第一百七十六章 5級人才市場，公布第五代通信技術！
科技公司，我成國產之光！ 作者：辣條鯊手 投票推薦 加入書簽 留言反饋
【叮！】
【扣除20w資金，定向人才市場列表已刷新！】
1、藍色品質已折疊。
2、藍色品質已折疊。
3、汪興平，紫色品質，一本學曆，科研型人才，主攻手機操作係統編程，招募所需資金：7000元。
4、藍色品質已折疊。
5、藍色品質已折疊。
第二次刷新費是20萬，隻出了一位紫色品質人才，不過陳星也覺得賺翻了。
刷新費就相當於獵頭費用，如果按照常規市場價走，招募一位非係統的紫色品質人才，獵頭費用最起碼百萬起步。
沒有遲疑，陳星繼續默念道：“刷新定向人才市場。”
【叮！】
【扣除40w資金，人才市場列表已刷新！】
湛藍色麵板刷新，這次運氣似乎不太好，全部顯示折疊，不過依舊沒有阻擋住陳星。
要知道現在的龍興科技公司可今非昔比了，賬麵上足足有16.5億龍國幣的流動資金。
除去5.6億購買韓星集團芯片和屏幕的資金，還有10.9億，再減去九千萬的年會資金，那還有10億資金供陳星使用。
下次翻倍就是80萬，他依舊是眼睛都沒眨一下。
“繼續刷新。”
“一紫。”
“繼續刷新。”
本來陳星想的是，百萬刷新費會有概率的加成，可這次卻沒有任何的係統麵板提示。
160萬沒提示？
正當陳星對此感到有些疑惑時，定向人才市場下方位置出現了三條備注信息。
1、定向市場刷新費用，是普通市場的十倍。
2、定向市場重置時間為三天。
3，刷新金額達到千萬時，定向市場會有高品質人才概率加成，宿主也可以通過升級市場、提升排名等方式提高高品質人才的刷新概率。
前麵兩條陳星還是知道的，但後麵的第三條，他倒是有些意外了，不由得心中驚歎：“不愧是定向招募市場，概率加成門檻都比普通市場高十倍。”
這就好比普通獵頭和精英獵頭，價格真的是天差地別。
如果不看排行榜加成，單純看4級人才市場刷新概率，它分別是紫色品質人才刷新概率10%，藍色品質人才刷新概率是40%，至於金色人才和紅色人才刷新概率，他們分別為0.5%和0.0001%！
為了長遠來看的話，人才市場也該升級了，紫色品質人才才是科研的中堅力量。
“升級人才市場。”
【叮！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除2億資金，人才市場等級提升至5級，提升至6級需要5億資金！】
【5級人才市場對各個品質人才的刷新概率是，紫色品質人才20%，藍色品質人才概率下降到30%，至於金色人才和紅色人才刷新概率依然很低，分別為1%和0.001%！】
紫色品質上升了10%，藍色品質下降了10%，金色品質提升了0.5%，紅色品質人才則是提升了0.00095%！
如果算上排行榜加成的話，那紫色品質人才刷新概率已經達到了27%，金色人才和紅色人才都有3%和0.035%的概率。
在砸了2個億升級市場後，陳星沒有半刻猶豫，繼續心中默念道：“刷新定向人才市場。”
【叮！】
【扣除320w資金，人才市場列表已刷新！】
1、譚湧發，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻手機操作係統編程，招募所需資金：7000元。
2、藍色品質已折疊。
3、鄭朝方，紫色品質，一本學曆，科研型人才，主攻手機文件係統編程，招募所需資金：7000元。
4、杜宜秋，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻設備驅動開發與子係統編寫，招募所需資金：7000元。
5、王勳剛，紫色品質，一本學曆，科研型人才，主攻操作係統底層架構編寫，招募所需資金：7000元。
還別說！
升級了市場就是不一樣！
320w刷出了四個紫色人才，陳星沒有半刻猶豫，將他們全部收入自己麾下。
“繼續刷新！”
640萬！
