空氣很燥熱，車間裏卻靜悄悄。
諸多工人麵麵相覷，這才反應過來總經理剛才說的是“獎懲製度”，並非“獎勵製度”，原來還留著後手啊，有人才第一時間明白，陸大海一個資本家，哪裏會那麽好心隻給獎勵沒有對應的懲罰？
有個三十來歲長相頗好的高個女人不著痕跡蹙蹙眉，預感到一絲不妙。
幾個老油條心有點沉，甚至懷疑廠裏這次管理改革，是不是衝著他們來的？不過，隨即不論老甄、陸曉慶還是其他老油條們，都暗暗安慰自己，認為陸大海不敢拿他們怎麽樣，估計走個形式，讓大家收斂一下。
站著有點累的王強蹲了下來，眼睛時不時看過去，這一次，既然答應陸老板來培訓管理，那麽肯定要拿出成績，否則沒有七百塊報酬收著燙手。
廖文烽一直掛在臉上的笑容已經不見，取而代之的是嚴肅，語氣都變得非常嚴厲，“關於懲罰製度，並不是工廠想占你們便宜，而是為了督促你們必須達到並保持應有的工作水準，懲前毖後，從而保障工廠和員工共同利益和長遠利益。”
老甄心裏咯噔一聲，隻要不是傻子，從這句話裏便可以聽出，廠裏確實是認真要對付他們這幫老油條。
同樣，那些喜歡偷奸耍滑的人也意識到了。
“廖總，我們都挺自覺，沒必要弄什麽懲罰製度吧？”老甄有點慌道，雖然不把陸大海放在眼裏，但如果真要魚死網破，他們離開工廠也沒好日子過，不到萬不得已，自然不希望走到那一步。
先前那齙牙婦女也要開口，剛說了一個“我”字，便被廖文烽用肅穆的話打斷，“那麽你的意思獎勵製度也沒必要存在？”
老甄一噎，不知道該說什麽，他可不敢說沒必要存在，大家在工廠裏拿死工資，好不容易盼到多點收入，若然被他攪黃，恐怕憤怒的工友會把他撕成碎片。
王強見到廖文烽拿出總經理的氣勢，露出滿意的目光，這才是一個總經理該有的強勢，雖然這些話是自己教廖總說的，但換個軟弱領導，恐怕真沒法執行。
從一開始，他就知道工廠裏不可能每個人都心齊，願意好好幹活的人還是不少的，隻是工廠風氣被一小撮人帶壞，才導致如今的情況。
你混一天，這麽多錢。
我盡心盡力，也這麽多錢。
那為什麽我要比別人多付出？想好好幹活的人，心裏不平衡，自然而然懈怠下來。
想要改變這種情況，需要下猛藥。
獎懲製度就是藥引，一方麵可以激勵老實員工，另一方麵震懾奸猾之輩。
如果獎懲製度交代下去，工人們肯老老實實工作，王強樂於就此停手，誰賺錢都不容易，可要是還有人鋌而走險，對不起，到時隻能殺雞儆猴，他不希望走到無法挽回的局麵。
廖文烽目光在人群中掃了一眼，厲聲道：“如果誰覺得獎勵製度不需要存在，站出來！”
工人們沉默。
沒人是傻子，槍打出頭鳥的道理都懂。
見到沒人吭聲，廖文烽才板著臉彈了彈紙張，“我們繼續說懲罰製度，待會我會讓文案那邊給大家每人複印一份，包括獎勵製度，請你們牢牢記住，要是誰犯了廠規，對不起，別來向我求情。”
杜主任捧哏道：“那是，我們都成年人，該為自己做出的事負責，廖總，您宣布吧。”
廖文烽拿著官腔嗯了一聲，繼續道：“懲戒的方式有經濟處罰和行政處罰兩種，經濟處罰為罰款，行政處罰分為警告、記過、記大過、辭退和開除，剛才我說的兩種處罰可分別施行，也可合並施行，當然，你們是事業編製，廠裏不可能真的開除，但依舊會退回鎮裏，到時讓鎮長書記他們去考慮再分配你們去哪裏，不過有一點我可以明說，絕不會再是金工機械廠！”
老甄心有點涼，現在已經確定，廠裏確實動真格的了。
陸曉慶和其他人都沉著臉，默默聽著。
