於曉燕說完轉身離去，這輕描淡寫的一句話卻給了眾人一個巨大的信號，那就是她於曉燕依舊把一號放在心裏尊重，雖然證道卻未忘記自己是兔國人，見於曉燕走在前麵眾人本能在身後跟隨，鬼差、鬼神、十二祖巫相繼跪拜送行，祖龍跪拜後表示暫時不願跟隨於曉燕，現在祖龍不光有了自己的肉身還凝聚了阿修羅王的力量正好出去見見世麵，
同時整合在冥河之中的阿修羅族，反正現在的於曉燕也不需要祖龍時刻跟在身邊幫忙，如果有需要祖龍也會出麵但祖龍真不希望有那一天，畢竟祖龍雖不敵於曉燕但強悍的實力擺在那，可以說單挑任何一位祖巫都能贏，如果於曉燕需要祖龍幫忙那就說明於曉燕遇到了解決不了的麻煩，如果連於曉燕都解決不了那他這隻祖龍恐怕也解決不了，
但交情擺在那到時候不幫都不行，一路上眾人都很沉默隻有許燕時不時向蕭天明提問，許燕今天可謂大開眼界有太多問題想問。
“在冥河之上立一座橋為什麽閻王大人直接答應了，還有十二祖巫明明已經臣服為什麽於曉燕還要說那番話？”
蕭天明聞言開口解釋。
“許燕我發現你這個人雖然聰明但卻不太懂人情世故，自從你修道後天鳳組內就有了關於你的檔案，你不用覺得奇怪畢竟浩然正氣可不是誰都有，麵對你這種人我們天鳳組自然要調查，根據檔案來看你是破案高手，一直專注於破案忽略了人情世故，你雖明事理卻一直堅持自己的原則，我不能說你做錯了隻能說像你這樣的人會讓周圍人又愛又恨，
愛是因為你有才華講原則，恨也是因為你有才華講原則，如果今天打敗十二祖巫和祖龍的是你，那你肯定會像於曉燕那樣定下合理的地府規矩再走，但你定下規矩很難讓十二祖巫和祖龍打從心裏舒服，於曉燕的做法是打一巴掌給一甜棗，她打敗了十二祖巫和祖龍又給了十二祖巫和祖龍相對應的尊重，同時還允許他們離開地府前往人界隻不過需要遵守規矩，
閻王是地府實際的掌控者，但閻王的實力根本無法對抗十二祖巫和祖龍，哪怕是千萬巫族中也有不少能秒殺閻王，於曉燕既然讓十二祖巫和祖龍在地府中維持秩序那就等於給了他們權利，這個時候十二祖巫和祖龍就有可能弑君奪位，也許他們沒有這種想法但人性這個東西算不準，於曉燕建了一座橋等於是告訴閻王她有改變地府的能力，
隨後又當著眾人的麵給了閻王足夠的尊重，這就代表十二祖巫和祖龍哪怕實力超越閻王也必須服從閻王的安排，同時也是在告訴閻王一個真理，想要讓祖龍與十二祖巫服氣，想讓整個巫族與阿修羅服氣必須要讓他們打心理感到舒服，但這需要時間磨合，如果在這段時間裏巫族和阿修羅族掀起什麽是非該怎麽辦，這個時候閻王手中的鑰匙就成了關鍵，
輪回之道是後土娘娘創立的，這就意味著十二祖巫和阿修羅族都要走相關程序才能前往人界，阿修羅族可以走獨有的阿修羅通道，可祖龍跟於曉燕交情甚好，再加上冥河老祖是於曉燕其中一位師父，有他們兩個在阿修羅族不敢輕易進入阿修羅道去往人間，至於其他幾條通道隻要進去就意味著投胎轉世，到時不管你前世多強都必須服從輪回大道的法則轉世成另一個生命，
拋棄證道的修為不要去投胎隻為前往人界···隻有傻子才會做這種蠢事，那前往人界唯一的方法隻剩過冥河橋，這就讓十二祖巫和阿修羅族哪怕心有不服也必須聽從閻王安排，至於到了人界後他們要是敢作亂自然有人界相關部門去對付，而且於曉燕也不會坐視不管，於曉燕返回人界就意味著她會在人界盯著這些可能違反人界秩序的上古生命，
