完整版的《員工守則》,是一本用a4紙釘起來的冊子,單麵印刷,印滿了五張紙。


    因為水獺需要休息,袁嘉怡在找出那本冊子後,便帶著許冥二人,去了另一間小會議室,細細研讀。


    首先,最值得在意的,就是這份守則裏,提供了完整的作息時間表:


    上班時間為八點四十五到十七點半,中間有兩小時的午休,午休時間為十二點到十四點。


    午休時間,員工可離開公司。但午休結束前必須返回,否則後果自負。


    聯想下最開始在外麵走廊裏遇到的奇怪玩意兒,許冥大概猜到,這裏說的“後果”是指哪種了。


    至於儲藏室、會議室、接待室等等設施的使用規則,這份守則中也全部囊括,關於“工作”的具體要求也在其中,總結下來就三條:


    第一,每個員工都有工作任務,可通過指定電腦或發送郵件獲取信息。當日工作若不完成,則默認當晚加班,完成後方可下班。


    第二,完成的工作內容,需通過郵箱傳回或發送到指定打印機,才算上交完畢。若提早完成,也可提前下班。


    第三,每周周三都有周考核。周考核會對上半周的工作進行總結,若未能通過周考核,後果自負。


    ……這部分也算正常,和之前零星得到的信息沒有出入。劃個重點就是,周三考核是大死線,如果到時還交不出工作成果,估計真的會涼涼。


    不過有水獺的前車之鑒,許冥估摸著一行人裏,應該也沒人會再頭鐵得想要去好好工作了。


    令她有點驚訝的是,這份守則裏,還特意強調了一句,“本司提倡工作優先。不鼓勵員工參與消防演習、交流團建等活動。請各位員工合理安排時間,斟酌輕重”。


    瞧著似是對某消防演習活動頗有微詞的樣子。


    此外,它還花了極大的篇幅,對員工佩戴的工牌做出了規定——


    【11.關於員工工牌的行為準則:


    【1.在司期間,員工必須時刻佩戴工牌。如果摘取,後果自負。


    【2.本司員工的工牌,皆為統一製作。隻有出自特定計算機、且信息完整清楚的長方形物體,才被視為有效工牌。員工若佩戴無效工牌,和摘取工牌同等視之,後果自負。


    【3.禁止擅自修改塗抹工牌,被修改過的工牌,將被視為無效工牌。


    【4.佩戴時,工牌應保持在胸口位置,露出所有信息,若佩戴錯誤,請在領導和其他同事的指正下改正。】


    ……問題來了,哪裏來的領導同事?


    許冥猜測,這可能就是邱雨菲她們時不時看到奇怪影子的原因之一。


    不過最令她在意的,還是這一部分的最後兩條——


    【5.在佩戴工牌的情況下,嚴禁進入五樓及以下區域。】


    【6.若員工進入五樓及以下區域,應自覺摘去工牌,按照規定迅速銷毀。並在返回公司後,自覺保管好新分配的工牌。】


    許冥:“……”


    又是五樓。


    不僅如此,再往後翻,還專門有條例,再次強調了一下公司沒有外聘任何保安和保潔的事情。


    和《消防演習通知》裏的內容都對上了。


    “所以,五樓下麵到底是什麽呢?”袁嘉怡麵露思索,“又為什麽要強調不能將工牌帶下去?”


    “很明顯。”許冥正色,“五樓的下麵是敵人。”


    袁嘉怡:……?


    “嘉怡姐你不用理她,她說冷笑話呢。”邱雨菲用胳膊肘推了下許冥,“認真點!”


    “就是認真說的啊,當然隻是猜測。”許冥抱起胳膊,“至少目前看來,製定規則的這一方,對五樓以下非常忌憚。”


    袁嘉怡:“敵人的敵人是朋友?”


    “不一定,也有可能是比它更凶的東西。”許冥坦然,“十二點午休,公司門會開。到時要是能去看看就好了。”


    “……那也太嚇人了,要不再找找其他線索?”邱雨菲搓搓胳膊,又拎起許冥撿回的那張破爛通知,“還有這個,真就沒什麽用了嗎?”


    她還是覺得,這通知裏沒準還暗藏著什麽玄機,甚至是生機——畢竟“逃生演習”這種東西,聽著就生機勃勃。


    而且,假設宏強公司本身就沒打算讓人逃出去,那為什麽還要專門設計這樣一個活動?就為嚇人嗎?在《員工守則》裏還專門提一嘴,一副暗戳戳不想讓人去的樣子。


    許冥麵露思索,沒有說話,嘉怡則是幹脆搖頭:


    “咱們公司現在是明顯沒安好心,這份通知又是出自公司的。你說它值得相信嗎?”


    邱雨菲:“……”


    “可公司部門之間,不也會內鬥和打架的嘛。”她小聲道,“說不定就是宏強內部的哪個部門良心發現,特意給人留一條生路呢?”


    嘉怡姐嗤了一聲,許冥卻抬起了頭。


    “有一說一,這也不是不可能。”她認真道,“我以前確實聽說過,有些正直的靈魂,即使墮入汙泥也依然會閃光。他們會化作迷宮裏的道標,盡可能幫助每一個過路的人。”


    “……”嘉怡挑眉,“聽誰說的?”


