第228章 窗口期結束，遊戲開始
從填線炮灰到橫掃千星 作者：鹹嘉湖靈感大王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這則情報並不是什麽秘密情報，隻不過是莉莉絲借助量子糾纏通訊，讓安珀更早知道罷了。
情報的內容也很簡單，那就是聯邦在前段時間通過了一則戰時法案，目前正在向各個星係傳達。
該法案放開了此前的禁令，允許各個星係的自治政府自行擴編軍事力量，以應對星龍帝國的入侵。
“這是要開始了啊.”
看著這個明顯是便宜了軍工複合體，讓他們賺得盆滿缽滿的戰時法案，安珀意識到留給他的窗口期已經進入倒數了。
因為在原本的遊戲劇情中，正是這則法案的生效，讓聯邦各個星係自治政府的軍事力量迅速提高。
雖然說確實有效遏製住了星龍帝國後續的進攻，但在將‘槍杆子’握在手中，並越來越壯大的時候。
各個星係自治政府裏的一些人，也不免開始蠢蠢欲動，並最終拉開了聯邦內亂的序幕。
從目前的情況來看，帝國的遠征艦隊一共占據了六個聯邦星係。
由於長距離航行和躍遷也會受到星係內天體分布和環境的影響，所以大型艦隊的航線其實是可以預測個大概出來的。
在這種背景下，目前還處於‘自我大修’狀態的混沌要塞，正帶著兩個新補充上來的遠征打擊群防禦著幾個關鍵節點。
而杜克公爵指揮的悲愴要塞，則帶著其他艦隊在第七個目標星係和聯邦海軍僵持著。
有了混沌要塞被聯邦海軍跳臉的‘前車之鑒’，杜克公爵加強了對目標星係內各天體的監視，同時提高了對天體要塞的保護等級。
這玩意猛是猛，聚焦之虹要是放得好了，一發讓一支主力艦隊失去戰鬥力沒點問題。
但要是遇上不怕死的莽夫跳臉，還是會有一定的危險。
再加上聯邦的無人艦隊一直在策應著有人艦隊作戰，所以杜克公爵暫時也不敢冒進，所以選擇了較為保守的防禦策略，等待後續艦隊補充上來。
但這段時間，聯邦自然也不會浪費。
既然已經知道可以用‘艦海’堆死天體要塞，那麽就讓艦隊進行擴編就好了。
但由於海軍的下個五年造艦計劃早已將預算吃得差不多，同時還有著進入最後實驗階段的機動要塞在‘吞金’。
這導致聯邦政府一時半會還真沒法掏出額外的預算，用來下餃子。
在這種情況下，聯邦現任總統——‘點子王’布蘭登，在軍工複合體的‘建言’下，想出了一個一箭雙雕的辦法。
那就是讓各星係自治政府，從他們自己的財政預算中掏錢擴充艦隊。
反正現在星龍帝國的入侵已是既定事實，被入侵的星係是個什麽情況大家也都看到了。
聯邦海軍的主力艦隊就這麽多，沒法顧及到所有星係，要是因為舍不得掏錢大建，導致被帝國佬光速幹翻的話，就隻能怪自己了。
麵對聯邦政府這樣擺爛的政策，各星區、星係的自治政府先是氣得牙癢癢，怒斥這則新的法案暴露了聯邦政府無能的本質。
但等到他們仔細琢磨這則法案後，一個個很快反應了過來。
好好好，還可以這麽玩是吧？
於是，當各大造船廠的銷售專員，跟著這則法案朝聯邦境內覆蓋的腳步，前往這些星係時。
他們受到了各個自治政府的熱情接待。
雖然這些造船廠的銷售專員們，對於這突如其來的‘熱情’感到有些疑惑。
但這並不代表，他們就接不住這潑天的富貴。
很快，一張張來自星係自治政府的訂單，從聯邦疆域的各處飛到了各大造船廠中。
生產線在短時間內被鋪滿，不少造船廠甚至不得不開始緊急建設額外的生產線。
這導致無重力標準生產線的造價也跟著水漲船高
聯邦政府避免了財政赤字的繼續提升並小幅度拉動了內需，好！
總統和政府高層也得到了軍工複合體更多的‘支持’，妙！
各大造船廠、裝備製造廠、重工、礦業公司獲得了更多的訂單，善！
各星係自治政府去除了‘狗鏈’提升了軍事實力，彩！
所有人都有光明的未來。
在各方勢力的暗流湧動中，時間來到了新曆589年6月底。