廖文烽開始宣布處罰條例了：
“第一，遲到、早退在半小時之內者，罰款2元。”
“第二，上班時間串崗聊天者，罰款3元。”
“第三，參會人員遲到者，罰款1元。”
“第四，私自帶客到工作場所者，罰款5元。”
“第五，亂扔雜物，破壞環境衛生者，罰款1元……”
這段還沒有念完，好多人都吵了起來。
“不公平！”
“這算什麽？”
“亂扔雜物都要罰款？”
“這簡直有點不可理喻！”
眾人義憤填膺憤憤不平想要和廖文烽理論。
見到騷動，王強已經站起身，若是廖文烽說服不了眾人，自己可要出麵當這個壞人了，雖然很不想，但這些條例必須讓工人們接受，不然以後工作沒辦法展開。
所幸的是，廖文烽是有真本事的，即便是在複述王強的話，可話裏話外都透露出一股讓人沒法反駁的力量，“我想請問你們，如果你們亂扔雜物，是不是需要人力去收拾？你們工作的人力能換來工資，難道派去收拾雜物的人的人力就不需要工廠裏付工資了？工廠為什麽要替你們不遵章守紀付出額外的資金？”
連著三個質問。
眾人啞口無言。
幾個關鍵點，王強早就和廖文烽交代好，並想好應對辦法，要推廣新的製度，首先要讓大家服氣，不管是來硬的，還是來軟的，目的達到就行。
“沒人有意見了吧？”廖文烽冷著臉，見有人蠢蠢欲動，他點名道：“陸曉慶，你有意見嗎？”
眾人目光刷地一下，匯聚到陸曉慶臉上。
老油條們帶著期盼神色，甚至還有人向陸曉慶遞個眼色，意思快據理力爭。
隻是讓他們失望的是，陸曉慶訕訕笑道：“領導說得對，我能有什麽意見？”他才不想被人當槍使，年紀輕，不代表腦子秀逗。
王強見到老油條代表之一的陸曉慶都慫了，知道今天懲罰製度推廣基本沒問題了。
果然，接下來廖文烽念每一條處罰條例的時候，即便有人不滿，可還是敢怒不敢言，隻能暫時忍耐下來。
今天工廠裏打了他們一個措手不及，他們倒是想反抗，可一時間還沒想到辦法。
懲罰製度還在宣布。
七條。
二十條。
三十四條。
“……年度內累計記大過三次者，直接辭退。”廖文烽說完了，將紙張合上，鄭重道：“本獎懲製度，從即日起開始實行，望大家好好工作，多拿獎金，少被處罰，至於安全條例和5s，稍後會打印出來，隨同獎懲製度一起發放到你們手裏，我和老板娘下午會現場指導你們工作，好了，散會。”
說完，他轉身帶著王強走了。
等到總經理背影不見以後，那群工人才爆發出一陣埋怨聲。
矮胖子大聲嚷嚷道：“廠裏憑什麽這麽做？”
“就是，憑什麽？”老甄應和道。
齙牙婦女質問陸曉慶，“小陸，你剛才為什麽不站出來反駁？”
陸曉慶用一臉奇怪的表情看向她，反問道：“那你為什麽不站出來？”隨後，他看到幾個老油條麵色不善，趕緊解釋了一句，“我倒是想反駁，可問題是，這規章製度根本沒任何漏洞，我想不出什麽理由反駁。”
老甄鬱悶道：“剛我邊聽邊分析了一遍，這規章製度簡直絕了，幾乎每方麵都涉及到，半點漏洞都沒有，到底誰那麽缺心眼想出來的？”
對啊。
是誰想出來的？
眾人內心都在疑惑，幾乎堵死了每一個偷懶環節，甚至有人內心在吐槽，何止是缺心眼，簡直是缺了八輩子血德，分明是來惡心他們的啊。
但規章製度廠裏已經宣布執行，他們也隻能捏著鼻子認了。
隻是總有那麽一小部分人，心裏還抱著一絲僥幸，認為廠裏走個形式，最後不會執行。
如果王強知道有些人這個想法，一定會笑出聲，不會執行？正愁沒樹立榜樣的反麵角色，若是誰敢明知故犯，勢必會遭到雷霆般打擊。
