冉主編覺得自己最幸運的事情就是自己的女兒找到了這樣好的男朋友。直接把他們家都帶飛了。他之後一定要好好的對女兒。自己女兒的終身大事是不是可以提上日程了。畢竟孩子也不小了。他還著急抱外孫呢。


    這樣想著。他聽到董事長公告以後每次發工資的日子下午都放假半天的時候。大家集體歡呼。冉主編更是到點就直奔家裏麵。


    他一進門就熱情的給自己的老婆一個大大的擁抱。搞的冉母都有一點不好意思了。


    “哎呀,都這麽大個人了,你居然這個樣子,在女兒麵前,多不好意思啊。”


    “你怎麽這個點兒就回來了呀?這個時候你不是應該在單位工作呢嗎?”


    “你的工作工資那麽高。你可不能看在女兒和他們的關係份上。工作這方麵懈怠了,那樣不是讓你女兒難做嗎?”


    冉母對於何永柱是感到非常感激的。這段時間他看在眼裏,念在心裏。


    對方的能力是非常強的。肯拉他們一家一把,他是非常感激的。而且這段時間,他們住的好吃的好。這一切都多虧了何永柱他們。


    冉父聽到自己媳婦兒這樣碎碎念,並沒有感到任何的不耐煩。他知道對方是不是他考慮,才這麽提醒他的?


    “媳婦。你想多了。今天全體員工放假半天。我可不是私自提前回來的喲。”


    他的語氣輕鬆而歡快。直接從懷裏把那一大遝子包著工資的信封拿出來。


    “今天可是大家發工資的好日子,大家都飛奔回到各自的小家裏麵慶祝去了,我自然也不能夠落下。”


    “而且,不光是這一次,以後每個月的今天下午都放假半天。咱們可以好好的規劃,到時候去哪兒玩一玩了。”


    冉主編這個時候非常的高興,這可真是有錢有閑的幸福人生啊。美滋滋。


    冉母沒有想到何永柱的公司居然會這個樣子。這也太好了吧。他可是聽自己的表姐說了很多關於香江公司的事情。


    其他的公司對待員工,不讓他們免費加班兒就已經很不錯。可是何永柱的呢。不帶人加班兒了,按時按量發加班費。


    還這樣無緣無故的每個月多出了半天的假期。他不由得有些擔心,這樣子公司的盈利怎麽辦?會不會出現問題呀?


    可隨後,他的擔憂就直接被打臉了。


    “這是你一個月的工資,怎麽?”


    他都不知道如何訴說自己的激動了。這麽厚,他剛開始以為可能裏麵是有一些零錢,所以才顯得厚一些。


    結果把信封打開來之後才發現,裏麵根本就不是什麽零錢的問題。一數下來才發現3000多呀。怪不得這麽厚厚的一遝。


    “這是你一個月的工資。你的工資什麽時候變得這麽高了?哎呀,不是人家發錯了。”


    冉主編這個時候確是很驕傲的和對方說。


    “不光是工資。還有獎金呀。不光是我公司的每個人都有,那還是多虧了你的老公呢。”


    “你猜猜,這個月咱們公司賺了多少的錢?”


    一聽每個人都有。冉母立刻產生了興趣。想也知道。公司發了這麽多獎金,公司賺的一定不少。


    “你都有這麽多的獎金了,那公司賺了有100萬。”


    看著自己丈夫的神色。覺得自己小氣了。


    “500萬!”


    看見自己丈夫仍然是搖著頭。


    “難不成第一個月就賺了1000萬,那也太厲害了吧。難怪何永柱這麽大方,給你們都發了獎金。”


    冉母驚喜的看著自己的丈夫,希望從他的眼睛裏麵得到肯定的答案,沒想到他還是搖頭。


    這怎麽可能呢?究竟他們公司賺了多少的錢?


    “不逗你了。在你的丈夫英明的領導下,這一個月公司就賺了2000多萬。你不知道,我們已經可以算是業內的奇跡了。”


    冉主編用非常驕傲的語氣和自己的媳婦兒訴說著自己的功績。像一個開屏的孔雀一樣滔滔不絕的訴說著。


    聽的冉母一愣一愣的。她從來沒有發現自己的丈夫居然這樣的厲害。


    冉秋葉用一種不可置信的目光看著自己的父親。他對這個行業還是有一定的了解。


    知道自己父親口中的話語。水分究竟有多大。但實際盈利也是實打實的數字,他覺得自己的父親應該不會胡說的。


    “爸,你說的這些是拋去所有成本之後的純利潤嗎?”


    “那必須的呀。要是不算成本,還有人工亂八糟的東西,那就直奔3000多萬去了。”


    冉主編對於這方麵還是非常的驕傲。這樣的成績在業內裏麵也算是非常厲害的存在了。


    他從來沒有想過,自己也可以這樣厲害。回想兩三個月之前,他還被自己的領導批的一無是處。說自己百無一用是書生。連當一個最普通的老師也做不好。


    那些經曆,現在想想恍如隔世。


    冉母這個時候高興的不得了。他想著趕緊的和自己的家人一塊兒出去好好的慶祝慶祝。


    冉母覺得自己既然要慶祝,那就肯定要請何永珠他們。他們能有這樣子的結果還是多虧了他們把他帶到香江。


    可是。何永柱對於這些下屬的邀約一個個全部拒絕。包括冉主編。


    還是保留了一些後世的思維,認為下班兒之後無論怎麽樣都是自己私人的時間,不應該再和工作上麵的東西牽扯在一起,那樣子是占用員工時間。


    而且,他要是和那些員工出去吃飯什麽的,肯定免不了要被敬酒。


    就他那個酒量喝也不是,不喝也不是,還不如讓他們好好的,自己該幹嘛幹嘛去呢。


    作為領導,他覺得對員工最好的方式就是發錢,發錢,發錢。隻要錢到位。就是對員工最大的激勵。團建,吃飯什麽的,能免就免了吧。


    而且,我覺得這樣的機會以後肯定不會少的。讓他們不要耽誤自己摸魚就是最好的事情了。


    他其實也不是十分確定和員工這種類似於團建的方式算不算工作,要是算的話,自己不就吃虧了嗎?

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