在安珀預測的這輪‘窗口期’進入尾聲時，阿特拉斯集團也陸陸續續消化完了先前幾次‘大動作’後所收獲的東西。
在改組為阿特拉斯工業後，原先瑪麗灣工業的員工，在金融業務部裏那些‘前職業經理人’的操作下，被優化掉了30%。
說實話，作為曾經的打工人，安珀對於‘優化’這種行為其實是有些反感的。
不過當他看到，被優化掉30%員工裏麵，除了一部分比較‘有骨氣’不願意在阿特拉斯旗下幹活的人外。
剩下的，全是些通過裙帶關係進入瑪麗灣工業‘養老’的人。
甚至有些部門的工作，和公司業務沒有任何關係，卻依舊被塞進去近百人，還拿著不算低的工資。
在弄清這些情況後，自認為算是‘見多識廣’的安珀，也不得不說上一句“逆天”。
在完成人員結構的優化後，阿特拉斯工業除了保持和原先客戶的聯係，並完成遺留訂單，恢複資金的流動外。
也分出了一部分產能，開始為阿特拉斯的作戰部隊提供相關裝備。
曾經的研發三部主管奧恩斯，上演了一出‘龍王回歸’的年度大戲，成為了整個裝備製造研發中心的副總監。
他和作為研發總監的尤金緊密配合下，完成了‘狂鱷a1’作戰外骨骼的最終定型，並投入了批量生產。
作為曾經的一家規模不小的裝備製造商，瑪麗灣工業的底子還是很厚的。
裝備生產效率是之前三叉戟工作室那種小作坊生產模式，所不可比擬的。
‘狂鱷a1’在投入生產後沒多久，就出現了‘裝備等人’的情況。
而奧恩斯和尤金的處理方式也很簡單，他們將一部分‘狂鱷’改造成了適合人類體型和操作習慣的‘狂鱷a1’。
然後讓阿特拉斯的人類陸戰隊完成了換裝。
而其他過剩的產能，也在‘狂鱷a1’的基礎上進行減配，然後投放到了市場上，並很快收獲了大筆訂單。
另一邊，阿特拉斯礦業也完成了對蒂姆勒礦業的合並。
安珀隻接收了所有的裝備和被‘奴役’的礦工，公司高管一個沒要。
畢竟在阿特拉斯礦業中，並沒有位置給這些屍位素餐的人準備。
在礦隊編製的大幅度提升，不止提高了采礦的效率，同時也加快了小行星基地的建設。
在安珀的計劃中，現階段還部署在聯邦境內工業衛星上的產業，最終都會要想辦法弄到這邊來。
這就和玩rts遊戲一樣，用來爆兵的產能建築肯定是要好好保護起來的。
除了那些‘野兵營’、‘泰山壓頂’之類的一波流騷操作外，沒有人會把自己的產能建築造到對方家裏
在阿特拉斯工業、礦業越來越高的盈利，以及蒂姆勒家族8000萬帝國金龍賠償金的支持下。
阿特拉斯私人軍事公司下麵的武裝力量，也在這兩個月內完成了整合升級。
艦隊方麵，在安珀的指示下，接收過來的瑪麗灣工業和耀光防務的艦隊裏的‘老舊破’艦船全部被出售了。
這些船在未來烈度更高的戰鬥中就是炮灰，沒有任何使用價值。
甚至為了能盡快完成交易，不少艦船都是折價出售的。
緊接著，阿特拉斯艦隊就拿著公司賬麵上80%的現金，開始了買買買的行動。
而且隻買退役時間不長，型號相對更先進的現役艦船。
整個艦隊，很快將艦船總數擴充到了43艘。
其中輕型巡洋艦9艘，驅逐艦15艘，護衛艦18艘。
還有1艘配備了空天運輸機的大型運輸艦，負責人員、載具、裝備的投送。
這也是阿特拉斯現在所能維持運轉的最大艦隊數量。
地麵部隊方麵，按照巴寧格的匯報，在七月到來前應該能完成最新一批羅姆人的訓練。
屆時，羅姆人陸戰隊將達到兩個步兵營的規模，約1800人。
每個營基礎編製900人，營級指揮部約120人，下轄三個步兵連、一個武器支援連（迫擊炮等支援火力）和一個醫療小組。
順帶一提，在艦隊和陸戰隊的人數上來後，阿特拉斯也同步啟用了軍銜製，方便未來各級部隊的指揮。
而除了這些羅姆人作為主力外，還有一支由人類組成的‘教導隊’。
其成員主要是那些幸存下來的機動步兵們，算上傷愈歸隊的人員，總共有50多人。
除了這些機動步兵外，原本屬於耀光防務的一部分精銳作戰人員，在經過資質審查後也被編入了這支‘教導隊’。