不信，走著瞧。
諸多工人麵麵相覷，這才反應過來總經理剛才說的是“獎懲製度”，並非“獎勵製度”，原來還留著後手啊，有人才第一時間明白，陸大海一個資本家，哪裏會那麽好心隻給獎勵沒有對應的懲罰？
有個三十來歲長相頗好的高個女人不著痕跡蹙蹙眉，預感到一絲不妙。
幾個老油條心有點沉，甚至懷疑廠裏這次管理改革，是不是衝著他們來的？不過，隨即不論老甄、陸曉慶還是其他老油條們，都暗暗安慰自己，認為陸大海不敢拿他們怎麽樣，估計走個形式，讓大家收斂一下。
站著有點累的王強蹲了下來，眼睛時不時看過去，這一次，既然答應陸老板來培訓管理，那麽肯定要拿出成績，否則沒有七百塊報酬收著燙手。
廖文烽一直掛在臉上的笑容已經不見，取而代之的是嚴肅，語氣都變得非常嚴厲，“關於懲罰製度，並不是工廠想占你們便宜，而是為了督促你們必須達到並保持應有的工作水準，懲前毖後，從而保障工廠和員工共同利益和長遠利益。”
老甄心裏咯噔一聲，隻要不是傻子，從這句話裏便可以聽出，廠裏確實是認真要對付他們這幫老油條。
同樣，那些喜歡偷奸耍滑的人也意識到了。
“廖總，我們都挺自覺，沒必要弄什麽懲罰製度吧？”老甄有點慌道，雖然不把陸大海放在眼裏，但如果真要魚死網破，他們離開工廠也沒好日子過，不到萬不得已，自然不希望走到那一步。
先前那齙牙婦女也要開口，剛說了一個“我”字，便被廖文烽用肅穆的話打斷，“那麽你的意思獎勵製度也沒必要存在？”
老甄一噎，不知道該說什麽，他可不敢說沒必要存在，大家在工廠裏拿死工資，好不容易盼到多點收入，若然被他攪黃，恐怕憤怒的工友會把他撕成碎片。
王強見到廖文烽拿出總經理的氣勢，露出滿意的目光，這才是一個總經理該有的強勢，雖然這些話是自己教廖總說的，但換個軟弱領導，恐怕真沒法執行。
從一開始，他就知道工廠裏不可能每個人都心齊，願意好好幹活的人還是不少的，隻是工廠風氣被一小撮人帶壞，才導致如今的情況。
你混一天，這麽多錢。
我盡心盡力，也這麽多錢。
那為什麽我要比別人多付出？想好好幹活的人，心裏不平衡，自然而然懈怠下來。
想要改變這種情況，需要下猛藥。
獎懲製度就是藥引，一方麵可以激勵老實員工，另一方麵震懾奸猾之輩。
如果獎懲製度交代下去，工人們肯老老實實工作，王強樂於就此停手，誰賺錢都不容易，可要是還有人鋌而走險，對不起，到時隻能殺雞儆猴，他不希望走到無法挽回的局麵。
廖文烽目光在人群中掃了一眼，厲聲道：“如果誰覺得獎勵製度不需要存在，站出來！”
工人們沉默。
沒人是傻子，槍打出頭鳥的道理都懂。
見到沒人吭聲，廖文烽才板著臉彈了彈紙張，“我們繼續說懲罰製度，待會我會讓文案那邊給大家每人複印一份，包括獎勵製度，請你們牢牢記住，要是誰犯了廠規，對不起，別來向我求情。”
杜主任捧哏道：“那是，我們都成年人，該為自己做出的事負責，廖總，您宣布吧。”
廖文烽拿著官腔嗯了一聲，繼續道：“懲戒的方式有經濟處罰和行政處罰兩種，經濟處罰為罰款，行政處罰分為警告、記過、記大過、辭退和開除，剛才我說的兩種處罰可分別施行，也可合並施行，當然，你們是事業編製，廠裏不可能真的開除，但依舊會退回鎮裏，到時讓鎮長書記他們去考慮再分配你們去哪裏，不過有一點我可以明說，絕不會再是金工機械廠！”
老甄心有點涼，現在已經確定，廠裏確實動真格的了。
陸曉慶和其他人都沉著臉，默默聽著。
