陳廣生沒有進入廠子裏，這樣一來肯定會暴露身份，到時會引起什麽騷動還不一定。
此時張玉田正在縣政府，交接陳廣生答應縣裏的工人名額，不過遇到了一些麻煩。
正好此時接到了陳廣生電話，讓他極為高興。
“沈主任，正好我們陳總過來了，這個事要不您和他說說？”
“可以，如果陳總有時間的話，你讓他來縣裏一趟。”
這個沈主任，是縣委辦公室的主任沈強，之前在這辦廠時，陳廣生曾答應過，給縣裏一百個工人名額。
這原本是件好事，可問題就是，前段時間縣裏，有兩個國營廠子出了問題，裁掉了大量工人。
這些工人如何安置，成了縣裏的頭等問題。
陳廣生的萬順豆製品六廠，預計招收的員工，大概在三百人左右，而且裏麵的的福利待遇，也已經發出了公告。
很多人知道後，都想到裏麵去工作，尤其是那些下崗工人，更是表達了強烈的意願。
可下崗人數多達兩百多，陳廣生卻隻給一百個名額，這就讓縣裏犯難了。
縣委的意思是，希望萬順這邊，能再給出一百個名額，幫縣裏解決一下難題。
這個事張玉田堅決不答應，也就有了現在的這一幕。
聽到沈強這話後，張玉田立刻將情況，如實告訴了陳廣生。
“好，你在縣政府等我。”
搞清楚情況後，陳廣生囑咐了張玉田一句。
“藝盟，我們去一趟縣政府。”
陳廣生和張玉田不同，如今陳廣生的許多事，在整個浙省都流傳開來，寧安的縣委人員，多少也是知道一些的。
當陳廣生進去後，魏連平的秘書，直接過來告訴陳廣生，縣委的人都在會議室了，請陳廣生直接過去。
他們去會議室能幹嘛？當然是開會。
這就給陳廣生，透露出了一個關鍵信息，他們想讓萬順增加名額的事，應該是勢在必行了。
“陳總。”
張玉田站在會議室門口，看到陳廣生後，立刻過來打了聲招呼，還和王藝盟點了下頭。
“嗯，進去吧。”
說完，陳廣生就推開了門。
看到陳廣生，包括魏連平在內，所有人都站起了身，然後就是一陣陣打招呼聲。
陳廣生一一應付後，隨便找了個位子坐了下來。
“陳總，感謝您抽空來我們寧安縣啊。”
魏連平先笑嗬嗬的說了一句。
“魏書記太客氣了，我們萬順有廠子在這，我既然來了，當然得看看，聽說縣裏準備，讓我們萬順給你們擴大工人名額？”
陳廣生沒有和他們說那些廢話，這又不是多大的事，開門見山最好。
“不錯，陳總，目前縣裏的情況很嚴峻啊，隨著永安鞋廠和永安皮革廠出現的問題，不得不大規模的裁員。
這些人該怎麽安置，實在是讓縣裏頭疼的很，巧了，他們當中，有許多都對萬順廠子的福利待遇很滿意，對此處充滿了向往。
陳總，一百個名額實在是夠嗆，反正你們這次要招收三百人，我看不如就把他們都收了吧。”
魏連平說完，縣長也緊跟著說道。
“魏書記說的不錯，我可以給陳總保證，這些人的能力絕不成問題，反正從哪招人都是招。”
此話聽起來，似乎有那麽些道理，可還是被陳廣生一口拒絕。
他微笑著看著二人。
“魏書記，話不能這麽說，下崗了兩百多人，我們萬順就得全盤接受？沒有這種說法吧。
能給出一百個名額，已經是我們的極限，上次的招商引資會，落戶寧安縣的企業，又不是隻有我們一個，魏書記可以從他們那想想辦法嘛。”
“誰說沒想呢，可他們投資建成，還需要很長一段時間，工人的安置問題，卻是迫在眉睫的事了。”
魏連平苦笑著說道，在所有投資寧安縣的企業中，萬順的豆製品加工六工廠，將是第一個完成的。
工人安置問題不能拖太久，否則要是情緒上來了，到時給他們縣政府大門都給堵了，那可就好玩了。
陳廣生想了想，道。
