第142章 企業文化
重生：大學裏的億萬富翁 作者：醉愛紅塵啊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
團購這個概念被拋出來後，台麵上氛圍都為之一新。
隱隱間，都有點巴結陳平江的意思。
陳平江也毫不擔心泄露了商業機密，被別人拿走搶先做出團購平台。
首先在座的沒有一個玩互聯網的，隔行如隔山，他們自己那套都還沒玩明白呢。
其次，沒兩年就會有百團大戰，多一個對手少一個對手反正都是幹。
團購和外賣的最本質的區別就在於，團購是買券上門消費，外賣是坐在家裏等人來。模式的不同決定了外賣是無法覆蓋到一些特定的服務行業的。
但是團購和外賣合在一起，發生了奇妙的化學反應，兩者互補之下將網上消費那點事幾乎一網打盡。
後世的美團就是最好的例子，團購起家，再做外賣。
一個頁麵包羅萬象。
將蔬菜水果、便民超市、百貨商場、看病買藥、酒店民宿、休閑玩樂一網打盡。
晚宴結束後，眾人覺得有些意猶未盡，想要和陳平江做更多的接觸，得到更多的幫助。
這話就等於在拒絕了。
“我讓我司機送你回去吧，喝了酒。”何治宇提議。
陳平江缺錢，也並不排斥資本，但可不是眼前這些老板，需要錢的同時更多的是需要資本給他帶來的資源，在運營管理、產權保護等方麵提供的助理，甚至是提供高管聘用等指導。
陳平江還沒說話，何治宇倒是先幫他拒絕了：“老鍾，這個你就別想了。去年的時候我就問過陳總了，不是他不願意接受投資，而是大家很難在價格上談攏。”
陳平江也點頭：“小錢的話我現在並不缺，缺的是大錢，各位如果能給我投個幾千萬美金，那我肯定相當樂意。”
陳平江和顏妍出門的時候，一行人相送。
和貓眼、攜程、58同城在市場上展開爭奪。
做自助餐的鍾光永這時候問了一個他比較關心的問題：“陳總，不知道團購項目我們在座的兄弟們能否入股？”
“諸位，今天實在抱歉，晚上還有點事情，改天我們再聚。”
大家期盼著就今晚陳平江在晚宴上談的一些事情能夠落實下來。
陳平江看了看時間，直接搖頭。
隨即黑色小車的副駕駛窗戶搖了下來，顏立明朝著這邊伸過腦袋，對著顏妍招了招手：“妍妍，上車。”
如果團購如此重要的話，不管是為了拉近關係還是提前布局，的確都有必要占點股份，到時候能夠更好的對自己名下的餐飲公司實現資源傾斜。
更甚至電影演出票、機票火車票、租車和生活服務都融合了進來。
果然，眾人一聽也就閉口不談入股的事情。
顏妍跟著呢，答應了顏立明給她寶貝女兒早點送回去。
幾千萬美金合幾個小目標，十幾個人湊吧湊吧或許還有這麽多錢，可錢都拿出來了，自己其他公司還怎麽發展？
可惜的是，如果不是受限於眼下手機支付還遙遙無期，陳平江會立馬大舉推廣人人外賣全國化。
陳平江想了想，剛要點頭同意的時候，一輛黑車開到了嵐山小築門口。
這話一出來，不少人都看向陳平江，他們也希望得到答案。
陳平江愣住，扭頭詢問的目光看向顏妍。
顏妍也明顯詫異的很，無奈的解釋：“剛才我媽問我在哪，我就隨口說了，沒想到我爸會來接我。”
陳平江心想這老丈人真是來的巧啊，哪怕再晚來幾分鍾，都趕不上。
不過這貌似也太不放心自己了吧？
“那你先回去吧。”陳平江笑著點頭，又走過去跟顏立明打了個招呼，顏立明隻是不鹹不淡的回應。
顏妍上車，在副駕駛位朝著陳平江搖了搖蔥白的胳膊：“我先走啦，拜拜。”
連帶著送走陳平江後，一群人站在門口久久不願散去。
何治宇有些疑惑的看著打頭的鍾光永，好奇的問道：“怎麽了，不說還有第二場嗎？”
鍾光永撫著腦袋琢磨：“剛那個開車的我有點眼熟，老魏，伱看像不像區裏的顏書記？”
被叫做老魏的男人點點頭：“肯定沒跑了，陳總的女朋友也姓顏，父母兩有些輪廓還有些相似。”
