還是上次劉安然過來動員的那個會議室，隻不過這個會議室中的人數要比上次少很多。
這邊算是今天這個全體員工大會的主會場，其餘的員工會通過直播的方式在分會場觀看，畢竟米高梅現在擁有1400名員工。
“對於我，大家應該都不陌生。”坐到位置上劉安然衝著大家點了點頭直接開口說道。
“這是我第三次來米高梅。第一次，是我的影片發行。第二次，是動員股東和管理層。這一次，是以米高梅主人的身份跟大家見麵。”
“關於我的評價，大家最近應該聽到很多。‘自大的瘋子’、‘狂妄的外來者’，這兩個評價是我看到得最多的。”
“我本人來講，倒是沒有覺得有什麽不好。沒有野心，怎麽才能將公司發展壯大。就像以前的米高梅，隻守著過去的榮光存活，能夠活多久？”
“在上次過來的時候，我提出了兩個目標。奧斯卡獎項突破200項，公司市值突破200億美元。不要以為我說的是假話，我們的目標就是如此。”
說到這裏的時候，劉安然的表情變得認真起來。
“今天這個會議我是臨時接到通知，是愛德華強加給我的。他告訴我說有很多的員工對於自己的前途感到擔憂，他們看不到發展的機會。”劉安然接著說道。
“我不知道為什麽有人會有這樣的想法，但是我可以告訴你們，有這個想法的人，你們本身的認知就是錯誤的。”
“也許你們希望有更大經濟實力的財團接收米高梅，比如索尼、維亞康姆和迪士尼。可是你們想過沒有，要是他們接手了米高梅以後，他們第一個要做的事情是什麽？那就是裁員。他們不會將精力浪費在這邊，他們看中的就是米高梅的片庫。”
“也許你們已經習慣了這樣混日子生活，對將來也沒有更高的期望。在這裏，我可以告訴你們，如果一直抱著這樣的想法，我會很歡迎你們離開。我的公司中不需要這樣的人，我需要的是有野心的管理層和員工。”
“星夢傳媒以前是一家小公司，注冊資金少得可憐，可以說是剛剛達到最基本的要求。可是你們看看現在的星夢傳媒是一家什麽樣的公司，單以出產的這些影片而言，對比所謂的大公司獲得的利潤，並不比他們差吧？”
“因為我們有野心，我們拍攝的每一部電影都會抱有很高的目標。也許我們達不到，但是我們為之奮鬥過。而我們對於影片的期望，也不僅僅是空想，我們會仔細論證。我們這幫有野心的自大狂很幸運，每一部影片都取得了成功。”
“對於米高梅，我們同樣抱有很大的野心。我們就是瘋子、我們就是自大狂，我們的目標就是突破雙200。我還可以很負責任的告訴你們，這僅僅是我們第一個小目標，我們的終極目標是要讓米高梅再次回到好萊塢的頂點。”
“米高梅的輝煌時期有些人經曆過，有些人沒有。我可以給你們一個機會，再次品味那份輝煌。但是我要問你們一句，你們是否有這個資格？”
“在不久的將來，我們會有很多的影片投入拍攝，所以我們麵臨的第一個難題就是人員緊缺。入主米高梅，我不僅僅不會裁員，還會聘用大量的影視製作人員，充實我們的製作部門和發行部門。”
“但是這不代表我麵前的這些人或是坐在分會場的你們，都能夠留在米高梅。誰有資格留下，這不是我需要考慮的問題，而是你們自己需要考慮的問題。你們自己都不能夠全心全意的投入到米高梅的發展中，你還有那個資格麽？”
“從我個人的角度來考慮，我認為今天這個會議完全沒有必要。可是愛德華跟我鄭重地下達命令，我這個暫時在米高梅沒有任何職務的人也得聽他的安排。”
“在公司再次重新運作起來以後，會增加相應的考核製度。那些以為可以在這裏混日子的人，你們可以提前跟公司結算薪水。你們還可以放心，我給的離職金不會少，也不會讓工會來找我的麻煩。”
“我心中的米高梅，將是一個有野心的團隊，每一個人都將為重現米高梅的輝煌而奮鬥。未來公司的變動會很大，給大家提供的機會也很多。每一個人都能找到自己適合的位置，如果你找不到，那是你不夠努力。”
“好了，今天就說這麽多。也許有很多人對我的身份也很反感，但是我不在乎。為了將米高梅發展得更好，我不會去在乎任何人對我的看法。”
說完之後劉安然就關上了話筒，直接起身離開。
愛德華有些著急，對著在座的管理層擺了擺手後就追著劉安然跑了出來。
“安迪、安迪，你這樣說會讓很多人擔心的。”愛德華有些焦急的說道。
他的本意是讓劉安然說一些激勵的話語，讓大家對未來保持信心，可是今天劉安然說這麽多卻一直在潑冷水。他都擔心明天就會接到很多的離職書，不僅僅是那些基層員工的，也包括這些管理層的。
“沒關係，如果將米高梅比喻成一位病人，現在已經到了動手術的時候。”劉安然拍了拍愛德華的肩膀說道。
“我知道你在擔心什麽，可是對於現在一盤散沙一樣的米高梅而言，你覺得隻給大家看到未來的發展有作用麽？”
“米高梅的失敗，不僅僅是高層的決策失敗，也是這些管理人員和基層員工的失敗。想要讓這艘戰艦在大海上繼續航行，有些老化的部件遲早要更換。現在更換下來，總要比在大海上緊急操作的好。”
重病就得下猛藥，他就是要將米高梅固有的觀念打破，不要總想著片庫的價值，以為擁有了這個就可以安枕無憂的發展下去。
