第1695章 宋朝—中央集權加強、官僚製度完善、議政製度
中國古代曆史史實梳理 作者：第一眼看的楊豔茹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
宋朝是中國曆史上一個重要的朝代，其在政治、經濟、文化等多個領域都取得了顯著的成就。以下將重點探討宋朝中央集權加強、官僚製度完善以及議政製度三個方麵。
一、中央集權加強
1. 軍權的集中
宋朝建立後，為了吸取唐末五代以來藩鎮割據的教訓，宋太祖趙匡胤采取了一係列措施加強中央對軍權的控製。
他首先解除禁軍將領的兵權，將其調往外地充當節度使，但削弱節度使實權，使其徒有虛名。
接著，將禁軍的統領權一分為三，都直接對皇帝負責。
設立樞密院，樞密院有調兵權但不直接統領軍隊，而統領軍隊的將帥卻沒有調兵權，使其互相牽製。
這些措施有效地防止了武將專權，確保了軍權牢牢掌握在皇帝手中。
2. 行政權的集中
在中央，宋朝通過設立參知政事、樞密使、三司使等職位，削弱和分割宰相的權力，實行軍政、民政和財政的三權分立。
這種分化事權的辦法使得宰相的權力被分散，皇帝得以總攬大權，從而強化了中央集權。
同時，宋朝還注重地方行政權的集中，派文臣擔任知州，並設通判與之相互牽製，防止地方官員權力過大。
3. 財權和司法權的集中
宋朝設立轉運使，將地方收入大部分運送中央，從而消除了地方割據的財政基礎。
在司法方麵，地方司法人員由中央派文官擔任，死刑須報請中央複審和核準，確保了司法權的集中和統一。
二、官僚製度完善
1. 科舉製度的完善
宋朝的科舉製度非常完備，成為選拔官員的主要途徑。
通過科舉考試選拔出來的人才素質較高，不僅有紮實的專業知識，還具備獨立思考和領導能力。
這使得宋朝的官僚隊伍整體素質得到提升，有助於政治的穩定和經濟的發展。
2. 官職分類與職能明確
宋朝的官職分類更加明確，不同官職的職責分工清晰。
這種明確的職責分工不僅提高了行政效率，還有助於形成有效的監督機製，防止官員獨攬大權、濫用職權。
3. 官員管理製度嚴格
宋朝對官員的管理製度非常嚴格，實行了一係列廉政措施。
例如，規定文官不得私自接受禮品和賄賂，不得私自幹預地方行政，不得擅自發布政令等。
同時，宋朝還注重官員的考核和獎懲機製建設，以確保官員能夠盡職盡責地完成工作任務。
三、議政製度
1. 議政大臣與兩製參知政事
宋朝的議政製度相對完善，議政大臣和兩製參知政事是主要的官員和議政參與者。
議政大臣主管議政，負責處理國家大事、製定政策以及參與國家重要決策的討論和決定。
兩製參知政事則負責處理行政事務、監督官員以及協助議政大臣處理政務。
這種分工合作的方式確保了議政工作的順利進行和決策的科學性。
2. 中央議政為主
宋朝的議政製度以中央議政為主，注重官員的傑出能力。
議政大臣和兩製參知政事都是在官員中選舉出資曆和能力最優秀的人才擔任的。
這種選拔方式確保了議政隊伍的高素質和高效率。
同時，宋朝還注重地方統治者的地位和權力尊重地方統治者的意見和建議，使得中央和地方之間能夠形成有效的溝通和協作關係。
3. 鼎新書院與人才培養
宋朝還設立了鼎新書院等教育機構用於培養和選拔具有政治才能的人才。
這些教育機構不僅為宋朝的官僚隊伍提供了源源不斷的新鮮血液還推動了宋朝文化的繁榮和發展。
鼎新書院的設立體現了宋朝對人才培養的重視和對議政製度的完善。