所以整個教導隊的編製，目前也有200多號人。
在分為a、b兩個連後，以‘教官’、‘軍事指導’、‘特戰小組’的身份配屬在了羅姆人陸戰隊的營級指揮部裏。
由於目前在地麵載具方麵，數量和質量還不夠完善。
所以安珀並沒有像聯邦或者帝國那樣，組建合成化部隊。
而是將耀光防務原有的一批輕型多足戰車、輪戰、裝甲步戰車以及少量的主戰坦克，以‘加強配屬’的方式，編進了兩個步兵營當中讓它們變成了‘加強營’。
至於hcp單位方麵，在數量上也由之前兩個不滿編的中隊，一口氣來到了10個攻擊中隊。
這還是在淘汰了一批老舊、落伍hcp的情況下，不然這數量還會更多。
雖然說10個中隊，100多台hcp的數量，看起來已經很多了。
但事實上，作為戰爭中的消耗品。
這些hcp甚至無法讓所有戰艦，將它們應該配屬的hcp中隊填滿。
就更不要說編入地麵部隊當中了
不過老話說得好，飯要一口口吃，路要一步步走。
安珀本來也沒想一口吃成一個胖子。
武裝力量的建設，本來就是個漫長且複雜的過程。
能在窗口期結束前，以、‘空手套白狼’的方式，將手下的武裝力量提升到現在的水平，說實話已經超過了安珀最開始的預定目標。
除了上述作戰單位外，最後還有一部分願意留下來的，約1500名原耀光防務作戰人員，則在打亂並重新分組後，暫時作為預備隊使用。
這些人，目前都在完成擴建的巴別塔訓練中心裏，和羅姆人一同進行訓練，並等待武器裝備到位。
至於這些人的忠誠度問題，除了已經由莉莉絲進行了一輪篩選，剔除掉了部分心懷鬼胎的人外。
最主要的，還是阿特拉斯這邊的員工待遇和員工關懷政策。
在這個世界的私人軍事公司當中，不說史無前例，也可以說是前所未見了。
遠高於市場平均水平的薪酬和福利，包括但不限於豐厚的戰鬥津貼、全麵的醫療保險、退役後的生活保障以及家屬的照顧等。
除此之外，還有一套完善的軍銜晉升體係及與之對應的薪資增長機製。
與此同時，還率先推出了其他私人軍事公司、pmc都沒有推行的‘技能培訓和職業規劃’指導。
為所有的一線作戰人員，提供了先進的軍事訓練和技能培訓。
讓他們保持戰鬥力的同時，也能持續提升個人技能，在潛移默化間提升他們的自我價值認知。
而且安珀還在人力資源中心下設置了一個專門的部門。
為那些表現出色的作戰人員，提供進一步的職業路徑發展規劃，例如晉升為軍官或轉為技術專家。
公正且透明化的管理、激勵和榮譽製度這些基礎的東西就不提了。
總之，在這一套‘組合拳’下，留下來的作戰人員無不慶幸自己當初的決定是正確的。
而這些複雜、精細的管理體係，雖然在別的公司不一定的完美運作。
但在有著莉莉絲輔助的阿特拉斯，這套體係就不再是虛無縹緲的‘空中花園’了。
這位實力越來越強的人工智能，也是安珀最大的底氣來源。
尤其是在小行星基地的服務器陣列中，完成了第二次迭代之後，莉莉絲已經能夠通過阿特拉斯所有的聯網終端，做到對每個人的實時監控。
這個隻有安珀知曉的，作為‘保險程序’的秘密監控計劃，最終被他命名為‘棱鏡’。
雖然說這種監控所有人隱私的行為，讓安珀覺得還是有些別扭。
但在無法保證每個人忠誠度的情況下，他也不得不去這樣做。
當時間進入新曆589年的7月後。
安珀依靠著自己腦海中對於遊戲劇情走向的記憶，在星龍帝國邊境旺代星係的深空中，布置了一艘驅逐艦作為‘觀察哨’。
如果自己的記憶沒出差錯，星龍帝國內部的局勢發展也沒有太大變動的話。
在這個邊境星係的殖民行星上，會發生一起拉開星龍帝國分裂序幕的暴力衝突事件。
在另一個世界中，劇情黨們將其稱之為‘血色星期二’。
情報的內容也很簡單，那就是聯邦在前段時間通過了一則戰時法案，目前正在向各個星係傳達。
該法案放開了此前的禁令，允許各個星係的自治政府自行擴編軍事力量，以應對星龍帝國的入侵。
“這是要開始了啊.”