“我就說顏小姐一看就出身不凡，大家閨秀，沒想到是顏書記的女兒。”
“嗬嗬，我們陳總也不差嘛，年少多金，一表人才，兩人真是郎才女貌。”
何治宇倒是沒見過顏立明，不過生意做到這麽大，對區裏這麽一號人物也有所耳聞，心中一動，問道：“是不是說顏書記下一步要高升了？”
“這誰知道，咱們平頭小老百姓，離那層次差著遠呢。”
“真羨慕陳總啊，要事業有事業，要樣貌有樣貌，要本事有本事，連女朋友都挺會找。”
在生意人看來，這叫強強聯合，門當戶對。
何治宇苦笑，陳平江這小子到底還藏了多少秘密，每一次見麵都要重新了解他一次。
黑色雅閣車裏，顏立明扭頭看著女兒微微有些駝紅的臉頰，皺了皺眉頭：“你喝酒了？”
麵對父親，顏妍展現出了可愛的一麵，吐了吐舌頭：“喝了一點點紅酒。”
“陳平江這小子，真不靠譜，帶你來這種地方就算了，還讓你喝酒。”
顏妍聽著有些不對勁，連忙解釋：“爸爸，這裏都是正經的商人，又不是什麽亂七八糟的地方，何況陳平江也不知道我喝酒了呀。”
顏立明其實隻是隨意抱怨兩句，人群裏有兩個人他也認識，區裏開會的時候見過。
但他不爽，總是可以找到借口。
比如以顏妍年紀還小，不適合這種商務聚會。
看著女兒胳膊肘往外拐，顏立明搖頭苦笑，小棉襖總是會漏風。
…………
第二天上班的時候，李西找到陳平江說明來意。
“老板，我們銷售部最近招了一批新員工，想請你去說幾句。”
陳平江望著他笑了笑：“你做為部門負責人為什麽不親自說？”
“我們當初這些小白都是你一手帶出來的，客觀的說您是我目前見到過對銷售和人性了解最透徹的，這幫新人裏有幾個不錯的好苗子，值得培養。”李西一臉的疲倦，這段時間走南闖北的出差，精神壓力大體力消耗也極大。
“那就講講。”陳平江極靜思動，覺得也的確需要在基層員工麵前刷刷臉。
來到會議室的時候，陳平江原本以為隻有銷售部的新人在，沒想到萬雨倩聽說陳平江要發言，臨時給其他部門的新人都叫到了一起。
這一期新進公司的員工足足有二十人之多，分布各個崗位。
早就聽說自家老板非常年輕，甚至還是在校大學生，當真正看到陳平江的時候，新人們還是一個個嘴巴張大，有些不適應這麽年輕的老板。
在眾人的注視下，陳平江先是將西裝外套脫去放在一旁，接著挽起袖子，露出一副幹練的模樣。
“首先，歡迎在座的各位新同學加入人人網的大家庭。”陳平江掃視一圈後微笑道。
等掌聲退去後，他才繼續道：“咱們直接進入正題，今天我來主要說說人人網的企業文化——狼性文化。”
“現在很多互聯網企業乃至相當多的實體企業都在嚐到狼性文化，不過我和他們對狼性文化的理解並不相同。”
“狼性文化講究敏銳的工作嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進攻精神以及群體奮鬥的意識。”
“對內，狼性文化強調協作、遵守紀律，對外，可以利用狼性文化應對眼下外部的激烈競爭。”
“可是很多公司學的不是太像，忘記了群狼一起配合捕獵一起吃肉，過分的強調競爭，最後造成了企業以及員工在企業文化上的迷失。互相提防、互相猜忌、毫無信任感，形成巨大的內耗。”
“在人人網內部，我更看重同事之間的相互理解和溝通，整體的利益高於個人價值，這樣才會有更好的公共平台，企業價值增長了，員工才能獲得良好的個人成長空間。”
“接下來我的話會講的很直白，不針對誰，但如果誰覺得接受不了，那就忍著，因為這裏是公司，不是你的家裏也不是法院，我是老板，也是頭狼。”
“人人網是個大集體，你們每個人都是其中一個小部分，就像是一個螺絲釘，做好自己的工作是關鍵，大家一起緊密合作創造佳績。但別覺得缺了誰就不行了，不好意思，少了誰地球都會照轉。”
