第137章 定製片人
留院失敗？我自己就是院長 作者：新惟宇 投票推薦 加入書簽 留言反饋
許新非常仔細地聽著，感覺非常受用，時不時會點一下頭。
“另外我來之前了解了一下你們公司，我的建議是你們可以注冊一個傳媒公司，這樣後期如果你們在一些問題上麵如果出現什麽問題，可以馬上自己做，不用擔心資質的問題”
許新鄭重點頭，這一點確實非常有用。
“那黎製片，如果我們考慮節目製作外包的話，您這邊有沒有什麽可以介紹的公司？”
“如果你們信任我們公司的話，我們公司其實也可以承接這樣的業務”
“好的，我回去以後好好思考一下”許新沒有立即答應對方。
一個原因是暫時還沒有確定是否選擇製作外包的形式，另外一個方麵就是他對這家公司暫時還沒有足夠的了解。
有時候人是人，公司是公司，兩者是不能混淆的。
後麵許新還根據自己的了解到的一些困境進行了一些溝通，黎海盛也很耐心地對許新進行了答疑解惑。
許新最後給離黎海盛送了一套星海自研地護膚品作為答謝，許新在送出禮品地那一刻，無比慶幸自己當初做了這個東西，不然星海還真得連點像樣的伴手禮。
現在這份伴手禮價格也不算貴，但對方收到的時候還是很開心的，而且也能傳播星海，一舉兩得。
和黎海盛聊完之後的許新似乎是摸到了門道，發現在處理一些事情上麵已經沒有那麽吃力了。
即使有些還不懂的東西，也能通過黎海盛所提供的方法找到自己想要的答案。
一個月後，許新的第一版方案正式亮相。
“首先節目共有10期內容，“醫者之路”“白衣之路”分別各占6期與4期。
“醫者之路”共分幼年篇、青年篇、中年篇、及老年篇。“白衣之路”也是如此。
節目的嘉賓除了幼年篇以外全部在星海醫院當中產生，幼年篇則由之前星海實習後繼續讀研的同學中挑選。”
“院長，那這個選人有什麽標準嗎？”
“標準就是醫術、醫德、醫風，當然個人平時的作風問題也是一項很重要的標準”
許新這個標準看起來隻有短短幾個詞語，但是要求確是很高，但是沒有辦法，如果選擇的人道德有問題，對節目的影響那是致命的，許新寧願不做這個事情，但如果做了這個事情，那必須得做到最好。
“那這個節目的製作是外包還是我們自己完成？”到目前為止，許新一直屬於閉門造車的狀態。
隻是在注冊傳媒公司以及在招聘傳媒公司員工的時候讓金暢遠幫忙了一下，而且注冊傳媒公司因為名字已經被用而改為了仁星傳媒。
所以金暢遠和在座的各位一樣，對於許新的計劃一無所知。
“節目製作我打算請外包公司，但是我們也會參與進來，這次我打算使用長視頻、短視頻、直播結合的形式。”
“但如果這樣我們的節目還會有機會上平台嗎？”金暢遠有些擔心，畢竟這是一種新嚐試。
現在的節目在沒有播出之前一般都會要求保密，同時還會有播出平台的限製，如果許新想要把這幾個全部做起來，那麽勢必要打破播出平台的壁壘。
這個對於那麽多的優秀綜藝都做不到，更別提星海這個新綜藝了，金暢遠覺得許新把這個事情想得過於簡單了。
“沒事，這個事情我會去搞定”許新信誓旦旦。
許新其實知道這裏麵的困難，但是他還是堅持這樣做，因為這樣的效果是最好的。
短視頻可以很好為綜藝節目增加曝光度，現在很多的綜藝節目也好，影視劇也罷，其實有非常多的用戶是因為短視頻而選擇去關注到這個劇或者節目本身。
而直播可以有效的拉近觀眾和節目組的距離，增加粉絲的粘性。
所以這裏麵其實是一個雙贏的局麵。
