用大家的時間了，將在會議結束後由營銷部負責落實和解釋。”
李珞特別在“代表公司”幾個字上加重了語氣。
坐在會場第一排的劉書林上到主席台一旁的發言席，開始解釋幾個李珞所確定的在大會上解釋的問題，會場很安靜，一大半的與會者並不在意劉書林的解釋，因為和他們沒有直接關係。隻有營銷部的人員表示出關切，但劉書林的解釋並未涉及敏感問題。比如績效考核辦法的修訂和人員管理。
劉書林的發言幹巴巴的，隻用了不到十分鍾就結束了。
“在轉入頒獎和表態發言前，我想再說幾句討論環節……”
呂綺豎起了耳朵，李珞終於反擊了。不知道他是針對陶唐還是營銷部。她向主席台望過去，目光當然落在坐在最中間的陶唐身上，但陶唐一直在看著窗子。沒有看下麵黑壓壓的會場。呂綺突然想起來，也就是三個月前吧，就在這間會議室，自己終於見到了分別二十多年的他，那時候總覺得他在平靜下有著掩飾不住的意氣風發，但現在的他似乎有了明顯的疲憊，兩鬢的白發也更顯眼了……
“昨天下午到今天上午，我們用了近六個小時的時間對公司的營銷工作進行了充分的討論，參與討論的不光是營銷口的同誌。而是全公司科級以上的領導，這足以看出公司對營銷的重視……今天中午，我看了三個組的討論記錄，發現很多同誌，特別是其他口的同誌提出了很多有價值的建議，對改善營銷管理有著很強的借鑒，值得營銷部和我認真研究、學習和吸收，在這裏。我要向這些關心幫助營銷的同誌表示感謝。但是，也出現了一些不那麽正常的聲音。曲解了公司本次營銷大會的真意，他們提出的意見從表麵上看是在查找營銷部的問題，但實際上另有目的。什麽目的？當然是衝擊當前非常緊張非常關鍵的營銷工作。昨天我講了下半年營銷口的奮鬥目標是力爭完成銷售收入95個億。這個目標是綜合了當前實際情況提出的，我認為是必須使勁跳起來才能夠得上的，但卻和公司總盤子有差距。陶總和趙書記在昨天的大會結束後已經向我指出了這一點，我完全接受。這說明了我思想上的局限性。說明我對公司發展的大局認識還不夠，責任心還不強，所以，現在我要修正這個目標，在昨天95億的基礎上再提高5個億！努力完成銷售100億。讓紅星真正跨入百億企業的陣營，就是我們營銷口今年的神聖使命，也是我們這次營銷大會的使命。還是陶總說的好，我們完成百億銷售不是為了應付上級，更不是為了好聽為了沽名釣譽，而是為了公司的生存和發展。我希望這次會議結束後，所有從事營銷的同誌們都要把思想和行動統一到這個目標上來，振奮精神，竭盡全力，為完成全年百億目標而奮鬥。
“話題轉回來，那些人在分組討論會上的發言就值得警惕了。為什麽我說另有目的？是因為他們本就是營銷部的員工，如果是出於對工作的考慮，出於黨性和良心，營銷部存在各種各樣的問題，為什麽不早些提出來？非要到這個場合提？ 這是什麽性質的問題？正告這些人吧，公司已經注意到了這種反常的舉動，就在剛才，在大會複會前的班子會議上，陶總和趙書記都嚴肅地指出了這一點。奉勸那些別有用心之人，不要耍小聰明了，更不要存了搞亂營銷，毀掉今年目標之心。還是要有些大局觀好，把精力用在完成今年艱巨的指標上好……好，我就講這些吧。下麵進行會議第三項議程，頒獎和表態發言……”
會場響起了音樂，緊張的氣氛也隨之輕鬆起來。
如果說昨天分組會上有人針對李珞劉書林發難打破了一個記錄，那麽李珞剛才所講的一段話也開了先河。而且好幾處用了早已被擯棄的文革語言，給與會的中層幹部們以很大的震動。包括參與到一定程度的呂綺在內，注意力都不在會議的第三項內容了，本來頒獎和表態發言這些東西都是司空見慣，了無新意，大家，特別是班子的某些成員更想聽聽陶唐將如何收場。
陶唐的確遇到了挑戰，不是昨天的討論會，也不是兩點至三點的班子碰頭會，而是李珞剛才的發言。但隻有班子成員清楚，李珞剛才那一通“代表公司”的講話完全是節外生枝，因為班子碰頭會已經對此進行了研究，陶唐已經搶在李珞之前掌控了局麵。李珞這一出，倒是真的在將軍了。