這次依舊有三個紫色人才，出現概率確實大幅度增加了。
“繼續刷新！”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過千萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
“終於彈出來了。”
陳星喃喃自語，根據他這麽久的研究，這個概率增加是基於市場刷新概率上的。
簡單來說就是，人才市場等級越高，千萬刷新費以後，它會在原基礎上翻倍或翻數倍，至於具體多少還暫且未知。
“刷新。”
【叮！】
【扣除1280w資金，人才市場列表已刷新！】
係統提示音落下那刻，一抹久違的金光乍現，這吸引了陳星的全部注意力。
3、裴徽，金色品質，耶魯海歸，科研型人才，主攻手機操作係統編程，招募所需資金：70000元。
其他四位都是紫色，這等刷新概率已經讓陳星欣喜，還得是5級人才市場啊。
不是砸錢刷新刷不起，而是5級人才市場更具性價比。
全部招募以後，他繼續默念刷新，2560w砸進去那刻，同樣的金光乍現，又出了一位金色品質人才，主攻領域是設備驅動開發領域，同樣是急缺的人才。
再刷新的話，費用就要達到5000萬了，陳星也沒有再繼續，而是仔細盤算著。
兩位金色品質人才，完全可以讓他們各自帶隊，一隊去鯤鵬公司協助研發鴻蒙係統，一隊則是留在賽格科技園研發龍興科技公司自己的操作係統。
別人的再好，不如自己擁有，這個道理陳星還是明白的。
……
由於目前賽格科技園已經被現役部隊接管，陳星也徑直來到園區的門口等待。
不一會。
陸續有紫色人才抵達。
【姓名】：汪興平
【類型】：科研型人才
【資質】：紫
【性格】：謹慎（減少科研低級錯誤的發生）
【主攻方向】：手機操作係統編程
【忠誠度】：95
【月薪】：7000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：無
“總裁你好，我叫王興平，畢業於燕州大學，曾在天語公司擔任過手機操作係統編程的小組組長，這是我的簡曆。”
已經半禿頭的中年男人遞上簡曆，陳星接過的同時，微微頷首道：“先在這裏等會吧，還有來應聘的求職者。”
他也不想來回跑，幹脆等人齊了就一起進去，順帶去辦理園區出入通行證。
在約摸十分鍾後，又是一位地中海中年男人下車，黑色羽絨服搭配褐色格子襯衫，保暖而又可以彰顯身份，麵部的黑框眼鏡，外加左手提了的公文包，嚴謹且不失時尚，妥妥的程序員標準穿搭。
“程序員都這麽卷的嗎？”
陳星放眼望去，基本都有脫發的傾向，半禿還算好的了，有些已經到頭頂位置，屬於是“主任”級別的地中海。
而且他還隱約聽說，格子襯衫就是程序員的工服，如果是夏天，他們可以一個季度都穿格子襯衫且不帶重複。
當這位地中海男人走近，湛藍色係統麵板也顯現在陳星眼前，介紹來者的屬性。
【姓名】：裴徽
【類型】：科研型人才
【資質】：金
【性格】：謹慎（減少科研低級錯誤的發生）
【主攻方向】：手機操作係統編程
【忠誠度】：95
【月薪】：70000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：我變禿了，也變強了（發絲的減少就意味著經驗的增加，各項屬性會隨著禿頭嚴重程度逐步增加，這是屬於程序員獨特的浪漫）
“您好總裁…”
不等裴徽說完，陳星便一把握住他的手，委以重任道：“不用自我介紹了，你的頭頂已經寫滿了簡曆，從這刻開始，你就是我們龍興科技公司，手機操作係統開發實驗室的首席之一。”
“？？？”
裴徽愣住了半秒。
不是吧！升職如此簡單？
正當他不知所措時，另一位金色人才也緩步抵達，同樣的地中海發型，也正如陳星所言，他們的腦袋已經寫滿了簡曆。
……
當新招募的人才全部抵達，陳星先是帶他們去辦理園區通行證，緊接著便開始分組。
鴻蒙操作係統的問題，主要集中在係統優化方麵。
