一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下麵是他們之間的對話:


    找工作是件殘酷的事情你還是這家公司的副總麽?


    是啊,怎麽了?


    我兒子剛剛畢業,我希望讓他接受點鍛煉,豐富一下人生經曆,同時開始賺點小錢。


    如果你需要,我可以幫忙。


    當然。我希望他能從點點滴滴做起,對勞動和金錢形成正確的看法。


    那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情,我讓他來的時候他來一下,隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月8萬比索,有獎金,公司還負責報銷一些日常花銷。可以麽?


    嗯……不好,那可是一大筆錢啊,而且職位太高了。還有別的嗎?


    那就項目主管吧。工作就是批示一下下級交上來的匯報書以及做一些別的瑣事,工資每月5萬比索,有獎金,還有餐飲和差旅補貼。


    也不好。要知道他剛參加工作,還有低些的職位麽?


    那……部門經理吧。每天給員工下達些指令,訓訓話什麽的,每月工資5.8萬比索,有獎金和差旅費,還有帶薪休假。


    嗯……還有更低層次的麽?


    項目負責人或是主管分析師,財務執行官也可以。工資每月5.2萬比索,還有獎金。做的事情也很簡單:打幾個電話,時不時地同來訪的客戶聊聊天。


    不,我想讓他多學點東西,珍惜勞動。還有別的麽?


    哦,這樣吧,我讓他去當辦公室副主任,幫助辦公室主任管理下麵的分析員,監督他們工作。每月工資2.2萬比索,工作時間朝九晚五。你覺得呢?


    算了,有更基層的工作麽?


    那就隻剩工程人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方麵的知識,整天同經理、項目主管和客戶打交道。加班是家常便飯,沒有加班費,成就還往往是別人的。工資是最低8500比索,每天辛苦工作12到15個小時,隻有半小時的時間可以用來吃飯,而且每天都要拿工作回家幹。


    噢……這些活真是費力不討好。不過,的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活麽?


    不可能!做這件事的人,他必須最起碼是碩士,會講流利的英語和法語,還要有足夠的相關工作經驗才行!

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