第375章 公司官網
重回過去，傳奇從擺攤賣字開始 作者：傅裏葉級數 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間又到了周二。
今天任長風收到衛旭的短信，公司的官網已經完成。
之前因為時間的關係，公司的官網就外包出去。
衛旭直接找到他們學校的幾個學弟，給了一部分資金，然後讓他們幫著做了出來。
而今天，公司的官網已經部署上線，讓任長風訪問，看看裏麵有沒有要修改的地方，等升級的時候一塊修改。
關於官網的事情，任長風沒有具體的關注。
主要的精力都放在公司的事務上麵，所以今天收到短信就引起了他的興致，準備看看官網做的如何。
不過因為上課期間，沒有帶電腦，隻能等到中午的時候。
吃過午飯，回到宿舍，打開電腦，按照衛旭給的訪問地址開始訪問。
打開後，就看到整體的頁麵。
大概是參考了其他公司的官網，裏麵的布局，結構都差不多。
裏麵的內容不多，還沒有填充起來。
不過裏麵的內容確實不錯，不知道衛旭怎麽想出來的，讓人看上去就感覺公司形象很高大上。
公司簡介，公司業務，公司活動，人才培養，加入我們等功能模塊全部看完。
任長風覺得目前的官網可以接受，至少展示出公司該有的樣子。
給衛旭發了條短信，告訴他自己的感受。
沒有多久就接到衛旭的電話。
“旭哥，你好！”
“長風，你好。你發的短信我收到啦，官網的事情有需要修改的地方嗎？”
“很不錯，先這樣，等以後發展起來，再做新的官網。”
“那就好，我準備給幾個學弟結算呢，畢竟也有一段時間啦。”
“沒有問題，直接走公司財務唄。”
兩人聊完公司官網的話題，又聊了公司服務器搭建的相關內容。
總體上進度不錯，這讓任長風寬下心來。
結束通話，任長風回到宿舍。
島城這邊的公司還沒有官網，也需要做出來一個。
畢竟官網是一個展示公司的平台，可以讓人直觀的看到公司的一些實力。
目前公司做過的項目有幾個，都是具體的案例，可以放上去充當門麵。
至於合作夥伴，有好幾個。
學校算一個，島城書畫協會，萬花化學公司，鵬程商貿公司。
目前已經有四個，而且還有一個有名氣的公司。
正好秦歡的事情不多，可以讓他接手，利用公司開發的通用框架，很快可以開發出來。
下午的三四節沒有課，可以跟他說一下。
帶著思考，任長風小睡了一會午覺。
下午上完課，大家都來到公司的辦公室。
任長風這時候找上齊磊和秦歡，把公司官網的事情說了出來。
“歡哥，官網的事情不急，隻需要做出來就可以。你的主要工作還是維護好客戶，跟客戶進行溝通。”
“明白，現在咱們的客戶那邊還沒有什麽需求和問題，可以利用這段時間做出來。”
目前任長風手裏的工作已經沒有，隻是在他們出現技術上的問題的時候，提供幫助。
具體的動手就靠著他們這些人。
所以在以後的獎金分配上，任長風不會按照股份占比來分配的。
“好，磊哥到時候注意一下，可以把咱們的項目給製作成圖集，當成案例來展示。至於服務器，我這裏有一個現成的，到時候我把如何訪問登錄發出來。”
任長風說的服務器就是在京城購買的服務，裏麵運行著多人視頻係統。
把公司的官網放上去，就不用再重新的購買服務器，可以節省一筆費用。
反正那個服務器也是自己單獨購買的，要進行合理的資源使用。
至於京城公司的官網，當然是按照正規的流程，屬於公司的資產。
如果以後90軟件發展起來，自然也會單獨的購買服務器。
官網的事情安排好，劉童找了過來。
作為公司測試的負責人，現在負責兩個項目，他感覺人手不夠用。
