第411章 一天的價值是
從填線炮灰到橫掃千星 作者：鹹嘉湖靈感大王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
很快，阿特拉斯集團在盧比昂星係的大規模資產交易開始了，一批批金融業務部的精英也在安保人員的貼身保護下，抵達了他們的‘戰場’。
那些前來參加此次收購的本地企業，可以說一上來就被這些阿特拉斯談判人員的氣場給鎮住了。
對方那‘摩拳擦掌’的姿態，讓他們有些搞不清這次到底是誰在收購誰？
這直接導致第一個星期的所有收購談判中，除了幾個規模最大的本地企業派出的人員素質足夠強，沒有被徹底壓製住外，其他參加談判的本地企業無一不被帶入了阿特拉斯方的節奏。
各種超出集團內部評估價格10%、18%甚至是20%的交易結果，被傳回了總部，並在金融業務部‘作戰指揮中心’的大屏幕和部門聊天群裏滾動播放。
這樣的‘戰果’自然刺激到了其他人，畢竟這些交易結果不僅代表著最終的獎金會越來越高，同時也意味著不少小組此刻已經拿到了額外的積分。
當金融業務部剩下的小組積極準備的同時，另一邊的盧比昂星係本地企業，則完全是另一種‘黑雲壓城’的氣氛了。
最先完成了收割的企業們，完全沒有那種資產到手的興奮，他們的談判代表反而一個個都像被玩壞了一樣，在回公司完成匯報後立馬三三兩兩的前往了酒吧等場所發泄、放鬆。
由於本地星係的圈子本就這麽大，所以很快就有其他公司的談判人員找到了他們，在幫忙買單的同時，向他們打聽第一手情報。
結果無一例外的，都聽到了這些談判人員說的同一句話：
“非常恐怖，兄弟。”
緊接著，在這些人的渲染下，阿特拉斯派出的談判人員仿佛成了什麽恐怖存在一般，大有一個不小心就會被‘反收購’的趨勢
這也直接導致剩下的談判人員們一個個都如臨大敵，也讓之後的阿特拉斯談判小組遭遇的難度陡然上升。
之後的商談收購不過多贅述，在盧比昂星係自治政府不進行幹涉的情況下，收購的過程純粹靠雙方談判人員的技巧和底氣。
而最終的結果，是阿特拉斯集團以超出集團內部評估價格18.4%的價格，脫手了在盧比昂星係的所有資產，狠狠回籠了一大批現金。
在金融業務部召開慶功宴，並現場公布‘金融業務部之王’的稱號花落誰家的同時，盧比昂星係的各大本地企業也紛紛開始進駐他們剛剛完成收購的資產。
但這些企業高層的臉上並沒有多少開心的神色，因為他們在花大價錢完成收購後，卻發現想要繼續維持這些企業的運轉好像並不是什麽簡單的事。
“行政人員呢？為什麽公司上下就沒有幾個行政崗位？這如何做到‘上傳下達’？他們之前都是如何進行溝通的？”
“為什麽這些技術工人的工資這麽高？而且每天工作的時間還這麽短？這合理嗎？這還怎麽保證生產效率？”
“改！統統給我改了！”
老板們看不下去了，紛紛大手一揮準備進行整改。
“重新招聘各級主管和行政人員，調整員工薪資結構，提高人效比.你們啊，要多學學核心星係那些大企業的先進經驗，學學人家都是怎麽賺錢的。”
某位在前段時間剛剛前往聯邦核心星係‘大廠’參觀過的老板如此說道：
“我就覺得這些大企業的管理經驗非常值得我們學習，你們知道一天的價值是什麽嗎？”
——
“一天的價值是24小時，1440分鍾，每分鍾都可以確保我們的新裝備更早交付到英勇的聯邦士兵手中。”
當納德爾走進波奇重工新型hcp的總裝車間時，巨大而醒目的標語就投影在了車間最顯眼的位置。
而在標語的邊上，還掛著一個巨大的倒計時，秒鍾的每一次跳動都讓納德爾的心也不禁跟著跳了一下。
距離上一次下工不過6個小時，自己的緊繃的神經才放鬆沒多久，這會在提神飲料的作用下，不得不又繃了起來。
他所在的崗位，是車間的生產質量監督，除了關注自己所負責的流水線運轉外，還要對最後下線的產品進行抽樣檢查。
最近波奇重工所推出的，用來對標阿特拉斯‘聖盾’係列的新型hcp‘刀螳’拿下了聯邦陸軍的大額訂單，並將在生產完成後直接供給到前線。
雖然波奇重工的總裝車間有很多，但在巨大的訂單壓力下，每個總裝車間都進入一種瘋狂的運轉節奏。
甚至荒唐的弄出了‘車間連續運轉時長挑戰賽’，能夠長時間維持生產且不出問題的車間，所有成員將獲得額外的獎金。
