第39章 帶人進場
留院失敗？我自己就是院長 作者：新惟宇 投票推薦 加入書簽 留言反饋
等許新和這兩人了解完情況後，時間已經是來到了傍晚，但是從窗口往外看去，工廠那邊顯然還沒有下班。
如許新看到的一樣，工廠那邊現在是如火如荼，熱火朝天，畢竟今天是新老板第一天上任，誰都想給新老板留下一個好印象，更何況這還是許新交代的第一個任務。
許新沒有想太多，畢竟對於這種製造型公司來說，加班和倒班是再正常不過的事情。
不過之後還是得要了解下一下，生產部員工的福利一定要跟上，特別是倒班的，上夜班的同事，畢竟這太傷身了，許新在心裏暗暗把這個事情記下了。
沒有在辦公室待多久，許新便回去了，畢竟公司離星海醫院還是挺遠的，開車得一個多小時。
明天得把星海醫院的經理叫過來，讓他們和這邊的經理一對一培訓，不然單靠他自己太累了。
許新覺得這個做的不錯，尤其是人事、行政和財務這些部門。
越想越覺得很合理，所以許新直接在群裏發了通知，讓他們明早過來開會。
這些部門經理也並不奇怪，畢竟自從許新來了以後，星海經常開會，他們完全沒有意識到有一個很重要的任務等著他們。
做完這個事之後，許新覺得輕鬆了很多，一夜無夢。
這個結果就是，許新起來晚了，匆匆洗漱吃完早餐，到醫院的時候，約得開會時間也到了。
“什麽？收購了一個器械公司，以後星海自己生產醫療器械”許新的第一句話，直接引爆了會上所有人的情緒。
許新沒有說話，但是臉上的神情卻表示著這件事情的真實性，不過大家反應過來也不覺得稀奇了，畢竟許新這段時間做出來的哪件事不是一件大事。
過了一會兒，見大家的情緒已經漸漸平複，許新便將自己的計劃說了出來。
他們可是星海費盡心思挖過來的，能力自然是一等一的好，而且又經曆過星海醫院的改革，對於星海醫療器械公司的前期不管是組織架構的調整，還是整體運行，都能起到很大的作用。
“好了，各位現在回去準備一下，在不影響星海醫院運行的前提下，再每個部門挑兩個人過去，10點鍾準時出發”許新進行最後的吩咐。
幾個部門主任隨即馬上回去準備，在回去的路上就開始在心中確定合適的人選。
力爭在最短的時間做好安排，這次可是和許新直接出差，雖然都是在海城，但是派出的人得能體現出部門價值。
九點五十，所有人都已經集結完畢，行政部直接安排了一輛大巴車，雖然可以自己開車，但是許新覺得，出錯已經很累了，還要自己開車就更累了。
在車上，許新沒有說話，很多事情已經交代給了各部門主任，由他們安排自己的下屬就行。
一個半小時的時間，大巴到達了器械公司，許新從車窗往下看，公司的名稱已經更改了，名字已經改成了星海醫療器械有限公司。
這個速度很快，看得出來，大家對許新昨天說得話非常上心，效率也很高。
因為提前打過電話，而且也因為昨天許新說得事情已經被全公司知道，再加之大巴上麵有星海醫院的標識，所以保安並沒有阻攔，大巴很順暢的進入到了公司內部。
車停下後，眾人一一下車，心裏的震撼卻是一點沒少，本來以為就算是星海要進軍醫療器械，也是先從小公司開始，萬萬沒想到，許新的實力如此恐怖。
“這家公司雖然和我們基地沒法比，但是在醫療器械領域也算得上是能排的上號的了”人事主任率先開口。
“你去看看那邊的地就知道，這家公司占的地才是大頭”財務主任對資產才是最敏感的。
“走吧”許新帶著他們一起上去自己的辦公室。
還沒等許新上到辦公室，許新的這一舉動就被公司裏麵很多人知曉。
大家都不清楚許新做這些目的是什麽？心裏覺得非常忐忑緊張。
到達辦公室，做了簡單的休整，直接叫來了各部門的經理到會議室。
“我來和大家介紹一下，這些都是我從星海帶過來的員工，這幾位分別是人事部、行政部、財務部、法務部負責人，在接下來的時間，他們會協助你們做好前期的改革工作”
“我希望在接下來的時間裏麵，你們能夠相互合作，盡快將星海醫療器械公司推向正軌”
許新說出來自己的希望，便將其他其他部門的人叫走了，隻留下研發部、人事部和法務部。
“研發部現在的員工情況怎麽樣？有多少人願意留下，有多少人要走”許新問出來昨天的問題。
“老板，已經和研發部所有員工確認，都會留下”研發經理心裏慶幸幸好昨天開完會沒管已經下班，直接微信確認了，今天早上也當麵確認過了，不然真的不好交代。
許新點頭“嗯，很好，那今天人事部就準備新的勞動合同，先給研發部同事先簽，今天之內確認全部簽完，研發部明天開始進入新的項目”許新一邊說著，目光一邊從研發經理轉到人事經理身上。
隨後視線又轉向法務部主任，法務部主任星海過來的。
“你們擬一份保密協議，確保所有的員工都對星海醫療器械公司生產的所有產品數據保密”
法務部主任應下，這並不是什麽難的事情，相反，這應該是最簡單的了。
許新想了想，覺得有些不太對，然後對著人事經理說道“這個保密協議，星海醫療器械公司所有員工都要簽，如果不同意就直接辭退就行，按規定做好補償工作，當然所有簽了保密協議的員工，工資每個月再加一千”
人事經理點頭，根據許新的這些做法，他腦中猜測許新是不是有些先進的技術，不然不會這興師動眾。
