第三百五十三章 老板要開學啦
重生07：從小學生開始加點 作者：漫言紅袖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
對於老板來說，一群精力爆炸想法多多的員工，算好事嗎？
肯定算。
因為他們的主觀能動性完全不需要擔心，用不著用什麽獎懲機製什麽公司製度去讓大家動起來。
但問題恰恰也出在主觀能動性上。
太他媽能動了。
一個個嘴巴張開就特麽停不下來的，又不是老師帶學生，也不是項目從無到有的時期，不是點子越多越好的。
李顏已經定好了河圖係統的研發方向，甚至連手機本身都想好怎麽搞了。
招這些人進來可不是讓他們發散思維自己搞一個成品啊！
如果大家不力往一處使，很容易最後忙活半天毫無進展。
問題還不止這個，李顏發現，這些新招進來的人因為不像陳凡他們，原本就跟李顏有羈絆，又因為競賽對李顏產生了足夠的崇敬與信服，所以想法非常雜。
比較乖巧的是來自新安的勢力，以06號員工尚傑為首，加上12到15號的那幾個搞技術研究的哥們，他們還跟鄧宇迪陳凡有不少交流，是目前看起來融入度最好的員工。
說是新安幫也沒啥問題。
孫淼對李顏是比較服氣的——服他天才的那部分，但畢竟作為從外企科技巨頭出來的人，對初創公司的管理頗有微詞。
說到底就是有點水土不服，有點端著，覺得自己的水平在這群人裏邊也算是突出了，夠格跟他碰一碰的隻有沒來現場的周揚跟李光德。
他整不明白2到5號這幾個小娃娃憑啥，也不太接受尚傑隻因為答應比較早就成為06號。
還有最關鍵的，那位咋咋呼呼天天吹牛逼的曹海斌，非常不對他的胃口。
說反胃都沒問題。
入職的新人一共就七個，受不了曹海斌，看不起創始員工，還不樂意加入新安幫，他一下就孤家寡人了。
所以有事沒事就找李顏，有點想法就要打電話，有個思路就要去敲辦公室。
搞得李顏不勝其煩。
而曹海斌同誌完全就成了個攪屎棍。
也不能這麽說，他是棍子，那攪的豈不是……
曹老哥嗓門大又愛扯經驗，每天跟領導一樣在實驗室走來走去，尤其熱衷給陳凡他們四個講故事。
口頭禪是“你這個肯定不行”、“不聽我的等完蛋吧”雲雲。
氣得尚傑總是過來跟李顏打小報告。
搞什麽飛機啊這一個個的。
你們是這個行業這個領域裏的精英！脫離了大公司大平台是能獨當一麵的高級人才！
怎麽現在表現出來比一群準高中生準大學生還特麽幼稚？
這一下確實把李顏對高級人才的濾鏡給幹得稀碎，甚至不由得感慨世界是個巨大的草台班子。
李顏很久沒有過這種煩躁的情緒波動了，謝謝各位天才。
眼看著距離開學也沒多久了，他甚至沒法拿出像樣的進度交給跑去華大上學的三位小天才，他就有深深的無力感。
等等，進度？
想讓這群心高氣傲又精力旺盛的家夥冷靜下來，其實並不難。
給他們任務。
給他們一些非常難以做到，又不至於完全做不到，還對整個項目推進非常有幫助的任務。
逼著他們進行內部溝通合作，並且讓大家適當露怯。
例如最心高氣傲的孫淼，要打擊一下，讓他知道李顏給的任務並不容易完成。
而自信爆棚的曹海斌，則是讓他知道自己除了一些經驗在玩信息差的時候用得上，技術問題還是得仰仗其他人。
同時培養一下新安幫與其他人的合作意識。
最關鍵的，李顏給的這些難題可以幫他立威。
你們這群人進來可不是吃幹飯或者當項目主導人的，這裏隻有一個掌舵人，就是老子。
解決不了李顏提出的問題，他們心裏自然會開始緊張。