陳平江一番話特別是最後幾句簡直給在場眾人震的無以複加。
一般而言去別的公司上班，第一天見麵，大老板都會和藹可親，談話也以勉勵為主，最多中層領導唱個黑臉。
可沒想到人人網這邊，陳平江上來直接開大招。
他如此簡單暴力的發言，沒有一丁點的場麵話多少還是讓人感覺有些不適應。
這也讓眾人對陳平江節奏快、幹練的形象有了初步的認識，更是對人人網的企業文化有了初步的了解。
都說，創始人的性格會決定一家企業的風格。
這句話是完全正確的。
其他老人們都已經對這樣的陳平江習以為常，舉個最簡單的例子，陳平江開會從來沒有廢話，都是一二三四列舉清楚明白，下屬們按照要求做事，不需要太多的想法。
通俗點說，這也是陳平江的個人魅力。
覺得場麵上的氣氛烘托的差不多了，陳平江才展顏一笑。
“我們剛創業的時候，第一批員工也是坐在會議室裏開會，那時候我還以畫餅為主，因為剛開始沒什麽錢。但現在不一樣，人人網在要求大家更多付出的同時，也會給大家更多的回報。”
“你們是出來上班掙錢的，不是來做慈善的。我個人也信奉一點，那就是給多少錢辦多少事。大家別笑，隻要你們認真做事，人人網絕對會比同行能給的給的更多。”
“李西，我們銷售部的老大，剛進公司的還是一名普普通通的大三學生，上班第二個月就月薪過四萬，眼下也已經獲得公司期權。”
“我這個人在給錢的時候很大方，但對於一些人浮於事、混吃等死、隻會內耗的人又會很小氣。這種人在我這發現一個開掉一個，甚至不會有所謂的離職補償，自己主動離職。勞動局法院你可以隨便投訴隨便告！”
說是敲山震虎也好，打預防針也罷，這就是陳平江行事的風格。
工作做好了，錢不會少，什麽都可以談。
做不好，那就拜拜！
第一次見麵，陳平江就震得在場眾人發暈，真是什麽直白說什麽，沒有一點藏著掖著。
這樣的坦誠也博得不少人的好感，誰都喜歡給錢的領導，而不是那種隻會一味強調付出，最終年終獎都沒的公司。
(本章完)
隱隱間，都有點巴結陳平江的意思。
陳平江也毫不擔心泄露了商業機密，被別人拿走搶先做出團購平台。
首先在座的沒有一個玩互聯網的，隔行如隔山，他們自己那套都還沒玩明白呢。
其次，沒兩年就會有百團大戰，多一個對手少一個對手反正都是幹。
團購和外賣的最本質的區別就在於，團購是買券上門消費，外賣是坐在家裏等人來。模式的不同決定了外賣是無法覆蓋到一些特定的服務行業的。
但是團購和外賣合在一起，發生了奇妙的化學反應，兩者互補之下將網上消費那點事幾乎一網打盡。
後世的美團就是最好的例子，團購起家，再做外賣。
一個頁麵包羅萬象。
將蔬菜水果、便民超市、百貨商場、看病買藥、酒店民宿、休閑玩樂一網打盡。
晚宴結束後，眾人覺得有些意猶未盡，想要和陳平江做更多的接觸，得到更多的幫助。
這話就等於在拒絕了。
“我讓我司機送你回去吧，喝了酒。”何治宇提議。
陳平江缺錢，也並不排斥資本，但可不是眼前這些老板，需要錢的同時更多的是需要資本給他帶來的資源，在運營管理、產權保護等方麵提供的助理，甚至是提供高管聘用等指導。
陳平江還沒說話，何治宇倒是先幫他拒絕了：“老鍾，這個你就別想了。去年的時候我就問過陳總了，不是他不願意接受投資，而是大家很難在價格上談攏。”
陳平江也點頭：“小錢的話我現在並不缺，缺的是大錢，各位如果能給我投個幾千萬美金，那我肯定相當樂意。”
陳平江和顏妍出門的時候，一行人相送。
和貓眼、攜程、58同城在市場上展開爭奪。
做自助餐的鍾光永這時候問了一個他比較關心的問題：“陳總，不知道團購項目我們在座的兄弟們能否入股？”
“諸位，今天實在抱歉，晚上還有點事情，改天我們再聚。”