如果真的是這樣，那這個保密協議他一定的落實到實處，不能讓任何人傷害到公司的利益。
如許新看到的一樣，工廠那邊現在是如火如荼，熱火朝天，畢竟今天是新老板第一天上任，誰都想給新老板留下一個好印象，更何況這還是許新交代的第一個任務。
許新沒有想太多，畢竟對於這種製造型公司來說，加班和倒班是再正常不過的事情。
不過之後還是得要了解下一下，生產部員工的福利一定要跟上，特別是倒班的，上夜班的同事，畢竟這太傷身了，許新在心裏暗暗把這個事情記下了。
沒有在辦公室待多久，許新便回去了，畢竟公司離星海醫院還是挺遠的，開車得一個多小時。
明天得把星海醫院的經理叫過來，讓他們和這邊的經理一對一培訓，不然單靠他自己太累了。
許新覺得這個做的不錯，尤其是人事、行政和財務這些部門。
越想越覺得很合理，所以許新直接在群裏發了通知，讓他們明早過來開會。
這些部門經理也並不奇怪，畢竟自從許新來了以後，星海經常開會，他們完全沒有意識到有一個很重要的任務等著他們。
做完這個事之後，許新覺得輕鬆了很多，一夜無夢。
這個結果就是，許新起來晚了，匆匆洗漱吃完早餐，到醫院的時候，約得開會時間也到了。
“什麽？收購了一個器械公司，以後星海自己生產醫療器械”許新的第一句話，直接引爆了會上所有人的情緒。
許新沒有說話，但是臉上的神情卻表示著這件事情的真實性，不過大家反應過來也不覺得稀奇了，畢竟許新這段時間做出來的哪件事不是一件大事。
過了一會兒，見大家的情緒已經漸漸平複，許新便將自己的計劃說了出來。
他們可是星海費盡心思挖過來的，能力自然是一等一的好，而且又經曆過星海醫院的改革，對於星海醫療器械公司的前期不管是組織架構的調整，還是整體運行，都能起到很大的作用。
“好了，各位現在回去準備一下，在不影響星海醫院運行的前提下，再每個部門挑兩個人過去，10點鍾準時出發”許新進行最後的吩咐。
幾個部門主任隨即馬上回去準備，在回去的路上就開始在心中確定合適的人選。
力爭在最短的時間做好安排，這次可是和許新直接出差，雖然都是在海城，但是派出的人得能體現出部門價值。
九點五十，所有人都已經集結完畢，行政部直接安排了一輛大巴車，雖然可以自己開車，但是許新覺得，出錯已經很累了，還要自己開車就更累了。
在車上，許新沒有說話，很多事情已經交代給了各部門主任，由他們安排自己的下屬就行。
一個半小時的時間，大巴到達了器械公司，許新從車窗往下看，公司的名稱已經更改了，名字已經改成了星海醫療器械有限公司。
這個速度很快，看得出來，大家對許新昨天說得話非常上心，效率也很高。
因為提前打過電話，而且也因為昨天許新說得事情已經被全公司知道，再加之大巴上麵有星海醫院的標識，所以保安並沒有阻攔，大巴很順暢的進入到了公司內部。
車停下後，眾人一一下車，心裏的震撼卻是一點沒少，本來以為就算是星海要進軍醫療器械，也是先從小公司開始，萬萬沒想到，許新的實力如此恐怖。
“這家公司雖然和我們基地沒法比，但是在醫療器械領域也算得上是能排的上號的了”人事主任率先開口。
“你去看看那邊的地就知道，這家公司占的地才是大頭”財務主任對資產才是最敏感的。
“走吧”許新帶著他們一起上去自己的辦公室。
還沒等許新上到辦公室，許新的這一舉動就被公司裏麵很多人知曉。
大家都不清楚許新做這些目的是什麽？心裏覺得非常忐忑緊張。
到達辦公室，做了簡單的休整，直接叫來了各部門的經理到會議室。
“我來和大家介紹一下，這些都是我從星海帶過來的員工，這幾位分別是人事部、行政部、財務部、法務部負責人，在接下來的時間，他們會協助你們做好前期的改革工作”
“我希望在接下來的時間裏麵，你們能夠相互合作，盡快將星海醫療器械公司推向正軌”
許新說出來自己的希望，便將其他其他部門的人叫走了，隻留下研發部、人事部和法務部。
“研發部現在的員工情況怎麽樣？有多少人願意留下，有多少人要走”許新問出來昨天的問題。
“老板，已經和研發部所有員工確認，都會留下”研發經理心裏慶幸幸好昨天開完會沒管已經下班，直接微信確認了，今天早上也當麵確認過了，不然真的不好交代。
許新點頭“嗯，很好，那今天人事部就準備新的勞動合同，先給研發部同事先簽，今天之內確認全部簽完，研發部明天開始進入新的項目”許新一邊說著，目光一邊從研發經理轉到人事經理身上。
隨後視線又轉向法務部主任，法務部主任星海過來的。
“你們擬一份保密協議，確保所有的員工都對星海醫療器械公司生產的所有產品數據保密”
法務部主任應下，這並不是什麽難的事情，相反，這應該是最簡單的了。
許新想了想，覺得有些不太對，然後對著人事經理說道“這個保密協議，星海醫療器械公司所有員工都要簽，如果不同意就直接辭退就行，按規定做好補償工作，當然所有簽了保密協議的員工，工資每個月再加一千”
人事經理點頭，根據許新的這些做法，他腦中猜測許新是不是有些先進的技術，不然不會這興師動眾。
如果真的是這樣，那這個保密協議他一定的落實到實處，不能讓任何人傷害到公司的利益。