李顏淩晨四點想到了這個辦法，五點就把任務分配好了，並且昏睡過去了四小時。
然後就精神抖擻地召集眾人開了個會，項目分配的時候大家都還一臉興奮，覺得終於要上正軌了。
才一天時間下來，就個個愁眉不展。
原本動不動就找李顏匯報的孫淼坐在自己工位研究了一整天，日天日地的曹海斌也開始物色在場的人哪個能提供足夠幫助，新安幫倒是討論得很激烈。
效果拔群。
陳凡四人組本想加入新安幫的討論，卻被李顏製止了。
“你們幾個一路跟過來，對手機係統的整體思路理解肯定比他們深刻，我不希望看到新安幫幹著幹著有獨立的傾向。所以給他們的都是涉及到手機係統理解的任務，他們技術上沒問題，思路肯定跟不上，遲早要來找你們。”
“要是找了我們……”賀子翔問，“那我們就加入嗎？”
“他們找你們，當然是他們加入你們啦。”李顏笑了笑。
“顏總，”賴一寧眯起眼，“你這算是在……培養嫡係嗎？”
“沒到那個地步，大家都是一家人，隻是剛開始需要一些小手段。”
小手段包括讓公司變得更加專業。
所以李顏招攬了第16號員工。
汪紫，38歲，曾在兩家大型公司當過“內務總管”，因為工作強度太高加上老公特別能掙錢，在35歲主動選擇辭職回家當全職主婦。
就這麽當了三年貴太太，嫌太過無聊，又開始找工作了。
然後一眼相中了李顏剛發出去的招聘信息。
一開始李顏還擔心有這等履曆的人瞧不上他這啥都沒有的小公司，沒想到汪大姐麵試的時候表現出了極其濃烈的興趣。
後來李顏想通了，應該是初創公司沒有什麽像樣內務，又有新鮮感又不算太忙，剛好符合她的需求。
李顏也非常需要她的經驗，兩人便一拍即合了。
等到上班第一天，汪紫才了解了李顏這個公司成立始末，也了解到李顏才特麽十五歲，震驚之餘對工作也多了一些期待。
李顏給了她很高的自主權限，甚至讓她寫份策劃書，整理一下她認為公司目前需要的內務管理工作崗位還有人員要求，李顏會盡量滿足。
汪紫別提多開心了，就這公司的現狀，外加合計不超過二十人的員工——甚至九月份開學還會少掉四個，能有什麽好忙的？
又能跟一跟有點傳奇的少年老板搞項目，薪酬還不低，有點事情做又清閑，不能更美了。
汪紫不知道，命運的所有饋贈已經在暗中標好了價格。
李顏會設置這麽個崗位，自然是有足夠的需求。
汪紫忘了非常關鍵的一點，就是李顏這個老板也要上課。
未來科技在內勤就位、研發人員領了任務之後，終於是呈現出一家公司該有的樣子——並且比絕大多數初創公司都要像樣。
八月的最後一周，河圖係統的研發終於有了正經的進度，至少大家能坐在一張桌子上心平氣和地討論了。
當一個團隊裏的人各自意識到自己的長處與短板，知曉了做成這件事必須通力協作時，討論的會議才真正具有意義。
而且隨著項目正式推進，團隊裏原本對於陳凡四人組的偏見也開始崩碎。
因為他們的學習速度太快了，對新技術新解法的理解能力遠在其他人之上。
給團隊其他成員一種假以時日必備超過的緊迫感。
這群人可是青信奧金牌選手，又跟著李顏從無到有搞出來河圖係統的雛形，論學習能力，除了李顏誰敢過來比一比？
就例如孫淼，雖然從小到大也是被身邊人稱為天才的，但他的天才履曆跟這幾位比不了一點。
他但凡天資更好一些，何必到了大學才開始在計算機相關競賽上嶄露頭角，這本來就是個比較新的行業，更新換代也快得很，自己對於計算機的學習長度深度，可能都比不了賀子翔跟鄧宇迪，沒啥好驕傲的。
