正文]第一百七十七章招商辦（中）——
等到秦揚再回到會議室的時候，那與會的眾人，人人神情嚴肅，並沒有絲毫的懈怠與那不屑的神情，至少從這表麵上來看，這些各自有著一定m-n路的家夥們，還並不是那種一味隻知道依仗著各自的後台耍x-ng格，玩裝13的那幫家夥，隻是那五個副主任的眼中偶爾還可以瞥見一絲的傲氣，不過再怎麽驕傲，眾人都無法對秦揚不福氣，一億兩千兩百萬的招商引資項目的確立，便是在淮江省所有的縣裏麵都是屬於大大的突破記錄的所在，這政績板上釘釘，做不得假，所以人人對於秦揚就任這招商辦的主任都是服氣的。
秦揚笑著環顧了會議室的四周，爽朗的說道：“不可否認的說，在招商辦中我是一個不折不扣的新人，在座的諸位人人都比我的工作經驗豐富，在招商辦中，甚至是在咱們體製中都是我的前輩，以後還希望大家多多指點！”
秦揚這一客氣的言語，並沒有如期的取得什麽樣子的效果，人人都謙虛的推辭了一番，不過秦揚知道，這些話語都如同自己方才的語言一樣，都是一些客套話與套話，也不較真……
五個副主任中的地位最高之人萬寶順客氣的笑著回答道：“秦主任你真是太客氣了。你的工作成績大家有目共睹，我們招商辦的眾人可都是一直渴望著你的到來了啊！”這話其實說的模棱兩可，並沒有實際的說明出究竟是什麽用意，不過那萬寶順的態度還是顯得非常誠懇的……
秦揚自然是不會因為這表麵的一些功夫而有所放鬆亦或者驕傲的，通過剛才的一番試探，秦揚對這招商辦整體的大致氣氛與習慣已經有了大略的了解，這幫家夥既不算是老油子，也不像是那些屍餐素位h-n日子的主，那麽這事情其實也就好辦了，隻要不是那兩種情況，那都是最佳的出路。
於是，秦揚便下定了決心，既然已經是要下決心去扭轉這招商辦的整體氣氛與工作態度了，那麽與其緩緩而行，不如現在就當即出手，也省得以後磨嘴廢牙，讓人產生僥幸的心理，秦揚咳嗽了一聲，舉起桌子上的茶杯，喝了一口，嚴肅的說道：“縣裏今年給我們招商辦的主要任務是負責溝通落實好榮盛集團與躍海集團的項目……其實說句大話，這所謂的主要任務是輕鬆的很的，因為榮盛集團與躍海集團的誠意很足，而且，鄙人也正好是柳堡鄉的鄉黨委書記兼鄉長，所以，這柳堡鄉的配合上麵，是絕對不會出任何的問題的，也許有的同誌，認為我這樣的話語，太過於驕傲，一點也沒有體現中華民族的傳統美德――謙虛，隻是，我認為，過分的謙虛就是驕傲啊，就像一個美人恍如西施貂蟬，卻一個勁的說自己長得一般，這不是bi著別人誇獎她麽？”
秦揚的言語其實嚴格的算來也並不算幽默，不過，在體製之中，人們哪裏曾聽過如此風格的言語，不由的也都隨著秦揚的笑而笑了起來，這倒是不像在體製內開會，反而有些像是山上下來的好漢在一起大碗喝酒，大塊吃r-u了……
秦揚點了點頭：“縣裏給我們的任務很是簡單，但是，作為一個新加入這招商辦的人來說，我認為不能夠因此而放鬆了自己的追求，在座的眾人都有著不少的人脈資源，這人脈就是一種財富，我們應該充分的利用這種資源，讓他們來服務於我們安宜縣的發展，來服務於我們人民的需要，也更好的來提高我們個人的生活水平……”秦揚說道這裏，停頓了下來，端起了茶杯，目不斜視，不過他相信，自己這著重加強語氣語調的最後一點，眾人都是聽得出意思的，也應該是會做出相應的反應的。
果然，秦揚的言語，便如同在平靜如鏡的湖麵上投入了一顆不大不小的石子一樣，泛起了一陣陣的漣漪。下麵在座的眾人雖然沒有言語上的jiāo流，不過那坐立的姿勢卻是有所改變的。
秦揚見狀，連忙趁熱打鐵的說道：“為了更好的ji勵咱們招商辦的同誌投身於招商引資工作，大力發展開放型經濟，我準備在咱們招商辦內部進行一係列的獎勵政策，對於能夠引入大項目的有功人士將予以一定的物質獎勵！”