但是奈何這裏麵的平台是不同的，版權方也不希望自己花錢買的版權成為別人的嫁衣。
就這樣，星海的節目開始正式進入實施階段，首先是合作製作公司的選擇。
“你的那個朋友黎海盛現在怎樣了”許新不經意問道。
“還挺好了，據說目前接手的項目準備要結束了”金暢遠對於自己這個朋友還是有些了解的，平時也會經常地聯係。
“那你覺得讓他來負責我們這個項目怎麽樣？”許新眼睛直直看著金暢遠。
最近這段時間他除了製定方案外，也了解了一下黎海盛的公司，這家公司在業界的口碑還是很不錯的，也製作出了不少的爆款綜藝和電視劇。
根據了解到的情況，許新對這家公司的印象還算不錯，如果再加上黎海盛做負責的話，許新覺得這樣便能放心不少了。
“啥，你要把這個項目交給他？”金暢遠有些驚訝，畢竟隻是見過一麵的男人，這麽輕易就把這麽大的項目交出去了，金暢遠此刻除了吃驚以外，還有深深的佩服，換做是他，他肯定是做不到的。
“嗯，我覺得他挺專業的，通過溝通中我也能感受到他在這個領域還是很優秀的”許新很中肯地給出自己的評價。
“如果你找他的話也不是不行，但是還是得看下他的檔期，他在他們公司的地位還是可以的，基本上項目不會斷”
金暢遠也是實話實說，沒有誇大的成分，如果不是對方足夠優秀，他也不會把對方介紹給許新，因為他知道許新的要求是很高的。
下了會議，許新便聯係上了黎海盛。
對方在聽到許新希望他當項目負責人的時候也是愣了一下。
“許院長，非常感謝您對黎某的賞識，如果能夠有機會合作那自然是最好不過了”
黎海盛愣神沒有多久便立即反應了過來回複許新。
初步和黎海盛確定了合作意願，許新便立即找到星海法務和仁星傳媒的商務與黎海盛的公司對接。
畢竟黎海盛也隻是一個員工，最終做決定的還是公司，如果公司那邊不行，那還得另說。
“另外我來之前了解了一下你們公司，我的建議是你們可以注冊一個傳媒公司，這樣後期如果你們在一些問題上麵如果出現什麽問題，可以馬上自己做，不用擔心資質的問題”
許新鄭重點頭，這一點確實非常有用。
“那黎製片，如果我們考慮節目製作外包的話，您這邊有沒有什麽可以介紹的公司？”
“如果你們信任我們公司的話，我們公司其實也可以承接這樣的業務”
“好的，我回去以後好好思考一下”許新沒有立即答應對方。
一個原因是暫時還沒有確定是否選擇製作外包的形式，另外一個方麵就是他對這家公司暫時還沒有足夠的了解。
有時候人是人，公司是公司，兩者是不能混淆的。
後麵許新還根據自己的了解到的一些困境進行了一些溝通，黎海盛也很耐心地對許新進行了答疑解惑。
許新最後給離黎海盛送了一套星海自研地護膚品作為答謝，許新在送出禮品地那一刻，無比慶幸自己當初做了這個東西，不然星海還真得連點像樣的伴手禮。
現在這份伴手禮價格也不算貴，但對方收到的時候還是很開心的，而且也能傳播星海，一舉兩得。
和黎海盛聊完之後的許新似乎是摸到了門道，發現在處理一些事情上麵已經沒有那麽吃力了。
即使有些還不懂的東西，也能通過黎海盛所提供的方法找到自己想要的答案。
一個月後，許新的第一版方案正式亮相。
“首先節目共有10期內容，“醫者之路”“白衣之路”分別各占6期與4期。
“醫者之路”共分幼年篇、青年篇、中年篇、及老年篇。“白衣之路”也是如此。
節目的嘉賓除了幼年篇以外全部在星海醫院當中產生，幼年篇則由之前星海實習後繼續讀研的同學中挑選。”
