“拉裏,我決定保持hc係統獨立。”陸恒對一臉期待的拉裏說道。


    拉裏正想說讓下麵的人開始談判吧,他人都帶來了。


    結果陸恒直接拒絕了!


    難道安卓這麽大市場份額,恒創都看不上嗎。


    隻要雙方合作,恒創很快就能擁有大量市場份額啊。


    拉裏皺眉道:“為什麽?”


    “我相信沒有安卓打下的基礎,hc係統也能發展起來,所以很抱歉。”陸恒攤攤手說道。


    已經沒有談下去的必要了,拉裏直接招呼人轉身離開,走了幾步說道:“你會後悔今天的決定!”


    既然不能合作,那就是選擇站在對立麵了,穀歌會不惜一切壓製hc係統。


    每年穀歌的廣告費都有數百億上千億美刀,接下來需要加大投入了!


    目送拉裏離開,陸恒內心很平靜。


    接下來就看看安卓用什麽手段阻止hc係統崛起吧,陸恒也很期待。


    接下來幾天陸恒又見了一些人,包括股神、首富比爾蓋茨,自然沒有達成什麽合作,這些人來到華國都是為了利益,陸恒不願意分蛋糕給他們,自然沒辦法合作。


    像是股神就想讓恒創讓更多公司去阿美莉卡上市,陸恒也沒這個想法。


    就連滴嘀打車、微訊、文娛產業等等公司,陸恒都不準備拿去上市,他要學習老幹媽了,根本不需要融資就能發展起來。


    而微軟想要收購或者購買ai方麵的技術,這更加不可能,也沒什麽好談的。


    還有其他手機產業鏈硬件廠家,這些公司都是希望恒創授權技術,或者放開之前的封鎖限製,讓恒創繼續采購他們的零配件。


    陸恒自然不會吃回頭草,既然已經攻克這些技術,那大家就是競爭對手,根本用不著妥協。


    現如今的恒創集團翅膀已經硬了!


    伴隨著陸恒拒絕海外無數公司財團,這些人也在暗中串聯,尤其是拉裏,他沒有立即離開華國,而是選擇和很多人見麵,加強合作夥伴信心。


    拉裏對三星、華國的臉想、大米等等廠家,都做出承諾,很快安卓將更新新版本。


    雖然拉裏心裏也沒底,對研發出ai沒什麽信心,但表麵上肯定要撐住,不然盟友都要轉投hc聯盟了。


    拉裏甚至還和喬布斯見了一麵,雙方密談數小時,具體談了什麽沒有外人知道。


    反正陸恒也沒打算前期進入阿美莉卡和歐洲市場,在他們擁有巨大影響力地區,陸恒打算緩一緩,他們什麽手段對陸恒來說都沒用。


    除非他們繼續扶持華國和東南亞廠家,但陸恒對恒創手機有信心,這種價格這種產能誰能和恒創競爭?


    等下一款恒創就準備拿出旗艦機了,到時候肯定是5000以上的手機。


    就連低端款蘋果和安卓聯盟都比不過,更別提未來的旗艦款了。


    發布會一周後,恒創手機還在熱銷,各種軟件的用戶,也在飛速增長。


    陸恒也終於抽出時間總結規劃,恒創前段時間所有精力都放在手機業務上了,新一年的目標還沒定,就連年會都延緩了。


    現在各方麵進展順利,海外廠家的反擊也還沒看到,陸恒打算召集公司高管開個大會,順帶讓一些員工輪換著休假。


    當然生產線上的員工是沒辦法休息了,他們現在三班倒,幾個流水線工廠都在全負荷生產。


    應該還要持續很長時間。


    在這之前陸恒先和李盈談了談,她畢竟有了身孕,也要提前做準備了。


    陸恒對李盈說道:“接下來兩個月你和副手交接工作吧,好好在家修養。”


    李盈摸了摸微微隆起的肚子,倒是沒有反駁,工作是做不完的,恒創手機業務很順利,按部就班發展也不會出什麽問題,她其實也不想讓熟悉的下屬們看到她未婚先育大肚子的樣子。


    提前回家把孩子生了,明年再重新出來工作。


    李盈說道:“行,我會提前完成工作交接,不過未來我不會當家庭主婦的,孩子生了讓我爸媽或者你爸媽帶,到時候我還是出來工作。”


    陸恒也知道李盈女強人性格,讓她在家裏相夫教子是不可能的。


    笑道:“哈哈,那以後我在家帶孩子。”


    “行呀,希望我們的孩子和你一樣天才...。”李盈也微笑著說道。


    陸恒又和李盈商量了一會兒公司的事,詢問李盈對接下來安排誰接替她的位置。


    李盈回憶了一下過去半年集團各大高管的表現,說道:“那就讓張旭浩接替我吧,副總再提拔一位。”


    正說著李盈突然想起來,陸恒一開始提出的管理方案是輪值。


    “對了,上次大會你提出的輪值,時間剛好到,我正好趁著輪值退位,不過後麵你準備怎麽安排,是三個人都輪值替換還是隻換執行總經理?”李盈問。


    “為了避免業務混亂,隻輪值替換總經理吧,將來也照著這個模式,你換下來我會對他們說安排你去執行秘密業務工作,讓張旭浩上位,然後副總裏麵再增加一人。”


    “等半年後,讓張旭浩再讓位,裴遷又輪上來,再換個新的進來,輪值三輪左右,你剛好回來接管大局。”陸恒想了想說道。


    輪值製度自然是有很多優點的,每個人的管理風格也不一樣,但不管什麽風格,大戰略不會有任何影響。


    因為陸恒在最上麵,發現情況不對,可以否決執行總經理的決策。


    倒是讓誰填補進副總團隊,陸恒和李盈討論了好一會兒。


    幾乎所有高管都被兩人拿出來分析,陸恒甚至把阿明都拎出來,問問李盈對他的看法。


    當然了阿明是沒這個資曆和能力當副總的,他現在還在滴嘀團隊呢。


    李盈建議道:“我覺得王穹可以上位,她這些年也立下不少功勞,大部分收購,還有這次光刻機聯絡協調方麵的工作都是她負責的,隨著我們恒創手機熱銷,未來一年內也許智能手機用戶將超過1億。”


    “這也意味著你提出的智能時代正式到來,到時候會湧現出大量潛力巨大的創業公司。”


    “王穹進來,我們也可以讓她擁有更多資源繼續負責投資業務...。”


    陸恒想了想,點頭道:“行,我待會提前找王穹談一談,然後在大會上宣布結果。”

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