作為生產質量監督，在納德爾看來這樣的挑戰賽是完全無法理解的，因為它直接違背了安全生產的大部分基本原則。
但人微言輕的他除了默默接受外，也沒有別的選擇，除非他想在戰時經濟的情況下還丟掉這份全家人賴以生存的工作。
像往常一樣，納德爾先在自己所負責的流水線上巡視了一圈，然後來到了剛剛下線的一批hcp停靠的位置開始進行抽檢。
他熟練的借助登機梯來到機體的駕駛艙附近，然後打開了機體‘腋下’的檢修蓋板並接入了自己的終端，接著便是按照著‘檢查單’對每個子係統和獨立單元進行檢查、測試。
前麵的測試都正常，終端的檢測也一項項在通過，就在納德爾認為這次抽檢也能平穩結束時，終端上亮起的紅光讓他心跳停了半秒。
“不是吧都tm到最後幾項了”
納德爾咒罵了一句，然後無奈的歎了口氣，被終端檢測到的問題是會被記錄在案的，如果自己不對這些問題進行處理的話，那就是失職行為。
“隔鈦電鍍鍍層氫脆、主傳感器線纜有破損、電磁屏蔽罩塗層厚度誤差較大這tm是那個傻逼打磨的時候沒按照操作規範執行”
一邊查看著終端上的提示，納德爾一邊罵罵咧咧的跳到了地上，這些問題並不是什麽大問題，基本上都可以通過更換備件或者部分組件重新生產的方式來完成。
但問題是，這些‘小問題’往往不會僅僅出現在一台機體上，整個流水線上下來的機體，可能都會有著同樣的問題。
納德爾幾乎是黑著臉將同一批次的機體進行大批量抽檢，高達65%的問題覆蓋率，讓終端上的紅光直接照得他臉色‘黑裏發紅’。
“得這全部都得換，也不知道備件還夠不夠.”
覺得自己運氣倒黴到家的納德爾走向了存放相關備件的庫房，準備緊急喚醒一批工人來對這個批次的‘刀螳’進行質量回正。
但空蕩蕩的備件存放區卻讓他心裏最後的希望也覆滅了。
這段時間的高壓生產節奏，讓流水線上下來的產品一直都有各種各樣的問題，在各個流水線生產質量監督的‘共同努力’下，庫房裏的備件也已經被消耗殆盡。
此時，正確的做法應該是立刻上報，並等待下一批備件抵達後，再進行質量回正的工作。
但納德爾看著車間上方那巨大的全息投影標語，再想到這個車間如果因為自己而被迫將‘連續生產時長’歸零，那個魔鬼般的車間主任找上自己的後果.
他不由得將目光看向了隔壁的另一間庫房。
廢件存放庫房。
那些前來參加此次收購的本地企業，可以說一上來就被這些阿特拉斯談判人員的氣場給鎮住了。
對方那‘摩拳擦掌’的姿態，讓他們有些搞不清這次到底是誰在收購誰？
這直接導致第一個星期的所有收購談判中，除了幾個規模最大的本地企業派出的人員素質足夠強，沒有被徹底壓製住外，其他參加談判的本地企業無一不被帶入了阿特拉斯方的節奏。
各種超出集團內部評估價格10%、18%甚至是20%的交易結果，被傳回了總部，並在金融業務部‘作戰指揮中心’的大屏幕和部門聊天群裏滾動播放。
這樣的‘戰果’自然刺激到了其他人，畢竟這些交易結果不僅代表著最終的獎金會越來越高，同時也意味著不少小組此刻已經拿到了額外的積分。
當金融業務部剩下的小組積極準備的同時，另一邊的盧比昂星係本地企業，則完全是另一種‘黑雲壓城’的氣氛了。
最先完成了收割的企業們，完全沒有那種資產到手的興奮，他們的談判代表反而一個個都像被玩壞了一樣，在回公司完成匯報後立馬三三兩兩的前往了酒吧等場所發泄、放鬆。
由於本地星係的圈子本就這麽大，所以很快就有其他公司的談判人員找到了他們，在幫忙買單的同時，向他們打聽第一手情報。
結果無一例外的，都聽到了這些談判人員說的同一句話：
“非常恐怖，兄弟。”
緊接著，在這些人的渲染下，阿特拉斯派出的談判人員仿佛成了什麽恐怖存在一般，大有一個不小心就會被‘反收購’的趨勢
這也直接導致剩下的談判人員們一個個都如臨大敵，也讓之後的阿特拉斯談判小組遭遇的難度陡然上升。
之後的商談收購不過多贅述，在盧比昂星係自治政府不進行幹涉的情況下，收購的過程純粹靠雙方談判人員的技巧和底氣。
而最終的結果，是阿特拉斯集團以超出集團內部評估價格18.4%的價格，脫手了在盧比昂星係的所有資產，狠狠回籠了一大批現金。
在金融業務部召開慶功宴，並現場公布‘金融業務部之王’的稱號花落誰家的同時，盧比昂星係的各大本地企業也紛紛開始進駐他們剛剛完成收購的資產。
