第808章 效率逆天
四合院：我有億點點錢，很合理吧 作者：鹹魚大果子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
他們就是屬於那種性格比較好。但是進取心不是很足的人。和同事關係，他們應該也會相處的不錯的。
“弟弟，去星辰集團的事情，你是不是和你的社長說了些什麽？要不然怎麽會那麽多人不選，就選咱們姐弟呢？”
白夢妍不希望自己弟弟搞這種事情。如果是他憑關係搶奪了姐妹們的機會。他會覺得有些愧疚的。
白雲陽一臉懵。
“這種事情，我怎麽會私下和他們說呢？甚至是，要說去學習的事情都是在飯桌上剛聽說而已。”
“坦白說，大家都躍躍欲試的想去，如果我說不去的話顯得太不合群，我才隨大溜說的。”
這話說的真情實感。他都沒有想過自己大學實習的地方會在星辰集團。
白夢妍今年大四，他學習的成績還是非常的不錯的，畢業方麵沒有任何的問題。現在就差一些實習經驗了。
這方麵，他從來沒有發愁。畢竟按部就班的去白家企業也是非常好的出路。
可是，他們還是比較有義氣的。對於黃家的事情，他也非常看不慣。
才來白金海這邊，新出爐的公司嘛肯定是錢少事兒多。但他沒有任何的意見。
第二天。
他們好好的打扮了一下。對於星辰集團的工作環境都保持著非常好的好奇心。
陳玉峰之前叮囑過，讓他們不用太早過來。他們也就10點多過來。還害怕自己來的實在是太晚了呢。
沒想到，這邊10點多鍾才剛工作不久。公司一直都是10點上班兒。但他們來了之後工作效率還是非常的高的。
好好的休息。更有助於更增加員工的工作熱情和工作效率。
這一點，何永柱很清楚，他安排的工作內容和時間都是比較合理的。
雖然，工作的時長並不是很高。但是質量確實非常好。每個人都是在規定的時間內非常高效的做著自己的事情。
他們的節奏很快。這一點讓白羽瞳很是詫異。他也是在白家工作過的。這種效率隻有在他們在改某些項目的時候才會出現。但是卻是星辰集團的常態。
大家仿佛已經習慣這種工作效率。雖然速度很快，但是在每個人臉上沒有看到絲毫的疲憊與不適。
這一點，她偷偷的記下來了。不知道何永柱是怎麽做的？但是如果自己的公司能有這種效率，那綜合實力會有多強呢。
他們由於是第一天，何永柱並沒有給他們安排太多的事情。而是讓他們熟悉工作崗位和工作環境。
這一切，都交給了陳玉成，在這方麵他是非常放心的。也給他了一些和對方相處的機會。
陳玉成看到自己一眼相中的漂亮姑娘要和自己當同事了，心裏非常的激動。
他這個時候像一個到處展示尾巴的公孔雀一樣。基本上，對方想問的他都能仔仔細細的說出來。他還自己總結了一些新人遇到的一些問題。
生怕對方來到他們公司會有不適應的地方。他們三個人的智商都不低。這樣手把手的一步步教，自然很快就熟悉工作環境，工作內容了。
越熟悉他們幾個人就越心驚。今天雖然不需要做什麽，但是每周的工作內容和規劃公司還會提前給他們。
就算像他們這樣剛來的，也都會收到一份兒本周工作內容規劃。裏麵的東西多到他們不敢認。基本上和他們在白家公司一個月的工作內容差不多了。
而這些，也僅僅是他們對一個新人一周工作內容的總結。效率這麽誇張嗎。
看見他們的眼神，陳玉成怕他們誤會什麽，把自己一周的工作任務規劃都拿出來了。
自己的工作絲毫沒有比他們少多少。而且由於自己是老員工了，工作內容還比他們多一些。記錄的滿滿當當。
