第126章 評選最受歡迎美食
身患絕症，選擇開掛造福世界 作者：眼睛裏的貓毛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
來福公司早就是各家媒體的寵兒，不過隻限於蘇省晉省等局部地區。
外國人湧進華夏找人代購save膠囊的事有過一些媒體相關報道，在當時引起小範圍的議論。
那些與這次央媒大篇幅介紹完全不一樣，之前從未有企業能得到這樣的殊榮。
高覆蓋的宣傳讓全國範圍內不分男女老幼都直接或間接知曉了這家神奇的公司。
[我國於今年春季開啟民間工業大摸底，從各家企業中發現了一些能解決目前技術難題的專利。
其中最為出彩的還是屬於來福公司的k107自修複布料、高速充電、高續航蓄電池、便攜式節能空調等專利。
這些技術加以改善能運用在航天和軍工等領域，可以肯定的說，來福公司對國家科技的進步做出了巨大貢獻，而我們也正是需要這種踏實鑽研，實幹為民的好公司！]
[今年上半年全國最宜居的城市評選結果已公布，榜首的城市讓許多人都大跌眼鏡，位於蘇省的前洲市原本隻是普通的二線城市，如今為何飽受應屆畢業生和職場年輕人的歡迎，原因竟在於一家民營企業，來福公司。
記者采訪了許多前洲市民，得到了他們對來福公司的一致好評，這家公司對外將產品精雕細琢在市麵上飽受歡迎，對內將微薄的利潤大頭分給了員工，在人力成本與企業發展中尋到了一條改革性的平衡道路，創造從成立到如今離職率為0的行業神話。
而注重環保的年輕總裁林霰，更是將這個理念貫徹到底，來福公司自主研發的汙水處理裝置讓如今的前洲恢複山清水秀。
許多城市都非常希望能采購這款神奇的機器，希望能盡快量產安排進入市場。
現在來福公司在蓬勃發展的同時穩紮穩打，繼續為當地市民帶來美好生活，希望其他眾多公司能夠借鑒他們成功的經驗......]
[蘇省前洲來福公司關心國民身體健康，是全球首家攻克白血病的醫藥企業，並成功發現s物質，為其在科學界各項運用奠定了基礎。
該公司在天府病毒傳染事件中力挽狂瀾，不貪功不自傲，低調的為市民的生命保駕護航，能出現這樣一家公司，實在是國家幸事......]
央媒大張旗鼓的誇耀著，有些政治嗅覺的人們從中找到了一些苗頭。
上麵要將來福公司樹立成典型楷模，也許後期會有政策上的相關變動。
普通百姓看到這些報道則拍手稱讚，不管以前聽沒聽說觀感如何，在這一刻都認可了央媒的說法，覺得這是一家與眾不同為人民考慮的好公司。
當然，屁股決定腦袋，也有許多自己或家裏開公司的小老板們開始看不慣林霰。
“國家宣傳他們有什麽用？開公司不就是為了賺錢，我給員工發工資，他們就得好好幹活，還把利潤分給他們，那我不就成打工的了？風險我承擔，錢被他們拿，哪有這種好事？”
“聽說這個林霰是個富二代，他有資本這麽折騰，賺個好名聲，我們老家都在農村，隻能想著多賺點錢給子女留點家財有錯嘛？”
這些理智的既得利益者大多數在親朋間互相吐槽。
個別人竟真的將這些想法發表在報道下方評論區當中，毫不意外的引來網友的嘲諷。
【在你手下工作又不是當奴隸，做多少事給多少報酬，但你們這些資本家打著降本增效的旗號，逼迫員工加班降薪，僅僅是為了多獲得一些利潤，來福公司明明隻是按照勞動法的規定對待員工，就變成了邀買好名聲，那你們這些人算什麽？】
【別侮辱資本家，國外的資本家對待工人待遇比咱們好多了，這些小公司的老板還是一副封建社會的奴隸主思想，前朝都亡了多少年了，餘孽怎麽還在。】
【別人來福公司是為國家為社會的發展做貢獻，你們算什麽，算社會進步的絆腳石！十年過去了，打工人的工資都沒變，還不是你們在集體逼迫大家內卷，嘴上說著你不幹有的是人幹，現在又怕員工去待遇更好的公司，我們現在就是要支持來福公司，不能再讓劣幣驅逐良幣了！】
......
