第69章 明天我叫高強把你開了
創業係神豪：我要供養百萬員工！ 作者：飛翔的烤乳豬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
至於公司法人，蘇揚決定自己來。
有商業推演技能，他真不怕承擔什麽風險。
而且就算不是法人，作為公司的實控人，出了大事他也跑不了。
與此同時，聚龍獵頭很快就給了蘇揚推薦十位適合擔任餐飲公司總經理的人才資料。
這些人才幾乎都在餐飲巨頭，或者餐飲連鎖店擔任過管理層。
擁有至少十年的從業經驗，都是蘇揚需要的人才。
江子林還坦言，隻要再給他一點時間，他能找到更多。
現階段，國內缺的不是管理人才。
而是缺的是像蘇揚這種想要創業的老板。
公司注冊完成後不久，蘇揚的麵試工作也接近了尾聲。
他麵試很簡單，先探查對方的管理等級水平。
然後再搞清楚對方的經營理念，詢問對方想要的工資待遇水平。
最後就是使用商業推演技能，查看一下對方坐上總經理位置後，公司的經營情況。
說得再好聽，經驗再豐富，問題回答得再正確，都不如放到崗位看看結果。
最後蘇揚選中了四十五歲的榕城本地人紀國熊。
紀國熊擁有二十多年餐飲公司從業經驗。
擁有精通級大型餐飲連鎖店管理經營技能，精通級供應鏈優化技能。
曾經擔任過國內一家餐飲巨頭的大區經理和管理層。
後來他辭職合夥創辦過自己的餐飲品牌，最終功敗垂成。
創業失敗後，他還曾擔過一家中型餐飲連鎖店的總經理。
兩個月前，該餐飲連鎖店破產，他就失業了。
別看這家夥履曆有些淒慘，但把他放到九香餐飲之後，他的表現卻相當不錯。
紀國熊不是十個麵試者中最優秀的。
但他卻是最適合蘇揚的。
比如一位叫做徐天的三十五歲麵試者，擁有精通級大型餐飲店的管理經營技能，還有精通級餐飲品牌塑造技能。
不過他開口就要5%的股份。
股份不是不能給，蘇揚早就利用商業推演實驗過了。
隻要他掌握超過50%的股份，係統就會機械的判定蘇揚是這家公司的老板，員工的薪水和工資照樣可以返回！
但因為後續九香發展得越來越好，徐天最終會因為開放加盟店的事情，與蘇揚徹底分道揚鑣。
徐天很有野心，他這個人能力優秀，經營理念也沒有錯，適合絕大多數老板。
但他不適合蘇揚。
餐飲公司對加盟店是沒有掌控權的。
加盟店員工工資也不會返還給蘇揚。
蘇揚不僅想要賺錢，還想要擁有更多的員工，解鎖更多的獎勵！
隻能說雙方理念不合，注定有緣無分。
與之相反，紀國熊的性格就更加平和一些。
股份他都沒提，隻要年薪給夠六十萬就行。
他就是被蘇揚開出的高薪給吸引過來的。
要不然，他也不可能看得上蘇揚這家餐飲店！
紀國熊巔峰時期，拿過百萬年薪。
不過接連受挫之後，要求也逐漸降低了。
蘇揚跟紀國熊談了自己規劃，主要就是以後不會開放加盟店的事情。
紀國熊表示完全可以接受。
紀國熊也問過蘇揚，他準備了多少資金開餐飲公司。
蘇揚表示他準備了至少一千萬的創業金，資金會陸續到賬。
聽到這話，紀國熊稍微振奮了一些。
畢竟不管開什麽公司，資金都非常重要！
不過簽訂合同的時候，蘇揚還是主動給了紀國熊5%的幹股。
以激發紀國熊這位四十多歲老同誌的積極性。
經過商業推演驗證，給紀國熊5%幹股，大概能增加公司20%的發展速度，公司盈利也會有一定提升。
但如果繼續多給幹股，就沒啥性價比了。
幹股隻有分紅權，不可轉賣，紀國熊離開公司以後股份就會被公司收回。
對蘇揚掌控公司沒有影響。
最重要的是，5%的幹股屬於“員工福利”範疇。
紀國熊分多少錢，係統就會返還蘇揚多少。
對於蘇揚交給自己的5%幹股，紀國熊非常開心。
對他來說，這就是一個意外之喜，感覺身上都有幹勁了！
一跟蘇揚簽訂合同，他忠誠度就達到了76。
簽訂合同後，確定蘇揚是想大幹一場，紀國熊就在征詢了他的意見後，開始召集一部分本地舊部，先給公司補充一些人手。
他這些舊部一些是失業人員。
還有一些是在原公司做得不順心的，願意跳槽過來跟隨的。
畢竟蘇揚開出的薪資也很誘人！
同時，紀國熊建議蘇揚從獵頭公司那裏，再招兩個副總。
