第一百一十一章 繼續刷新！讓我看看係統的極限！
科技公司，我成國產之光！ 作者：辣條鯊手 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隨著江策的入職，之後的幾天時間裏，五萬台璀璨x1手機也從杭城運回深城。
2500元回收，一台利潤是3500元，相當於淨賺1.75億，現在隻等著售出了。
與此同時。
滬矽集團的設備也陸續到達。
騰飛工業園區內，滬矽集團的工人幫忙安裝設備的同時，並檢查設備是否可以正常使用。
不到八天的時間，半導體矽片生產線也搭建完畢。
另一邊。
深城工商局。
魏延順利拿到營業執照，龍興矽業公司完成注冊，龍興化工還處於審批狀態。
公司完成注冊那刻，遠在龍興科技的陳星，腦海瞬間響起一道熟悉的機械音。
【叮！】
【檢測到宿主有新公司注冊完成，企業屬性定位為半導體矽片，人才市場已開啟矽片領域類型人才招募！】
“終於來了嗎？”
陳星放下鋼筆，他看了眼日期。
距離台積電停止代工開天基帶芯片還剩兩天，現在米西方都在等著龍興科技的自證。
為了保護龍芯國際這顆暗子，他必須要抓緊時間，完成半導體矽片領域的彎道超車。
他沒有半刻遲疑，徑直前往騰飛工業園。
偌大個龍興矽業生產廠房內，僅有陳星獨自一人，顯得空空蕩蕩，冷冷清清，不過很快，這裏就會擠滿了人！
“打開人才市場。”
話音剛落。
湛藍色的係統麵板顯現。
【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）
【本日可招募人才列表】：
1、馮作典，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻手機散熱方向，招募所需資金：5000元。
2、白色已折疊。
3、曹揚文，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻電池改良方向，招募所需資金：5000元。
4、王昆，藍色品質，二本學曆，力量型人才，主攻泰拳，招募所需資金：5000元。
5、陳微然，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
掃視人才市場一眼，陳星喃喃自語道：“矽業領域的人才，要刷新才有嗎？”
“既然如此。”
“刷新人才市場。”
其他領域人才，龍興科技公司和賽格科技園都裝不下了，除非阪田荒地建設完成，不然的話，沒必要再招募。
【叮！】
【扣除1w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、於自強，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：5000元。
2、陸培勇，藍色品質，初中學曆，力量型人才，主攻醉拳，招募所需資金：5000元。
3、張振山，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻礦熱爐操控，招募所需資金：5000元。
4、任紅旭，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻無線連接方向，招募所需資金：5000元。
5、袁敬偉，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
陳星看著人才列表，刷新的人才已經開始魚龍混雜，各個領域的人才都開始出現。
有力量型，有矽石提純，有無線連接，有管理型，這給定向招募增加了不少難度，而且因為排行榜的“副作用”，藍色品質人才刷新的概率實在太大了。
不過！
一萬而已，陳星無所謂！
他既然想搞龍興矽業，就決定好了要砸錢。
15億銀行貸款，除去5億的資金缺口以外，陳星還有10億資金可以盡情揮霍。
他倒想看看係統的極限！
“招募矽業人才。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除10000元，請設置於自強、張振山的報道工作地點。】
【1、龍興科技公司。】
【2、賽格科技園。】
【3、騰飛工業園。】
“騰飛工業園。”
陳星毫不猶豫回答。
【叮！設置成功，如若想更改，宿主可隨時提出修改申請，接下來“騰飛工業園”將成為人才默認的報道地點。】
“刷新人才市場。”
“刷新人才市場。”
“刷新人才市場。”
陳星一連數次刷新，基本全部都是藍色品質人才，而且矽業相關的隻有4位，不過他內心依舊沒有半點波瀾，依舊平靜地默念：“刷新人才市場。”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
錢？
他現在不缺錢！
手握10億可用資金，一百萬已經完全不放在眼裏。
“繼續刷新。”
【刷新成功！】
【本日可招募人才列表】：
1、汪明，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：7000元。
2、孫萬印，藍色品質，二本學曆，力量型人才，主攻空手道，招募所需資金：5000元。