大家期盼著就今晚陳平江在晚宴上談的一些事情能夠落實下來。
陳平江看了看時間，直接搖頭。
隨即黑色小車的副駕駛窗戶搖了下來，顏立明朝著這邊伸過腦袋，對著顏妍招了招手：“妍妍，上車。”
如果團購如此重要的話，不管是為了拉近關係還是提前布局，的確都有必要占點股份，到時候能夠更好的對自己名下的餐飲公司實現資源傾斜。
更甚至電影演出票、機票火車票、租車和生活服務都融合了進來。
果然，眾人一聽也就閉口不談入股的事情。
顏妍跟著呢，答應了顏立明給她寶貝女兒早點送回去。
幾千萬美金合幾個小目標，十幾個人湊吧湊吧或許還有這麽多錢，可錢都拿出來了，自己其他公司還怎麽發展？
可惜的是，如果不是受限於眼下手機支付還遙遙無期，陳平江會立馬大舉推廣人人外賣全國化。
陳平江想了想，剛要點頭同意的時候，一輛黑車開到了嵐山小築門口。
這話一出來，不少人都看向陳平江，他們也希望得到答案。
陳平江愣住，扭頭詢問的目光看向顏妍。
顏妍也明顯詫異的很，無奈的解釋：“剛才我媽問我在哪，我就隨口說了，沒想到我爸會來接我。”
陳平江心想這老丈人真是來的巧啊，哪怕再晚來幾分鍾，都趕不上。
不過這貌似也太不放心自己了吧？
“那你先回去吧。”陳平江笑著點頭，又走過去跟顏立明打了個招呼，顏立明隻是不鹹不淡的回應。
顏妍上車，在副駕駛位朝著陳平江搖了搖蔥白的胳膊：“我先走啦，拜拜。”
連帶著送走陳平江後，一群人站在門口久久不願散去。
何治宇有些疑惑的看著打頭的鍾光永，好奇的問道：“怎麽了，不說還有第二場嗎？”
鍾光永撫著腦袋琢磨：“剛那個開車的我有點眼熟，老魏，伱看像不像區裏的顏書記？”
被叫做老魏的男人點點頭：“肯定沒跑了，陳總的女朋友也姓顏，父母兩有些輪廓還有些相似。”
“我就說顏小姐一看就出身不凡，大家閨秀，沒想到是顏書記的女兒。”
“嗬嗬，我們陳總也不差嘛，年少多金，一表人才，兩人真是郎才女貌。”
何治宇倒是沒見過顏立明，不過生意做到這麽大，對區裏這麽一號人物也有所耳聞，心中一動，問道：“是不是說顏書記下一步要高升了？”
“這誰知道，咱們平頭小老百姓，離那層次差著遠呢。”
“真羨慕陳總啊，要事業有事業，要樣貌有樣貌，要本事有本事，連女朋友都挺會找。”
在生意人看來，這叫強強聯合，門當戶對。
何治宇苦笑，陳平江這小子到底還藏了多少秘密，每一次見麵都要重新了解他一次。
黑色雅閣車裏，顏立明扭頭看著女兒微微有些駝紅的臉頰，皺了皺眉頭：“你喝酒了？”
麵對父親，顏妍展現出了可愛的一麵，吐了吐舌頭：“喝了一點點紅酒。”
“陳平江這小子，真不靠譜，帶你來這種地方就算了，還讓你喝酒。”
顏妍聽著有些不對勁，連忙解釋：“爸爸，這裏都是正經的商人，又不是什麽亂七八糟的地方，何況陳平江也不知道我喝酒了呀。”
顏立明其實隻是隨意抱怨兩句，人群裏有兩個人他也認識，區裏開會的時候見過。
但他不爽，總是可以找到借口。
比如以顏妍年紀還小，不適合這種商務聚會。
看著女兒胳膊肘往外拐，顏立明搖頭苦笑，小棉襖總是會漏風。
…………
第二天上班的時候，李西找到陳平江說明來意。
“老板，我們銷售部最近招了一批新員工，想請你去說幾句。”
陳平江望著他笑了笑：“你做為部門負責人為什麽不親自說？”
“我們當初這些小白都是你一手帶出來的，客觀的說您是我目前見到過對銷售和人性了解最透徹的，這幫新人裏有幾個不錯的好苗子，值得培養。”李西一臉的疲倦，這段時間走南闖北的出差，精神壓力大體力消耗也極大。
“那就講講。”陳平江極靜思動，覺得也的確需要在基層員工麵前刷刷臉。
來到會議室的時候，陳平江原本以為隻有銷售部的新人在，沒想到萬雨倩聽說陳平江要發言，臨時給其他部門的新人都叫到了一起。
