第951章 有問題需要我解決嗎?
穿越北平從光榮時代開始 作者：讀書的番薯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
夜裏，聽著外邊房間裏傳來的窸窸窣窣的聲音，賈東旭伸手摟住了秦淮茹，沒有吭氣。
兩人都心知肚明，這是賈張氏在藏錢，院裏大會結束之後，她二話不說就全部把錢給收走了，一份沒有給小夫妻倆，至於說老賈同誌的葬禮花費，她更是提都不提。
但賈東旭是個孝順孩子，碰上這樣的娘，除了認倒黴也沒有其他的辦法。
“放心，我以後就是正式工，等我和一大爺好好學手藝，肯定不會虧了你和孩子。”
秦淮茹眼底閃過一絲憂慮，以前賈張氏犯渾還有賈富貴壓製她，如今賈富貴沒了，不知道她會鬧出什麽呢！
不過自帶茶香的她是自然不會把他擔心的事情表現出來，柔聲說道：“我相信你，東旭，你在廠裏好好幹，我會照顧好家的！”
看，夫妻和睦，家庭即使陷入囧境，也能看見光明，反過來，夫妻不和，那就是破家的開始。
當然，這都不在林啟明的考慮範圍之內，拜托朱琳琳送上兩塊錢的禮金之後，賈富貴的事情就告一段落。
至於說在吃老賈的席時，賈張氏弄的蘿卜宴被街坊四鄰一陣痛罵，林啟明聽到後也是一笑了之，想占賈張氏的便宜，怕不是做夢哦。
此時林啟明的主要精力全都放到了八車間的改造上，繪製圖紙，選取的器械進行組裝，和技術部開會選擇流水線產品，抽調工人…
看似事情不多，但細枝末節加起來也足夠讓人心煩意亂，就這林啟明還是一把手的情況下，他都不敢想要是下邊有個想法，或者想搞個東西，一層層的開會得折騰到什麽時候去。
不過有些會林啟明還不能不開，畢竟政治的智慧就是妥協，必須得讓其他人知道你要搞什麽，看看要不要加個人家的名字，到時候分潤點功勞，畢竟吃獨食可沒好下場。
最有意思的就是每當林啟明去廠房視察進度的時候，有些想要進步的人就會神不知鬼不覺的出現在林啟明四周，那身法派去朝鮮戰場搞偵查都夠用了。
就這樣又折騰的小半個月，在抽調的最後一名鉗工到位之後，車間馬上就能投入運轉。
而且這次由於是林啟明第一次抓的任務，其他的車間可謂是大放綠燈，雖然不至於說把壓箱底的六級，七級工派過來，但也沒拿一級，二級工糊弄，全部都是三級，四級組成。
所幸，車間抽的人不多，也就六十來號，七個車間一份，咬咬牙還支持的住。
經過林啟明的設計，這次一共安裝的五條生產線，主要負責廠子裏任務量最大的三個產品，如果這次實驗順利，相信將會大大減輕工廠的業務壓力。
當然事情也不會一帆風順，畢竟對於工人來說，這種流水線也是一種挑戰，完全顛覆了之前他們所學習的內容，所以得不斷的調整，把合適的人安排到合適的位置上去。
其實這次選的人，林啟明也有點小心思，他參考了各車間主任的意見，抽取的都是潛力幾乎耗盡的工人，而沒有動那些年輕人，怕的就是年輕人在流水線上思維固化，不利於其未來的發展。
當然，這也得益於林啟明的身份，不然一般人可真指揮不動這大幾十號工人，畢竟，這年頭工人才是廠子的主人，傲氣不是一般的足。
…
日子隨風流淌，很快一個月就過去了，林啟明拿到了八車間的生產數據報告，這也是他專門針對流水線頒布的辦法。
和以往每個生產車間大致的生產報告相比，數據報告可以精準的看到每條流水線每天的產量變化，如果出現波動，技術部門馬上就能分析出原因，然後進行相應的改動。
還是那句話，21世紀沒人性的規矩拿到現在都是頗具殺傷力的武器。
不過林啟明還是低估這個時代人們對於工作的熱愛，什麽摸魚，那是不存在，要是被發現，那可是被人罵的抬不起頭。
