第183章 查無此司
從填線炮灰到橫掃千星 作者：鹹嘉湖靈感大王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
安珀的講話是直接使用的千星帝國精靈通用語，所以不需要翻譯也能讓這些羅姆人聽懂。
但問題是，他說的每個詞這些毛球都能理解，但組合在一起後就讓他們有些疑惑了。
戰鬥？kpi？
這兩東西是怎麽關聯起來的？
看著這些羅姆人一個個‘求知若渴’的眼神，安珀在心裏感謝了一下遙遠時空中的另一家著名的私人軍事公司。
他們的作戰kpi管理模式，對於安珀來說簡直是幫了大忙了。
安珀讓教官團搬來一個移動式的全息投影裝置，然後展現出了一段攻堅作戰的模擬動畫。
“我們以攻堅戰鬥為例。
在戰鬥任務中，除了你們每天的日薪外，遇上這種難啃的骨頭時，公司將采取kpi考核的方式，來給你們計算額外的獎金。
成功拿下這處陣地，公司將會給參與這場戰鬥的隊伍，發放3萬靈能點的獎金。
要是參加作戰的隊伍無人傷亡，那麽在原有獎金不變的情況下，會再額外發放5000點。
但在戰鬥過程中，如果出現了傷亡，不僅額外發放的獎金沒有了，每多陣亡一人都會從3萬靈能點的獎金中再額外進行扣除！
如果這場戰鬥並不是殲滅戰，而是需要留幾個活口套取情報的話，那麽每抓住一個俘虜，就會再多1000靈能點！”
安珀語速平緩的講解，加上動畫的示意，讓這些羅姆人慢慢明白了他所說的戰鬥kpi考核，到底是個什麽東西。
不過他的話並未就此結束，全息投影裝置也呈現出新的畫麵。
“你們每個人在正式上崗前，都經過了公司的訓練，所以你們每個人都是公司獨一無二的寶貴資產。
而武器彈藥、裝備這些，相對於你們來說，不過是廉價而成熟的工業製成品。
所以我希望你們在戰鬥中，能夠將保全自己放在第一位，不要總是熱血上頭的無腦衝鋒。
因此，根據你們各自的個人終端中記載的戰鬥記錄，公司會按照你們在戰鬥中使用技術兵器和戰術裝備，或者呼叫後方火力支援的情況，進行額外獎勵。
也就是說，根據戰術合理安排使用這些裝備，所獲得的最終獎勵會比伱們自己肉身衝鋒要來得更高。
同時，除了發放獎金外，這些也會計入你們每個人、每支隊伍的年度kpi當中。
每年的kpi排名前三的隊伍和個人，將會獲得‘優秀團隊’和‘優秀員工’的稱號。
對於每年獲獎的團體和個人，公司將會上調你們的退休金和撫恤金”
借著這個機會，安珀幹脆將阿特拉斯私人軍事公司的kpi考核框架，也大致說了一遍。
他對麵的羅姆人都聽懵了，他們從來沒想過，賣命打仗還能有這些彎彎繞繞的東西。
不過安珀說的這些話當中，最關鍵的部分他們也聽懂了。
那就是盡量不要在戰鬥中出現太大傷亡，戰術、技術裝備該用就用，火力支援該叫就叫。
一時間，羅姆人候選者們都感覺他們自己被安珀感動到了。
哪裏去找這麽為員工生命安全的著想的老板？
“他真的我哭死。”
不少羅姆人在心裏默默這樣想著。
但如果讓安珀知道他們現在的想法，可能還會讓他有些不好意思。
因為他其實也並沒有往這個方向想太多，最主要的還是從公司的運營成本去進行考慮的。
這些羅姆人陸戰隊員，都是需要花時間去培養出來的，光適應性的基礎訓練就需要三個月，更不要提後麵還有其他的專項訓練。
這是時間成本。
而他們要是在戰鬥中陣亡，按照阿特拉斯私人軍事公司的保障製度，他的直係親屬將獲得一筆高額的撫恤金。
這是經濟成本。
在此基礎上，安珀自然是希望這些投入了大量成本培養出來的羅姆人陸戰隊員，能夠為公司創造出更多的價值。
而不是剛上戰場，就在無腦衝鋒的路上被打成了篩子。
和他們的培養成本相比，武器彈藥甚至是技術裝備這些工業製成品的成本，在軍工企業滿地開花的現在，價格早就被打了下來。
尤其是最基礎的單兵武器和外骨骼，簡直就是白菜價。
而他剛剛說的這一堆，其實也算不上這個世界的獨創。
其他的大型pmc早就已經在傳統的日薪結算基礎上，給旗下的傭兵們設置考核kpi了。
不過他們的考核方式，更多的還是在戰役層麵。
kpi的計算的也更多是這些傭兵們的年度參戰率和戰鬥出勤率。
但安珀在莉莉絲的幫助下，他有這個資本將kpi考核細化到每個員工的每場戰鬥，實現真正的精細化管理。
讓公司從上到下都能打通底層邏輯，對齊信息顆粒度，打出一套組合拳，最終形成完美閉環.