廖文烽開始宣布處罰條例了：
“第一，遲到、早退在半小時之內者，罰款2元。”
“第二，上班時間串崗聊天者，罰款3元。”
“第三，參會人員遲到者，罰款1元。”
“第四，私自帶客到工作場所者，罰款5元。”
“第五，亂扔雜物，破壞環境衛生者，罰款1元……”
這段還沒有念完，好多人都吵了起來。
“不公平！”
“這算什麽？”
“亂扔雜物都要罰款？”
“這簡直有點不可理喻！”
眾人義憤填膺憤憤不平想要和廖文烽理論。
見到騷動，王強已經站起身，若是廖文烽說服不了眾人，自己可要出麵當這個壞人了，雖然很不想，但這些條例必須讓工人們接受，不然以後工作沒辦法展開。
所幸的是，廖文烽是有真本事的，即便是在複述王強的話，可話裏話外都透露出一股讓人沒法反駁的力量，“我想請問你們，如果你們亂扔雜物，是不是需要人力去收拾？你們工作的人力能換來工資，難道派去收拾雜物的人的人力就不需要工廠裏付工資了？工廠為什麽要替你們不遵章守紀付出額外的資金？”
連著三個質問。
眾人啞口無言。
幾個關鍵點，王強早就和廖文烽交代好，並想好應對辦法，要推廣新的製度，首先要讓大家服氣，不管是來硬的，還是來軟的，目的達到就行。
“沒人有意見了吧？”廖文烽冷著臉，見有人蠢蠢欲動，他點名道：“陸曉慶，你有意見嗎？”
眾人目光刷地一下，匯聚到陸曉慶臉上。
老油條們帶著期盼神色，甚至還有人向陸曉慶遞個眼色，意思快據理力爭。
隻是讓他們失望的是，陸曉慶訕訕笑道：“領導說得對，我能有什麽意見？”他才不想被人當槍使，年紀輕，不代表腦子秀逗。
王強見到老油條代表之一的陸曉慶都慫了，知道今天懲罰製度推廣基本沒問題了。
果然，接下來廖文烽念每一條處罰條例的時候，即便有人不滿，可還是敢怒不敢言，隻能暫時忍耐下來。
今天工廠裏打了他們一個措手不及，他們倒是想反抗，可一時間還沒想到辦法。
懲罰製度還在宣布。
七條。
二十條。
三十四條。
“……年度內累計記大過三次者，直接辭退。”廖文烽說完了，將紙張合上，鄭重道：“本獎懲製度，從即日起開始實行，望大家好好工作，多拿獎金，少被處罰，至於安全條例和5s，稍後會打印出來，隨同獎懲製度一起發放到你們手裏，我和老板娘下午會現場指導你們工作，好了，散會。”
說完，他轉身帶著王強走了。
等到總經理背影不見以後，那群工人才爆發出一陣埋怨聲。
矮胖子大聲嚷嚷道：“廠裏憑什麽這麽做？”
“就是，憑什麽？”老甄應和道。
齙牙婦女質問陸曉慶，“小陸，你剛才為什麽不站出來反駁？”
陸曉慶用一臉奇怪的表情看向她，反問道：“那你為什麽不站出來？”隨後，他看到幾個老油條麵色不善，趕緊解釋了一句，“我倒是想反駁，可問題是，這規章製度根本沒任何漏洞，我想不出什麽理由反駁。”
老甄鬱悶道：“剛我邊聽邊分析了一遍，這規章製度簡直絕了，幾乎每方麵都涉及到，半點漏洞都沒有，到底誰那麽缺心眼想出來的？”
對啊。
是誰想出來的？
眾人內心都在疑惑，幾乎堵死了每一個偷懶環節，甚至有人內心在吐槽，何止是缺心眼，簡直是缺了八輩子血德，分明是來惡心他們的啊。
但規章製度廠裏已經宣布執行，他們也隻能捏著鼻子認了。
隻是總有那麽一小部分人，心裏還抱著一絲僥幸，認為廠裏走個形式，最後不會執行。
如果王強知道有些人這個想法，一定會笑出聲，不會執行？正愁沒樹立榜樣的反麵角色，若是誰敢明知故犯，勢必會遭到雷霆般打擊。
不信，走著瞧。