畢竟兩個安排的上線時間都是7月底，到時候項目可是有重疊。
他提出來的確實是一個問題。
單獨的靠他自己，加上張新武和王林的幫忙，人手上也會缺少。
現在的公司人數不會再增加，隻能從別處想辦法。
“風哥，要不要找一些兼職，或者實習生？”
齊磊在旁邊建議。
“關鍵是實習生的管理，到7月份可是放假時間，人家回家怎麽辦？”
說完後，任長風眼前一亮。
“磊哥，我說一個提議你參考一下。”
“前段時間不是有培訓公司來學校招人嗎？進行相關技能的培訓，而且上課的時間安排在暑假或者周末。”
“你說咱們是不是可以找劉立民老師或者導員安排一下，咱們可以提供測試工程師的培訓，而且免費。但是呢，在7月底之前，要服從公司的安排。”
“額，貌似可以，就是有人過來嗎？”
“先看看，提前準備起來，先從咱們係裏的同學開始，當然咱們會提供餐飲補助。”
說完，任長風看著劉童。
“童哥，那就麻煩你製作培訓相關的課件，培訓和實戰結合。可以拿出來咱們現有的項目，等培訓完，可能測試用例都寫完啦。”
劉童聽到後，心裏感歎任長風的想法獨特，經常另辟蹊徑。
還別說，自己寫完可能需要很長的一段時間。
但是培訓完，再分解任務後，可能跟自己寫完的時間差不多，隻是在這個過程中，培養出來一批可以使用的人，到時候自己隻需要把關就好。
“好，我利用這幾天把課件製作出來。”
“磊哥，童哥這邊製作課件，你這邊就去把想要獲得培訓技能的人給召集好吧。”
這樣齊磊和劉童都有了新的任務。
未來的2年，這種方式可以成為主要的人力獲取方式。
任長風覺得劉立民老師會非常的讚同這個培訓模式。
因為這又可以給他們就業創業指導中心提供不小的助力。
對於過來參加培訓並工作的學生來說，也有不少好處。
至少在以後找工作的時候，簡曆豐富很多，而且要經驗也有經驗，是一個可以隨時使用的戰力，能夠獲得一些公司的青睞。
今天任長風收到衛旭的短信，公司的官網已經完成。
之前因為時間的關係，公司的官網就外包出去。
衛旭直接找到他們學校的幾個學弟，給了一部分資金，然後讓他們幫著做了出來。
而今天，公司的官網已經部署上線，讓任長風訪問，看看裏麵有沒有要修改的地方，等升級的時候一塊修改。
關於官網的事情，任長風沒有具體的關注。
主要的精力都放在公司的事務上麵，所以今天收到短信就引起了他的興致，準備看看官網做的如何。
不過因為上課期間，沒有帶電腦，隻能等到中午的時候。
吃過午飯，回到宿舍，打開電腦，按照衛旭給的訪問地址開始訪問。
打開後，就看到整體的頁麵。
大概是參考了其他公司的官網，裏麵的布局，結構都差不多。
裏麵的內容不多，還沒有填充起來。
不過裏麵的內容確實不錯，不知道衛旭怎麽想出來的，讓人看上去就感覺公司形象很高大上。
公司簡介，公司業務，公司活動，人才培養，加入我們等功能模塊全部看完。
任長風覺得目前的官網可以接受，至少展示出公司該有的樣子。
給衛旭發了條短信，告訴他自己的感受。
沒有多久就接到衛旭的電話。
“旭哥，你好！”
“長風，你好。你發的短信我收到啦，官網的事情有需要修改的地方嗎？”
“很不錯，先這樣，等以後發展起來，再做新的官網。”
“那就好，我準備給幾個學弟結算呢，畢竟也有一段時間啦。”
“沒有問題，直接走公司財務唄。”
兩人聊完公司官網的話題，又聊了公司服務器搭建的相關內容。
總體上進度不錯，這讓任長風寬下心來。
結束通話，任長風回到宿舍。
島城這邊的公司還沒有官網，也需要做出來一個。