這一點，他已經和莉莉絲討論過了。
後者也表示完全沒有問題，隻需要提供一個專門的服務器進行數據存儲就行。
我莉偉大，無需多言。
攻堅訓練結束後，被安珀畫的大餅給香迷糊了的毛球們，一臉開心的跟著教官們繼續訓練去了。
看著這些隊列整齊、紀律嚴明，早已褪去了剛來巴別塔時那種散漫、自由風氣的羅姆人。
站在安珀身邊的艾倫妮塔忍不住說道：
“從來沒想過能看到這種姿態的羅姆人。”
“怎麽？以前就是將他們當成人畜無害的毛球嗎？”
“哈哈哈，不完全是，不過也差不多”
艾倫妮塔笑了笑，然後轉頭看向安珀。
“精靈王庭也知道阿特拉斯了，而且對於你這個招募羅姆人作戰的人類，他們已經關注起來了。”
“這是好事還是壞事？”
安珀也轉過身來，直直的盯著女精靈碧綠的眸子。
“那就得看阿特拉斯之後的發展了。”
艾倫妮塔臉上的笑容變得玩味起來，她思考了片刻後繼續說道：
“不是我想當謎語人，不過現在確實還沒法去揣測精靈王庭到底是怎麽想的放心吧，有事我肯定會第一時間通知你，不管怎麽說阿特拉斯也是我投資的產業。”
“有您這句話，我就放心了~”
由於艾倫妮塔還有其他安排，所以在觀摩完訓練後就和安珀他們告別了。
按照她所說的，第二批同樣是100人的羅姆人候選者，會在明天抵達。
所以安珀讓巴寧格將教官團分成了兩撥，老中士自己繼續帶訓第一批毛球。
而安珀將帶著幾個教官，親自操練第二批。
布置完這些事項後，安珀回到了自己的辦公室，然後戴上了一個網絡潛入裝置。
這個長得和某個‘會死人的遊戲’裏差不多的玩意，可以讓佩戴者沉浸式的進入網絡空間或者遊戲當中。
當然，安珀現在並不是去打算上網衝浪或者打遊戲。
他的意識進過一片虛無後，很快來到了一片亮堂的空間，這裏是莉莉絲在虛擬世界中的‘容身地’。
等眼前的畫麵完全清晰後，安珀的腦門上劃過了數道黑線。
因為他發現自己正身處一間空無一人的教室當中。
而穿著一身學生製服的莉莉絲，正靠在一張課桌上，笑盈盈的看著他。
“master~你終於來啦！”
“不是，你用這麽多算力就是在渲染這個？”
“嘻嘻~”
莉莉絲沒有直接回答安珀的問題，而是拉著他坐在椅子上，自己一屁股坐在了安珀的腿上。
然後還將安珀的手放在了自己的大腿上。
這個lsp在摸到低d數黑絲的同時，手就不由自主的滑動了起來。
可見莉莉絲這段時間，對於安珀xp研究得有多麽徹底。
“咳算了，那我不糾結這些了。”
安珀略微尷尬坐直了身子，擺出一副‘我要說正事’的姿態。
不過手倒是沒有停下來。
他這次來找莉莉絲，摸黑絲倒是其次，最主要的還是準備問問一家公司的情況。
三叉戟重工，一家專業生產單兵裝備的公司。
隻要是步兵們能用上的，這家公司都有相關產品。
不過他們家最出名的，還是單兵外骨骼和動力裝甲，而且還接受定製。
遊戲內有一些列副本的獎勵，都是三叉戟重工出品的外骨骼係統，在玩家當中口碑一直都很不錯。
後來一些玩家公會，幹脆找到這家重工出巨資為自家公會進行‘私人訂製’。
雖然說這也是遊戲運營從玩家手中‘回收資源’的一種方式，但這家公司的產品確實沒得說。
所以安珀之前在思考給羅姆人配備裝備的時候，立馬就想到了這家重工。
“莉莉絲，之前讓你找的那家‘三叉戟重工’，聯係上了嗎？”
“沒有呢，查無此司~”
“啊？”
但問題是，他說的每個詞這些毛球都能理解，但組合在一起後就讓他們有些疑惑了。
戰鬥？kpi？
這兩東西是怎麽關聯起來的？
看著這些羅姆人一個個‘求知若渴’的眼神，安珀在心裏感謝了一下遙遠時空中的另一家著名的私人軍事公司。
他們的作戰kpi管理模式，對於安珀來說簡直是幫了大忙了。