兩點召開的碰頭會是陶唐提議召開的，理由是聽一聽分組討論的結果。但陶唐沒有通知公司領導之外的幹部參加，實際上把劉書林等人排斥於外了。公司領導不都參加了分組討論嗎？那大家就說說吧。
結果第一個發言的是趙慶民。他把他參加的那個組的情況講了，毫不遮掩地點出了左雲和雷雲的發言跑題了，衝淡了主題，帶來了不好的影響。雖然沒有像李珞一小時後將其定性為“別有用心”，語氣已經不善了，趙慶民說。幸虧我及時製止了局麵的失控，不然就糟糕了。
盡管資曆很老但不諳權力鬥爭的江上雲接著趙慶民說，“看來營銷部內部有些問題，一些幹部對營銷部班子不那麽服氣。這不能擱在這個會議上講，的確衝淡主題了。”
“關鍵是會議的人員沒有控製好。”韓誌勇不失時機地接話，“雷雲不是被免職了嗎？他胡說八道什麽？”
陶唐搶在李珞之前說話了，“營銷部所有人員都參加了會議，並不存在參會的資格問題。我們本來就是要聽一聽營銷員的意見嘛。但趙書記反映的情況值得注意，我們不能允許偏離了大方向。大方向是什麽？就是堅決拿下一百億的目標！說到這裏。我要強調一下，今年的最低目標不是95億，而是100億！這個，昨天我已經與李總取得了共識，盡管困難很大，但目標還是要旗幟鮮明地亮出來，並且堅定不移地照著努力下去。現在的情況下，誰幹擾這個目標。誰就是公司的罪人！且不說左雲他們說的問題是否屬實，這個時候停下來查案子嗎？簡直是胡扯！李總。”陶唐轉臉對李珞說，“這算是個不愉快的插曲，但沒什麽值得大驚小怪的。我看這樣吧，待會兒我講幾句，給營銷部的同誌們鼓一鼓勁，今年上半年。特別是二季度，營銷部幹的不錯，成績有目共睹嘛。”
李珞現在有些為難了。他到現在尚不知道陶唐已經做了工作，包括和趙慶民通了氣。其實，昨天會議“跑題”最先就是趙慶民向他反映的。包括今天下午臨時動議的碰頭會，都是兩人商量的結果。為的就是防止失態擴大。
趙慶民和陶唐配合演出的雙簧，很大程度上堵死了李珞發揮的餘地。陶唐說營銷部的成績很大，雖然肯定了他的功績，但隻是說偏離了會議的方向，一句沒有提對左雲等人的處理，這讓李珞很不滿意。
威信是一種看不見摸不著的東西，誰都知道，營銷部的人在這種場合提出超越工作範疇的意見，絕對是衝著李珞而不是劉書林。如果李珞毫無反應，如果李珞應對軟弱，李珞的威信就會受到損害，指不定接著就會有更多的反對派跳出來。但李珞如何反應卻成了難題，你看，黨委書記已經意識到了問題，在班子會上提出來了。而董事長兼總經理也說“意見”偏離了大方向，還說誰幹擾目標誰就是公司的罪人。你還有怎麽辦？總不能說不讓人家提意見吧？現在令李珞尷尬的是別人搶在他前麵把該說的話說了，他如果揪住不放，是不是也是偏離大方向呢？而且陶唐說了，他待會兒要講一講……
李珞為難了。昨天晚上思忖的結果是不能和陶唐正麵對抗，即使左雲們背後站著陶唐，也不能正麵挑戰，因為挑戰的結果非常明顯，輸的肯定是他。當初他挑戰宋悅，是因為宋悅有無數的把柄可抓，但陶唐現在可沒有任何的把柄在他手裏。但是，如果對此事裝聾作啞又是不行的，本來他在接到張興武碰頭會的通知後認為給了他一個發飆的機會，最起碼要狠狠地收拾一番左雲，雷雲已經被免職，目標隻能針對左雲，最好把左雲扣上頂什麽帽子免掉就好了。可是碰頭會完全出乎李珞的預料，趙慶民和陶唐主動應對了，這樣他就為難了。
李珞在班子碰頭會結束前終於有了主意，“待會兒我來主持吧，且不說這些混蛋了，大家提的很多意見還是好的，涉及業務問題，還是劉助理解釋更好。陶唐，您看呢？”
陶唐痛快地答應了。於是李珞在大會上給左雲們定了性，也將了陶唐一軍。是的，我不能直接免了你，也不能不讓你說話，但我必須把你釘死！不然，都以為老虎不發威真成了病貓了。
現在就看陶唐如何收場了。(未完待續。。)u