但這些企業高層的臉上並沒有多少開心的神色，因為他們在花大價錢完成收購後，卻發現想要繼續維持這些企業的運轉好像並不是什麽簡單的事。
“行政人員呢？為什麽公司上下就沒有幾個行政崗位？這如何做到‘上傳下達’？他們之前都是如何進行溝通的？”
“為什麽這些技術工人的工資這麽高？而且每天工作的時間還這麽短？這合理嗎？這還怎麽保證生產效率？”
“改！統統給我改了！”
老板們看不下去了，紛紛大手一揮準備進行整改。
“重新招聘各級主管和行政人員，調整員工薪資結構，提高人效比.你們啊，要多學學核心星係那些大企業的先進經驗，學學人家都是怎麽賺錢的。”
某位在前段時間剛剛前往聯邦核心星係‘大廠’參觀過的老板如此說道：
“我就覺得這些大企業的管理經驗非常值得我們學習，你們知道一天的價值是什麽嗎？”
——
“一天的價值是24小時，1440分鍾，每分鍾都可以確保我們的新裝備更早交付到英勇的聯邦士兵手中。”
當納德爾走進波奇重工新型hcp的總裝車間時，巨大而醒目的標語就投影在了車間最顯眼的位置。
而在標語的邊上，還掛著一個巨大的倒計時，秒鍾的每一次跳動都讓納德爾的心也不禁跟著跳了一下。
距離上一次下工不過6個小時，自己的緊繃的神經才放鬆沒多久，這會在提神飲料的作用下，不得不又繃了起來。
他所在的崗位，是車間的生產質量監督，除了關注自己所負責的流水線運轉外，還要對最後下線的產品進行抽樣檢查。
最近波奇重工所推出的，用來對標阿特拉斯‘聖盾’係列的新型hcp‘刀螳’拿下了聯邦陸軍的大額訂單，並將在生產完成後直接供給到前線。
雖然波奇重工的總裝車間有很多，但在巨大的訂單壓力下，每個總裝車間都進入一種瘋狂的運轉節奏。
甚至荒唐的弄出了‘車間連續運轉時長挑戰賽’，能夠長時間維持生產且不出問題的車間，所有成員將獲得額外的獎金。
作為生產質量監督，在納德爾看來這樣的挑戰賽是完全無法理解的，因為它直接違背了安全生產的大部分基本原則。
但人微言輕的他除了默默接受外，也沒有別的選擇，除非他想在戰時經濟的情況下還丟掉這份全家人賴以生存的工作。
像往常一樣，納德爾先在自己所負責的流水線上巡視了一圈，然後來到了剛剛下線的一批hcp停靠的位置開始進行抽檢。
他熟練的借助登機梯來到機體的駕駛艙附近，然後打開了機體‘腋下’的檢修蓋板並接入了自己的終端，接著便是按照著‘檢查單’對每個子係統和獨立單元進行檢查、測試。
前麵的測試都正常，終端的檢測也一項項在通過，就在納德爾認為這次抽檢也能平穩結束時，終端上亮起的紅光讓他心跳停了半秒。
“不是吧都tm到最後幾項了”
納德爾咒罵了一句，然後無奈的歎了口氣，被終端檢測到的問題是會被記錄在案的，如果自己不對這些問題進行處理的話，那就是失職行為。
“隔鈦電鍍鍍層氫脆、主傳感器線纜有破損、電磁屏蔽罩塗層厚度誤差較大這tm是那個傻逼打磨的時候沒按照操作規範執行”
一邊查看著終端上的提示，納德爾一邊罵罵咧咧的跳到了地上，這些問題並不是什麽大問題，基本上都可以通過更換備件或者部分組件重新生產的方式來完成。
但問題是，這些‘小問題’往往不會僅僅出現在一台機體上，整個流水線上下來的機體，可能都會有著同樣的問題。
納德爾幾乎是黑著臉將同一批次的機體進行大批量抽檢，高達65%的問題覆蓋率，讓終端上的紅光直接照得他臉色‘黑裏發紅’。
“得這全部都得換，也不知道備件還夠不夠.”
覺得自己運氣倒黴到家的納德爾走向了存放相關備件的庫房，準備緊急喚醒一批工人來對這個批次的‘刀螳’進行質量回正。
但空蕩蕩的備件存放區卻讓他心裏最後的希望也覆滅了。
這段時間的高壓生產節奏，讓流水線上下來的產品一直都有各種各樣的問題，在各個流水線生產質量監督的‘共同努力’下，庫房裏的備件也已經被消耗殆盡。
此時，正確的做法應該是立刻上報，並等待下一批備件抵達後，再進行質量回正的工作。
但納德爾看著車間上方那巨大的全息投影標語，再想到這個車間如果因為自己而被迫將‘連續生產時長’歸零，那個魔鬼般的車間主任找上自己的後果.
他不由得將目光看向了隔壁的另一間庫房。
廢件存放庫房。