“這樣吧，我們也別糾結這事了，魏書記，我給你個痛快話，一百五十人，多一個名額都不行，我們可以幫縣裏考慮。
但縣裏，也要幫我們考慮下，我們對外招工的事，已經發出去了，而且現在正在招工，再者，我們萬順可不是國營廠子的接盤所。
要是全部接受了，到時傳出去該多難聽？”
陳廣生這話也不是沒有道理，而且魏連平他們看的出來，陳廣生主意已定，哪怕自己再多費唇舌，也不會有任何作用。
“好吧，那就依陳總的，一百五十人。”
不管怎麽說，能多要五十個名額，也是個很好的結果。
至於這一百五十個人怎麽篩選，他們就不敢關心了，自會有下麵的人去操作。
會議開完後，魏連平邀請陳廣生，晚上留在這吃個飯，但是被陳廣生拒絕，因為他已經約好了周國和王朝陽。
“張玉田，招收工人的事，一直都是誰負責的？”
車上，陳廣生問了一句。
“玉蓮負責的。”
張玉田口中的玉蓮，也是張家壩的人，和張玉田是同一輩分的，原先就是一工廠的後勤工作人員。
和張玉田是堂兄妹關係，這次過來，直接擔任了人事部負責人，現階段的主要工作，就是負責招收萬順所需要的工人。
“招人的過程中，有請客送禮的事，你知道嗎？”
張玉田聞言，眼神明顯一慌，可很快就鎮定下來，看著陳廣生說道。
“陳總，這種情況的確存在，我接受您的批評！”
既然陳廣生當他麵說出來，那肯定是已經見到了，自己再狡辯，還有什麽意義呢？
“我不是說這種行為，就犯了多大錯，但是你們要知道，這中間總得有個限度。
不能說誰送禮，我就讓誰進去，誰不送禮，就直接淘汰，要根據各個工位，需要什麽樣的人而定，你知道我的意思嗎？”
這種事，陳廣生不好一棍子打死。
說句很現實的話，現在萬順有那麽多的分部，哪個地方沒有這種事。這也是一個企業做大後，逃避不了的問題，就算你本事再大，也不可能管的那麽麵麵俱到。
此時張玉田正在縣政府，交接陳廣生答應縣裏的工人名額，不過遇到了一些麻煩。
正好此時接到了陳廣生電話，讓他極為高興。
“沈主任，正好我們陳總過來了，這個事要不您和他說說？”
“可以，如果陳總有時間的話，你讓他來縣裏一趟。”
這個沈主任，是縣委辦公室的主任沈強，之前在這辦廠時，陳廣生曾答應過，給縣裏一百個工人名額。
這原本是件好事，可問題就是，前段時間縣裏，有兩個國營廠子出了問題，裁掉了大量工人。
這些工人如何安置，成了縣裏的頭等問題。
陳廣生的萬順豆製品六廠，預計招收的員工，大概在三百人左右，而且裏麵的的福利待遇，也已經發出了公告。
很多人知道後，都想到裏麵去工作，尤其是那些下崗工人，更是表達了強烈的意願。
可下崗人數多達兩百多，陳廣生卻隻給一百個名額，這就讓縣裏犯難了。
縣委的意思是，希望萬順這邊，能再給出一百個名額，幫縣裏解決一下難題。
這個事張玉田堅決不答應，也就有了現在的這一幕。
聽到沈強這話後，張玉田立刻將情況，如實告訴了陳廣生。
“好，你在縣政府等我。”
搞清楚情況後，陳廣生囑咐了張玉田一句。
“藝盟，我們去一趟縣政府。”
陳廣生和張玉田不同，如今陳廣生的許多事，在整個浙省都流傳開來，寧安的縣委人員，多少也是知道一些的。
當陳廣生進去後，魏連平的秘書，直接過來告訴陳廣生，縣委的人都在會議室了，請陳廣生直接過去。
他們去會議室能幹嘛？當然是開會。
這就給陳廣生，透露出了一個關鍵信息，他們想讓萬順增加名額的事，應該是勢在必行了。
“陳總。”
張玉田站在會議室門口，看到陳廣生後，立刻過來打了聲招呼，還和王藝盟點了下頭。
“嗯，進去吧。”