眾人興趣更足了，這招商辦成立以來，雖然也有過獎勵的政策，不過大多以jing神獎勵為主，雖然也輔助以物質獎勵，但是，那點獎勵與招商工作的艱險比起來，根本不具備任何的吸引力……而這次，秦揚在見麵的第一次會議上就敢於提出獎勵，還是物質的獎勵，這怎麽不令眾人心生遐想？敢於在招商辦提出，給予這一定的物質獎勵的主，定然是會令人心動的，隻是，這數值究竟是多少了，在座的眾人等人很是期待。
可是，秦揚就偏偏不往下說了，很是吊人胃口啊，於是，一個年輕的小夥子連忙順應民意，且也是湊趣的問道：“請問，秦主任，這一定的物質獎勵有沒有一個大致的可觀的標準了？”
秦揚微微一笑，拿出自己早就準備好的計劃書，向大家展示了一下，示意，自己的這些想法是早就經過了深思熟慮的，並不是頭腦發昏的率x-ng胡來，在率意的展示了一下之後，秦揚拿起那計劃安排，正s-嚴肅的說了起來：“新引進資金項目，其固定資產投資額在500萬以上的按企業實際投資的千分之三計算獎金；3000萬元以上工業或旅遊項目按企業實際投資的千分之四計算獎金……而投資金額在100萬到500萬之間的，則按照企業實際投資的千分之一計算獎金，低於100萬的則進行累計，等到滿足條件之後，將進行獎勵……”
秦揚的這番言語，使得在座的眾人鴉雀無聲，整個會議室，靜悄悄的，隻有人們的呼吸聲，還依稀的傳來，此時此刻，隻怕一根針掉在遞上，也是能夠聽得清楚的吧。
這樣的物質獎勵，簡直不能夠用一定來形容了，實在是令人驚歎的所在啊，試著想一想，最低檔次的100萬，能夠給予千分之一的獎金，也就是說是一萬元，這一萬元什麽概念啊？！那可是一年半的工資啊，這可不是說笑的啊，至於那500萬以上的，更是高達千分之三，這樣的獎勵措施，簡直可以算得上是驚天地泣鬼神了……
招商辦的眾人興奮不已，不過還是有不少老成之眾持有懷疑意見，畢竟這種程度的獎勵，那可不是簡簡單單一個招商辦主任能夠絕對的啊，這沒有一把手的同意，不經過常委會的討論是絕對實行不了的啊。
於是萬寶順便就出口問道：“請問，秦主任，您這獎勵政策，是否能夠真正的實施下來？”
秦揚自豪的點了點頭：“這個計劃書，已經得到了鍾書記的肯定，將在一下次的常委會上進行討論研究，不過大家不要擔心，這個獎勵政策是絕對可以實施下來的，要是施行不了，那就立馬辭職，絕對不含糊！”
秦揚這般的自信與肯定，使得眾人也深為之動容，看來，這新主任果然是有備而來啊，這獎勵政策隻怕是比較靠譜的，不少人已經開始盤算，自己能夠拉到怎麽規模的資金項目，能夠獲得多少的資金獎勵了……
秦揚的話語還沒有講完，他看了看眾人的表情，知道，自己的這個計劃定然是能夠ji發絕大多數人的積極x-ng的，隻不過，這些還不夠，於是秦揚又接著補充說道：“大家請放心，這獎勵是絕對不會等到年終還是什麽的，讓他們心焦的很，這獎勵的政策，我們將采取當場兌現，是的，隻要你拉來的這資金，真正的落實到位，我們就立馬的給予獎勵，絕對不會含糊！第二，我所要補充的另一點，那就是，咱們這裏一共有五個副主任，與二十名幹事，我將采取自願組隊與適當調整分配的形勢，進行劃分，將咱們招商辦劃分為七個科室，每個副主任與四名幹事組建成一個科室，而剩下的兩個科室，一個是綜合事務科，綜合事務科的同誌的重點，是在招商辦的日常運作與協調上麵，不參與項目資金的分成，隻參與年終的獎勵，還有一個科室，我將進行社會招聘，從社會上招聘一些能夠為我們招商事業的興起貢獻力量的同誌。”
秦揚的這個言語，令眾人不由停止了方才的興奮，畢竟，這劃分為七個科室，這一提議，絕對有更甚的含義，果然，秦揚很快解決了眾人的疑慮：“我們將以一個季度為時間段進行這除了綜合事務科以外那六個科室考評與排名，我們將根據這排名進行工作經費的分配，以一年為時間段，進行考核，排名於末尾的那個科室，在年終考核的時候不能得優，也不能參與年終的福利與獎金的分配，處於最後一名科室的副主任，將降職，處於第一名的幹事將代替其成為副主任，而處於倒數第一名的幹事將離開我們招商辦。”