3、楊斌斌，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻矽棒切割技術，招募所需資金：5000元。
4、許小寸，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻cz矽棒直拉技術，招募所需資金：5000元。
5、孫萬印，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻第五代通訊技術，招募所需資金：7000元。
兩位紫色人才，一位主攻矽石提純，是目前所需的人才，一位主攻第五代通訊技術，也不能放過，陳星將他們全部招募，隨後繼續默念道：“繼續刷新！”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
256萬的刷新費，這已經是天價的刷新費了，但陳星依舊眼睛也不眨。
“繼續刷新。”
湛藍色係統麵板，紫光不斷，又出了兩個紫色人才，分別是多晶矽二次提純技術，以及單晶矽提純技術領域人才。
“繼續刷新。”
516萬的刷新價格，陳星依舊沒有一絲猶豫，半導體矽片必須盡早實現量產。
隨著516萬砸進去，湛藍色麵板終於閃現出一抹金光，一道璀璨奪目的金色光芒。
1、楊烈，金色品質，東都海歸，科研型人才，主攻大尺寸矽棒生產技術，招募所需資金：70000元。
“大尺寸矽棒生產技術。”
陳星看著楊烈的主攻方向，心中一喜，這不正好對應12寸大矽片的生產嗎？
12寸矽片為什麽造不出？
就是因為矽棒不行！
如果矽棒生產技術突破，那就離12寸國產矽片出爐不遠了。
“招募楊烈。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，楊烈即將抵達騰飛工業園，請宿主注意接待！】
在招募結束時，第一位矽業藍色品質人才也來到廠房門口，小心翼翼地詢問：
“有人嗎？”
“進來吧。”
陳星淡淡回應道。
當藍色品質矽業人才走進，陳星也不想走流程了，直接吩咐道：“看看機器設備如何？如果可以的話，現在就開工。”
龍芯國際還等著他矽片呢，不能再耽擱了。
那位藍色品質人才頓了頓，立馬前往矽石堆放區域，直接進入工作狀態。
不到五分鍾。
陸陸續續，又有十幾人走進。
陳星依舊是那句話，不需要麵試什麽的了，直接開工，原材料和設備已經準備妥當。
在藍色和紫色品質人才投入工作以後，龍興矽業工廠，開始了第一步的矽石提純。
又過了十分鍾，一位長相憨厚，身材魁梧的中年男人走進了龍興矽業廠房，陳星眼前也閃出他的信息麵板。
【姓名】：楊烈
【類型】：科研型人才
【資質】：金
【性格】：忠厚（忠誠度不會輕易下降，對待矽業生產時，有自己的執著）
【主攻方向】：大尺寸矽棒生產技術
【忠誠度】：99
【月薪】：70000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：愛國者（為國產企業效力時，邏輯、思維、專注度、精力大幅度提升）
“總裁您好，我叫……”
楊烈同樣想走麵試流程，想著簡單自我介紹一番，然後再投入生產工作。
“都是自己人，就不用客氣了。”陳星打斷了他的自我介紹，隨後直接問道：“楊工程師，如果要生產12寸矽片需要多久？”
目前國產矽片隻能生產6寸和8寸，12寸半導體矽片，就是卡住龍國芯片代工廠發展命脈的一環。
楊烈沒有急於回答，而是掃視了一圈生產廠房，詢問道：“我們是從零開始嗎？”
“沒錯。”
陳星點了點頭。
楊烈：“如果其他環節順利，兩個月內就可以生產出。”
“不過！”
他話鋒一轉，詢問道：“總裁你有矽業的提純人才嗎？”
“有，但達不到你的程度，我這幾天會盡量尋找合適人才。”陳星快速回應道。
當得知要從零開始，楊烈也提醒說道：“6n級光伏矽片好生產，但11n級別的半導體，你起碼要有單晶矽提純技術、切片技術、矽片高精度打磨技術、倒角技術、化學刻蝕技術等細分人才，還要有設備的操控人才。”
“呼——”
要如此繁多的人才，陳星長舒一口氣，淡淡回應道：“我盡量安排，伱先看看設備有沒有問題吧。”
“好的總裁。”
楊烈也不再逗留，前去查看生產的機器設備。
製造半導體矽片第一步就是提純，如果提純都不過關，那就別提後續的提拉矽棒了。
上次刷新費用是512萬，下一次刷新費用就是1024萬，這是陳星沒有試過的金額。
“繼續刷新。”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過千萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率大幅增加，是否繼續？】
“大幅增加？”
這四個字讓陳星眼前一亮，人才市場突破千萬刷新費，居然還有概率增加。
破億呢？
會不會超大幅？
他也不思考了，一千萬就一千萬吧，隻要出兩個紫色的矽業領域人才他就不算虧。
求賢若渴！
他太求賢若渴了！
隻要12寸矽片可以實現國產，現在投資的錢，日後肯定能上萬倍賺回來！
“刷新！”
陳星心跳有些加速了。
那可是足足千萬啊，十個月前的他哪裏敢這樣揮霍，百萬他都不敢去想象。