綜上所述，宋朝通過加強中央集權、完善官僚製度以及建立相對完善的議政製度等措施有效地維護了政治穩定、促進了經濟發展和文化繁榮。
這些措施不僅在當時具有重要意義而且對後世產生了深遠的影響。
一、中央集權加強
1. 軍權的集中
宋朝建立後，為了吸取唐末五代以來藩鎮割據的教訓，宋太祖趙匡胤采取了一係列措施加強中央對軍權的控製。
他首先解除禁軍將領的兵權，將其調往外地充當節度使，但削弱節度使實權，使其徒有虛名。
接著，將禁軍的統領權一分為三，都直接對皇帝負責。
設立樞密院，樞密院有調兵權但不直接統領軍隊，而統領軍隊的將帥卻沒有調兵權，使其互相牽製。
這些措施有效地防止了武將專權，確保了軍權牢牢掌握在皇帝手中。
2. 行政權的集中
在中央，宋朝通過設立參知政事、樞密使、三司使等職位，削弱和分割宰相的權力，實行軍政、民政和財政的三權分立。
這種分化事權的辦法使得宰相的權力被分散，皇帝得以總攬大權，從而強化了中央集權。
同時，宋朝還注重地方行政權的集中，派文臣擔任知州，並設通判與之相互牽製，防止地方官員權力過大。
3. 財權和司法權的集中
宋朝設立轉運使，將地方收入大部分運送中央，從而消除了地方割據的財政基礎。
在司法方麵，地方司法人員由中央派文官擔任，死刑須報請中央複審和核準，確保了司法權的集中和統一。
二、官僚製度完善
1. 科舉製度的完善
宋朝的科舉製度非常完備，成為選拔官員的主要途徑。
通過科舉考試選拔出來的人才素質較高，不僅有紮實的專業知識，還具備獨立思考和領導能力。
這使得宋朝的官僚隊伍整體素質得到提升，有助於政治的穩定和經濟的發展。
2. 官職分類與職能明確
宋朝的官職分類更加明確，不同官職的職責分工清晰。
這種明確的職責分工不僅提高了行政效率，還有助於形成有效的監督機製，防止官員獨攬大權、濫用職權。
3. 官員管理製度嚴格
宋朝對官員的管理製度非常嚴格，實行了一係列廉政措施。
例如，規定文官不得私自接受禮品和賄賂，不得私自幹預地方行政，不得擅自發布政令等。
同時，宋朝還注重官員的考核和獎懲機製建設，以確保官員能夠盡職盡責地完成工作任務。
三、議政製度
1. 議政大臣與兩製參知政事
宋朝的議政製度相對完善，議政大臣和兩製參知政事是主要的官員和議政參與者。
議政大臣主管議政，負責處理國家大事、製定政策以及參與國家重要決策的討論和決定。
兩製參知政事則負責處理行政事務、監督官員以及協助議政大臣處理政務。
這種分工合作的方式確保了議政工作的順利進行和決策的科學性。
2. 中央議政為主
宋朝的議政製度以中央議政為主，注重官員的傑出能力。
議政大臣和兩製參知政事都是在官員中選舉出資曆和能力最優秀的人才擔任的。
這種選拔方式確保了議政隊伍的高素質和高效率。
同時，宋朝還注重地方統治者的地位和權力尊重地方統治者的意見和建議，使得中央和地方之間能夠形成有效的溝通和協作關係。
3. 鼎新書院與人才培養
宋朝還設立了鼎新書院等教育機構用於培養和選拔具有政治才能的人才。
這些教育機構不僅為宋朝的官僚隊伍提供了源源不斷的新鮮血液還推動了宋朝文化的繁榮和發展。
鼎新書院的設立體現了宋朝對人才培養的重視和對議政製度的完善。
綜上所述，宋朝通過加強中央集權、完善官僚製度以及建立相對完善的議政製度等措施有效地維護了政治穩定、促進了經濟發展和文化繁榮。
這些措施不僅在當時具有重要意義而且對後世產生了深遠的影響。