短短一個月，算是工人熟悉工序的時間，這樣生產效率還足足提升了120%~150%，即使算是車間都是三級，四級工的緣故，相信換成普通車間也能有個100%的提升。
“成了！”
林啟明滿意的點了點頭，他知道上邊是不會拒絕這份提升的，如果說隻是百分之十，百分之二十，國家可能還會為了工人未來的發展，而忍痛放棄。
但是麵對這堪稱質的飛躍，所有的顧慮都會拋之腦後，要知道，發展刻不容緩。
在數據報告上簽上名字，然後蓋上軋鋼廠的大印，林啟明就讓秘書送到了部裏。
呼，煩惱，全都不見了~讓那群坐辦公室的頭疼去吧！
接下來就該論功行賞了，他是無欲無求，上邊有意讓他沉澱兩年，那就把這份功勞分出去點，反正該他的一份也不會少。
“賀工，坐，最近辛苦你了。”
林啟明把一杯茶水放到賀南德的麵前，對方也是笑著道謝，和林啟明也沒有疏離。
兩個月的接觸，他發現對方是有真本事在身上的，不是那種眼高手低的人，而有本事的人，往往有都是互相吸引的。
“賀工，流水線車間的數據我已經上報上去了，不管上邊怎麽說？廠子該有的獎勵還是要有的，也不枉費大家夥忙了這麽長時間。
說說看，參加任務的這些同誌都有什麽困難，我重點解決一下。”
“那我替同誌們謝謝廠長了。”
了解林啟明秉性的賀南德也不客氣，直接道，“其實技術部的工資待遇還是可以的，但說到底核心問題也就隻有兩個，工作和房子。
這次參加任務的有兩個剛參加工作半年的小同誌，距離轉正還有半年，但廠長您也知道，房子永遠是不夠的，等他們轉正了，說不定合適的房子就被挑沒了。
你看…”
“了解，這個簡單，等會我研究一下，拿出個方案，看看能不能讓技術員進廠後先挑房子，然後等他轉正後在分配下去，在他實習期間房子不參與分配。
也算是對人才的一種照顧。
還有其他問題嗎？”
“沒有了，沒有了，我在這裏替技術部謝謝廠長了。”
…
兩人都心知肚明，這是賈張氏在藏錢，院裏大會結束之後，她二話不說就全部把錢給收走了，一份沒有給小夫妻倆，至於說老賈同誌的葬禮花費，她更是提都不提。
但賈東旭是個孝順孩子，碰上這樣的娘，除了認倒黴也沒有其他的辦法。
“放心，我以後就是正式工，等我和一大爺好好學手藝，肯定不會虧了你和孩子。”
秦淮茹眼底閃過一絲憂慮，以前賈張氏犯渾還有賈富貴壓製她，如今賈富貴沒了，不知道她會鬧出什麽呢！
不過自帶茶香的她是自然不會把他擔心的事情表現出來，柔聲說道：“我相信你，東旭，你在廠裏好好幹，我會照顧好家的！”
看，夫妻和睦，家庭即使陷入囧境，也能看見光明，反過來，夫妻不和，那就是破家的開始。
當然，這都不在林啟明的考慮範圍之內，拜托朱琳琳送上兩塊錢的禮金之後，賈富貴的事情就告一段落。
至於說在吃老賈的席時，賈張氏弄的蘿卜宴被街坊四鄰一陣痛罵，林啟明聽到後也是一笑了之，想占賈張氏的便宜，怕不是做夢哦。
此時林啟明的主要精力全都放到了八車間的改造上，繪製圖紙，選取的器械進行組裝，和技術部開會選擇流水線產品，抽調工人…
看似事情不多，但細枝末節加起來也足夠讓人心煩意亂，就這林啟明還是一把手的情況下，他都不敢想要是下邊有個想法，或者想搞個東西，一層層的開會得折騰到什麽時候去。
不過有些會林啟明還不能不開，畢竟政治的智慧就是妥協，必須得讓其他人知道你要搞什麽，看看要不要加個人家的名字，到時候分潤點功勞，畢竟吃獨食可沒好下場。
最有意思的就是每當林啟明去廠房視察進度的時候，有些想要進步的人就會神不知鬼不覺的出現在林啟明四周，那身法派去朝鮮戰場搞偵查都夠用了。
就這樣又折騰的小半個月，在抽調的最後一名鉗工到位之後，車間馬上就能投入運轉。