看著這個明顯是便宜了軍工複合體，讓他們賺得盆滿缽滿的戰時法案，安珀意識到留給他的窗口期已經進入倒數了。
因為在原本的遊戲劇情中，正是這則法案的生效，讓聯邦各個星係自治政府的軍事力量迅速提高。
雖然說確實有效遏製住了星龍帝國後續的進攻，但在將‘槍杆子’握在手中，並越來越壯大的時候。
各個星係自治政府裏的一些人，也不免開始蠢蠢欲動，並最終拉開了聯邦內亂的序幕。
從目前的情況來看，帝國的遠征艦隊一共占據了六個聯邦星係。
由於長距離航行和躍遷也會受到星係內天體分布和環境的影響，所以大型艦隊的航線其實是可以預測個大概出來的。
在這種背景下，目前還處於‘自我大修’狀態的混沌要塞，正帶著兩個新補充上來的遠征打擊群防禦著幾個關鍵節點。
而杜克公爵指揮的悲愴要塞，則帶著其他艦隊在第七個目標星係和聯邦海軍僵持著。
有了混沌要塞被聯邦海軍跳臉的‘前車之鑒’，杜克公爵加強了對目標星係內各天體的監視，同時提高了對天體要塞的保護等級。
這玩意猛是猛，聚焦之虹要是放得好了，一發讓一支主力艦隊失去戰鬥力沒點問題。
但要是遇上不怕死的莽夫跳臉，還是會有一定的危險。
再加上聯邦的無人艦隊一直在策應著有人艦隊作戰，所以杜克公爵暫時也不敢冒進，所以選擇了較為保守的防禦策略，等待後續艦隊補充上來。
但這段時間，聯邦自然也不會浪費。
既然已經知道可以用‘艦海’堆死天體要塞，那麽就讓艦隊進行擴編就好了。
但由於海軍的下個五年造艦計劃早已將預算吃得差不多，同時還有著進入最後實驗階段的機動要塞在‘吞金’。
這導致聯邦政府一時半會還真沒法掏出額外的預算，用來下餃子。
在這種情況下，聯邦現任總統——‘點子王’布蘭登，在軍工複合體的‘建言’下，想出了一個一箭雙雕的辦法。
那就是讓各星係自治政府，從他們自己的財政預算中掏錢擴充艦隊。
反正現在星龍帝國的入侵已是既定事實，被入侵的星係是個什麽情況大家也都看到了。
聯邦海軍的主力艦隊就這麽多，沒法顧及到所有星係，要是因為舍不得掏錢大建，導致被帝國佬光速幹翻的話，就隻能怪自己了。
麵對聯邦政府這樣擺爛的政策，各星區、星係的自治政府先是氣得牙癢癢，怒斥這則新的法案暴露了聯邦政府無能的本質。
但等到他們仔細琢磨這則法案後，一個個很快反應了過來。
好好好，還可以這麽玩是吧？
於是，當各大造船廠的銷售專員，跟著這則法案朝聯邦境內覆蓋的腳步，前往這些星係時。
他們受到了各個自治政府的熱情接待。
雖然這些造船廠的銷售專員們，對於這突如其來的‘熱情’感到有些疑惑。
但這並不代表，他們就接不住這潑天的富貴。
很快，一張張來自星係自治政府的訂單，從聯邦疆域的各處飛到了各大造船廠中。
生產線在短時間內被鋪滿，不少造船廠甚至不得不開始緊急建設額外的生產線。
這導致無重力標準生產線的造價也跟著水漲船高
聯邦政府避免了財政赤字的繼續提升並小幅度拉動了內需，好！
總統和政府高層也得到了軍工複合體更多的‘支持’，妙！
各大造船廠、裝備製造廠、重工、礦業公司獲得了更多的訂單，善！
各星係自治政府去除了‘狗鏈’提升了軍事實力，彩！
所有人都有光明的未來。
在各方勢力的暗流湧動中，時間來到了新曆589年6月底。
在安珀預測的這輪‘窗口期’進入尾聲時，阿特拉斯集團也陸陸續續消化完了先前幾次‘大動作’後所收獲的東西。
在改組為阿特拉斯工業後，原先瑪麗灣工業的員工，在金融業務部裏那些‘前職業經理人’的操作下，被優化掉了30%。
說實話，作為曾經的打工人，安珀對於‘優化’這種行為其實是有些反感的。