畢竟官網是一個展示公司的平台，可以讓人直觀的看到公司的一些實力。
目前公司做過的項目有幾個，都是具體的案例，可以放上去充當門麵。
至於合作夥伴，有好幾個。
學校算一個，島城書畫協會，萬花化學公司，鵬程商貿公司。
目前已經有四個，而且還有一個有名氣的公司。
正好秦歡的事情不多，可以讓他接手，利用公司開發的通用框架，很快可以開發出來。
下午的三四節沒有課，可以跟他說一下。
帶著思考，任長風小睡了一會午覺。
下午上完課，大家都來到公司的辦公室。
任長風這時候找上齊磊和秦歡，把公司官網的事情說了出來。
“歡哥，官網的事情不急，隻需要做出來就可以。你的主要工作還是維護好客戶，跟客戶進行溝通。”
“明白，現在咱們的客戶那邊還沒有什麽需求和問題，可以利用這段時間做出來。”
目前任長風手裏的工作已經沒有，隻是在他們出現技術上的問題的時候，提供幫助。
具體的動手就靠著他們這些人。
所以在以後的獎金分配上，任長風不會按照股份占比來分配的。
“好，磊哥到時候注意一下，可以把咱們的項目給製作成圖集，當成案例來展示。至於服務器，我這裏有一個現成的，到時候我把如何訪問登錄發出來。”
任長風說的服務器就是在京城購買的服務，裏麵運行著多人視頻係統。
把公司的官網放上去，就不用再重新的購買服務器，可以節省一筆費用。
反正那個服務器也是自己單獨購買的，要進行合理的資源使用。
至於京城公司的官網，當然是按照正規的流程，屬於公司的資產。
如果以後90軟件發展起來，自然也會單獨的購買服務器。
官網的事情安排好，劉童找了過來。
作為公司測試的負責人，現在負責兩個項目，他感覺人手不夠用。
畢竟兩個安排的上線時間都是7月底，到時候項目可是有重疊。
他提出來的確實是一個問題。
單獨的靠他自己，加上張新武和王林的幫忙，人手上也會缺少。
現在的公司人數不會再增加，隻能從別處想辦法。
“風哥，要不要找一些兼職，或者實習生？”
齊磊在旁邊建議。
“關鍵是實習生的管理，到7月份可是放假時間，人家回家怎麽辦？”
說完後，任長風眼前一亮。
“磊哥，我說一個提議你參考一下。”
“前段時間不是有培訓公司來學校招人嗎？進行相關技能的培訓，而且上課的時間安排在暑假或者周末。”
“你說咱們是不是可以找劉立民老師或者導員安排一下，咱們可以提供測試工程師的培訓，而且免費。但是呢，在7月底之前，要服從公司的安排。”
“額，貌似可以，就是有人過來嗎？”
“先看看，提前準備起來，先從咱們係裏的同學開始，當然咱們會提供餐飲補助。”
說完，任長風看著劉童。
“童哥，那就麻煩你製作培訓相關的課件，培訓和實戰結合。可以拿出來咱們現有的項目，等培訓完，可能測試用例都寫完啦。”
劉童聽到後，心裏感歎任長風的想法獨特，經常另辟蹊徑。
還別說，自己寫完可能需要很長的一段時間。
但是培訓完，再分解任務後，可能跟自己寫完的時間差不多，隻是在這個過程中，培養出來一批可以使用的人，到時候自己隻需要把關就好。
“好，我利用這幾天把課件製作出來。”
“磊哥，童哥這邊製作課件，你這邊就去把想要獲得培訓技能的人給召集好吧。”
這樣齊磊和劉童都有了新的任務。
未來的2年，這種方式可以成為主要的人力獲取方式。
任長風覺得劉立民老師會非常的讚同這個培訓模式。
因為這又可以給他們就業創業指導中心提供不小的助力。
對於過來參加培訓並工作的學生來說，也有不少好處。
至少在以後找工作的時候，簡曆豐富很多，而且要經驗也有經驗，是一個可以隨時使用的戰力，能夠獲得一些公司的青睞。