“千萬別歪，給我矽業人才！”
【叮！】
【扣除1024w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、魏家樂，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻矽棒線切割技術，招募所需資金：7000元。
2、何傑，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻矽片高精度打磨技術，招募所需資金：70000元。
3、嚴明，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻信息通訊技術，招募所需資金：70000元。
4、張際中，紫色品質，無學曆，力量型人才，主攻殺人技，招募所需資金：7000元。
5、韓雲清，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
兩個金色人才，雖然歪了一個信息通訊技術，但也是目前所需的領域人才。
這一千萬，值了！
陳星把他們招募的同時，呼吸開始急促起來，下一次刷新可是要兩千多萬了！
兩千多萬什麽概念？
拿去買房子住，以深城目前的房價來說，足以在最中心的地段買入一棟300平的房子。
反正刷新費已經千萬了，陳星已經沒有退路可走，心中喃喃道：“係統，繼續刷新！”
【叮！】
【扣除2048w資金，人才市場列表已刷新！】
金色光芒占據整個邊框，猶如黃昏照進窗戶的陽光，陳星的嘴角再也止不住上揚了。
……
另一邊。
龍國寶島，台積電。
張繆再次讓人發出通知公告，台積電將於後天，停止代工kt-001基帶芯片，並且暫停與龍興科技公司的一切業務往來。
與此同時。
信越化學、sumco、環球晶圓、世創、sksiltron五家半導體矽片企業正式宣布，減少對龍芯國際和韓星集團的12寸矽片供應。
除此之外！
光刻膠企業，例如jsr集團、tok東京應化、shsu信越、dupont杜邦同時宣布，減少光刻膠與相對應試劑的供應。
荷蘭asml公司，也新增了四位光刻機工程師前往龍芯國際，時刻盯著光刻機。
eda軟件三巨頭也沒缺席，synopsys、cadence、mentor都宣布了，近期要24小時檢查全球的芯片設計公司曆史數據。
eda軟件、半導體矽片、光刻膠、光刻機各個芯片環節都有不同程度限製。
然而！
這隻是一次試探！
它們隻針對龍芯國際和韓星集團兩家企業，龍興科技公司則是不受到任何限製。
這是它們良心發現？
不！
它們隻是想求證一件事，你龍興科技不是說，14納米輕舟芯片是自研自產嗎？
來！
你產一個給我們看看？
(本章完)
2500元回收，一台利潤是3500元，相當於淨賺1.75億，現在隻等著售出了。
與此同時。
滬矽集團的設備也陸續到達。
騰飛工業園區內，滬矽集團的工人幫忙安裝設備的同時，並檢查設備是否可以正常使用。
不到八天的時間，半導體矽片生產線也搭建完畢。
另一邊。
深城工商局。
魏延順利拿到營業執照，龍興矽業公司完成注冊，龍興化工還處於審批狀態。
公司完成注冊那刻，遠在龍興科技的陳星，腦海瞬間響起一道熟悉的機械音。
【叮！】
【檢測到宿主有新公司注冊完成，企業屬性定位為半導體矽片，人才市場已開啟矽片領域類型人才招募！】
“終於來了嗎？”
陳星放下鋼筆，他看了眼日期。
距離台積電停止代工開天基帶芯片還剩兩天，現在米西方都在等著龍興科技的自證。
為了保護龍芯國際這顆暗子，他必須要抓緊時間，完成半導體矽片領域的彎道超車。
他沒有半刻遲疑，徑直前往騰飛工業園。
偌大個龍興矽業生產廠房內，僅有陳星獨自一人，顯得空空蕩蕩，冷冷清清，不過很快，這裏就會擠滿了人！
“打開人才市場。”
話音剛落。
湛藍色的係統麵板顯現。
【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）
【本日可招募人才列表】：
1、馮作典，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻手機散熱方向，招募所需資金：5000元。
2、白色已折疊。
3、曹揚文，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻電池改良方向，招募所需資金：5000元。
4、王昆，藍色品質，二本學曆，力量型人才，主攻泰拳，招募所需資金：5000元。
5、陳微然，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
掃視人才市場一眼，陳星喃喃自語道：“矽業領域的人才，要刷新才有嗎？”
“既然如此。”
“刷新人才市場。”
其他領域人才，龍興科技公司和賽格科技園都裝不下了，除非阪田荒地建設完成，不然的話，沒必要再招募。
【叮！】
【扣除1w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、於自強，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：5000元。