目前兩位金色人才都不是主攻係統優化，隻有兩位紫色人才是主攻這個領域，所以陳星便打算，讓第二位金色品質人才王岩青帶隊過去，然後裴徽留下來自研自家的操作係統。
當得知自己要帶隊去鯤鵬公司協助研發，王岩青立馬說道：“沒問題總裁，等到了鯤鵬公司，我看看進度到哪了，要是隻剩優化，那半個月內肯定可以搞出來。”
“王首席說得不錯。”
“隻剩係統優化就好辦，不需要敲太多代碼。”
“什麽時候動身？”
幾位紫色品質人才附和道，言語之間充滿了自信。
陳星看了眼裴徽道：“裴首席伱挑人，我們要先確保自家研發進度，再去協助他們研發。”
“明白。”
裴徽點了點頭，隨後在十幾位紫色品質人才中挑了六位道：“好了，剩下的就讓王首席帶去鯤鵬公司協助研發吧。”
“那這些人我可都帶走了？”
王岩青再度確認道。
“嗯。”陳星微微頷首，掏出手機道：“我會和你們一起過去，你們先等一會。”
在深城這個地方，陳星還是有點人脈的，輕輕鬆鬆就喊來了輛客運大巴車。
當確認科研人員都上車了，沒有遺漏以後，一行人浩浩蕩蕩往鯤鵬公司駛去。
……
而在另一邊。
龍國專利公報社。
這是龍國官方認證的公開報社，任何得到驗證的專利技術都會在這裏登報。
隻要登上了報紙，就相當於得到了專利法的公開保護。
不過此時，龍國專利報社內，三位審核編輯交叉審核數遍，依然不敢過早下定論，今天這份報紙內容實在是太誇張了。
一家公司，14項技術登報！
這是什麽概念？
就這麽說吧，現在負責審核的編輯不缺乏四十多歲的老編輯，他們從二十多歲入職到現在，已經十幾二十年了，從來沒有過一家公司在一天之內通過這麽多專利，足足十四項啊！
如果這份報紙印刷並對外發布，整個版麵都會被“龍興科技公司”六個字所占領。
別說審核編輯了，負責版型設計和內容編寫的小編，他們都有點拿不定主意，現在隻能等主編和報社的社長回來了。
在他們左盼右盼，等不到主編人時，隔壁的《發明專利公報》已經率先拍板，選擇了印刷和在網絡進行公布。
霎時間。
微博信息平台。
《發明專利公報》的官博在毫無征兆的情況下，三分鍾發布了十四條博文內容。
第一條博文，《毫米波信號定向傳輸技術》做為標題，內容是該項技術的原理，簡單概括就是使用更高頻率的電磁波，來提供更大的帶寬和和更高的傳輸速率。
第二條博文，《信號集束增強技術》
第三條博文，《大規模mimo天線矩陣》
每個博文標題下方，都有技術原理的詳細介紹，一連十四條的博文更新讓粉絲看呆了。
[龍行天下]：“這這這！這到底發生了什麽，一下子審批了十四條專利技術？”
[風馳電掣]：“我的專利遲遲申請不下來，怎麽比我晚申請還先過審啊？？？”
[孤獨的野狼]：“兄弟你看看專利申請方是誰，龍興科技公司，陳星你都不認識嗎？這可是我們深城剛剛崛起的新星企業家啊！”
[小陳愛發明]：“我靠我靠我靠！這是第五代信息通訊技術的技術專利，龍興科技公司這是要全麵幹翻髙通了嗎？”
《發明專利公報》官號的粉絲不足十萬人，但這裏的每個人都是企業家、發明家以及各大科技公司監視的眼線。
在十四條專利博文發出那刻，遠在帝都的大米公司，近在深城的鯤鵬公司都收到了消息，相關部門層層緊急上報。
而與此同時。
韓星集團，龍國深城分部。
ceo總裁李知宇聽完屬下匯報消息的那刻，整個人直接站了起來，臉龐寫滿了不可置信道：“你踏馬再說一遍？”
他失態了。
他也意識到自己失態了，但卻絲毫沒有在意。
這個消息實在太震撼，要知道現在全世界都在布局4g網絡，建設4g基站，可你龍興科技已經掌握了5g網絡的初步成果？
“龍…龍興科技已經申請了十四項第五代通信技術專利，而且申請的好像是專利群，這…這是剛剛公布的博文內容。”
那位下屬顫顫巍巍，遞出手機。
李知宇接過手機那刻，仔細閱讀博文內容，臉色越加難看道：“真是專利群，專利封鎖，陳星你究竟還有多少張底牌？！！”