整個新團隊成員比起陳凡四人組的優勢，就在於“經驗”。
這恰恰是隨著項目推進會越來越不值錢的東西。
新安幫的幾人跟四人組接觸最多，對此感受最深。
所以他們非常好奇，讓這四個人都不斷感慨“天才到極致”的老板李顏，到底是什麽樣的人物。
所有人一一匯報著自己的推進成果，現場氣氛非常良好，李顏心甚慰。
搞得即將離開臨江的三位華大新生有些難過。
晚上都還留在李顏辦公室。
“難過個屁啊，”李顏笑著給他們每人遞過去一本任務書，“雖然研究方向上略有重疊，但伱們在華大的時候可以好好利用一下導師資源，說不定他們也巴不得能過來跟我這個項目呢？”
“不知道去了華大還能不能看到你這麽會裝逼的人了。”賴一寧歎息。
“別搞出這種離情別緒行不行，”李顏哭笑不得，“這樣我會擔心你們在學校沒有好好工作的。”
“來了來了，資本家的嘴臉！”鄧宇迪笑罵，“顏總，你可連工資都沒給我們發。”
“哦，要工資不要股份是吧？”
賀子翔直接捂住了鄧宇迪的嘴，“顏神這一手股份，咱們以後衣食無憂了！”
“你們得怎麽混才能衣食有憂啊？”李顏今天心情好，話也比較多。
不過很明顯，他們還是不知道這些股份到底值多少錢，能換回來什麽。
所以也沒有糾結這個。
賴一寧開啟了屬於少年的話題，“顏神，到時候你跟凡總還要去上課嗎？”
“上啊，幹嘛不上。”李顏笑道，“我到時候還得帶著一堆問題去問孟教授呢。”
“好家夥，課堂上公然問商業問題。”鄧宇迪鼓掌，“顏總主打一個物盡其用。”
“我跟顏神不一樣，”陳凡回答，“我可能就得正經按華大卓越班的安排上課，顏神肯定又是當‘自由人’。”
“說起來，”賴一寧突然變得神秘兮兮，“顏總，有沒有考慮過在華大卓越班也撈點人？”
“看緣分吧，如果有看得上眼的……就招攬招攬，但是會不會說我雇傭童工啊？”李顏認真思考。
在場的其他四人滿臉黑線。
“這就是你不給我們發工資的原因？規得一手好避哦。”鄧宇迪又開始鼓掌。
“有兩個人應該值得你看一看。”賴一寧還是神秘兮兮，怎麽看都是一副“我有料快來問我”的樣子，“就是華大卓越班的二三號。”
其實李顏也是對這倆比較感興趣。
“四號咋就不行了？”鄧宇迪問。
“我了解過了，四號的成績跟二三比不了，說明前三一個檔次，其他人一個檔次。”賴一寧回答。
“你說錯了，”賀子翔露出得意的表情，“第一獨一檔，二三另一檔。”
“糟了，還是子翔懂這一套，不愧是上京的！”
“地域黑了啊！”
看著幾個人吵鬧起來，李顏發自內心露出了笑容。
青春真他媽好啊。
“誒，子翔，二號不就是上京的嗎？有沒有什麽傳說？”賴一寧問了個大家比較感興趣的問題。
“我知道他，餘科由。”賀子翔坐在沙發上開始回憶，“上京理工附中也算是全國前幾的初中了，餘科由成績算不算年級第一我還真不知道，他出名的是研究。”
“研究？”李顏一挑眉，“初中生搞研究，有點離譜吧。”
“顏神，請你不要用離譜形容別人。”鄧宇迪說道。
“糟了，宇迪也懂這一套，我要沒有生存空間了！”賴一寧總是很誇張。
“他計算機水平很高，也是國賽金牌，不過比不過咱們。主要牛逼的成績還是發表過一些論文，而且參加了很多科創大賽，就是搞機器人啦、科技研究項目啦，還經常跨級參加——哦，因為初中壓根就沒有高級別的比賽。”
“然後拿獎？”陳凡也很感興趣。
“嗯，各種國家級跟省級一等獎特等獎，拿到手軟。最近的研究應該是火箭發射。”