2、陸培勇，藍色品質，初中學曆，力量型人才，主攻醉拳，招募所需資金：5000元。
3、張振山，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻礦熱爐操控，招募所需資金：5000元。
4、任紅旭，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻無線連接方向，招募所需資金：5000元。
5、袁敬偉，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
陳星看著人才列表，刷新的人才已經開始魚龍混雜，各個領域的人才都開始出現。
有力量型，有矽石提純，有無線連接，有管理型，這給定向招募增加了不少難度，而且因為排行榜的“副作用”，藍色品質人才刷新的概率實在太大了。
不過！
一萬而已，陳星無所謂！
他既然想搞龍興矽業，就決定好了要砸錢。
15億銀行貸款，除去5億的資金缺口以外，陳星還有10億資金可以盡情揮霍。
他倒想看看係統的極限！
“招募矽業人才。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除10000元，請設置於自強、張振山的報道工作地點。】
【1、龍興科技公司。】
【2、賽格科技園。】
【3、騰飛工業園。】
“騰飛工業園。”
陳星毫不猶豫回答。
【叮！設置成功，如若想更改，宿主可隨時提出修改申請，接下來“騰飛工業園”將成為人才默認的報道地點。】
“刷新人才市場。”
“刷新人才市場。”
“刷新人才市場。”
陳星一連數次刷新，基本全部都是藍色品質人才，而且矽業相關的隻有4位，不過他內心依舊沒有半點波瀾，依舊平靜地默念：“刷新人才市場。”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
錢？
他現在不缺錢！
手握10億可用資金，一百萬已經完全不放在眼裏。
“繼續刷新。”
【刷新成功！】
【本日可招募人才列表】：
1、汪明，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：7000元。
2、孫萬印，藍色品質，二本學曆，力量型人才，主攻空手道，招募所需資金：5000元。
3、楊斌斌，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻矽棒切割技術，招募所需資金：5000元。
4、許小寸，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻cz矽棒直拉技術，招募所需資金：5000元。
5、孫萬印，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻第五代通訊技術，招募所需資金：7000元。
兩位紫色人才，一位主攻矽石提純，是目前所需的人才，一位主攻第五代通訊技術，也不能放過，陳星將他們全部招募，隨後繼續默念道：“繼續刷新！”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
256萬的刷新費，這已經是天價的刷新費了，但陳星依舊眼睛也不眨。
“繼續刷新。”
湛藍色係統麵板，紫光不斷，又出了兩個紫色人才，分別是多晶矽二次提純技術，以及單晶矽提純技術領域人才。
“繼續刷新。”
516萬的刷新價格，陳星依舊沒有一絲猶豫，半導體矽片必須盡早實現量產。
隨著516萬砸進去，湛藍色麵板終於閃現出一抹金光，一道璀璨奪目的金色光芒。
1、楊烈，金色品質，東都海歸，科研型人才，主攻大尺寸矽棒生產技術，招募所需資金：70000元。
“大尺寸矽棒生產技術。”
陳星看著楊烈的主攻方向，心中一喜，這不正好對應12寸大矽片的生產嗎？
12寸矽片為什麽造不出？
就是因為矽棒不行！
如果矽棒生產技術突破，那就離12寸國產矽片出爐不遠了。
“招募楊烈。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，楊烈即將抵達騰飛工業園，請宿主注意接待！】
在招募結束時，第一位矽業藍色品質人才也來到廠房門口，小心翼翼地詢問：
“有人嗎？”
“進來吧。”
陳星淡淡回應道。
當藍色品質矽業人才走進，陳星也不想走流程了，直接吩咐道：“看看機器設備如何？如果可以的話，現在就開工。”
龍芯國際還等著他矽片呢，不能再耽擱了。
那位藍色品質人才頓了頓，立馬前往矽石堆放區域，直接進入工作狀態。
不到五分鍾。
陸陸續續，又有十幾人走進。
陳星依舊是那句話，不需要麵試什麽的了，直接開工，原材料和設備已經準備妥當。
在藍色和紫色品質人才投入工作以後，龍興矽業工廠，開始了第一步的矽石提純。
又過了十分鍾，一位長相憨厚，身材魁梧的中年男人走進了龍興矽業廠房，陳星眼前也閃出他的信息麵板。
【姓名】：楊烈
【類型】：科研型人才
【資質】：金
【性格】：忠厚（忠誠度不會輕易下降，對待矽業生產時，有自己的執著）