不管巫族和阿修羅族曾經多強現在都麵對一個不爭的事實，那就是這些上古種族都給聽於曉燕的，那麽於曉燕在哪這些人就不敢在哪搗亂，所以於曉燕這樣安排是將所有可能計算進去後得出的最大公約數的讓步，既有實力碾壓又有人情世故，在此基礎上建立新的法律規則，於曉燕這個人真是不簡單，我看她今後真的有重新規劃天地人三道的能力，
而且她這樣做還給我們傳達了一個信號，那就是她雖然改變了地府規則卻願意為此承擔責任，不會因為實力膨脹而背叛祖國，如果她不把地府的事規劃明白，那等我回到天鳳組就算拚個全軍覆沒也必然要將於曉燕收容或消滅，光有實力不好好規劃說白了就是自大，但她並不自大，就算實力膨脹也保留著極高的理智有自知之明。”
聽了蕭天明的解釋許燕感覺一陣頭大。
“沒想到這裏邊居然有這麽多人情世故，看來我沒事得多跟於曉燕約會聊天，否則我這個鬼差今後在地府怕是沒法混。”
蕭天明聞言瞬間被許燕逗笑了。
“哈哈哈人情世故四個字說起來簡單做起來難，每個人都有感情，但在閻王的記憶中這些感情總是困擾著人類給人類絕望，同時又激勵著人類給人類希望，哪怕是一件極其細小的事也有所謂的人情世故在其中，就好比我和你同時不知道伏羲是誰。”
許燕聞言突然愣住。
“你的意思是說你知道伏羲是誰，那黑顏姐之前詢問的時候你為何要說不知道？”
蕭天明聞言露出一絲微笑。
“你作為凡人修行者在這個時代不知道伏羲是誰很正常，但我作為閻王就算沒見過伏羲也肯定略有耳聞，黑顏前輩畫出那幅畫的時候我確實不知道畫的是伏羲，但她提到伏羲琴的時候我就知道了，但看你不知道索性我也假裝不知道，兩個人不知道總比一個人不知道要好，否則你多尷尬，作為新人鬼差而且是遊走在陽間的道士鬼差，
這對地府來說是極其重要的資產，而我作為今後的閻王自然要保護地府資產，你是我的員工給我打工我自然不能讓你太過尷尬，這就是上司與員工間的人情世故。”
同時整合在冥河之中的阿修羅族，反正現在的於曉燕也不需要祖龍時刻跟在身邊幫忙，如果有需要祖龍也會出麵但祖龍真不希望有那一天，畢竟祖龍雖不敵於曉燕但強悍的實力擺在那，可以說單挑任何一位祖巫都能贏，如果於曉燕需要祖龍幫忙那就說明於曉燕遇到了解決不了的麻煩，如果連於曉燕都解決不了那他這隻祖龍恐怕也解決不了，
但交情擺在那到時候不幫都不行，一路上眾人都很沉默隻有許燕時不時向蕭天明提問，許燕今天可謂大開眼界有太多問題想問。
“在冥河之上立一座橋為什麽閻王大人直接答應了，還有十二祖巫明明已經臣服為什麽於曉燕還要說那番話？”
蕭天明聞言開口解釋。
“許燕我發現你這個人雖然聰明但卻不太懂人情世故，自從你修道後天鳳組內就有了關於你的檔案，你不用覺得奇怪畢竟浩然正氣可不是誰都有，麵對你這種人我們天鳳組自然要調查，根據檔案來看你是破案高手，一直專注於破案忽略了人情世故，你雖明事理卻一直堅持自己的原則，我不能說你做錯了隻能說像你這樣的人會讓周圍人又愛又恨，
愛是因為你有才華講原則，恨也是因為你有才華講原則，如果今天打敗十二祖巫和祖龍的是你，那你肯定會像於曉燕那樣定下合理的地府規矩再走，但你定下規矩很難讓十二祖巫和祖龍打從心裏舒服，於曉燕的做法是打一巴掌給一甜棗，她打敗了十二祖巫和祖龍又給了十二祖巫和祖龍相對應的尊重，同時還允許他們離開地府前往人界隻不過需要遵守規矩，