沒有人預料到，科技圈所有人都沒有預料到，龍興科技公司會突然扔出王炸，而且是奠定未來格局的王炸！
(本章完)
【扣除20w資金，定向人才市場列表已刷新！】
1、藍色品質已折疊。
2、藍色品質已折疊。
3、汪興平，紫色品質，一本學曆，科研型人才，主攻手機操作係統編程，招募所需資金：7000元。
4、藍色品質已折疊。
5、藍色品質已折疊。
第二次刷新費是20萬，隻出了一位紫色品質人才，不過陳星也覺得賺翻了。
刷新費就相當於獵頭費用，如果按照常規市場價走，招募一位非係統的紫色品質人才，獵頭費用最起碼百萬起步。
沒有遲疑，陳星繼續默念道：“刷新定向人才市場。”
【叮！】
【扣除40w資金，人才市場列表已刷新！】
湛藍色麵板刷新，這次運氣似乎不太好，全部顯示折疊，不過依舊沒有阻擋住陳星。
要知道現在的龍興科技公司可今非昔比了，賬麵上足足有16.5億龍國幣的流動資金。
除去5.6億購買韓星集團芯片和屏幕的資金，還有10.9億，再減去九千萬的年會資金，那還有10億資金供陳星使用。
下次翻倍就是80萬，他依舊是眼睛都沒眨一下。
“繼續刷新。”
“一紫。”
“繼續刷新。”
本來陳星想的是，百萬刷新費會有概率的加成，可這次卻沒有任何的係統麵板提示。
160萬沒提示？
正當陳星對此感到有些疑惑時，定向人才市場下方位置出現了三條備注信息。
1、定向市場刷新費用，是普通市場的十倍。
2、定向市場重置時間為三天。
3，刷新金額達到千萬時，定向市場會有高品質人才概率加成，宿主也可以通過升級市場、提升排名等方式提高高品質人才的刷新概率。
前麵兩條陳星還是知道的，但後麵的第三條，他倒是有些意外了，不由得心中驚歎：“不愧是定向招募市場，概率加成門檻都比普通市場高十倍。”
這就好比普通獵頭和精英獵頭，價格真的是天差地別。
如果不看排行榜加成，單純看4級人才市場刷新概率，它分別是紫色品質人才刷新概率10%，藍色品質人才刷新概率是40%，至於金色人才和紅色人才刷新概率，他們分別為0.5%和0.0001%！
為了長遠來看的話，人才市場也該升級了，紫色品質人才才是科研的中堅力量。
“升級人才市場。”
【叮！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除2億資金，人才市場等級提升至5級，提升至6級需要5億資金！】
【5級人才市場對各個品質人才的刷新概率是，紫色品質人才20%，藍色品質人才概率下降到30%，至於金色人才和紅色人才刷新概率依然很低，分別為1%和0.001%！】
紫色品質上升了10%，藍色品質下降了10%，金色品質提升了0.5%，紅色品質人才則是提升了0.00095%！
如果算上排行榜加成的話，那紫色品質人才刷新概率已經達到了27%，金色人才和紅色人才都有3%和0.035%的概率。
在砸了2個億升級市場後，陳星沒有半刻猶豫，繼續心中默念道：“刷新定向人才市場。”
【叮！】
【扣除320w資金，人才市場列表已刷新！】
1、譚湧發，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻手機操作係統編程，招募所需資金：7000元。
2、藍色品質已折疊。
3、鄭朝方，紫色品質，一本學曆，科研型人才，主攻手機文件係統編程，招募所需資金：7000元。
4、杜宜秋，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻設備驅動開發與子係統編寫，招募所需資金：7000元。
5、王勳剛，紫色品質，一本學曆，科研型人才，主攻操作係統底層架構編寫，招募所需資金：7000元。
還別說！
升級了市場就是不一樣！
320w刷出了四個紫色人才，陳星沒有半刻猶豫，將他們全部收入自己麾下。
“繼續刷新！”
640萬！
這次依舊有三個紫色人才，出現概率確實大幅度增加了。
