白得了一筆橫財，周青相當高興，之前困擾他的鏢局經濟壓力，也瞬間減輕。
在將東西交給冷文山，讓他負責兜售後，周青又將餘應給叫了過來。
“你可知道咱們雲林縣周圍有沒有古墓？”周青問道：“野怪、雜記中的記載也行。”
作為橙色品級的風水、盜墓人才，餘應在這方麵的閱曆是很豐富的，熟讀過很多書籍，其中就不乏一些野史、雜記之類。
“沒有。”餘應想了想，搖搖頭：“除了趙品霖的墓之外，屬下從未看到過有任何書籍中記載過咱們雲林縣附近有古墓存在，即便是趙品霖的墓，也隻在一本野史中看到過一次，記載得也不是很相信，若不是有那幾個人，單靠我，想要找到趙品霖的墓也並不容易。”
“這樣啊。”周青略微有些失望。
不過，稍稍想想也覺得正常。
雲林縣本就不是什麽大城市，曆史上也沒出過多少名人，因此沒有出現在書籍、雜記中的古墓信息倒也正常，富豪自然是出過一些，但那些人可就不一定有資格被載入史冊了，甚至連進入野史的機會都不一定有，餘應沒看到過倒也正常。
更何況，餘應雖然是橙色品級的人才，但他終究是人不是神，不可能什麽事都知道，即便是閱曆再豐富的人，也不可能熟讀所有書籍，總有不知道的事情。
“不過......”
在周青失望之時，餘應卻是再次開口。
“不過什麽？”周青連忙問道。
“不過，屬下倒是曾在一本野史中看到過倉柳縣附近有座墓穴，野史上記載，那墓穴的主人乃是前朝的一位高官，隻是，時過境遷，那墓穴的具體位，屬下並不知道，隻知道個大概，而且，墓穴是否已經被盜又或者野史記載的是否真實，屬下也不清楚。”餘應道。
“這樣啊。”周青想了想，說道：“這樣，你從鏢局帶幾個人，最好把益玲也帶著，一起前往倉柳縣，嚐試尋找墓穴所在，若是能找到自然最好，找不到也沒事。”
周青這是食髓知味，從墓穴中發了一筆橫財之後，他對於這事倒是頗為熱衷，更何況，鏢局還有這方麵的專業人才，周青自然是想要嚐試一番。
“是，東家。”餘應應了下來。
他本就是這方麵的人才，為周青和鏢局盜墓，也算是發揮所長了。
“對了，在出發之前，讓淩琦給你們易容。”周青叮囑道：“不管怎樣，不能牽連到鏢局，明白嗎？”
盜墓可是重罪！
雖然朝廷現在未必還有精力打擊盜墓賊，但該防範的還是要防範的，周青可不想自己和鏢局牽扯其中，而隻要自己和鏢局不牽扯其中，哪怕是餘應幾人真的被抓，他也可以在外麵活動，將餘應幾人給救出來。
“是。”
餘應毫不猶豫的答應了下來。
百分百的忠誠度，讓餘應不會抵觸周青的任何安排，哪怕是周青現在讓他去死，他都不會有半分猶豫。
從某種意義上來說，周青其實是在鏢局內養了一群死士，一群永遠也不會背叛他的死士。
餘應離開後，周青這才有功夫將這幾天招募的人才收入鏢局。
540！
光威鏢局的鏢師已經達到了540人！
這其中金色品級1人，橙色品級61人，其餘皆是紫色品級！
這樣的人數和實力的鏢局，放眼整個大夏國，估計也找不到第二個。
而這還沒算其他行業的人才！
看著係統頁麵上的人才信息，周青豪氣頓生！
這些就是他在這個亂世立足的底氣和資本，有了這些人才，混亂的世道對他沒有任何影響，反而是會讓他有種如魚得水的感覺。