……大家都沉默了。
“這麽聽起來……確實是有點離譜啊。”鄧宇迪觀察了一下李顏的表情。
“但是子翔，聽你說起來好像不是很……感慨的樣子？”李顏問道。
其實就是語氣聽起來不夠信服。
賀子翔突然歪嘴一笑，“因為他爺爺有軍工研究背景，外公是上京理工教授，外婆是著名醫生，爸爸是國家物理研究所的研究員，媽媽又是醫學博士。”
……大家又沉默了。
“哦，忘了說，他還有個在上京航空航天研究員當工程師的哥哥，以及在國家信息科技中心當研究員的表姐。”
“這……嘶。”陳凡簡明扼要地表達了大家的統一意見。
“當然，我沒說什麽哈，咳咳。”賀子翔補充。
“你們想想……”陳凡舉起手說道，“就這麽個背景的哥們，還拿了那麽多成就，又是論文又是拿獎到手軟的，還同樣有青信奧國賽金牌，都隻是二號。那麽一號的顏神到底是什麽概念？”
“什麽概念，遠在天邊近在眼前。”鄧宇迪接得很絲滑。
李顏隻覺得渾身起雞皮疙瘩，這幾個臭小子好的不學學歪的，我李某人是喜歡這等低級裝逼的人嗎？
“糟了！”賴一寧後知後覺剛剛陳凡誇了波大的，“陳凡你也懂這一套？”
“也別擱那咋咋呼呼的了，”李顏擺擺手，表情非常冷靜，“要是子翔說的那些東西屬實，那這含金量早就飛到天上去了，光憑我一個青信奧國際第一應該還壓不住。人家這背景必然有加成，隻是華大自己也在上京，多少應該知道點內幕，所以才願意讓我當一號。”
“確實，跟我判斷一致，不過應該還是有本事的，不然也做不了二號。”賀子翔說道。
“可惜他在華大附中校區，沒法過來跟你麵對麵battle。”陳凡表示有點遺憾。
“確實，我已經等不及看顏神在卓越班爆殺各路神仙了。”鄧宇迪搓手。
“那倒是還有一個可以正麵對決的，”賴一寧終於等到了發揮的時候，“跟我一個城市的傳奇師弟，三號。”
肯定算。
因為他們的主觀能動性完全不需要擔心，用不著用什麽獎懲機製什麽公司製度去讓大家動起來。
但問題恰恰也出在主觀能動性上。
太他媽能動了。
一個個嘴巴張開就特麽停不下來的，又不是老師帶學生，也不是項目從無到有的時期，不是點子越多越好的。
李顏已經定好了河圖係統的研發方向，甚至連手機本身都想好怎麽搞了。
招這些人進來可不是讓他們發散思維自己搞一個成品啊！
如果大家不力往一處使，很容易最後忙活半天毫無進展。
問題還不止這個，李顏發現，這些新招進來的人因為不像陳凡他們，原本就跟李顏有羈絆，又因為競賽對李顏產生了足夠的崇敬與信服，所以想法非常雜。
比較乖巧的是來自新安的勢力，以06號員工尚傑為首，加上12到15號的那幾個搞技術研究的哥們，他們還跟鄧宇迪陳凡有不少交流，是目前看起來融入度最好的員工。
說是新安幫也沒啥問題。
孫淼對李顏是比較服氣的——服他天才的那部分，但畢竟作為從外企科技巨頭出來的人，對初創公司的管理頗有微詞。
說到底就是有點水土不服，有點端著，覺得自己的水平在這群人裏邊也算是突出了，夠格跟他碰一碰的隻有沒來現場的周揚跟李光德。
他整不明白2到5號這幾個小娃娃憑啥，也不太接受尚傑隻因為答應比較早就成為06號。
還有最關鍵的，那位咋咋呼呼天天吹牛逼的曹海斌，非常不對他的胃口。
說反胃都沒問題。
入職的新人一共就七個，受不了曹海斌，看不起創始員工，還不樂意加入新安幫，他一下就孤家寡人了。
所以有事沒事就找李顏，有點想法就要打電話，有個思路就要去敲辦公室。