閻王是地府實際的掌控者，但閻王的實力根本無法對抗十二祖巫和祖龍，哪怕是千萬巫族中也有不少能秒殺閻王，於曉燕既然讓十二祖巫和祖龍在地府中維持秩序那就等於給了他們權利，這個時候十二祖巫和祖龍就有可能弑君奪位，也許他們沒有這種想法但人性這個東西算不準，於曉燕建了一座橋等於是告訴閻王她有改變地府的能力，
隨後又當著眾人的麵給了閻王足夠的尊重，這就代表十二祖巫和祖龍哪怕實力超越閻王也必須服從閻王的安排，同時也是在告訴閻王一個真理，想要讓祖龍與十二祖巫服氣，想讓整個巫族與阿修羅服氣必須要讓他們打心理感到舒服，但這需要時間磨合，如果在這段時間裏巫族和阿修羅族掀起什麽是非該怎麽辦，這個時候閻王手中的鑰匙就成了關鍵，
輪回之道是後土娘娘創立的，這就意味著十二祖巫和阿修羅族都要走相關程序才能前往人界，阿修羅族可以走獨有的阿修羅通道，可祖龍跟於曉燕交情甚好，再加上冥河老祖是於曉燕其中一位師父，有他們兩個在阿修羅族不敢輕易進入阿修羅道去往人間，至於其他幾條通道隻要進去就意味著投胎轉世，到時不管你前世多強都必須服從輪回大道的法則轉世成另一個生命，
拋棄證道的修為不要去投胎隻為前往人界···隻有傻子才會做這種蠢事，那前往人界唯一的方法隻剩過冥河橋，這就讓十二祖巫和阿修羅族哪怕心有不服也必須聽從閻王安排，至於到了人界後他們要是敢作亂自然有人界相關部門去對付，而且於曉燕也不會坐視不管，於曉燕返回人界就意味著她會在人界盯著這些可能違反人界秩序的上古生命，
不管巫族和阿修羅族曾經多強現在都麵對一個不爭的事實，那就是這些上古種族都給聽於曉燕的，那麽於曉燕在哪這些人就不敢在哪搗亂，所以於曉燕這樣安排是將所有可能計算進去後得出的最大公約數的讓步，既有實力碾壓又有人情世故，在此基礎上建立新的法律規則，於曉燕這個人真是不簡單，我看她今後真的有重新規劃天地人三道的能力，
而且她這樣做還給我們傳達了一個信號，那就是她雖然改變了地府規則卻願意為此承擔責任，不會因為實力膨脹而背叛祖國，如果她不把地府的事規劃明白，那等我回到天鳳組就算拚個全軍覆沒也必然要將於曉燕收容或消滅，光有實力不好好規劃說白了就是自大，但她並不自大，就算實力膨脹也保留著極高的理智有自知之明。”
聽了蕭天明的解釋許燕感覺一陣頭大。
“沒想到這裏邊居然有這麽多人情世故，看來我沒事得多跟於曉燕約會聊天，否則我這個鬼差今後在地府怕是沒法混。”
蕭天明聞言瞬間被許燕逗笑了。
“哈哈哈人情世故四個字說起來簡單做起來難，每個人都有感情，但在閻王的記憶中這些感情總是困擾著人類給人類絕望，同時又激勵著人類給人類希望，哪怕是一件極其細小的事也有所謂的人情世故在其中，就好比我和你同時不知道伏羲是誰。”
許燕聞言突然愣住。
“你的意思是說你知道伏羲是誰，那黑顏姐之前詢問的時候你為何要說不知道？”
蕭天明聞言露出一絲微笑。
“你作為凡人修行者在這個時代不知道伏羲是誰很正常，但我作為閻王就算沒見過伏羲也肯定略有耳聞，黑顏前輩畫出那幅畫的時候我確實不知道畫的是伏羲，但她提到伏羲琴的時候我就知道了，但看你不知道索性我也假裝不知道，兩個人不知道總比一個人不知道要好，否則你多尷尬，作為新人鬼差而且是遊走在陽間的道士鬼差，
這對地府來說是極其重要的資產，而我作為今後的閻王自然要保護地府資產，你是我的員工給我打工我自然不能讓你太過尷尬，這就是上司與員工間的人情世故。”