這些自以為是覺得高人一等的小老板們被網友噴的狗血淋頭，這些跳梁小醜的出現，讓大家更感受到了來福公司的可貴。
許多人甚至在林霰的私信中鼓勵、吐槽、樹洞、希望來福公司能加快步伐發展盡快來到自己所在城市。
由於私信的人實在太多，林霰根本沒有時間去看，隻能讓來福接管這些信息，篩選出需要重視的事情。
沒想到這一篩還真發現了端倪，有好幾條私信來自不同的網友，他們相同的身份便是外賣騎手。
“林總，你能不能進軍外賣平台啊，現在國內平台一家獨大，已經形成了壟斷，我們累死累活工資到手也就那麽點，商家也賺不到錢，錢都讓平台賺去了......不是說他們賺錢不對，是不能往死裏賺吧！”
“你們公司的送餐機器人給了我們公司啟發，他們研發的自動送餐車即將投入使用，到時候距離近配送費高的單子都由這些機器完成，而我們騎手隻能被迫接受距離遠要爬樓的老小區，我沒什麽文化，但我覺得科技不應該擠占人類的生存空間，像你們公司就做的很好，最先推出機器人崗位，員工卻依然十分幸福。”
“林霰，我不知道到底該不該抵製ai，它作為普通人工具的時候很方便，但作為企業工具的時候又很殘忍。”
......
央媒的報道讓大眾對來福公司有了更多期待。
麵對這些迷茫的話語，林霰陷入了沉思。
人工智能是潘多拉魔盒，一旦體驗過它的便宜好用便很難回歸到傳統雇傭人類的模式當中，但這種用機械取代人類的行為對於行業和從業人員家庭的打擊是毀滅性的。
科技應該服務於人類，而不應該淩駕人類之上。
不過之前信誓旦旦說過來福公司不會進軍外賣平台，這才短短幾天就反悔也有些不好。
他突然想到了之前有網友希望來福公司能整頓一下餐飲業衛生不達標使用添加劑的亂象，再加上之前機器人午夜為員工送餐引發眾人對來福公司食堂的向往，林霰做出了一個將兩者相互結合的決定。
來福軟件的老用戶，驚訝的發現平時不聲不響的app竟然推送了一個活動——“評選家鄉最受歡迎美食小店”。
這個活動的範圍麵向全國所有城市，最終將會在用戶推薦的所有名單中每個地區挑選100家餐食店評選上榜，並對上榜店鋪的推薦人發放數量不等的軟件積分。
來福軟件的積分有許多隱形福利，在購買產品申請福來園以及農場都有優先權，所以很受用戶的歡迎，衝著積分他們踴躍開始為自己知曉的有名餐飲店鋪推薦，許多老板們在不知情的情況下就被眾多老顧客推選參與評選。
而在公司內部，所有員工都接到了一份特殊任務。
他們將放下手頭的工作，選擇自己心儀的城市，成為一周的餐飲小店隱藏評委。
在帶薪旅遊的前提下，還有額外差旅補助，公司為他們準備的酒店也是當地安全整潔舒適口碑不錯的房型，防止影響員工的休息
擔心小員工們一窩蜂的選擇旅遊城市，林霰提高了偏遠城市的補助額度，用來平衡分攤到每個城市的評委人數。
每位評委都需要事先規劃自己的遊玩計劃，再從沿途選擇需要去品嚐的店鋪，如果選擇太多或路線太累都會被駁回，以達到公正的評選環境。
來福公司如今旗下產業繁多，員工的總人數已經達到了將近十萬人。
原本每個崗位的職工都不可或缺，但一直以來高比例使用機器人工作的好處在此時凸顯。
隻要當前崗位員工選好目的城市，便可以即刻出發，原本崗位立馬由機器人替補，並不會對其他的同事造成負擔。
大部分衣食無憂的員工選擇的地點都是與原本生活環境有所差異的城市，比如川省的員工想去北方，晉省的員工想去看海，蘇省的員工想進藏入川……