接下來，周青過了幾天舒服日子，每天和魏綺靈喝喝茶，聊聊天，偶爾同瓦爾飛雁切磋、比試，日子過得輕鬆、舒服，簡直神仙不換。
幾天後，胡德遠、孔熊等剿匪隊伍陸續返回鏢局。
“怎麽樣，一切都還順利？”周青將幾個領隊的橙色品級鏢師叫到了麵前。
“一切都非常順利。”孔熊笑著回道：“那種賊寇雖然人數不少，但大多連像樣的武器都沒有，又因為長期營養不良，導致身弱力小，兄弟們幾乎沒費什麽勁，就鏟除了那些賊寇勢力，連受傷的都很少。”
其他人也都紛紛附和，顯然，寧陽郡境內的賊寇勢力並未能給他們帶來多大的麻煩，尤其是對方都是在毫無防備之下，就更不是鏢局眾人的對手。
光威鏢局的鏢師們，不但個人武藝超強，還有著鋒利的武器、防護力超強的防具，雖然因為有官差協同，連發弩這種禁物不能使用，但即便如此，其他武器、防具也不是那些賊寇們能比的。
一群烏合之眾遇到了精銳鏢師，結果想想便可預知。
這也是周青敢於接下這個活的原因。
“辛苦大家了，先去休息吧。”周青道。
待眾人離開之後，周青打開了自己的係統頁麵，看向了升級點那一欄：
447.！
升級再次超過400。
看著這麽多的升級點，周青再次蠢蠢欲動。
猶豫了一下，周青花費了一張五折升級打折券外加320個升級點，將人才市場從7級升至8級。
人才市場（8級）：每天零點刷新，每次刷新十人，每天隻能招募八名人才，可使用升級點主動刷新，每次消耗10個升級點。（注：8級人才市場，最高出現金色人才，市場等級越高，刷新出高級人才的概率越大。）8級升9級需要1280個升級點。
人才市場依舊是周青升級的重點，是他最看重的功能。
升級之後，每天可招募的人數，從四人增至八人，翻了一倍，此外就是出現高級人才的概率提升，隻不過，這個提升並不以具體數字呈現。
“升到九級需要1280個升級點，恐怖！”
看著升級所需的升級點，周青輕輕歎了口氣。
如果沒有打折券的話，想要再次升級人才市場的話，短時間內幾乎不可能了。
在將東西交給冷文山，讓他負責兜售後，周青又將餘應給叫了過來。
“你可知道咱們雲林縣周圍有沒有古墓？”周青問道：“野怪、雜記中的記載也行。”
作為橙色品級的風水、盜墓人才，餘應在這方麵的閱曆是很豐富的，熟讀過很多書籍，其中就不乏一些野史、雜記之類。
“沒有。”餘應想了想，搖搖頭：“除了趙品霖的墓之外，屬下從未看到過有任何書籍中記載過咱們雲林縣附近有古墓存在，即便是趙品霖的墓，也隻在一本野史中看到過一次，記載得也不是很相信，若不是有那幾個人，單靠我，想要找到趙品霖的墓也並不容易。”
“這樣啊。”周青略微有些失望。
不過，稍稍想想也覺得正常。
雲林縣本就不是什麽大城市，曆史上也沒出過多少名人，因此沒有出現在書籍、雜記中的古墓信息倒也正常，富豪自然是出過一些，但那些人可就不一定有資格被載入史冊了，甚至連進入野史的機會都不一定有，餘應沒看到過倒也正常。
更何況，餘應雖然是橙色品級的人才，但他終究是人不是神，不可能什麽事都知道，即便是閱曆再豐富的人，也不可能熟讀所有書籍，總有不知道的事情。
“不過......”
