黎淮聽後仔細尋思起來,這可不能亂說。


    既然是陳書記帶他來的,等於是做出了某種保證,誇誇其談,眼高手低,對陳書記肯定會有所影響。


    一番思索之後,黎淮說道:


    “恕我直言,通市不是沿海城市,也沒有水道,地理條件上非常一般,甚至可以說極其惡劣。”


    “地下沒有礦和煤炭,地上沒有淡水資源,發展不了重工業,資源稟賦不大行。”


    此話一出,氣氛變得怪異起來。


    陳書記也沒看明白,黎淮這麽一說,通市還能發展什麽呢?


    陳浩浩手心都流汗了,心想姐夫膽子也太大了,為什麽不說點好話,光挑壞的講?


    要是王書記不高興了,大發雷霆怎麽辦?


    然而王書記並未生氣,隻是說道:


    “黎淮同誌,你繼續說。”


    黎淮應道:


    “先天資源不夠的情況下,那就隻能盡可能主動,敢為天下先,充分發揮主觀能動性,做第一個吃螃蟹的人。”


    聽到這話,王書記笑了:


    “哈哈哈,好一個敢為天下先,黎淮同誌,你來說說我們可以在哪些方麵發揮主觀能動性。”


    黎淮道:


    “現在中國市場是一片藍海,幾乎沒有競爭,當然,因為我們是開放的,所以這種機會對內對外都一樣。”


    “西方資本主義國家有一個最基本的矛盾,也就是生產過剩,他們需要不斷開辟新的市場,緩解內部的生產過剩。”


    “現在我們開放了,對他們來說這是一片完全未知又充滿機遇的市場,與其等他們慢慢調研後做決定,不如我們主動出擊,把他們引過來。”


    王書記聽後臉色微變,說道:


    “黎淮同誌對現在的局勢了如指掌啊,這倒是讓我有些意外,實際上的確有很多國外企業在國內考察。”


    “不過,這些消息一般人根本不知道,他們主要集中在沿海城市,畢竟那邊交通比較發達。”


    “那我們要有什麽去吸引他們過來投資?黎淮同誌你剛才也說了,我們的條件可不太好。”


    黎淮應道:


    “對企業來說,他們最講究的就是盈利,和盈利相關的,主要是生產成本,效率和銷售。”


    “銷售方麵和我們關係不大,他們自己會解決,我們需要解決的是生產成本和效率。”


    “成本方麵,主要是土地成本和用人成本,而效率的提升和工人素質有很大關係,我們可以從這兩個方麵入手。”


    王書記點了點頭,似乎覺得可行:


    “那黎淮同誌說,具體要怎麽做?”


    陳書記鬆了口氣,看這樣子應該是成了。


    他方才聽到黎淮的開場白,生怕會不歡而散。


    沒想到黎淮來了個欲揚先抑,先說缺點,這樣反倒是可以讓王書記信任。


    不得不說這一招的確高明!


    王書記作為市委書記,身邊不缺溜須拍馬之輩,什麽好話沒聽過?


    忠言逆耳利於行啊。


    黎淮說道:


    “土地方麵我們可以免費提供,五到十年,到時候可以和他們談判。”


    “至於工人素質,現在我們全國上下都缺少高素質產業工人,這也是沒辦法的事情,所以如果我們這一步走在前麵,哪怕是沿海地區,也不比我們更有競爭力。”


    黎淮很清楚,如果按照正常的競爭模式,自然是競爭不過沿海省份,地理劣勢太大了。


    而他的優勢是信息差!


    他知道哪些產業在未來可以成功,能先一步進行人才的培養。


    王書記似乎明白了黎淮的意思,問道:


    “黎淮同誌的意思是,我們先一步培養高素質的產業工人,等產線建起來就能上崗,比別人更快一步?”


    黎淮應道:


    “就是這個意思,正常來說是產業先落地,然後根據產業進行培養,需要海外派大量的工程師和技術專家來培訓,就慢了一步,而且花銷巨大!”


    “西方發達國家的外派工程師,一天的開銷比我們普通工人一年的工資還多,這不是一個小數目啊。”


    王書記點點頭,稱讚道:“好!黎淮同誌說得在理,我問一句,黎淮同誌你有海外工作的經驗嗎?好像對這些事情十分了解。”


    黎淮聽後一愣,這個問題不好回答。


    他的確有相關經驗,但這是上一世留下來的經驗。


    這要怎麽說出口?實話實說也不會有人信啊。


    這時,陳書記站出來幫忙說話了:


    “老領導,我覺黎淮同誌說得的確在理,想想看西方那些國家的工人工資,收我們多少倍?”


    “把他們請過來,除了工資之外還要補貼吧,那是一個天文數字!”


    黎淮補充道:


    “而且,對外國外派的工程師來說,人家是來賺錢的,不是幫我們賺錢。”


    “肯定是藏著掖著,你想學到一點真東西,十分困難,所以不能把希望寄托在他們身上,必須我們自己搞定。”


    這倒不是黎淮危言聳聽,實際上後來的一切都證明這些是真的,合資企業往往掌握不了真正的技術。


    對外國公司來說,如果讓你們真掌握了技術,他們還賺什麽錢?這是一個非常簡單的人性問題。


    “黎淮同誌說得有道理,不過,要培養你口中的高素質專業人才,我們沒這種老師啊,而且教材也不支持,這如果要從零開始,那不是一年兩年能搞定的。”王書記又犯難了。


    黎淮應道:


    “這方麵我可以幫忙,不過需要從國外弄幾套書回來,再翻譯一下,就能當做教材。”


    “在教育製度方麵,我們可以學習德國普魯士職業技能教育的先進經驗,義務教育階段結束之後就進行職業教育。”


    聽到這話,陳書記和王書記麵麵相覷,他們哪知道什麽德國普魯士職業教育,從未聽過。


    先不說他們不是管教育這塊的,就算是市教育局,估計大部分人都不知道。


    黎淮在兩人心中的形象突然高大兩分。


    “德國普魯士職業教育……”何浩浩則是反複念叨,打算把這種詞匯都記下來。


    以後跟別人吹牛的時候有大用!


    陳書記緩過神來之後,問道:


    “黎淮同誌,這是大刀闊斧的改革啊!國內恐怕都沒參考經驗吧。”


    黎淮笑了:


    “如果有參考經驗的話,那就不是敢為天下先了。”

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