安珀讓教官團搬來一個移動式的全息投影裝置，然後展現出了一段攻堅作戰的模擬動畫。
“我們以攻堅戰鬥為例。
在戰鬥任務中，除了你們每天的日薪外，遇上這種難啃的骨頭時，公司將采取kpi考核的方式，來給你們計算額外的獎金。
成功拿下這處陣地，公司將會給參與這場戰鬥的隊伍，發放3萬靈能點的獎金。
要是參加作戰的隊伍無人傷亡，那麽在原有獎金不變的情況下，會再額外發放5000點。
但在戰鬥過程中，如果出現了傷亡，不僅額外發放的獎金沒有了，每多陣亡一人都會從3萬靈能點的獎金中再額外進行扣除！
如果這場戰鬥並不是殲滅戰，而是需要留幾個活口套取情報的話，那麽每抓住一個俘虜，就會再多1000靈能點！”
安珀語速平緩的講解，加上動畫的示意，讓這些羅姆人慢慢明白了他所說的戰鬥kpi考核，到底是個什麽東西。
不過他的話並未就此結束，全息投影裝置也呈現出新的畫麵。
“你們每個人在正式上崗前，都經過了公司的訓練，所以你們每個人都是公司獨一無二的寶貴資產。
而武器彈藥、裝備這些，相對於你們來說，不過是廉價而成熟的工業製成品。
所以我希望你們在戰鬥中，能夠將保全自己放在第一位，不要總是熱血上頭的無腦衝鋒。
因此，根據你們各自的個人終端中記載的戰鬥記錄，公司會按照你們在戰鬥中使用技術兵器和戰術裝備，或者呼叫後方火力支援的情況，進行額外獎勵。
也就是說，根據戰術合理安排使用這些裝備，所獲得的最終獎勵會比伱們自己肉身衝鋒要來得更高。
同時，除了發放獎金外，這些也會計入你們每個人、每支隊伍的年度kpi當中。
每年的kpi排名前三的隊伍和個人，將會獲得‘優秀團隊’和‘優秀員工’的稱號。
對於每年獲獎的團體和個人，公司將會上調你們的退休金和撫恤金”
借著這個機會，安珀幹脆將阿特拉斯私人軍事公司的kpi考核框架，也大致說了一遍。
他對麵的羅姆人都聽懵了，他們從來沒想過，賣命打仗還能有這些彎彎繞繞的東西。
不過安珀說的這些話當中，最關鍵的部分他們也聽懂了。
那就是盡量不要在戰鬥中出現太大傷亡，戰術、技術裝備該用就用，火力支援該叫就叫。
一時間，羅姆人候選者們都感覺他們自己被安珀感動到了。
哪裏去找這麽為員工生命安全的著想的老板？
“他真的我哭死。”
不少羅姆人在心裏默默這樣想著。
但如果讓安珀知道他們現在的想法，可能還會讓他有些不好意思。
因為他其實也並沒有往這個方向想太多，最主要的還是從公司的運營成本去進行考慮的。
這些羅姆人陸戰隊員，都是需要花時間去培養出來的，光適應性的基礎訓練就需要三個月，更不要提後麵還有其他的專項訓練。
這是時間成本。
而他們要是在戰鬥中陣亡，按照阿特拉斯私人軍事公司的保障製度，他的直係親屬將獲得一筆高額的撫恤金。
這是經濟成本。
在此基礎上，安珀自然是希望這些投入了大量成本培養出來的羅姆人陸戰隊員，能夠為公司創造出更多的價值。
而不是剛上戰場，就在無腦衝鋒的路上被打成了篩子。
和他們的培養成本相比，武器彈藥甚至是技術裝備這些工業製成品的成本，在軍工企業滿地開花的現在，價格早就被打了下來。
尤其是最基礎的單兵武器和外骨骼，簡直就是白菜價。
而他剛剛說的這一堆，其實也算不上這個世界的獨創。
其他的大型pmc早就已經在傳統的日薪結算基礎上，給旗下的傭兵們設置考核kpi了。
不過他們的考核方式，更多的還是在戰役層麵。
kpi的計算的也更多是這些傭兵們的年度參戰率和戰鬥出勤率。
但安珀在莉莉絲的幫助下，他有這個資本將kpi考核細化到每個員工的每場戰鬥，實現真正的精細化管理。
讓公司從上到下都能打通底層邏輯，對齊信息顆粒度，打出一套組合拳，最終形成完美閉環.