他們開開心心的帶上家人享受這場難得的閑適時光。
是的，來福公司為每位評委都額外設立了陪同名額，不過隻承擔編外人員的路費和住宿費用，並不會給與其他報酬。
那些家境困難以及家鄉遙遠不在工作城市的員工，則默默的將目的地設置成了自己的家鄉，想要趁這個機會公費旅遊回去探親。
原本他們還擔心這種操作會被領導拒絕，沒想到公司得知這個目的之後反而給出發放住宿費用自行解決住處的選項，讓本就想住家裏不去酒店的他們可以將這部分錢拿到手裏補貼家用。
在來福公司旗下所有產業不影響生產效率的情況下，各部門員工們擴散到全國各地，開始對當地的餐飲行業進行考察評選打分。
這些評價將會實時出現在軟件中的活動頁麵，讓瀏覽者和推薦人對店鋪的排名有了把握。
“這家店我天天去吃，怎麽用的都是高科技啊？天塌了！”
“我就說王師傅的手藝當地一絕，看來這個積分我穩拿了！”
“……雖然我心裏想說不幹不淨吃了沒病，但來福公司沒必要把老板揉麵之前摳鼻噶這件事公布出來的！！！”
“這家炸串很好吃啊！結果用的油都是高科技並且半個月才換一次？我接受不了……”
“評委都是哪裏請來的，到底會不會吃啊…這麽好吃的螺螄粉怎麽才排108名！”
“我朋友在來福便利店上班，原本一月工資八千，她前幾天去參與評選這些店，連工資帶補貼一周就拿了七千！”
“別說了，不要在這裏說讓人心情不好的事情，不過來福公司整這麽大動靜是不是想要在各地弄點產業，我是不是也可以加入了！”
——
在各個城市緊鑼密鼓的開始評選活動時，來福公司的高層也沒閑著，楊無恙陳錚尹芝傅玟等人帶領團隊奔赴各地，一邊與評選上榜的餐飲店商討共同經營的條件，一邊在當地組建配送團隊。
世上沒有不透風的牆，很快國內外賣平台“不餓”便得到了消息。
不餓公司成立八年以來，靠一開始的低價競爭熬死了所有同行，終於迎來了紅利期開始逐年提升抽成點數，被各大投行青睞，財報十分漂亮。
創始人王瑞鑫也憑借這個平台一躍成為國內富豪排行榜第四名，在四十來歲的年紀便抵達人生巔峰。
而他並不滿意公司目前的市值，壟斷固然賺錢，但全國範圍內一千五百萬名騎手工資也是巨額開銷，成為了財報上有些礙眼的數字。
當不餓公司即將啟用智能送餐車配送外賣的消息傳出時，股票瞬間飆升，短短一天便漲了8個點，王瑞鑫沉溺於財富膨脹的快感當中，並不在意下屬對部分騎手意見的反饋。
“這些人應該感謝我給他們提供了賺錢渠道，而不是叫囂著提高待遇，這麽一對比還是機器人好，安靜。”
王瑞鑫正在誌得意滿之時，又接到了屬下的匯報。
“什麽？來福公司在各大城市組建配送團隊？他們想幹什麽？林霰不是說不會做外賣平台嗎？”
此時華夏各行各業的龍頭公司都對來福這兩個字有著深深忌憚，生怕一不小心對方就出現在自己經營的行當中迎麵碾壓過來。
原本還能對那個姓林的小子使點絆子，但自從天府事件過後，這家公司已經進入了上層的視線，央媒大篇幅誇獎更是擺出明確信號，各地相關部門紛紛對來福公司的工作大開綠燈，原本有所磕碰的公司也都沉寂下去。
尤其是格調空調，在前兩天爆出因為金屬銅漲價而擅自用鋁替代之後，股價跌跌不休，現在董事會已經產生內訌，似乎正在計劃更換董事長。
王瑞鑫沉默良久，還是下達了命令。
“提一下單價，扣錢別扣太狠，還有那些需要先分期買車的潛規則也管一管，在這個節骨眼上，別弄出事情來！”
外國人湧進華夏找人代購save膠囊的事有過一些媒體相關報道，在當時引起小範圍的議論。