而且這次由於是林啟明第一次抓的任務，其他的車間可謂是大放綠燈，雖然不至於說把壓箱底的六級，七級工派過來，但也沒拿一級，二級工糊弄，全部都是三級，四級組成。
所幸，車間抽的人不多，也就六十來號，七個車間一份，咬咬牙還支持的住。
經過林啟明的設計，這次一共安裝的五條生產線，主要負責廠子裏任務量最大的三個產品，如果這次實驗順利，相信將會大大減輕工廠的業務壓力。
當然事情也不會一帆風順，畢竟對於工人來說，這種流水線也是一種挑戰，完全顛覆了之前他們所學習的內容，所以得不斷的調整，把合適的人安排到合適的位置上去。
其實這次選的人，林啟明也有點小心思，他參考了各車間主任的意見，抽取的都是潛力幾乎耗盡的工人，而沒有動那些年輕人，怕的就是年輕人在流水線上思維固化，不利於其未來的發展。
當然，這也得益於林啟明的身份，不然一般人可真指揮不動這大幾十號工人，畢竟，這年頭工人才是廠子的主人，傲氣不是一般的足。
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日子隨風流淌，很快一個月就過去了，林啟明拿到了八車間的生產數據報告，這也是他專門針對流水線頒布的辦法。
和以往每個生產車間大致的生產報告相比，數據報告可以精準的看到每條流水線每天的產量變化，如果出現波動，技術部門馬上就能分析出原因，然後進行相應的改動。
還是那句話，21世紀沒人性的規矩拿到現在都是頗具殺傷力的武器。
不過林啟明還是低估這個時代人們對於工作的熱愛，什麽摸魚，那是不存在，要是被發現，那可是被人罵的抬不起頭。
短短一個月，算是工人熟悉工序的時間，這樣生產效率還足足提升了120%~150%，即使算是車間都是三級，四級工的緣故，相信換成普通車間也能有個100%的提升。
“成了！”
林啟明滿意的點了點頭，他知道上邊是不會拒絕這份提升的，如果說隻是百分之十，百分之二十，國家可能還會為了工人未來的發展，而忍痛放棄。
但是麵對這堪稱質的飛躍，所有的顧慮都會拋之腦後，要知道，發展刻不容緩。
在數據報告上簽上名字，然後蓋上軋鋼廠的大印，林啟明就讓秘書送到了部裏。
呼，煩惱，全都不見了~讓那群坐辦公室的頭疼去吧！
接下來就該論功行賞了，他是無欲無求，上邊有意讓他沉澱兩年，那就把這份功勞分出去點，反正該他的一份也不會少。
“賀工，坐，最近辛苦你了。”
林啟明把一杯茶水放到賀南德的麵前，對方也是笑著道謝，和林啟明也沒有疏離。
兩個月的接觸，他發現對方是有真本事在身上的，不是那種眼高手低的人，而有本事的人，往往有都是互相吸引的。
“賀工，流水線車間的數據我已經上報上去了，不管上邊怎麽說？廠子該有的獎勵還是要有的，也不枉費大家夥忙了這麽長時間。
說說看，參加任務的這些同誌都有什麽困難，我重點解決一下。”
“那我替同誌們謝謝廠長了。”
了解林啟明秉性的賀南德也不客氣，直接道，“其實技術部的工資待遇還是可以的，但說到底核心問題也就隻有兩個，工作和房子。
這次參加任務的有兩個剛參加工作半年的小同誌，距離轉正還有半年，但廠長您也知道，房子永遠是不夠的，等他們轉正了，說不定合適的房子就被挑沒了。
你看…”
“了解，這個簡單，等會我研究一下，拿出個方案，看看能不能讓技術員進廠後先挑房子，然後等他轉正後在分配下去，在他實習期間房子不參與分配。
也算是對人才的一種照顧。
還有其他問題嗎？”
“沒有了，沒有了，我在這裏替技術部謝謝廠長了。”
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