“院長，那這個選人有什麽標準嗎？”
“標準就是醫術、醫德、醫風，當然個人平時的作風問題也是一項很重要的標準”
許新這個標準看起來隻有短短幾個詞語，但是要求確是很高，但是沒有辦法，如果選擇的人道德有問題，對節目的影響那是致命的，許新寧願不做這個事情，但如果做了這個事情，那必須得做到最好。
“那這個節目的製作是外包還是我們自己完成？”到目前為止，許新一直屬於閉門造車的狀態。
隻是在注冊傳媒公司以及在招聘傳媒公司員工的時候讓金暢遠幫忙了一下，而且注冊傳媒公司因為名字已經被用而改為了仁星傳媒。
所以金暢遠和在座的各位一樣，對於許新的計劃一無所知。
“節目製作我打算請外包公司，但是我們也會參與進來，這次我打算使用長視頻、短視頻、直播結合的形式。”
“但如果這樣我們的節目還會有機會上平台嗎？”金暢遠有些擔心，畢竟這是一種新嚐試。
現在的節目在沒有播出之前一般都會要求保密，同時還會有播出平台的限製，如果許新想要把這幾個全部做起來，那麽勢必要打破播出平台的壁壘。
這個對於那麽多的優秀綜藝都做不到，更別提星海這個新綜藝了，金暢遠覺得許新把這個事情想得過於簡單了。
“沒事，這個事情我會去搞定”許新信誓旦旦。
許新其實知道這裏麵的困難，但是他還是堅持這樣做，因為這樣的效果是最好的。
短視頻可以很好為綜藝節目增加曝光度，現在很多的綜藝節目也好，影視劇也罷，其實有非常多的用戶是因為短視頻而選擇去關注到這個劇或者節目本身。
而直播可以有效的拉近觀眾和節目組的距離，增加粉絲的粘性。
所以這裏麵其實是一個雙贏的局麵。
但是奈何這裏麵的平台是不同的，版權方也不希望自己花錢買的版權成為別人的嫁衣。
就這樣，星海的節目開始正式進入實施階段，首先是合作製作公司的選擇。
“你的那個朋友黎海盛現在怎樣了”許新不經意問道。
“還挺好了，據說目前接手的項目準備要結束了”金暢遠對於自己這個朋友還是有些了解的，平時也會經常地聯係。
“那你覺得讓他來負責我們這個項目怎麽樣？”許新眼睛直直看著金暢遠。
最近這段時間他除了製定方案外，也了解了一下黎海盛的公司，這家公司在業界的口碑還是很不錯的，也製作出了不少的爆款綜藝和電視劇。
根據了解到的情況，許新對這家公司的印象還算不錯，如果再加上黎海盛做負責的話，許新覺得這樣便能放心不少了。
“啥，你要把這個項目交給他？”金暢遠有些驚訝，畢竟隻是見過一麵的男人，這麽輕易就把這麽大的項目交出去了，金暢遠此刻除了吃驚以外，還有深深的佩服，換做是他，他肯定是做不到的。
“嗯，我覺得他挺專業的，通過溝通中我也能感受到他在這個領域還是很優秀的”許新很中肯地給出自己的評價。
“如果你找他的話也不是不行，但是還是得看下他的檔期，他在他們公司的地位還是可以的，基本上項目不會斷”
金暢遠也是實話實說，沒有誇大的成分，如果不是對方足夠優秀，他也不會把對方介紹給許新，因為他知道許新的要求是很高的。
下了會議，許新便聯係上了黎海盛。
對方在聽到許新希望他當項目負責人的時候也是愣了一下。
“許院長，非常感謝您對黎某的賞識，如果能夠有機會合作那自然是最好不過了”
黎海盛愣神沒有多久便立即反應了過來回複許新。
初步和黎海盛確定了合作意願，許新便立即找到星海法務和仁星傳媒的商務與黎海盛的公司對接。
畢竟黎海盛也隻是一個員工，最終做決定的還是公司，如果公司那邊不行，那還得另說。