那些與這次央媒大篇幅介紹完全不一樣，之前從未有企業能得到這樣的殊榮。
高覆蓋的宣傳讓全國範圍內不分男女老幼都直接或間接知曉了這家神奇的公司。
[我國於今年春季開啟民間工業大摸底，從各家企業中發現了一些能解決目前技術難題的專利。
其中最為出彩的還是屬於來福公司的k107自修複布料、高速充電、高續航蓄電池、便攜式節能空調等專利。
這些技術加以改善能運用在航天和軍工等領域，可以肯定的說，來福公司對國家科技的進步做出了巨大貢獻，而我們也正是需要這種踏實鑽研，實幹為民的好公司！]
[今年上半年全國最宜居的城市評選結果已公布，榜首的城市讓許多人都大跌眼鏡，位於蘇省的前洲市原本隻是普通的二線城市，如今為何飽受應屆畢業生和職場年輕人的歡迎，原因竟在於一家民營企業，來福公司。
記者采訪了許多前洲市民，得到了他們對來福公司的一致好評，這家公司對外將產品精雕細琢在市麵上飽受歡迎，對內將微薄的利潤大頭分給了員工，在人力成本與企業發展中尋到了一條改革性的平衡道路，創造從成立到如今離職率為0的行業神話。
而注重環保的年輕總裁林霰，更是將這個理念貫徹到底，來福公司自主研發的汙水處理裝置讓如今的前洲恢複山清水秀。
許多城市都非常希望能采購這款神奇的機器，希望能盡快量產安排進入市場。
現在來福公司在蓬勃發展的同時穩紮穩打，繼續為當地市民帶來美好生活，希望其他眾多公司能夠借鑒他們成功的經驗......]
[蘇省前洲來福公司關心國民身體健康，是全球首家攻克白血病的醫藥企業，並成功發現s物質，為其在科學界各項運用奠定了基礎。
該公司在天府病毒傳染事件中力挽狂瀾，不貪功不自傲，低調的為市民的生命保駕護航，能出現這樣一家公司，實在是國家幸事......]
央媒大張旗鼓的誇耀著，有些政治嗅覺的人們從中找到了一些苗頭。
上麵要將來福公司樹立成典型楷模，也許後期會有政策上的相關變動。
普通百姓看到這些報道則拍手稱讚，不管以前聽沒聽說觀感如何，在這一刻都認可了央媒的說法，覺得這是一家與眾不同為人民考慮的好公司。
當然，屁股決定腦袋，也有許多自己或家裏開公司的小老板們開始看不慣林霰。
“國家宣傳他們有什麽用？開公司不就是為了賺錢，我給員工發工資，他們就得好好幹活，還把利潤分給他們，那我不就成打工的了？風險我承擔，錢被他們拿，哪有這種好事？”
“聽說這個林霰是個富二代，他有資本這麽折騰，賺個好名聲，我們老家都在農村，隻能想著多賺點錢給子女留點家財有錯嘛？”
這些理智的既得利益者大多數在親朋間互相吐槽。
個別人竟真的將這些想法發表在報道下方評論區當中，毫不意外的引來網友的嘲諷。
【在你手下工作又不是當奴隸，做多少事給多少報酬，但你們這些資本家打著降本增效的旗號，逼迫員工加班降薪，僅僅是為了多獲得一些利潤，來福公司明明隻是按照勞動法的規定對待員工，就變成了邀買好名聲，那你們這些人算什麽？】
【別侮辱資本家，國外的資本家對待工人待遇比咱們好多了，這些小公司的老板還是一副封建社會的奴隸主思想，前朝都亡了多少年了，餘孽怎麽還在。】
【別人來福公司是為國家為社會的發展做貢獻，你們算什麽，算社會進步的絆腳石！十年過去了，打工人的工資都沒變，還不是你們在集體逼迫大家內卷，嘴上說著你不幹有的是人幹，現在又怕員工去待遇更好的公司，我們現在就是要支持來福公司，不能再讓劣幣驅逐良幣了！】
......