不過當他看到，被優化掉30%員工裏麵，除了一部分比較‘有骨氣’不願意在阿特拉斯旗下幹活的人外。
剩下的，全是些通過裙帶關係進入瑪麗灣工業‘養老’的人。
甚至有些部門的工作，和公司業務沒有任何關係，卻依舊被塞進去近百人，還拿著不算低的工資。
在弄清這些情況後，自認為算是‘見多識廣’的安珀，也不得不說上一句“逆天”。
在完成人員結構的優化後，阿特拉斯工業除了保持和原先客戶的聯係，並完成遺留訂單，恢複資金的流動外。
也分出了一部分產能，開始為阿特拉斯的作戰部隊提供相關裝備。
曾經的研發三部主管奧恩斯，上演了一出‘龍王回歸’的年度大戲，成為了整個裝備製造研發中心的副總監。
他和作為研發總監的尤金緊密配合下，完成了‘狂鱷a1’作戰外骨骼的最終定型，並投入了批量生產。
作為曾經的一家規模不小的裝備製造商，瑪麗灣工業的底子還是很厚的。
裝備生產效率是之前三叉戟工作室那種小作坊生產模式，所不可比擬的。
‘狂鱷a1’在投入生產後沒多久，就出現了‘裝備等人’的情況。
而奧恩斯和尤金的處理方式也很簡單，他們將一部分‘狂鱷’改造成了適合人類體型和操作習慣的‘狂鱷a1’。
然後讓阿特拉斯的人類陸戰隊完成了換裝。
而其他過剩的產能，也在‘狂鱷a1’的基礎上進行減配，然後投放到了市場上，並很快收獲了大筆訂單。
另一邊，阿特拉斯礦業也完成了對蒂姆勒礦業的合並。
安珀隻接收了所有的裝備和被‘奴役’的礦工，公司高管一個沒要。
畢竟在阿特拉斯礦業中，並沒有位置給這些屍位素餐的人準備。
在礦隊編製的大幅度提升，不止提高了采礦的效率，同時也加快了小行星基地的建設。
在安珀的計劃中，現階段還部署在聯邦境內工業衛星上的產業，最終都會要想辦法弄到這邊來。
這就和玩rts遊戲一樣，用來爆兵的產能建築肯定是要好好保護起來的。
除了那些‘野兵營’、‘泰山壓頂’之類的一波流騷操作外，沒有人會把自己的產能建築造到對方家裏
在阿特拉斯工業、礦業越來越高的盈利，以及蒂姆勒家族8000萬帝國金龍賠償金的支持下。
阿特拉斯私人軍事公司下麵的武裝力量，也在這兩個月內完成了整合升級。
艦隊方麵，在安珀的指示下，接收過來的瑪麗灣工業和耀光防務的艦隊裏的‘老舊破’艦船全部被出售了。
這些船在未來烈度更高的戰鬥中就是炮灰，沒有任何使用價值。
甚至為了能盡快完成交易，不少艦船都是折價出售的。
緊接著，阿特拉斯艦隊就拿著公司賬麵上80%的現金，開始了買買買的行動。
而且隻買退役時間不長，型號相對更先進的現役艦船。
整個艦隊，很快將艦船總數擴充到了43艘。
其中輕型巡洋艦9艘，驅逐艦15艘，護衛艦18艘。
還有1艘配備了空天運輸機的大型運輸艦，負責人員、載具、裝備的投送。
這也是阿特拉斯現在所能維持運轉的最大艦隊數量。
地麵部隊方麵，按照巴寧格的匯報，在七月到來前應該能完成最新一批羅姆人的訓練。
屆時，羅姆人陸戰隊將達到兩個步兵營的規模，約1800人。
每個營基礎編製900人，營級指揮部約120人，下轄三個步兵連、一個武器支援連（迫擊炮等支援火力）和一個醫療小組。
順帶一提，在艦隊和陸戰隊的人數上來後，阿特拉斯也同步啟用了軍銜製，方便未來各級部隊的指揮。
而除了這些羅姆人作為主力外，還有一支由人類組成的‘教導隊’。
其成員主要是那些幸存下來的機動步兵們，算上傷愈歸隊的人員，總共有50多人。
除了這些機動步兵外，原本屬於耀光防務的一部分精銳作戰人員，在經過資質審查後也被編入了這支‘教導隊’。
所以整個教導隊的編製，目前也有200多號人。