搞得李顏不勝其煩。
而曹海斌同誌完全就成了個攪屎棍。
也不能這麽說，他是棍子，那攪的豈不是……
曹老哥嗓門大又愛扯經驗，每天跟領導一樣在實驗室走來走去，尤其熱衷給陳凡他們四個講故事。
口頭禪是“你這個肯定不行”、“不聽我的等完蛋吧”雲雲。
氣得尚傑總是過來跟李顏打小報告。
搞什麽飛機啊這一個個的。
你們是這個行業這個領域裏的精英！脫離了大公司大平台是能獨當一麵的高級人才！
怎麽現在表現出來比一群準高中生準大學生還特麽幼稚？
這一下確實把李顏對高級人才的濾鏡給幹得稀碎，甚至不由得感慨世界是個巨大的草台班子。
李顏很久沒有過這種煩躁的情緒波動了，謝謝各位天才。
眼看著距離開學也沒多久了，他甚至沒法拿出像樣的進度交給跑去華大上學的三位小天才，他就有深深的無力感。
等等，進度？
想讓這群心高氣傲又精力旺盛的家夥冷靜下來，其實並不難。
給他們任務。
給他們一些非常難以做到，又不至於完全做不到，還對整個項目推進非常有幫助的任務。
逼著他們進行內部溝通合作，並且讓大家適當露怯。
例如最心高氣傲的孫淼，要打擊一下，讓他知道李顏給的任務並不容易完成。
而自信爆棚的曹海斌，則是讓他知道自己除了一些經驗在玩信息差的時候用得上，技術問題還是得仰仗其他人。
同時培養一下新安幫與其他人的合作意識。
最關鍵的，李顏給的這些難題可以幫他立威。
你們這群人進來可不是吃幹飯或者當項目主導人的，這裏隻有一個掌舵人，就是老子。
解決不了李顏提出的問題，他們心裏自然會開始緊張。
李顏淩晨四點想到了這個辦法，五點就把任務分配好了，並且昏睡過去了四小時。
然後就精神抖擻地召集眾人開了個會，項目分配的時候大家都還一臉興奮，覺得終於要上正軌了。
才一天時間下來，就個個愁眉不展。
原本動不動就找李顏匯報的孫淼坐在自己工位研究了一整天，日天日地的曹海斌也開始物色在場的人哪個能提供足夠幫助，新安幫倒是討論得很激烈。
效果拔群。
陳凡四人組本想加入新安幫的討論，卻被李顏製止了。
“你們幾個一路跟過來，對手機係統的整體思路理解肯定比他們深刻，我不希望看到新安幫幹著幹著有獨立的傾向。所以給他們的都是涉及到手機係統理解的任務，他們技術上沒問題，思路肯定跟不上，遲早要來找你們。”
“要是找了我們……”賀子翔問，“那我們就加入嗎？”
“他們找你們，當然是他們加入你們啦。”李顏笑了笑。
“顏總，”賴一寧眯起眼，“你這算是在……培養嫡係嗎？”
“沒到那個地步，大家都是一家人，隻是剛開始需要一些小手段。”
小手段包括讓公司變得更加專業。
所以李顏招攬了第16號員工。
汪紫，38歲，曾在兩家大型公司當過“內務總管”，因為工作強度太高加上老公特別能掙錢，在35歲主動選擇辭職回家當全職主婦。
就這麽當了三年貴太太，嫌太過無聊，又開始找工作了。
然後一眼相中了李顏剛發出去的招聘信息。
一開始李顏還擔心有這等履曆的人瞧不上他這啥都沒有的小公司，沒想到汪大姐麵試的時候表現出了極其濃烈的興趣。
後來李顏想通了，應該是初創公司沒有什麽像樣內務，又有新鮮感又不算太忙，剛好符合她的需求。
李顏也非常需要她的經驗，兩人便一拍即合了。
等到上班第一天，汪紫才了解了李顏這個公司成立始末，也了解到李顏才特麽十五歲，震驚之餘對工作也多了一些期待。