這些自以為是覺得高人一等的小老板們被網友噴的狗血淋頭，這些跳梁小醜的出現，讓大家更感受到了來福公司的可貴。
許多人甚至在林霰的私信中鼓勵、吐槽、樹洞、希望來福公司能加快步伐發展盡快來到自己所在城市。
由於私信的人實在太多，林霰根本沒有時間去看，隻能讓來福接管這些信息，篩選出需要重視的事情。
沒想到這一篩還真發現了端倪，有好幾條私信來自不同的網友，他們相同的身份便是外賣騎手。
“林總，你能不能進軍外賣平台啊，現在國內平台一家獨大，已經形成了壟斷，我們累死累活工資到手也就那麽點，商家也賺不到錢，錢都讓平台賺去了......不是說他們賺錢不對，是不能往死裏賺吧！”
“你們公司的送餐機器人給了我們公司啟發，他們研發的自動送餐車即將投入使用，到時候距離近配送費高的單子都由這些機器完成，而我們騎手隻能被迫接受距離遠要爬樓的老小區，我沒什麽文化，但我覺得科技不應該擠占人類的生存空間，像你們公司就做的很好，最先推出機器人崗位，員工卻依然十分幸福。”
“林霰，我不知道到底該不該抵製ai，它作為普通人工具的時候很方便，但作為企業工具的時候又很殘忍。”
......
央媒的報道讓大眾對來福公司有了更多期待。
麵對這些迷茫的話語，林霰陷入了沉思。
人工智能是潘多拉魔盒，一旦體驗過它的便宜好用便很難回歸到傳統雇傭人類的模式當中，但這種用機械取代人類的行為對於行業和從業人員家庭的打擊是毀滅性的。
科技應該服務於人類，而不應該淩駕人類之上。
不過之前信誓旦旦說過來福公司不會進軍外賣平台，這才短短幾天就反悔也有些不好。
他突然想到了之前有網友希望來福公司能整頓一下餐飲業衛生不達標使用添加劑的亂象，再加上之前機器人午夜為員工送餐引發眾人對來福公司食堂的向往，林霰做出了一個將兩者相互結合的決定。
來福軟件的老用戶，驚訝的發現平時不聲不響的app竟然推送了一個活動——“評選家鄉最受歡迎美食小店”。
這個活動的範圍麵向全國所有城市，最終將會在用戶推薦的所有名單中每個地區挑選100家餐食店評選上榜，並對上榜店鋪的推薦人發放數量不等的軟件積分。
來福軟件的積分有許多隱形福利，在購買產品申請福來園以及農場都有優先權，所以很受用戶的歡迎，衝著積分他們踴躍開始為自己知曉的有名餐飲店鋪推薦，許多老板們在不知情的情況下就被眾多老顧客推選參與評選。
而在公司內部，所有員工都接到了一份特殊任務。
他們將放下手頭的工作，選擇自己心儀的城市，成為一周的餐飲小店隱藏評委。
在帶薪旅遊的前提下，還有額外差旅補助，公司為他們準備的酒店也是當地安全整潔舒適口碑不錯的房型，防止影響員工的休息
擔心小員工們一窩蜂的選擇旅遊城市，林霰提高了偏遠城市的補助額度，用來平衡分攤到每個城市的評委人數。
每位評委都需要事先規劃自己的遊玩計劃，再從沿途選擇需要去品嚐的店鋪，如果選擇太多或路線太累都會被駁回，以達到公正的評選環境。
來福公司如今旗下產業繁多，員工的總人數已經達到了將近十萬人。
原本每個崗位的職工都不可或缺，但一直以來高比例使用機器人工作的好處在此時凸顯。
隻要當前崗位員工選好目的城市，便可以即刻出發，原本崗位立馬由機器人替補，並不會對其他的同事造成負擔。
大部分衣食無憂的員工選擇的地點都是與原本生活環境有所差異的城市，比如川省的員工想去北方，晉省的員工想去看海，蘇省的員工想進藏入川……