在分為a、b兩個連後，以‘教官’、‘軍事指導’、‘特戰小組’的身份配屬在了羅姆人陸戰隊的營級指揮部裏。
由於目前在地麵載具方麵，數量和質量還不夠完善。
所以安珀並沒有像聯邦或者帝國那樣，組建合成化部隊。
而是將耀光防務原有的一批輕型多足戰車、輪戰、裝甲步戰車以及少量的主戰坦克，以‘加強配屬’的方式，編進了兩個步兵營當中讓它們變成了‘加強營’。
至於hcp單位方麵，在數量上也由之前兩個不滿編的中隊，一口氣來到了10個攻擊中隊。
這還是在淘汰了一批老舊、落伍hcp的情況下，不然這數量還會更多。
雖然說10個中隊，100多台hcp的數量，看起來已經很多了。
但事實上，作為戰爭中的消耗品。
這些hcp甚至無法讓所有戰艦，將它們應該配屬的hcp中隊填滿。
就更不要說編入地麵部隊當中了
不過老話說得好，飯要一口口吃，路要一步步走。
安珀本來也沒想一口吃成一個胖子。
武裝力量的建設，本來就是個漫長且複雜的過程。
能在窗口期結束前，以、‘空手套白狼’的方式，將手下的武裝力量提升到現在的水平，說實話已經超過了安珀最開始的預定目標。
除了上述作戰單位外，最後還有一部分願意留下來的，約1500名原耀光防務作戰人員，則在打亂並重新分組後，暫時作為預備隊使用。
這些人，目前都在完成擴建的巴別塔訓練中心裏，和羅姆人一同進行訓練，並等待武器裝備到位。
至於這些人的忠誠度問題，除了已經由莉莉絲進行了一輪篩選，剔除掉了部分心懷鬼胎的人外。
最主要的，還是阿特拉斯這邊的員工待遇和員工關懷政策。
在這個世界的私人軍事公司當中，不說史無前例，也可以說是前所未見了。
遠高於市場平均水平的薪酬和福利，包括但不限於豐厚的戰鬥津貼、全麵的醫療保險、退役後的生活保障以及家屬的照顧等。
除此之外，還有一套完善的軍銜晉升體係及與之對應的薪資增長機製。
與此同時，還率先推出了其他私人軍事公司、pmc都沒有推行的‘技能培訓和職業規劃’指導。
為所有的一線作戰人員，提供了先進的軍事訓練和技能培訓。
讓他們保持戰鬥力的同時，也能持續提升個人技能，在潛移默化間提升他們的自我價值認知。
而且安珀還在人力資源中心下設置了一個專門的部門。
為那些表現出色的作戰人員，提供進一步的職業路徑發展規劃，例如晉升為軍官或轉為技術專家。
公正且透明化的管理、激勵和榮譽製度這些基礎的東西就不提了。
總之，在這一套‘組合拳’下，留下來的作戰人員無不慶幸自己當初的決定是正確的。
而這些複雜、精細的管理體係，雖然在別的公司不一定的完美運作。
但在有著莉莉絲輔助的阿特拉斯，這套體係就不再是虛無縹緲的‘空中花園’了。
這位實力越來越強的人工智能，也是安珀最大的底氣來源。
尤其是在小行星基地的服務器陣列中，完成了第二次迭代之後，莉莉絲已經能夠通過阿特拉斯所有的聯網終端，做到對每個人的實時監控。
這個隻有安珀知曉的，作為‘保險程序’的秘密監控計劃，最終被他命名為‘棱鏡’。
雖然說這種監控所有人隱私的行為，讓安珀覺得還是有些別扭。
但在無法保證每個人忠誠度的情況下，他也不得不去這樣做。
當時間進入新曆589年的7月後。
安珀依靠著自己腦海中對於遊戲劇情走向的記憶，在星龍帝國邊境旺代星係的深空中，布置了一艘驅逐艦作為‘觀察哨’。
如果自己的記憶沒出差錯，星龍帝國內部的局勢發展也沒有太大變動的話。
在這個邊境星係的殖民行星上，會發生一起拉開星龍帝國分裂序幕的暴力衝突事件。
在另一個世界中，劇情黨們將其稱之為‘血色星期二’。