未來的索尼財團不就是打著這個主意麽，結果如何？等待米高梅的仍舊是破產。
這邊算是今天這個全體員工大會的主會場，其餘的員工會通過直播的方式在分會場觀看，畢竟米高梅現在擁有1400名員工。
“對於我，大家應該都不陌生。”坐到位置上劉安然衝著大家點了點頭直接開口說道。
“這是我第三次來米高梅。第一次，是我的影片發行。第二次，是動員股東和管理層。這一次，是以米高梅主人的身份跟大家見麵。”
“關於我的評價，大家最近應該聽到很多。‘自大的瘋子’、‘狂妄的外來者’，這兩個評價是我看到得最多的。”
“我本人來講，倒是沒有覺得有什麽不好。沒有野心，怎麽才能將公司發展壯大。就像以前的米高梅，隻守著過去的榮光存活，能夠活多久？”
“在上次過來的時候，我提出了兩個目標。奧斯卡獎項突破200項，公司市值突破200億美元。不要以為我說的是假話，我們的目標就是如此。”
說到這裏的時候，劉安然的表情變得認真起來。
“今天這個會議我是臨時接到通知，是愛德華強加給我的。他告訴我說有很多的員工對於自己的前途感到擔憂，他們看不到發展的機會。”劉安然接著說道。
“我不知道為什麽有人會有這樣的想法，但是我可以告訴你們，有這個想法的人，你們本身的認知就是錯誤的。”
“也許你們希望有更大經濟實力的財團接收米高梅，比如索尼、維亞康姆和迪士尼。可是你們想過沒有，要是他們接手了米高梅以後，他們第一個要做的事情是什麽？那就是裁員。他們不會將精力浪費在這邊，他們看中的就是米高梅的片庫。”
“也許你們已經習慣了這樣混日子生活，對將來也沒有更高的期望。在這裏，我可以告訴你們，如果一直抱著這樣的想法，我會很歡迎你們離開。我的公司中不需要這樣的人，我需要的是有野心的管理層和員工。”
“星夢傳媒以前是一家小公司，注冊資金少得可憐，可以說是剛剛達到最基本的要求。可是你們看看現在的星夢傳媒是一家什麽樣的公司，單以出產的這些影片而言，對比所謂的大公司獲得的利潤，並不比他們差吧？”
“因為我們有野心，我們拍攝的每一部電影都會抱有很高的目標。也許我們達不到，但是我們為之奮鬥過。而我們對於影片的期望，也不僅僅是空想，我們會仔細論證。我們這幫有野心的自大狂很幸運，每一部影片都取得了成功。”
“對於米高梅，我們同樣抱有很大的野心。我們就是瘋子、我們就是自大狂，我們的目標就是突破雙200。我還可以很負責任的告訴你們，這僅僅是我們第一個小目標，我們的終極目標是要讓米高梅再次回到好萊塢的頂點。”
“米高梅的輝煌時期有些人經曆過，有些人沒有。我可以給你們一個機會，再次品味那份輝煌。但是我要問你們一句，你們是否有這個資格？”
“在不久的將來，我們會有很多的影片投入拍攝，所以我們麵臨的第一個難題就是人員緊缺。入主米高梅，我不僅僅不會裁員，還會聘用大量的影視製作人員，充實我們的製作部門和發行部門。”
“但是這不代表我麵前的這些人或是坐在分會場的你們，都能夠留在米高梅。誰有資格留下，這不是我需要考慮的問題，而是你們自己需要考慮的問題。你們自己都不能夠全心全意的投入到米高梅的發展中，你還有那個資格麽？”
“從我個人的角度來考慮，我認為今天這個會議完全沒有必要。可是愛德華跟我鄭重地下達命令，我這個暫時在米高梅沒有任何職務的人也得聽他的安排。”
“在公司再次重新運作起來以後，會增加相應的考核製度。那些以為可以在這裏混日子的人，你們可以提前跟公司結算薪水。你們還可以放心，我給的離職金不會少，也不會讓工會來找我的麻煩。”
“我心中的米高梅，將是一個有野心的團隊，每一個人都將為重現米高梅的輝煌而奮鬥。未來公司的變動會很大，給大家提供的機會也很多。每一個人都能找到自己適合的位置，如果你找不到，那是你不夠努力。”
“好了，今天就說這麽多。也許有很多人對我的身份也很反感，但是我不在乎。為了將米高梅發展得更好，我不會去在乎任何人對我的看法。”
說完之後劉安然就關上了話筒，直接起身離開。
愛德華有些著急，對著在座的管理層擺了擺手後就追著劉安然跑了出來。
“安迪、安迪，你這樣說會讓很多人擔心的。”愛德華有些焦急的說道。
他的本意是讓劉安然說一些激勵的話語，讓大家對未來保持信心，可是今天劉安然說這麽多卻一直在潑冷水。他都擔心明天就會接到很多的離職書，不僅僅是那些基層員工的，也包括這些管理層的。
“沒關係，如果將米高梅比喻成一位病人，現在已經到了動手術的時候。”劉安然拍了拍愛德華的肩膀說道。
“我知道你在擔心什麽，可是對於現在一盤散沙一樣的米高梅而言，你覺得隻給大家看到未來的發展有作用麽？”
“米高梅的失敗，不僅僅是高層的決策失敗，也是這些管理人員和基層員工的失敗。想要讓這艘戰艦在大海上繼續航行，有些老化的部件遲早要更換。現在更換下來，總要比在大海上緊急操作的好。”
重病就得下猛藥，他就是要將米高梅固有的觀念打破，不要總想著片庫的價值，以為擁有了這個就可以安枕無憂的發展下去。
未來的索尼財團不就是打著這個主意麽，結果如何？等待米高梅的仍舊是破產。