這一期新進公司的員工足足有二十人之多，分布各個崗位。
早就聽說自家老板非常年輕，甚至還是在校大學生，當真正看到陳平江的時候，新人們還是一個個嘴巴張大，有些不適應這麽年輕的老板。
在眾人的注視下，陳平江先是將西裝外套脫去放在一旁，接著挽起袖子，露出一副幹練的模樣。
“首先，歡迎在座的各位新同學加入人人網的大家庭。”陳平江掃視一圈後微笑道。
等掌聲退去後，他才繼續道：“咱們直接進入正題，今天我來主要說說人人網的企業文化——狼性文化。”
“現在很多互聯網企業乃至相當多的實體企業都在嚐到狼性文化，不過我和他們對狼性文化的理解並不相同。”
“狼性文化講究敏銳的工作嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進攻精神以及群體奮鬥的意識。”
“對內，狼性文化強調協作、遵守紀律，對外，可以利用狼性文化應對眼下外部的激烈競爭。”
“可是很多公司學的不是太像，忘記了群狼一起配合捕獵一起吃肉，過分的強調競爭，最後造成了企業以及員工在企業文化上的迷失。互相提防、互相猜忌、毫無信任感，形成巨大的內耗。”
“在人人網內部，我更看重同事之間的相互理解和溝通，整體的利益高於個人價值，這樣才會有更好的公共平台，企業價值增長了，員工才能獲得良好的個人成長空間。”
“接下來我的話會講的很直白，不針對誰，但如果誰覺得接受不了，那就忍著，因為這裏是公司，不是你的家裏也不是法院，我是老板，也是頭狼。”
“人人網是個大集體，你們每個人都是其中一個小部分，就像是一個螺絲釘，做好自己的工作是關鍵，大家一起緊密合作創造佳績。但別覺得缺了誰就不行了，不好意思，少了誰地球都會照轉。”
陳平江一番話特別是最後幾句簡直給在場眾人震的無以複加。
一般而言去別的公司上班，第一天見麵，大老板都會和藹可親，談話也以勉勵為主，最多中層領導唱個黑臉。
可沒想到人人網這邊，陳平江上來直接開大招。
他如此簡單暴力的發言，沒有一丁點的場麵話多少還是讓人感覺有些不適應。
這也讓眾人對陳平江節奏快、幹練的形象有了初步的認識，更是對人人網的企業文化有了初步的了解。
都說，創始人的性格會決定一家企業的風格。
這句話是完全正確的。
其他老人們都已經對這樣的陳平江習以為常，舉個最簡單的例子，陳平江開會從來沒有廢話，都是一二三四列舉清楚明白，下屬們按照要求做事，不需要太多的想法。
通俗點說，這也是陳平江的個人魅力。
覺得場麵上的氣氛烘托的差不多了，陳平江才展顏一笑。
“我們剛創業的時候，第一批員工也是坐在會議室裏開會，那時候我還以畫餅為主，因為剛開始沒什麽錢。但現在不一樣，人人網在要求大家更多付出的同時，也會給大家更多的回報。”
“你們是出來上班掙錢的，不是來做慈善的。我個人也信奉一點，那就是給多少錢辦多少事。大家別笑，隻要你們認真做事，人人網絕對會比同行能給的給的更多。”
“李西，我們銷售部的老大，剛進公司的還是一名普普通通的大三學生，上班第二個月就月薪過四萬，眼下也已經獲得公司期權。”
“我這個人在給錢的時候很大方，但對於一些人浮於事、混吃等死、隻會內耗的人又會很小氣。這種人在我這發現一個開掉一個，甚至不會有所謂的離職補償，自己主動離職。勞動局法院你可以隨便投訴隨便告！”
說是敲山震虎也好，打預防針也罷，這就是陳平江行事的風格。
工作做好了，錢不會少，什麽都可以談。
做不好，那就拜拜！
第一次見麵，陳平江就震得在場眾人發暈，真是什麽直白說什麽，沒有一點藏著掖著。
這樣的坦誠也博得不少人的好感，誰都喜歡給錢的領導，而不是那種隻會一味強調付出，最終年終獎都沒的公司。
(本章完)