    許冥老實:“我阿姨。”


    嘉怡:“會叫嚇著的那個?”


    許冥:“嗯。”


    嘉怡:“那你親眼見過嗎?”


    許冥:“……沒。”


    “那不就得了。”嘉怡歎氣,“想象很美好,但還是得實際。”


    “……也是。”許冥想了想,點了點頭,“而且不排除這本質是種雙保險。”


    其餘兩人:“……?”


    “就是,設置兩套看似衝突的規則,利用人類對其中一方的質疑,從而抬高另一邊的可信度,促使人類按照另一套的規則要求行事。”許冥解釋,“但實際上,無論走那套規則,得益的都是怪談本身。”


    其餘兩人:“……”


    “好陰啊。”邱雨菲感歎,又在冊子上點了點,“冥冥,那這幾條該怎麽理解?我感覺我們好像一直在違反這些。”


    “?”許冥順著看了過去,發現她指的是好幾條列在一起的規則。


    都是對員工的各種奇葩要求。包括但不限於“員工必須忠於公司、樂於為公司奉獻”、“員工必須以積極飽滿的情緒參加工作,嚴禁在公司內傳播不良情緒”、“不得通過任何途徑,製作、複製、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩定的信息”等等。


    許冥麵露沉吟:“嗯,確實,要求很多,但約束力並沒有很強,違反也明顯懲罰……”


    “這種應該算醃料。”


    邱雨菲:“……”啊?


    “就是專門用來增加暗示,促進同化的規則。”許冥解釋,“嗯,打個比方吧。”


    “現代人以熟食為主,同時為了讓食物更好吃,就會進行料理。而怪談區域也是這樣——為了獲得更健康美味的食物,它們有時會先設法對食材進行處理。我們現在所經曆的,差不多就是個被處理的過程。而為了讓我們達到它們想要的味道,就需要‘醃製’。”


    “也就是用這種信息,來馴化我們的思維?”嘉怡漸漸明白過來了,“等到能自覺遵守這些規則了,就等於被醃好了?”


    “差不多就這意思。”許冥點頭。


    “等等。”嘉怡突然反應過來,“那我和小王之前,一直以員工的身份,從儲藏室裏搬東西……”


    “我之前就想說這事來著。”許冥同情地看她一眼,“嫖得好,不過下次別嫖了。”


    儲藏室的規則是,隻要是員工就能無限申領文具。嘉怡他們借著這條規則白嫖,其實無形中也在影響著自己,讓自己更加認同“宏強員工”這個身份……


    換句話說,自己醃自己。


    不像水獺那樣明顯,但影響肯定是有的。像嘉怡,之前就已在無意間,說出過類似“咱們公司”之類的話。


    “那萬一被完全醃好了呢?”邱雨菲有些慌了,“是不是就要被下鍋了?”


    而且還醃得這麽悄無聲息……搞不好到時候要死了,自己都還不知道,傻乎乎往鍋裏跳!


    “所以才說要抓緊時間逃出去啊。”許冥歎氣,“實在不行就頭鐵改工牌唄。”


    就算要死,也絕不死成很好吃的樣子,這是她最後的倔強。


    “……”另外兩人一時沉默,顯然覺悟都還沒到那份上。


    唯有腦海裏那道古怪的聲音,又悄悄冒了出來。


    “小孩,我欣賞你的魄力。”它聽上去真情實感,“不過我認為,比起單純的找死,你完全可以做些更有意義的事情。”


    許冥:“……”


    “比如?”她在意識裏問道。


    “比如將你在這裏的經曆都整理下來,塞進手包,然後趁著午休開門,將手包丟出去。”那聲音緩緩道,“之後到來的人會真誠感謝你的。”


    “……”許冥垂下眼睛,沒再說話,自顧自又翻看起手裏的守則。


    邱雨菲坐在她旁邊,百無聊賴地看著她翻。看了一會兒,忽然皺起了眉。


    “冥冥!”她叫了起來,“訂書針!”


    “這本冊子,用的是訂書針,兩個!”


    ……?


    一旁嘉怡詫異看她一眼,不明白這有什麽值得大驚小怪的;許冥卻是很快就反應了過來,慌忙打開包,從裏麵掏出個東西。


    那是一張紙,皺巴巴的紙。打開來,每一行都寫著“我愛宏強”;和其它紙張最大的區別,就是它的側邊,有兩個撕扯出來的缺口。


    許冥將缺口放在訂書針的位置上比了比,正好合適。


    與另外兩人交換了一個詫異的眼神,她默默將那張紙拚合得更牢了一些。緊跟著,卻是更加驚人的一幕。


    那張皺巴巴的紙張上,原本的“我愛宏強”忽如潮水般層層淡去。取而代之的,是一行又一行淡藍的字跡。


    許冥看不太清,但她旁邊的邱雨菲輕輕念出了聲。


    第一句是,“不要害怕”。


    第二句是,“不要相信”。


    第三句是,“不要工作”。


    許冥:“……”


    怎麽說呢,麵對衝突的規則是,她的宗旨向來是不亂站隊。


    但在這一刻,就衝這最後一句,她決定無腦站這張紙了。

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