他們開開心心的帶上家人享受這場難得的閑適時光。
是的，來福公司為每位評委都額外設立了陪同名額，不過隻承擔編外人員的路費和住宿費用，並不會給與其他報酬。
那些家境困難以及家鄉遙遠不在工作城市的員工，則默默的將目的地設置成了自己的家鄉，想要趁這個機會公費旅遊回去探親。
原本他們還擔心這種操作會被領導拒絕，沒想到公司得知這個目的之後反而給出發放住宿費用自行解決住處的選項，讓本就想住家裏不去酒店的他們可以將這部分錢拿到手裏補貼家用。
在來福公司旗下所有產業不影響生產效率的情況下，各部門員工們擴散到全國各地，開始對當地的餐飲行業進行考察評選打分。
這些評價將會實時出現在軟件中的活動頁麵，讓瀏覽者和推薦人對店鋪的排名有了把握。
“這家店我天天去吃，怎麽用的都是高科技啊？天塌了！”
“我就說王師傅的手藝當地一絕，看來這個積分我穩拿了！”
“……雖然我心裏想說不幹不淨吃了沒病，但來福公司沒必要把老板揉麵之前摳鼻噶這件事公布出來的！！！”
“這家炸串很好吃啊！結果用的油都是高科技並且半個月才換一次？我接受不了……”
“評委都是哪裏請來的，到底會不會吃啊…這麽好吃的螺螄粉怎麽才排108名！”
“我朋友在來福便利店上班，原本一月工資八千，她前幾天去參與評選這些店，連工資帶補貼一周就拿了七千！”
“別說了，不要在這裏說讓人心情不好的事情，不過來福公司整這麽大動靜是不是想要在各地弄點產業，我是不是也可以加入了！”
——
在各個城市緊鑼密鼓的開始評選活動時，來福公司的高層也沒閑著，楊無恙陳錚尹芝傅玟等人帶領團隊奔赴各地，一邊與評選上榜的餐飲店商討共同經營的條件，一邊在當地組建配送團隊。
世上沒有不透風的牆，很快國內外賣平台“不餓”便得到了消息。
不餓公司成立八年以來，靠一開始的低價競爭熬死了所有同行，終於迎來了紅利期開始逐年提升抽成點數，被各大投行青睞，財報十分漂亮。
創始人王瑞鑫也憑借這個平台一躍成為國內富豪排行榜第四名，在四十來歲的年紀便抵達人生巔峰。
而他並不滿意公司目前的市值，壟斷固然賺錢，但全國範圍內一千五百萬名騎手工資也是巨額開銷，成為了財報上有些礙眼的數字。
當不餓公司即將啟用智能送餐車配送外賣的消息傳出時，股票瞬間飆升，短短一天便漲了8個點，王瑞鑫沉溺於財富膨脹的快感當中，並不在意下屬對部分騎手意見的反饋。
“這些人應該感謝我給他們提供了賺錢渠道，而不是叫囂著提高待遇，這麽一對比還是機器人好，安靜。”
王瑞鑫正在誌得意滿之時，又接到了屬下的匯報。
“什麽？來福公司在各大城市組建配送團隊？他們想幹什麽？林霰不是說不會做外賣平台嗎？”
此時華夏各行各業的龍頭公司都對來福這兩個字有著深深忌憚，生怕一不小心對方就出現在自己經營的行當中迎麵碾壓過來。
原本還能對那個姓林的小子使點絆子，但自從天府事件過後，這家公司已經進入了上層的視線，央媒大篇幅誇獎更是擺出明確信號，各地相關部門紛紛對來福公司的工作大開綠燈，原本有所磕碰的公司也都沉寂下去。
尤其是格調空調，在前兩天爆出因為金屬銅漲價而擅自用鋁替代之後，股價跌跌不休，現在董事會已經產生內訌，似乎正在計劃更換董事長。
王瑞鑫沉默良久，還是下達了命令。
“提一下單價，扣錢別扣太狠，還有那些需要先分期買車的潛規則也管一管，在這個節骨眼上，別弄出事情來！”