在周青失望之時，餘應卻是再次開口。
“不過什麽？”周青連忙問道。
“不過，屬下倒是曾在一本野史中看到過倉柳縣附近有座墓穴，野史上記載，那墓穴的主人乃是前朝的一位高官，隻是，時過境遷，那墓穴的具體位，屬下並不知道，隻知道個大概，而且，墓穴是否已經被盜又或者野史記載的是否真實，屬下也不清楚。”餘應道。
“這樣啊。”周青想了想，說道：“這樣，你從鏢局帶幾個人，最好把益玲也帶著，一起前往倉柳縣，嚐試尋找墓穴所在，若是能找到自然最好，找不到也沒事。”
周青這是食髓知味，從墓穴中發了一筆橫財之後，他對於這事倒是頗為熱衷，更何況，鏢局還有這方麵的專業人才，周青自然是想要嚐試一番。
“是，東家。”餘應應了下來。
他本就是這方麵的人才，為周青和鏢局盜墓，也算是發揮所長了。
“對了，在出發之前，讓淩琦給你們易容。”周青叮囑道：“不管怎樣，不能牽連到鏢局，明白嗎？”
盜墓可是重罪！
雖然朝廷現在未必還有精力打擊盜墓賊，但該防範的還是要防範的，周青可不想自己和鏢局牽扯其中，而隻要自己和鏢局不牽扯其中，哪怕是餘應幾人真的被抓，他也可以在外麵活動，將餘應幾人給救出來。
“是。”
餘應毫不猶豫的答應了下來。
百分百的忠誠度，讓餘應不會抵觸周青的任何安排，哪怕是周青現在讓他去死，他都不會有半分猶豫。
從某種意義上來說，周青其實是在鏢局內養了一群死士，一群永遠也不會背叛他的死士。
餘應離開後，周青這才有功夫將這幾天招募的人才收入鏢局。
540！
光威鏢局的鏢師已經達到了540人！
這其中金色品級1人，橙色品級61人，其餘皆是紫色品級！
這樣的人數和實力的鏢局，放眼整個大夏國，估計也找不到第二個。
而這還沒算其他行業的人才！
看著係統頁麵上的人才信息，周青豪氣頓生！
這些就是他在這個亂世立足的底氣和資本，有了這些人才，混亂的世道對他沒有任何影響，反而是會讓他有種如魚得水的感覺。
接下來，周青過了幾天舒服日子，每天和魏綺靈喝喝茶，聊聊天，偶爾同瓦爾飛雁切磋、比試，日子過得輕鬆、舒服，簡直神仙不換。
幾天後，胡德遠、孔熊等剿匪隊伍陸續返回鏢局。
“怎麽樣，一切都還順利？”周青將幾個領隊的橙色品級鏢師叫到了麵前。
“一切都非常順利。”孔熊笑著回道：“那種賊寇雖然人數不少，但大多連像樣的武器都沒有，又因為長期營養不良，導致身弱力小，兄弟們幾乎沒費什麽勁，就鏟除了那些賊寇勢力，連受傷的都很少。”
其他人也都紛紛附和，顯然，寧陽郡境內的賊寇勢力並未能給他們帶來多大的麻煩，尤其是對方都是在毫無防備之下，就更不是鏢局眾人的對手。
光威鏢局的鏢師們，不但個人武藝超強，還有著鋒利的武器、防護力超強的防具，雖然因為有官差協同，連發弩這種禁物不能使用，但即便如此，其他武器、防具也不是那些賊寇們能比的。
一群烏合之眾遇到了精銳鏢師，結果想想便可預知。
這也是周青敢於接下這個活的原因。
“辛苦大家了，先去休息吧。”周青道。
待眾人離開之後，周青打開了自己的係統頁麵，看向了升級點那一欄：
447.！
升級再次超過400。
看著這麽多的升級點，周青再次蠢蠢欲動。
猶豫了一下，周青花費了一張五折升級打折券外加320個升級點，將人才市場從7級升至8級。
人才市場（8級）：每天零點刷新，每次刷新十人，每天隻能招募八名人才，可使用升級點主動刷新，每次消耗10個升級點。（注：8級人才市場，最高出現金色人才，市場等級越高，刷新出高級人才的概率越大。）8級升9級需要1280個升級點。
人才市場依舊是周青升級的重點，是他最看重的功能。
升級之後，每天可招募的人數，從四人增至八人，翻了一倍，此外就是出現高級人才的概率提升，隻不過，這個提升並不以具體數字呈現。
“升到九級需要1280個升級點，恐怖！”
看著升級所需的升級點，周青輕輕歎了口氣。
如果沒有打折券的話，想要再次升級人才市場的話，短時間內幾乎不可能了。