“繼續刷新！”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過千萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
“終於彈出來了。”
陳星喃喃自語，根據他這麽久的研究，這個概率增加是基於市場刷新概率上的。
簡單來說就是，人才市場等級越高，千萬刷新費以後，它會在原基礎上翻倍或翻數倍，至於具體多少還暫且未知。
“刷新。”
【叮！】
【扣除1280w資金，人才市場列表已刷新！】
係統提示音落下那刻，一抹久違的金光乍現，這吸引了陳星的全部注意力。
3、裴徽，金色品質，耶魯海歸，科研型人才，主攻手機操作係統編程，招募所需資金：70000元。
其他四位都是紫色，這等刷新概率已經讓陳星欣喜，還得是5級人才市場啊。
不是砸錢刷新刷不起，而是5級人才市場更具性價比。
全部招募以後，他繼續默念刷新，2560w砸進去那刻，同樣的金光乍現，又出了一位金色品質人才，主攻領域是設備驅動開發領域，同樣是急缺的人才。
再刷新的話，費用就要達到5000萬了，陳星也沒有再繼續，而是仔細盤算著。
兩位金色品質人才，完全可以讓他們各自帶隊，一隊去鯤鵬公司協助研發鴻蒙係統，一隊則是留在賽格科技園研發龍興科技公司自己的操作係統。
別人的再好，不如自己擁有，這個道理陳星還是明白的。
……
由於目前賽格科技園已經被現役部隊接管，陳星也徑直來到園區的門口等待。
不一會。
陸續有紫色人才抵達。
【姓名】：汪興平
【類型】：科研型人才
【資質】：紫
【性格】：謹慎（減少科研低級錯誤的發生）
【主攻方向】：手機操作係統編程
【忠誠度】：95
【月薪】：7000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：無
“總裁你好，我叫王興平，畢業於燕州大學，曾在天語公司擔任過手機操作係統編程的小組組長，這是我的簡曆。”
已經半禿頭的中年男人遞上簡曆，陳星接過的同時，微微頷首道：“先在這裏等會吧，還有來應聘的求職者。”
他也不想來回跑，幹脆等人齊了就一起進去，順帶去辦理園區出入通行證。
在約摸十分鍾後，又是一位地中海中年男人下車，黑色羽絨服搭配褐色格子襯衫，保暖而又可以彰顯身份，麵部的黑框眼鏡，外加左手提了的公文包，嚴謹且不失時尚，妥妥的程序員標準穿搭。
“程序員都這麽卷的嗎？”
陳星放眼望去，基本都有脫發的傾向，半禿還算好的了，有些已經到頭頂位置，屬於是“主任”級別的地中海。
而且他還隱約聽說，格子襯衫就是程序員的工服，如果是夏天，他們可以一個季度都穿格子襯衫且不帶重複。
當這位地中海男人走近，湛藍色係統麵板也顯現在陳星眼前，介紹來者的屬性。
【姓名】：裴徽
【類型】：科研型人才
【資質】：金
【性格】：謹慎（減少科研低級錯誤的發生）
【主攻方向】：手機操作係統編程
【忠誠度】：95
【月薪】：70000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：我變禿了，也變強了（發絲的減少就意味著經驗的增加，各項屬性會隨著禿頭嚴重程度逐步增加，這是屬於程序員獨特的浪漫）
“您好總裁…”
不等裴徽說完，陳星便一把握住他的手，委以重任道：“不用自我介紹了，你的頭頂已經寫滿了簡曆，從這刻開始，你就是我們龍興科技公司，手機操作係統開發實驗室的首席之一。”
“？？？”
裴徽愣住了半秒。
不是吧！升職如此簡單？
正當他不知所措時，另一位金色人才也緩步抵達，同樣的地中海發型，也正如陳星所言，他們的腦袋已經寫滿了簡曆。
……
當新招募的人才全部抵達，陳星先是帶他們去辦理園區通行證，緊接著便開始分組。
鴻蒙操作係統的問題，主要集中在係統優化方麵。