這一點，他已經和莉莉絲討論過了。
後者也表示完全沒有問題，隻需要提供一個專門的服務器進行數據存儲就行。
我莉偉大，無需多言。
攻堅訓練結束後，被安珀畫的大餅給香迷糊了的毛球們，一臉開心的跟著教官們繼續訓練去了。
看著這些隊列整齊、紀律嚴明，早已褪去了剛來巴別塔時那種散漫、自由風氣的羅姆人。
站在安珀身邊的艾倫妮塔忍不住說道：
“從來沒想過能看到這種姿態的羅姆人。”
“怎麽？以前就是將他們當成人畜無害的毛球嗎？”
“哈哈哈，不完全是，不過也差不多”
艾倫妮塔笑了笑，然後轉頭看向安珀。
“精靈王庭也知道阿特拉斯了，而且對於你這個招募羅姆人作戰的人類，他們已經關注起來了。”
“這是好事還是壞事？”
安珀也轉過身來，直直的盯著女精靈碧綠的眸子。
“那就得看阿特拉斯之後的發展了。”
艾倫妮塔臉上的笑容變得玩味起來，她思考了片刻後繼續說道：
“不是我想當謎語人，不過現在確實還沒法去揣測精靈王庭到底是怎麽想的放心吧，有事我肯定會第一時間通知你，不管怎麽說阿特拉斯也是我投資的產業。”
“有您這句話，我就放心了~”
由於艾倫妮塔還有其他安排，所以在觀摩完訓練後就和安珀他們告別了。
按照她所說的，第二批同樣是100人的羅姆人候選者，會在明天抵達。
所以安珀讓巴寧格將教官團分成了兩撥，老中士自己繼續帶訓第一批毛球。
而安珀將帶著幾個教官，親自操練第二批。
布置完這些事項後，安珀回到了自己的辦公室，然後戴上了一個網絡潛入裝置。
這個長得和某個‘會死人的遊戲’裏差不多的玩意，可以讓佩戴者沉浸式的進入網絡空間或者遊戲當中。
當然，安珀現在並不是去打算上網衝浪或者打遊戲。
他的意識進過一片虛無後，很快來到了一片亮堂的空間，這裏是莉莉絲在虛擬世界中的‘容身地’。
等眼前的畫麵完全清晰後，安珀的腦門上劃過了數道黑線。
因為他發現自己正身處一間空無一人的教室當中。
而穿著一身學生製服的莉莉絲，正靠在一張課桌上，笑盈盈的看著他。
“master~你終於來啦！”
“不是，你用這麽多算力就是在渲染這個？”
“嘻嘻~”
莉莉絲沒有直接回答安珀的問題，而是拉著他坐在椅子上，自己一屁股坐在了安珀的腿上。
然後還將安珀的手放在了自己的大腿上。
這個lsp在摸到低d數黑絲的同時，手就不由自主的滑動了起來。
可見莉莉絲這段時間，對於安珀xp研究得有多麽徹底。
“咳算了，那我不糾結這些了。”
安珀略微尷尬坐直了身子，擺出一副‘我要說正事’的姿態。
不過手倒是沒有停下來。
他這次來找莉莉絲，摸黑絲倒是其次，最主要的還是準備問問一家公司的情況。
三叉戟重工，一家專業生產單兵裝備的公司。
隻要是步兵們能用上的，這家公司都有相關產品。
不過他們家最出名的，還是單兵外骨骼和動力裝甲，而且還接受定製。
遊戲內有一些列副本的獎勵，都是三叉戟重工出品的外骨骼係統，在玩家當中口碑一直都很不錯。
後來一些玩家公會，幹脆找到這家重工出巨資為自家公會進行‘私人訂製’。
雖然說這也是遊戲運營從玩家手中‘回收資源’的一種方式，但這家公司的產品確實沒得說。
所以安珀之前在思考給羅姆人配備裝備的時候，立馬就想到了這家重工。
“莉莉絲，之前讓你找的那家‘三叉戟重工’，聯係上了嗎？”
“沒有呢，查無此司~”
“啊？”