等到秦揚再回到會議室的時候，那與會的眾人，人人神情嚴肅，並沒有絲毫的懈怠與那不屑的神情，至少從這表麵上來看，這些各自有著一定m-n路的家夥們，還並不是那種一味隻知道依仗著各自的後台耍x-ng格，玩裝13的那幫家夥，隻是那五個副主任的眼中偶爾還可以瞥見一絲的傲氣，不過再怎麽驕傲，眾人都無法對秦揚不福氣，一億兩千兩百萬的招商引資項目的確立，便是在淮江省所有的縣裏麵都是屬於大大的突破記錄的所在，這政績板上釘釘，做不得假，所以人人對於秦揚就任這招商辦的主任都是服氣的。
秦揚笑著環顧了會議室的四周，爽朗的說道：“不可否認的說，在招商辦中我是一個不折不扣的新人，在座的諸位人人都比我的工作經驗豐富，在招商辦中，甚至是在咱們體製中都是我的前輩，以後還希望大家多多指點！”
秦揚這一客氣的言語，並沒有如期的取得什麽樣子的效果，人人都謙虛的推辭了一番，不過秦揚知道，這些話語都如同自己方才的語言一樣，都是一些客套話與套話，也不較真……
五個副主任中的地位最高之人萬寶順客氣的笑著回答道：“秦主任你真是太客氣了。你的工作成績大家有目共睹，我們招商辦的眾人可都是一直渴望著你的到來了啊！”這話其實說的模棱兩可，並沒有實際的說明出究竟是什麽用意，不過那萬寶順的態度還是顯得非常誠懇的……
秦揚自然是不會因為這表麵的一些功夫而有所放鬆亦或者驕傲的，通過剛才的一番試探，秦揚對這招商辦整體的大致氣氛與習慣已經有了大略的了解，這幫家夥既不算是老油子，也不像是那些屍餐素位h-n日子的主，那麽這事情其實也就好辦了，隻要不是那兩種情況，那都是最佳的出路。
於是，秦揚便下定了決心，既然已經是要下決心去扭轉這招商辦的整體氣氛與工作態度了，那麽與其緩緩而行，不如現在就當即出手，也省得以後磨嘴廢牙，讓人產生僥幸的心理，秦揚咳嗽了一聲，舉起桌子上的茶杯，喝了一口，嚴肅的說道：“縣裏今年給我們招商辦的主要任務是負責溝通落實好榮盛集團與躍海集團的項目……其實說句大話，這所謂的主要任務是輕鬆的很的，因為榮盛集團與躍海集團的誠意很足，而且，鄙人也正好是柳堡鄉的鄉黨委書記兼鄉長，所以，這柳堡鄉的配合上麵，是絕對不會出任何的問題的，也許有的同誌，認為我這樣的話語，太過於驕傲，一點也沒有體現中華民族的傳統美德――謙虛，隻是，我認為，過分的謙虛就是驕傲啊，就像一個美人恍如西施貂蟬，卻一個勁的說自己長得一般，這不是bi著別人誇獎她麽？”
秦揚的言語其實嚴格的算來也並不算幽默，不過，在體製之中，人們哪裏曾聽過如此風格的言語，不由的也都隨著秦揚的笑而笑了起來，這倒是不像在體製內開會，反而有些像是山上下來的好漢在一起大碗喝酒，大塊吃r-u了……
秦揚點了點頭：“縣裏給我們的任務很是簡單，但是，作為一個新加入這招商辦的人來說，我認為不能夠因此而放鬆了自己的追求，在座的眾人都有著不少的人脈資源，這人脈就是一種財富，我們應該充分的利用這種資源，讓他們來服務於我們安宜縣的發展，來服務於我們人民的需要，也更好的來提高我們個人的生活水平……”秦揚說道這裏，停頓了下來，端起了茶杯，目不斜視，不過他相信，自己這著重加強語氣語調的最後一點，眾人都是聽得出意思的，也應該是會做出相應的反應的。
果然，秦揚的言語，便如同在平靜如鏡的湖麵上投入了一顆不大不小的石子一樣，泛起了一陣陣的漣漪。下麵在座的眾人雖然沒有言語上的jiāo流，不過那坐立的姿勢卻是有所改變的。
秦揚見狀，連忙趁熱打鐵的說道：“為了更好的ji勵咱們招商辦的同誌投身於招商引資工作，大力發展開放型經濟，我準備在咱們招商辦內部進行一係列的獎勵政策，對於能夠引入大項目的有功人士將予以一定的物質獎勵！”