【主攻方向】：大尺寸矽棒生產技術
【忠誠度】：99
【月薪】：70000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：愛國者（為國產企業效力時，邏輯、思維、專注度、精力大幅度提升）
“總裁您好，我叫……”
楊烈同樣想走麵試流程，想著簡單自我介紹一番，然後再投入生產工作。
“都是自己人，就不用客氣了。”陳星打斷了他的自我介紹，隨後直接問道：“楊工程師，如果要生產12寸矽片需要多久？”
目前國產矽片隻能生產6寸和8寸，12寸半導體矽片，就是卡住龍國芯片代工廠發展命脈的一環。
楊烈沒有急於回答，而是掃視了一圈生產廠房，詢問道：“我們是從零開始嗎？”
“沒錯。”
陳星點了點頭。
楊烈：“如果其他環節順利，兩個月內就可以生產出。”
“不過！”
他話鋒一轉，詢問道：“總裁你有矽業的提純人才嗎？”
“有，但達不到你的程度，我這幾天會盡量尋找合適人才。”陳星快速回應道。
當得知要從零開始，楊烈也提醒說道：“6n級光伏矽片好生產，但11n級別的半導體，你起碼要有單晶矽提純技術、切片技術、矽片高精度打磨技術、倒角技術、化學刻蝕技術等細分人才，還要有設備的操控人才。”
“呼——”
要如此繁多的人才，陳星長舒一口氣，淡淡回應道：“我盡量安排，伱先看看設備有沒有問題吧。”
“好的總裁。”
楊烈也不再逗留，前去查看生產的機器設備。
製造半導體矽片第一步就是提純，如果提純都不過關，那就別提後續的提拉矽棒了。
上次刷新費用是512萬，下一次刷新費用就是1024萬，這是陳星沒有試過的金額。
“繼續刷新。”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過千萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率大幅增加，是否繼續？】
“大幅增加？”
這四個字讓陳星眼前一亮，人才市場突破千萬刷新費，居然還有概率增加。
破億呢？
會不會超大幅？
他也不思考了，一千萬就一千萬吧，隻要出兩個紫色的矽業領域人才他就不算虧。
求賢若渴！
他太求賢若渴了！
隻要12寸矽片可以實現國產，現在投資的錢，日後肯定能上萬倍賺回來！
“刷新！”
陳星心跳有些加速了。
那可是足足千萬啊，十個月前的他哪裏敢這樣揮霍，百萬他都不敢去想象。
“千萬別歪，給我矽業人才！”
【叮！】
【扣除1024w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、魏家樂，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻矽棒線切割技術，招募所需資金：7000元。
2、何傑，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻矽片高精度打磨技術，招募所需資金：70000元。
3、嚴明，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻信息通訊技術，招募所需資金：70000元。
4、張際中，紫色品質，無學曆，力量型人才，主攻殺人技，招募所需資金：7000元。
5、韓雲清，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
兩個金色人才，雖然歪了一個信息通訊技術，但也是目前所需的領域人才。
這一千萬，值了！
陳星把他們招募的同時，呼吸開始急促起來，下一次刷新可是要兩千多萬了！
兩千多萬什麽概念？
拿去買房子住，以深城目前的房價來說，足以在最中心的地段買入一棟300平的房子。
反正刷新費已經千萬了，陳星已經沒有退路可走，心中喃喃道：“係統，繼續刷新！”
【叮！】
【扣除2048w資金，人才市場列表已刷新！】
金色光芒占據整個邊框，猶如黃昏照進窗戶的陽光，陳星的嘴角再也止不住上揚了。
……
另一邊。
龍國寶島，台積電。
張繆再次讓人發出通知公告，台積電將於後天，停止代工kt-001基帶芯片，並且暫停與龍興科技公司的一切業務往來。
與此同時。
信越化學、sumco、環球晶圓、世創、sksiltron五家半導體矽片企業正式宣布，減少對龍芯國際和韓星集團的12寸矽片供應。
除此之外！
光刻膠企業，例如jsr集團、tok東京應化、shsu信越、dupont杜邦同時宣布，減少光刻膠與相對應試劑的供應。
荷蘭asml公司，也新增了四位光刻機工程師前往龍芯國際，時刻盯著光刻機。
eda軟件三巨頭也沒缺席，synopsys、cadence、mentor都宣布了，近期要24小時檢查全球的芯片設計公司曆史數據。
eda軟件、半導體矽片、光刻膠、光刻機各個芯片環節都有不同程度限製。
然而！
這隻是一次試探！
它們隻針對龍芯國際和韓星集團兩家企業，龍興科技公司則是不受到任何限製。
這是它們良心發現？
不！
它們隻是想求證一件事，你龍興科技不是說，14納米輕舟芯片是自研自產嗎？
來！
你產一個給我們看看？
(本章完)