說完，陳廣生就推開了門。
看到陳廣生，包括魏連平在內，所有人都站起了身，然後就是一陣陣打招呼聲。
陳廣生一一應付後，隨便找了個位子坐了下來。
“陳總，感謝您抽空來我們寧安縣啊。”
魏連平先笑嗬嗬的說了一句。
“魏書記太客氣了，我們萬順有廠子在這，我既然來了，當然得看看，聽說縣裏準備，讓我們萬順給你們擴大工人名額？”
陳廣生沒有和他們說那些廢話，這又不是多大的事，開門見山最好。
“不錯，陳總，目前縣裏的情況很嚴峻啊，隨著永安鞋廠和永安皮革廠出現的問題，不得不大規模的裁員。
這些人該怎麽安置，實在是讓縣裏頭疼的很，巧了，他們當中，有許多都對萬順廠子的福利待遇很滿意，對此處充滿了向往。
陳總，一百個名額實在是夠嗆，反正你們這次要招收三百人，我看不如就把他們都收了吧。”
魏連平說完，縣長也緊跟著說道。
“魏書記說的不錯，我可以給陳總保證，這些人的能力絕不成問題，反正從哪招人都是招。”
此話聽起來，似乎有那麽些道理，可還是被陳廣生一口拒絕。
他微笑著看著二人。
“魏書記，話不能這麽說，下崗了兩百多人，我們萬順就得全盤接受？沒有這種說法吧。
能給出一百個名額，已經是我們的極限，上次的招商引資會，落戶寧安縣的企業，又不是隻有我們一個，魏書記可以從他們那想想辦法嘛。”
“誰說沒想呢，可他們投資建成，還需要很長一段時間，工人的安置問題，卻是迫在眉睫的事了。”
魏連平苦笑著說道，在所有投資寧安縣的企業中，萬順的豆製品加工六工廠，將是第一個完成的。
工人安置問題不能拖太久，否則要是情緒上來了，到時給他們縣政府大門都給堵了，那可就好玩了。
陳廣生想了想，道。
“這樣吧，我們也別糾結這事了，魏書記，我給你個痛快話，一百五十人，多一個名額都不行，我們可以幫縣裏考慮。
但縣裏，也要幫我們考慮下，我們對外招工的事，已經發出去了，而且現在正在招工，再者，我們萬順可不是國營廠子的接盤所。
要是全部接受了，到時傳出去該多難聽？”
陳廣生這話也不是沒有道理，而且魏連平他們看的出來，陳廣生主意已定，哪怕自己再多費唇舌，也不會有任何作用。
“好吧，那就依陳總的，一百五十人。”
不管怎麽說，能多要五十個名額，也是個很好的結果。
至於這一百五十個人怎麽篩選，他們就不敢關心了，自會有下麵的人去操作。
會議開完後，魏連平邀請陳廣生，晚上留在這吃個飯，但是被陳廣生拒絕，因為他已經約好了周國和王朝陽。
“張玉田，招收工人的事，一直都是誰負責的？”
車上，陳廣生問了一句。
“玉蓮負責的。”
張玉田口中的玉蓮，也是張家壩的人，和張玉田是同一輩分的，原先就是一工廠的後勤工作人員。
和張玉田是堂兄妹關係，這次過來，直接擔任了人事部負責人，現階段的主要工作，就是負責招收萬順所需要的工人。
“招人的過程中，有請客送禮的事，你知道嗎？”
張玉田聞言，眼神明顯一慌，可很快就鎮定下來，看著陳廣生說道。
“陳總，這種情況的確存在，我接受您的批評！”
既然陳廣生當他麵說出來，那肯定是已經見到了，自己再狡辯，還有什麽意義呢？
“我不是說這種行為，就犯了多大錯，但是你們要知道，這中間總得有個限度。
不能說誰送禮，我就讓誰進去，誰不送禮，就直接淘汰，要根據各個工位，需要什麽樣的人而定，你知道我的意思嗎？”
這種事，陳廣生不好一棍子打死。
說句很現實的話，現在萬順有那麽多的分部，哪個地方沒有這種事。這也是一個企業做大後，逃避不了的問題，就算你本事再大，也不可能管的那麽麵麵俱到。