還有就是建議他派一個信得過的財務過來，這才是最緊要的！
陳莉才出租房裏，蘇揚躺在床上，摸著她的長發說道：
“你最近進步很大，身體都健康了許多！”
陳莉抬起頭，朝蘇揚翻了一個白眼。
她聽出了蘇揚的潛台詞！
“聽說你這個月有三萬塊分成？”
最近幾天，陳莉又給健身房拉人了。
“這是我該拿的錢！”
“我知道！”
經過一段時間的相處，蘇揚發現陳莉也是挺奇怪的。
平時她好像完全消失了一樣，從來不會主動給蘇揚打電話。
但蘇揚找她，她又不會拒絕。
有時候，他都不清楚到底是誰在玩誰了！
“我成立了一家餐飲公司！”
“嗯！”
“需要一個財務！”
紀國熊讓他找一個信得過的財務。
可蘇揚思來想去，好像就陳莉能行。
他親戚都沒有一個會財務的。
健身房的財務要麽太年輕，要麽學曆偏低。
放到餐飲公司估計鎮不住場子。
其實，他也可以不派財務，但他怕紀國熊安不下心。
從紀國熊招聘安排來看，他是故意不想“獨攬大權”！
陳莉低聲說道：“我覺得健身房工作挺好的！”
她是真的感覺健身房工作很好。
她工作效率很高，小半天就能把事情全部處理完，剩餘時間就去健身，跟著健身教練學瑜伽，學跳操。
累了就回到辦公室發發呆，看看電視劇。
每天隻要蘇揚不來，她十點、十一點前就能睡著。
早上六、七點左右準時醒來。
不會失眠，沒有掉頭發，經期穩定。
皮膚越來越有光澤了，感覺整個人都年輕了好幾歲。
她經常會把椅子拉到辦公室窗邊，喝著果汁，曬著早上溫柔的陽光，就感覺這才是人應該過的生活！
她最近逛了寵物市場，準備買一隻寵物養著。
不過在養貓還是養狗之間，她有些猶豫。
至於跟蘇揚的事情，她有些看開了。
單身到29，她早就有一輩子不結婚的心理準備了。
至少現在的生活還不錯。
“呃……兩萬月薪！”
聽到兩萬月薪，陳莉望向蘇揚，抿了抿鮮豔的紅唇。
她有些猶豫。
兩萬對她來說，還是很有誘惑力的。
別看她這個月能拿三萬分成，但那都是以前積累的人脈！
她望向蘇揚，有些期待他能開出更高的薪水。
如果錢給夠，讓她去餐飲公司工作也不是不行……
“明天我叫高強把你開了！”
“你這個混蛋！”
有商業推演技能，他真不怕承擔什麽風險。
而且就算不是法人，作為公司的實控人，出了大事他也跑不了。
與此同時，聚龍獵頭很快就給了蘇揚推薦十位適合擔任餐飲公司總經理的人才資料。
這些人才幾乎都在餐飲巨頭，或者餐飲連鎖店擔任過管理層。
擁有至少十年的從業經驗，都是蘇揚需要的人才。
江子林還坦言，隻要再給他一點時間，他能找到更多。
現階段，國內缺的不是管理人才。
而是缺的是像蘇揚這種想要創業的老板。
公司注冊完成後不久，蘇揚的麵試工作也接近了尾聲。
他麵試很簡單，先探查對方的管理等級水平。
然後再搞清楚對方的經營理念，詢問對方想要的工資待遇水平。
最後就是使用商業推演技能，查看一下對方坐上總經理位置後，公司的經營情況。
說得再好聽，經驗再豐富，問題回答得再正確，都不如放到崗位看看結果。
最後蘇揚選中了四十五歲的榕城本地人紀國熊。
紀國熊擁有二十多年餐飲公司從業經驗。
擁有精通級大型餐飲連鎖店管理經營技能，精通級供應鏈優化技能。
曾經擔任過國內一家餐飲巨頭的大區經理和管理層。
後來他辭職合夥創辦過自己的餐飲品牌，最終功敗垂成。
創業失敗後，他還曾擔過一家中型餐飲連鎖店的總經理。
兩個月前，該餐飲連鎖店破產，他就失業了。
別看這家夥履曆有些淒慘，但把他放到九香餐飲之後，他的表現卻相當不錯。
紀國熊不是十個麵試者中最優秀的。
但他卻是最適合蘇揚的。
比如一位叫做徐天的三十五歲麵試者，擁有精通級大型餐飲店的管理經營技能，還有精通級餐飲品牌塑造技能。
不過他開口就要5%的股份。
股份不是不能給，蘇揚早就利用商業推演實驗過了。
隻要他掌握超過50%的股份，係統就會機械的判定蘇揚是這家公司的老板，員工的薪水和工資照樣可以返回！
但因為後續九香發展得越來越好，徐天最終會因為開放加盟店的事情，與蘇揚徹底分道揚鑣。