目前兩位金色人才都不是主攻係統優化，隻有兩位紫色人才是主攻這個領域，所以陳星便打算，讓第二位金色品質人才王岩青帶隊過去，然後裴徽留下來自研自家的操作係統。
當得知自己要帶隊去鯤鵬公司協助研發，王岩青立馬說道：“沒問題總裁，等到了鯤鵬公司，我看看進度到哪了，要是隻剩優化，那半個月內肯定可以搞出來。”
“王首席說得不錯。”
“隻剩係統優化就好辦，不需要敲太多代碼。”
“什麽時候動身？”
幾位紫色品質人才附和道，言語之間充滿了自信。
陳星看了眼裴徽道：“裴首席伱挑人，我們要先確保自家研發進度，再去協助他們研發。”
“明白。”
裴徽點了點頭，隨後在十幾位紫色品質人才中挑了六位道：“好了，剩下的就讓王首席帶去鯤鵬公司協助研發吧。”
“那這些人我可都帶走了？”
王岩青再度確認道。
“嗯。”陳星微微頷首，掏出手機道：“我會和你們一起過去，你們先等一會。”
在深城這個地方，陳星還是有點人脈的，輕輕鬆鬆就喊來了輛客運大巴車。
當確認科研人員都上車了，沒有遺漏以後，一行人浩浩蕩蕩往鯤鵬公司駛去。
……
而在另一邊。
龍國專利公報社。
這是龍國官方認證的公開報社，任何得到驗證的專利技術都會在這裏登報。
隻要登上了報紙，就相當於得到了專利法的公開保護。
不過此時，龍國專利報社內，三位審核編輯交叉審核數遍，依然不敢過早下定論，今天這份報紙內容實在是太誇張了。
一家公司，14項技術登報！
這是什麽概念？
就這麽說吧，現在負責審核的編輯不缺乏四十多歲的老編輯，他們從二十多歲入職到現在，已經十幾二十年了，從來沒有過一家公司在一天之內通過這麽多專利，足足十四項啊！
如果這份報紙印刷並對外發布，整個版麵都會被“龍興科技公司”六個字所占領。
別說審核編輯了，負責版型設計和內容編寫的小編，他們都有點拿不定主意，現在隻能等主編和報社的社長回來了。
在他們左盼右盼，等不到主編人時，隔壁的《發明專利公報》已經率先拍板，選擇了印刷和在網絡進行公布。
霎時間。
微博信息平台。
《發明專利公報》的官博在毫無征兆的情況下，三分鍾發布了十四條博文內容。
第一條博文，《毫米波信號定向傳輸技術》做為標題，內容是該項技術的原理，簡單概括就是使用更高頻率的電磁波，來提供更大的帶寬和和更高的傳輸速率。
第二條博文，《信號集束增強技術》
第三條博文，《大規模mimo天線矩陣》
每個博文標題下方，都有技術原理的詳細介紹，一連十四條的博文更新讓粉絲看呆了。
[龍行天下]：“這這這！這到底發生了什麽，一下子審批了十四條專利技術？”
[風馳電掣]：“我的專利遲遲申請不下來，怎麽比我晚申請還先過審啊？？？”
[孤獨的野狼]：“兄弟你看看專利申請方是誰，龍興科技公司，陳星你都不認識嗎？這可是我們深城剛剛崛起的新星企業家啊！”
[小陳愛發明]：“我靠我靠我靠！這是第五代信息通訊技術的技術專利，龍興科技公司這是要全麵幹翻髙通了嗎？”
《發明專利公報》官號的粉絲不足十萬人，但這裏的每個人都是企業家、發明家以及各大科技公司監視的眼線。
在十四條專利博文發出那刻，遠在帝都的大米公司，近在深城的鯤鵬公司都收到了消息，相關部門層層緊急上報。
而與此同時。
韓星集團，龍國深城分部。
ceo總裁李知宇聽完屬下匯報消息的那刻，整個人直接站了起來，臉龐寫滿了不可置信道：“你踏馬再說一遍？”
他失態了。
他也意識到自己失態了，但卻絲毫沒有在意。
這個消息實在太震撼，要知道現在全世界都在布局4g網絡，建設4g基站，可你龍興科技已經掌握了5g網絡的初步成果？
“龍…龍興科技已經申請了十四項第五代通信技術專利，而且申請的好像是專利群，這…這是剛剛公布的博文內容。”
那位下屬顫顫巍巍，遞出手機。
李知宇接過手機那刻，仔細閱讀博文內容，臉色越加難看道：“真是專利群，專利封鎖，陳星你究竟還有多少張底牌？！！”
沒有人預料到，科技圈所有人都沒有預料到，龍興科技公司會突然扔出王炸，而且是奠定未來格局的王炸！
(本章完)