怕他們還不放心，又隨機叫了兩位同事。把他們一周的工作規劃讓這兩個新人看了看。內容非常的多。
這一次，白羽瞳都驚了，他看到這些人的工作效率就知道他們工作內容非常的多了。
但具體落實到自己的手裏的。他有些無所適從。畢竟，他覺得自己雖然能力還是比較強的，但也不至於效率高到這個地步。
而且，還不是趕工程項目的時候這個樣子，而是一直這個樣子，他能受得了嗎。
陳玉成理解他，畢竟，他剛到星辰集團的時候也和對方差不多。而且說實話還不如對方呢。
畢竟，對方是在香江的企業。他們的企業是非常注重效率這方麵的，而自己和這種工作模式格格不入。
但是，星辰集團培訓員工是有一套的。那些個資料。讓他茅塞頓開，讓他自己都非常驚訝，居然這麽快就適應了。
於是，他把他們帶到了他們的學習室。這裏麵有很多工作的方式方法總結。
都是何永柱從係統空間裏麵兌換的都非常實用。也是外麵絕對不會有的。
相當於把那些個精英多年的工作經驗總結出來。而且讓大家更加方便了解。
白羽瞳本身就是受精英教育長大的。這些個東西，她看著就移不開眼。
“原來還有這樣的流程，效率翻了一倍呢。”
“對呀，我之前還以為那些東西隻己一個禮拜的時間。絕對做不出來的，但是看到這個東西，就有一些信心了。”
他們麵對這些東西都不淡定了。裏麵的內容非常的詳細。覺得如果把這些基本資料吃透的話，基本上他們的效率會變得很高。
這些都讓白羽瞳大為震驚。這裏麵的東西它在學校裏麵是不會學到的，實用性真的非常的強。在企業裏麵產生的效果是非常的巨大的。
可是這些，何永柱究竟是怎麽獲得這麽多呢，她明白，如果不是對企業管理還有公司整個流程有非常深刻的理解。
是沒有辦法寫出這麽多非常能夠提升員工效率的東西的。
他們白家的企業。如果這些經驗總結的東西，每個員工都學習的話，那效率肯定會提升不少。
這些真的是寶藏呀。何永柱就這樣讓每個員工學，就不怕這些學習資料外漏嗎。
“弟弟，去星辰集團的事情，你是不是和你的社長說了些什麽？要不然怎麽會那麽多人不選，就選咱們姐弟呢？”
白夢妍不希望自己弟弟搞這種事情。如果是他憑關係搶奪了姐妹們的機會。他會覺得有些愧疚的。
白雲陽一臉懵。
“這種事情，我怎麽會私下和他們說呢？甚至是，要說去學習的事情都是在飯桌上剛聽說而已。”
“坦白說，大家都躍躍欲試的想去，如果我說不去的話顯得太不合群，我才隨大溜說的。”
這話說的真情實感。他都沒有想過自己大學實習的地方會在星辰集團。
白夢妍今年大四，他學習的成績還是非常的不錯的，畢業方麵沒有任何的問題。現在就差一些實習經驗了。
這方麵，他從來沒有發愁。畢竟按部就班的去白家企業也是非常好的出路。
可是，他們還是比較有義氣的。對於黃家的事情，他也非常看不慣。
才來白金海這邊，新出爐的公司嘛肯定是錢少事兒多。但他沒有任何的意見。
第二天。
他們好好的打扮了一下。對於星辰集團的工作環境都保持著非常好的好奇心。
陳玉峰之前叮囑過，讓他們不用太早過來。他們也就10點多過來。還害怕自己來的實在是太晚了呢。
沒想到，這邊10點多鍾才剛工作不久。公司一直都是10點上班兒。但他們來了之後工作效率還是非常的高的。
好好的休息。更有助於更增加員工的工作熱情和工作效率。
這一點，何永柱很清楚，他安排的工作內容和時間都是比較合理的。
雖然，工作的時長並不是很高。但是質量確實非常好。每個人都是在規定的時間內非常高效的做著自己的事情。
