實在辦不下去的廠子,就必須關閉,可這些國企的領導們,個個都是人精,一聽有可能要倒閉,誰都不說自己廠子不行。


    都講困難隻是暫時的,隻要政府幫他們撐過一段時間,企業就一定能煥發生機。


    導致會議陷入了一個僵局,正好這時,楊華生得到了陳廣生,來到義市的消息。


    楊華生和石小敏他們都非常熟,而且也聽過陳廣生的一些事跡,讓他過來。


    一則是最好,能幫他們出出主意,二者的話,他還沒見過陳廣生,想和對方認識下,如果他是來義市投資的,那就更好了。


    下麵這些人,見會議突然停了下來,紛紛交頭接耳,很快就弄清楚了,原來是在等陳廣生。


    對這個名字,在座的各位都不陌生,可他們並不認為,陳廣生能解決這個問題。


    十多分鍾後,陳廣生在工作人員的帶領下,來到了會議室。


    一看到裏麵的陣仗,他就感覺有些頭疼,不過臉上還是很平靜。


    “陳董你好,歡迎你來我們義市。”


    楊華生帶頭起身迎接,陳廣生趕緊走過去,和他熱情的握了握手。


    “楊市長,我對義市也早是神往已久,今天這是?”


    “先到這邊來坐,正好我們在開工作會議,陳董是這方麵的行家裏手,幫我們把把關。”


    楊華生話音剛落,還不待陳廣生做出反應,就被連拉帶拽的,安排在了主席台坐下。


    “各位同誌,我身邊的這位,就是來自陽市的萬順集團董事長,陳廣生先生。”


    楊華生介紹完後,陳廣生立刻起身,對在座的眾人點了下頭,然後會議室就響起了熱烈的掌聲。、


    介紹完後,楊華生就照常繼續開會,而陳廣生則是坐在旁邊聽,很快就明白了事情的來龍去脈。


    差不多時,楊華生喝了口茶,看著眾人笑道。


    “陳董做為我們浙省,最傑出的青年企業家,他的萬順集團,在這麽短的時間內,能發展的這麽順利,可以說都是陳董的功勞。


    但不管是國企和私企,他們的本質都是企業,各方麵道理都是相同的,我特意將陳董請來,也是想請陳董,給我們遇到的問題把把脈,開一個方子。”


    說完,他笑著看向了陳廣生,帶頭鼓掌,其餘人也都是如此。


    二十來雙目光,全部看向了陳廣生。


    見此情形,陳廣生知道,自己想要保持沉默是不太可能了。


    陳廣生和鍾展鵬,齊東升,劉江河他們雖然都是私企老板,可雙方之間有一個很大的不同。


    就是陳廣生經常給政府出謀劃策,算的上是一個半政半商。


    不然為什麽他每到一個地方,當地的領導都喜歡請他去開會,其他人就沒有這種情況。


    陳廣生對此早已經習慣了,剛才在聽的過程中,他就已經知道,自己待會肯定要發言,所以聽的很認真。


    此時見楊華生讓自己上場,他清理了下嗓子,然後靠近了話筒。


    “既然楊市長讓我來談談,那我就說下我的一些拙見,歡迎各位領導批評指正。”


    聽了他這話以後,眾人的反應都很平靜,因為他們都以為,陳廣生要講的,也是那些老生常談的套話。


    不過陳廣生還真不是這意思,而且他即將要說的,也並非剛想到的。


    去年十一月份,陽市也開過類似的會議,當時陳廣生也參加了,會後,伍林又親自將陳廣生,叫到了辦公室中,和他討論了這個問題。


    不過當時陳廣生也沒想好,而就在下個月,省裏也要召開關於國企改革的專題會議,伍林特意來電和他說,希望陳廣生能給出出主意。


    起碼他們陽市交出的答卷,得讓省裏滿意才行。


    茂雲波,畢卓遠,也都和他探討過,所以隻要有時間,陳廣生也會考慮這個問題。


    現如今的全國各地,國營企業問題最大的,主要集中在兩個行業。


    第一,衣服,鞋子這些國營廠,原因很突出也很明顯,產品過時了,價格過高。


    第二,就是一些農機,機械零件這些,隨著大量外企進入,他們工業化生產出來的產品,不管是質量還是美觀度,甚至是合理性,都要高於這些國營企業。


    而眼前的這些企業,基本都屬於這兩種之內。


    所以陳廣生直接說道。


    “國有企業現在所麵臨的問題,是改革開放過程中避免不了的,所以想要改善,隻有大刀闊斧的改革。


    我的想法主要是三點。


    “調整”“合作”“學習”


    後麵兩個都很好理解,但是這第一點“調整”,卻是引起了很多人的興趣,包括楊華生也是。


    他原先也以為,陳廣生隻會隨便說說而已,沒想到竟然有幹貨,當即也來了興趣。


    “我所說的調整,並不是企業內部的調整,而是由政府牽頭,直接合並。”


    “合並?”


    聽到這個詞,很多人都露出了不解和震驚。


    “對,合並,就拿義市的服裝廠來說,目前有三家都嚴重負債,虧損嚴重,像這種情況,最好的辦法,就是三個廠字合為兩個廠,或者是一個廠。


    隻有這種戰略性的調整,才能改變現狀,反正都是生產衣服,合並之後,一些重要崗位的負責人,采取競爭上崗。


    而且這樣一來,政府原先要解決的兩個廠子問題,就會變成一個,相對而言能更集中,更好處理。


    合並之後,企業運轉的成本,也會大大降低。


    再之後就是合作,說句不太好聽的話,國企一向比較自傲,有時候更忽略了一些實際情況,這樣是絕對不行的。


    必須要用一種平等的態度,和私企,乃至外企合作,符合我國特色社會主義的價值觀,企業中一些不合理的規章製度,該廢就要廢。


    對於那些不幹活的閑雜人員,該開除就要開除。


    合作之後就是學習,學習人家的管理手段,技術等等。


    這樣做或許一些人的利益會受損,但它卻能讓企業輕裝上陣,我要說的就這麽多,謝謝。”陳廣生說完後,會議室內,陷入了短暫的安靜,隨即楊華生帶頭鼓起了掌,下麵這些人才反應過來。

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