眾人興趣更足了，這招商辦成立以來，雖然也有過獎勵的政策，不過大多以jing神獎勵為主，雖然也輔助以物質獎勵，但是，那點獎勵與招商工作的艱險比起來，根本不具備任何的吸引力……而這次，秦揚在見麵的第一次會議上就敢於提出獎勵，還是物質的獎勵，這怎麽不令眾人心生遐想？敢於在招商辦提出，給予這一定的物質獎勵的主，定然是會令人心動的，隻是，這數值究竟是多少了，在座的眾人等人很是期待。
可是，秦揚就偏偏不往下說了，很是吊人胃口啊，於是，一個年輕的小夥子連忙順應民意，且也是湊趣的問道：“請問，秦主任，這一定的物質獎勵有沒有一個大致的可觀的標準了？”
秦揚微微一笑，拿出自己早就準備好的計劃書，向大家展示了一下，示意，自己的這些想法是早就經過了深思熟慮的，並不是頭腦發昏的率x-ng胡來，在率意的展示了一下之後，秦揚拿起那計劃安排，正s-嚴肅的說了起來：“新引進資金項目，其固定資產投資額在500萬以上的按企業實際投資的千分之三計算獎金；3000萬元以上工業或旅遊項目按企業實際投資的千分之四計算獎金……而投資金額在100萬到500萬之間的，則按照企業實際投資的千分之一計算獎金，低於100萬的則進行累計，等到滿足條件之後，將進行獎勵……”
秦揚的這番言語，使得在座的眾人鴉雀無聲，整個會議室，靜悄悄的，隻有人們的呼吸聲，還依稀的傳來，此時此刻，隻怕一根針掉在遞上，也是能夠聽得清楚的吧。
這樣的物質獎勵，簡直不能夠用一定來形容了，實在是令人驚歎的所在啊，試著想一想，最低檔次的100萬，能夠給予千分之一的獎金，也就是說是一萬元，這一萬元什麽概念啊？！那可是一年半的工資啊，這可不是說笑的啊，至於那500萬以上的，更是高達千分之三，這樣的獎勵措施，簡直可以算得上是驚天地泣鬼神了……
招商辦的眾人興奮不已，不過還是有不少老成之眾持有懷疑意見，畢竟這種程度的獎勵，那可不是簡簡單單一個招商辦主任能夠絕對的啊，這沒有一把手的同意，不經過常委會的討論是絕對實行不了的啊。
於是萬寶順便就出口問道：“請問，秦主任，您這獎勵政策，是否能夠真正的實施下來？”
秦揚自豪的點了點頭：“這個計劃書，已經得到了鍾書記的肯定，將在一下次的常委會上進行討論研究，不過大家不要擔心，這個獎勵政策是絕對可以實施下來的，要是施行不了，那就立馬辭職，絕對不含糊！”
秦揚這般的自信與肯定，使得眾人也深為之動容，看來，這新主任果然是有備而來啊，這獎勵政策隻怕是比較靠譜的，不少人已經開始盤算，自己能夠拉到怎麽規模的資金項目，能夠獲得多少的資金獎勵了……
秦揚的話語還沒有講完，他看了看眾人的表情，知道，自己的這個計劃定然是能夠ji發絕大多數人的積極x-ng的，隻不過，這些還不夠，於是秦揚又接著補充說道：“大家請放心，這獎勵是絕對不會等到年終還是什麽的，讓他們心焦的很，這獎勵的政策，我們將采取當場兌現，是的，隻要你拉來的這資金，真正的落實到位，我們就立馬的給予獎勵，絕對不會含糊！第二，我所要補充的另一點，那就是，咱們這裏一共有五個副主任，與二十名幹事，我將采取自願組隊與適當調整分配的形勢，進行劃分，將咱們招商辦劃分為七個科室，每個副主任與四名幹事組建成一個科室，而剩下的兩個科室，一個是綜合事務科，綜合事務科的同誌的重點，是在招商辦的日常運作與協調上麵，不參與項目資金的分成，隻參與年終的獎勵，還有一個科室，我將進行社會招聘，從社會上招聘一些能夠為我們招商事業的興起貢獻力量的同誌。”
秦揚的這個言語，令眾人不由停止了方才的興奮，畢竟，這劃分為七個科室，這一提議，絕對有更甚的含義，果然，秦揚很快解決了眾人的疑慮：“我們將以一個季度為時間段進行這除了綜合事務科以外那六個科室考評與排名，我們將根據這排名進行工作經費的分配，以一年為時間段，進行考核，排名於末尾的那個科室，在年終考核的時候不能得優，也不能參與年終的福利與獎金的分配，處於最後一名科室的副主任，將降職，處於第一名的幹事將代替其成為副主任，而處於倒數第一名的幹事將離開我們招商辦。”