他們的節奏很快。這一點讓白羽瞳很是詫異。他也是在白家工作過的。這種效率隻有在他們在改某些項目的時候才會出現。但是卻是星辰集團的常態。
大家仿佛已經習慣這種工作效率。雖然速度很快，但是在每個人臉上沒有看到絲毫的疲憊與不適。
這一點，她偷偷的記下來了。不知道何永柱是怎麽做的？但是如果自己的公司能有這種效率，那綜合實力會有多強呢。
他們由於是第一天，何永柱並沒有給他們安排太多的事情。而是讓他們熟悉工作崗位和工作環境。
這一切，都交給了陳玉成，在這方麵他是非常放心的。也給他了一些和對方相處的機會。
陳玉成看到自己一眼相中的漂亮姑娘要和自己當同事了，心裏非常的激動。
他這個時候像一個到處展示尾巴的公孔雀一樣。基本上，對方想問的他都能仔仔細細的說出來。他還自己總結了一些新人遇到的一些問題。
生怕對方來到他們公司會有不適應的地方。他們三個人的智商都不低。這樣手把手的一步步教，自然很快就熟悉工作環境，工作內容了。
越熟悉他們幾個人就越心驚。今天雖然不需要做什麽，但是每周的工作內容和規劃公司還會提前給他們。
就算像他們這樣剛來的，也都會收到一份兒本周工作內容規劃。裏麵的東西多到他們不敢認。基本上和他們在白家公司一個月的工作內容差不多了。
而這些，也僅僅是他們對一個新人一周工作內容的總結。效率這麽誇張嗎。
看見他們的眼神，陳玉成怕他們誤會什麽，把自己一周的工作任務規劃都拿出來了。
自己的工作絲毫沒有比他們少多少。而且由於自己是老員工了，工作內容還比他們多一些。記錄的滿滿當當。
怕他們還不放心，又隨機叫了兩位同事。把他們一周的工作規劃讓這兩個新人看了看。內容非常的多。
這一次，白羽瞳都驚了，他看到這些人的工作效率就知道他們工作內容非常的多了。
但具體落實到自己的手裏的。他有些無所適從。畢竟，他覺得自己雖然能力還是比較強的，但也不至於效率高到這個地步。
而且，還不是趕工程項目的時候這個樣子，而是一直這個樣子，他能受得了嗎。
陳玉成理解他，畢竟，他剛到星辰集團的時候也和對方差不多。而且說實話還不如對方呢。
畢竟，對方是在香江的企業。他們的企業是非常注重效率這方麵的，而自己和這種工作模式格格不入。
但是，星辰集團培訓員工是有一套的。那些個資料。讓他茅塞頓開，讓他自己都非常驚訝，居然這麽快就適應了。
於是，他把他們帶到了他們的學習室。這裏麵有很多工作的方式方法總結。
都是何永柱從係統空間裏麵兌換的都非常實用。也是外麵絕對不會有的。
相當於把那些個精英多年的工作經驗總結出來。而且讓大家更加方便了解。
白羽瞳本身就是受精英教育長大的。這些個東西，她看著就移不開眼。
“原來還有這樣的流程，效率翻了一倍呢。”
“對呀，我之前還以為那些東西隻己一個禮拜的時間。絕對做不出來的，但是看到這個東西，就有一些信心了。”
他們麵對這些東西都不淡定了。裏麵的內容非常的詳細。覺得如果把這些基本資料吃透的話，基本上他們的效率會變得很高。
這些都讓白羽瞳大為震驚。這裏麵的東西它在學校裏麵是不會學到的，實用性真的非常的強。在企業裏麵產生的效果是非常的巨大的。
可是這些，何永柱究竟是怎麽獲得這麽多呢，她明白，如果不是對企業管理還有公司整個流程有非常深刻的理解。
是沒有辦法寫出這麽多非常能夠提升員工效率的東西的。
他們白家的企業。如果這些經驗總結的東西，每個員工都學習的話，那效率肯定會提升不少。
這些真的是寶藏呀。何永柱就這樣讓每個員工學，就不怕這些學習資料外漏嗎。