徐天很有野心，他這個人能力優秀，經營理念也沒有錯，適合絕大多數老板。
但他不適合蘇揚。
餐飲公司對加盟店是沒有掌控權的。
加盟店員工工資也不會返還給蘇揚。
蘇揚不僅想要賺錢，還想要擁有更多的員工，解鎖更多的獎勵！
隻能說雙方理念不合，注定有緣無分。
與之相反，紀國熊的性格就更加平和一些。
股份他都沒提，隻要年薪給夠六十萬就行。
他就是被蘇揚開出的高薪給吸引過來的。
要不然，他也不可能看得上蘇揚這家餐飲店！
紀國熊巔峰時期，拿過百萬年薪。
不過接連受挫之後，要求也逐漸降低了。
蘇揚跟紀國熊談了自己規劃，主要就是以後不會開放加盟店的事情。
紀國熊表示完全可以接受。
紀國熊也問過蘇揚，他準備了多少資金開餐飲公司。
蘇揚表示他準備了至少一千萬的創業金，資金會陸續到賬。
聽到這話，紀國熊稍微振奮了一些。
畢竟不管開什麽公司，資金都非常重要！
不過簽訂合同的時候，蘇揚還是主動給了紀國熊5%的幹股。
以激發紀國熊這位四十多歲老同誌的積極性。
經過商業推演驗證，給紀國熊5%幹股，大概能增加公司20%的發展速度，公司盈利也會有一定提升。
但如果繼續多給幹股，就沒啥性價比了。
幹股隻有分紅權，不可轉賣，紀國熊離開公司以後股份就會被公司收回。
對蘇揚掌控公司沒有影響。
最重要的是，5%的幹股屬於“員工福利”範疇。
紀國熊分多少錢，係統就會返還蘇揚多少。
對於蘇揚交給自己的5%幹股，紀國熊非常開心。
對他來說，這就是一個意外之喜，感覺身上都有幹勁了！
一跟蘇揚簽訂合同，他忠誠度就達到了76。
簽訂合同後，確定蘇揚是想大幹一場，紀國熊就在征詢了他的意見後，開始召集一部分本地舊部，先給公司補充一些人手。
他這些舊部一些是失業人員。
還有一些是在原公司做得不順心的，願意跳槽過來跟隨的。
畢竟蘇揚開出的薪資也很誘人！
同時，紀國熊建議蘇揚從獵頭公司那裏，再招兩個副總。
還有就是建議他派一個信得過的財務過來，這才是最緊要的！
陳莉才出租房裏，蘇揚躺在床上，摸著她的長發說道：
“你最近進步很大，身體都健康了許多！”
陳莉抬起頭，朝蘇揚翻了一個白眼。
她聽出了蘇揚的潛台詞！
“聽說你這個月有三萬塊分成？”
最近幾天，陳莉又給健身房拉人了。
“這是我該拿的錢！”
“我知道！”
經過一段時間的相處，蘇揚發現陳莉也是挺奇怪的。
平時她好像完全消失了一樣，從來不會主動給蘇揚打電話。
但蘇揚找她，她又不會拒絕。
有時候，他都不清楚到底是誰在玩誰了！
“我成立了一家餐飲公司！”
“嗯！”
“需要一個財務！”
紀國熊讓他找一個信得過的財務。
可蘇揚思來想去，好像就陳莉能行。
他親戚都沒有一個會財務的。
健身房的財務要麽太年輕，要麽學曆偏低。
放到餐飲公司估計鎮不住場子。
其實，他也可以不派財務，但他怕紀國熊安不下心。
從紀國熊招聘安排來看，他是故意不想“獨攬大權”！
陳莉低聲說道：“我覺得健身房工作挺好的！”
她是真的感覺健身房工作很好。
她工作效率很高，小半天就能把事情全部處理完，剩餘時間就去健身，跟著健身教練學瑜伽，學跳操。
累了就回到辦公室發發呆，看看電視劇。
每天隻要蘇揚不來，她十點、十一點前就能睡著。
早上六、七點左右準時醒來。
不會失眠，沒有掉頭發，經期穩定。
皮膚越來越有光澤了，感覺整個人都年輕了好幾歲。
她經常會把椅子拉到辦公室窗邊，喝著果汁，曬著早上溫柔的陽光，就感覺這才是人應該過的生活！
她最近逛了寵物市場，準備買一隻寵物養著。
不過在養貓還是養狗之間，她有些猶豫。
至於跟蘇揚的事情，她有些看開了。
單身到29，她早就有一輩子不結婚的心理準備了。
至少現在的生活還不錯。
“呃……兩萬月薪！”
聽到兩萬月薪，陳莉望向蘇揚，抿了抿鮮豔的紅唇。
她有些猶豫。
兩萬對她來說，還是很有誘惑力的。
別看她這個月能拿三萬分成，但那都是以前積累的人脈！
她望向蘇揚，有些期待他能開出更高的薪水。
如果錢給夠，讓她去餐飲公司工作也不是不行……
“明天我叫高強把你開了！”
“你這個混蛋！”