李顏給了她很高的自主權限，甚至讓她寫份策劃書，整理一下她認為公司目前需要的內務管理工作崗位還有人員要求，李顏會盡量滿足。
汪紫別提多開心了，就這公司的現狀，外加合計不超過二十人的員工——甚至九月份開學還會少掉四個，能有什麽好忙的？
又能跟一跟有點傳奇的少年老板搞項目，薪酬還不低，有點事情做又清閑，不能更美了。
汪紫不知道，命運的所有饋贈已經在暗中標好了價格。
李顏會設置這麽個崗位，自然是有足夠的需求。
汪紫忘了非常關鍵的一點，就是李顏這個老板也要上課。
未來科技在內勤就位、研發人員領了任務之後，終於是呈現出一家公司該有的樣子——並且比絕大多數初創公司都要像樣。
八月的最後一周，河圖係統的研發終於有了正經的進度，至少大家能坐在一張桌子上心平氣和地討論了。
當一個團隊裏的人各自意識到自己的長處與短板，知曉了做成這件事必須通力協作時，討論的會議才真正具有意義。
而且隨著項目正式推進，團隊裏原本對於陳凡四人組的偏見也開始崩碎。
因為他們的學習速度太快了，對新技術新解法的理解能力遠在其他人之上。
給團隊其他成員一種假以時日必備超過的緊迫感。
這群人可是青信奧金牌選手，又跟著李顏從無到有搞出來河圖係統的雛形，論學習能力，除了李顏誰敢過來比一比？
就例如孫淼，雖然從小到大也是被身邊人稱為天才的，但他的天才履曆跟這幾位比不了一點。
他但凡天資更好一些，何必到了大學才開始在計算機相關競賽上嶄露頭角，這本來就是個比較新的行業，更新換代也快得很，自己對於計算機的學習長度深度，可能都比不了賀子翔跟鄧宇迪，沒啥好驕傲的。
整個新團隊成員比起陳凡四人組的優勢，就在於“經驗”。
這恰恰是隨著項目推進會越來越不值錢的東西。
新安幫的幾人跟四人組接觸最多，對此感受最深。
所以他們非常好奇，讓這四個人都不斷感慨“天才到極致”的老板李顏，到底是什麽樣的人物。
所有人一一匯報著自己的推進成果，現場氣氛非常良好，李顏心甚慰。
搞得即將離開臨江的三位華大新生有些難過。
晚上都還留在李顏辦公室。
“難過個屁啊，”李顏笑著給他們每人遞過去一本任務書，“雖然研究方向上略有重疊，但伱們在華大的時候可以好好利用一下導師資源，說不定他們也巴不得能過來跟我這個項目呢？”
“不知道去了華大還能不能看到你這麽會裝逼的人了。”賴一寧歎息。
“別搞出這種離情別緒行不行，”李顏哭笑不得，“這樣我會擔心你們在學校沒有好好工作的。”
“來了來了，資本家的嘴臉！”鄧宇迪笑罵，“顏總，你可連工資都沒給我們發。”
“哦，要工資不要股份是吧？”
賀子翔直接捂住了鄧宇迪的嘴，“顏神這一手股份，咱們以後衣食無憂了！”
“你們得怎麽混才能衣食有憂啊？”李顏今天心情好，話也比較多。
不過很明顯，他們還是不知道這些股份到底值多少錢，能換回來什麽。
所以也沒有糾結這個。
賴一寧開啟了屬於少年的話題，“顏神，到時候你跟凡總還要去上課嗎？”
“上啊，幹嘛不上。”李顏笑道，“我到時候還得帶著一堆問題去問孟教授呢。”
“好家夥，課堂上公然問商業問題。”鄧宇迪鼓掌，“顏總主打一個物盡其用。”
“我跟顏神不一樣，”陳凡回答，“我可能就得正經按華大卓越班的安排上課，顏神肯定又是當‘自由人’。”
“說起來，”賴一寧突然變得神秘兮兮，“顏總，有沒有考慮過在華大卓越班也撈點人？”
“看緣分吧，如果有看得上眼的……就招攬招攬，但是會不會說我雇傭童工啊？”李顏認真思考。
在場的其他四人滿臉黑線。
“這就是你不給我們發工資的原因？規得一手好避哦。”鄧宇迪又開始鼓掌。
“有兩個人應該值得你看一看。”賴一寧還是神秘兮兮，怎麽看都是一副“我有料快來問我”的樣子，“就是華大卓越班的二三號。”
其實李顏也是對這倆比較感興趣。
“四號咋就不行了？”鄧宇迪問。
“我了解過了，四號的成績跟二三比不了，說明前三一個檔次，其他人一個檔次。”賴一寧回答。
“你說錯了，”賀子翔露出得意的表情，“第一獨一檔，二三另一檔。”
“糟了，還是子翔懂這一套，不愧是上京的！”
“地域黑了啊！”
看著幾個人吵鬧起來，李顏發自內心露出了笑容。
青春真他媽好啊。
“誒，子翔，二號不就是上京的嗎？有沒有什麽傳說？”賴一寧問了個大家比較感興趣的問題。
“我知道他，餘科由。”賀子翔坐在沙發上開始回憶，“上京理工附中也算是全國前幾的初中了，餘科由成績算不算年級第一我還真不知道，他出名的是研究。”
“研究？”李顏一挑眉，“初中生搞研究，有點離譜吧。”
“顏神，請你不要用離譜形容別人。”鄧宇迪說道。
“糟了，宇迪也懂這一套，我要沒有生存空間了！”賴一寧總是很誇張。
“他計算機水平很高，也是國賽金牌，不過比不過咱們。主要牛逼的成績還是發表過一些論文，而且參加了很多科創大賽，就是搞機器人啦、科技研究項目啦，還經常跨級參加——哦，因為初中壓根就沒有高級別的比賽。”
“然後拿獎？”陳凡也很感興趣。
“嗯，各種國家級跟省級一等獎特等獎，拿到手軟。最近的研究應該是火箭發射。”
……大家都沉默了。
“這麽聽起來……確實是有點離譜啊。”鄧宇迪觀察了一下李顏的表情。
“但是子翔，聽你說起來好像不是很……感慨的樣子？”李顏問道。
其實就是語氣聽起來不夠信服。
賀子翔突然歪嘴一笑，“因為他爺爺有軍工研究背景，外公是上京理工教授，外婆是著名醫生，爸爸是國家物理研究所的研究員，媽媽又是醫學博士。”
……大家又沉默了。
“哦，忘了說，他還有個在上京航空航天研究員當工程師的哥哥，以及在國家信息科技中心當研究員的表姐。”
“這……嘶。”陳凡簡明扼要地表達了大家的統一意見。
“當然，我沒說什麽哈，咳咳。”賀子翔補充。
“你們想想……”陳凡舉起手說道，“就這麽個背景的哥們，還拿了那麽多成就，又是論文又是拿獎到手軟的，還同樣有青信奧國賽金牌，都隻是二號。那麽一號的顏神到底是什麽概念？”
“什麽概念，遠在天邊近在眼前。”鄧宇迪接得很絲滑。
李顏隻覺得渾身起雞皮疙瘩，這幾個臭小子好的不學學歪的，我李某人是喜歡這等低級裝逼的人嗎？
“糟了！”賴一寧後知後覺剛剛陳凡誇了波大的，“陳凡你也懂這一套？”
“也別擱那咋咋呼呼的了，”李顏擺擺手，表情非常冷靜，“要是子翔說的那些東西屬實，那這含金量早就飛到天上去了，光憑我一個青信奧國際第一應該還壓不住。人家這背景必然有加成，隻是華大自己也在上京，多少應該知道點內幕，所以才願意讓我當一號。”
“確實，跟我判斷一致，不過應該還是有本事的，不然也做不了二號。”賀子翔說道。
“可惜他在華大附中校區，沒法過來跟你麵對麵battle。”陳凡表示有點遺憾。
“確實，我已經等不及看顏神在卓越班爆殺各路神仙了。”鄧宇迪搓手。
“那倒是還有一個可以正麵對決的，”賴一寧終於等到了發揮的時候，“跟我一個城市的傳奇師弟，三號。”