第452章 取不了你這經
校花倒追我不要，我隻愛小同桌 作者：榴蓮味的西瓜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉林見到程李看的差不多了，解釋道：“程舅舅，這就是為什麽呦琳集團的員工為公司拚命工作的原因，他們比我們更不希望公司倒閉。
人性都是這樣的，隻有足夠多的好處，才能激發出他們的奮鬥精神。
我們公司還有淘汰製度來鞭策他們，沒有人會渾水摸魚，在福利這麽好的公司工作，誰想被淘汰？
不想被淘汰那就好好努力，不去當末尾的人，呦林集團的用人原則就是能力越大福利越大。”
程李合上本子：“小林，你的公司確實福利好，我能理解這些人為什麽這麽心甘情願追隨你了。
歸根結底就是利益在驅使他們，不過你用人成本這麽高，還能賺得到錢嗎？”
“自然賺得到錢，隻不過是多賺或者少賺罷了，我的員工他能給我淨賺100塊，我給他80又如何？何況他們現在掙的是我發給他們的好幾倍。
他們員工不是奴隸，不需要每天埋頭苦幹。
讓員工過上幸福生活是我們公司的宗旨，我們公司緊隨國家的步伐，帶領全體員工走上小康生活，這就是我們公司的目標。
哪天程舅舅有空可以去參觀我們公司的辦公地點，我們每個辦公室都貼有標語。
什麽‘努力拚搏，直奔小康’、‘為小康社會奮鬥終生’等等一大堆標語。”
葉愛國笑道：“我手機有照片的。”
說完他拿給程李看。
程李接過手機一看，哭笑不得，這辦公室不知道的人估計以為是政府辦公樓。
程李把手機還給葉愛國，他說出自己的擔憂：“小林啊，你這麽搞確實有很多人有動力為公司拚命工作，但是風險也很大啊。
你現在能實現這個製度是你們公司現在收入很高，一旦哪一天你們公司收益大幅降低，支出大於收入的時候，這個福利製度會把公司拖垮的。
還有一點，你們的福利太高了，呦林集團會成為商界的公敵。
很多公司都想盡辦法節約成本，其中力度最大的就是人工成本。
這些公司好不容易讓所有人都接受最低工資，你突然整出來這麽高的工資，不得壞了別人的利益？到時候不僅司徒家針對你們，很多公司都來針對你們。
在龍國，福利太好未必是件好事，畢竟打工人都習慣當牛馬了，突然有一天他們發現，自己也不是不能拿高工資，那不得一堆人起來鬧事？”
葉愛國從來沒有想過這些，果然不同層次的人思考的就是不一樣，他有些擔憂看向葉林。
高勝強聽完程李的話也有些擔心起來，他的公司福利製度現在是照抄葉林的，雖然力度沒有呦林集團這麽大，但是也比市麵上大多數多數公司福利好。
葉林回答道：“程舅舅，你說的問題我思考過，如果公司經濟不景氣，這麽高的福利確實是累贅。
但是我覺得我的公司不會出現經濟不景氣的情況，呦林集團的產品品質已經深入人心，如今我們呦林集團擁有龐大的客戶群體，大部分人都是經過會員製度綁定的，這些客戶不會輕易被別人挖走。
隻要保證品牌的公信，得到客戶的信任，那就永遠不用擔心缺顧客。
因為我福利高而惹眾怒，都來針對我，那他們盡管來。
同類產品，我的品質和服務絕對是最好的，他們拿什麽來製裁？
除非他們舍得這個成本才能趕上我，不然這些人又不想多花錢，又想產業達到跟我一樣的高度，咋可能？
一分錢一分貨，顧客的眼睛是雪亮的，你靠低價吸引別人，我靠質量綁點顧客。
你以次充好或許可以騙人家一次兩次，但是能騙一輩子嗎？
隻有高質量產品，才能用的放心，才能把顧客留住，我做的不是一次性生意，而是長久生意，隨便他們針對。
對員工摳摳搜搜的人，我就不相信他們對顧客會很大方，這些人絕對秉著花最小的成本掙最多的錢。
他們的目標是掙錢，我的目標是帶領大家走向幸福。
誰製裁我，不跟我合作，不提供貨物給我，那也簡單。
缺什麽我呦林集團自己種什麽、養什麽，多成立個公司種菜、養豬又能怎麽樣？
針對我，不合作，那可以，我把他們所經營的產業直接拿下，直接讓這群人吃不上飯。
我有足夠的信心，讓我的公司保持掙錢的狀態，如果因為害怕別人針對而遷就，那公司別想往前發展了。
我要的是別人看我的臉色行事，而不是我去看他們的臉行事。”
程李沒想到葉林這小子心中理想這麽大，聽完葉林這些慷慨激昂的話，程李覺得自己老了，沒有了天下唯我獨尊的氣魄，也沒有破釜沉舟勇氣，更沒有我必成功的決心。
葉愛國笑道：“老程啊，我兒子說得對，幹嘛看別人臉色行事？隨便他們針對，缺什麽我們就搞什麽，倒要看看誰針對誰，在商場比的就是實力。
我們呦林集團不缺客戶，隻要保證我們的產品以及質量，那就永遠不會失去這些客戶。”
高勝強聽到葉林激動的話，也是熱血沸騰，為什麽要怕別人針對？要成為別人得罪不起的人才對。
黃金龍很讚賞，他就喜歡葉林這樣爽朗的人，幹就完了，怕個屁？掙的錢早就幾輩子都花不完了，大不了就是這破公司沒了罷了。
程李還是有些擔憂說道：“小林，你說得這些隻是人禍，天災呢？萬一社會上出現什麽變故，萬一經濟蕭條，萬一原材料產地收獲不佳，這些因素的影響也很大。”
葉林笑道：“程舅舅，如果真有一天呦林集團虧本運營，那我會適當降低一些福利的，我又不是一根筋的人。”
程李說道：“降低福利，這些過慣了好日子他們能接受嗎？”
葉林：“公司經濟不景氣，他們會理解的。”
程李：“那不理解呢，公司那麽多人，總有人會不理解的。”
葉林冷聲說道：“不理解的人滾蛋就是了，隻能同甘不能共苦的人，不要也罷，咱龍國最不缺的就是人，又不是說公司離開他們就不轉了，而且呦林集團再怎麽不景氣，再怎麽低穀也會比別人的公司強。”
程李歎氣說道：“唉，可惜，我取不了你這經，程氏集團是沒辦法實行這些製度的，這破壞太多程氏族人的利益了。”
葉林開玩笑說道：“程舅舅，反正你們程氏集團已經分過一次了，你再分一次不就行了。
同意實行這些製度的族人就帶他們一起幹，不同意的族人就把他的產業分出去。
你們現在跟三晉集團競爭，工資高、福利好，說不定能挖來三晉集團不少人過來。”
程李又歎一口氣：“小林啊，你想的太簡單了，我現在準備成為程氏的族長，肩上擔負著帶程氏族人走下去的責任。
我必須對整個族人負責，我這一散，程氏真就散了，程氏集團一散基本就隻有被別人兼並的下場，以後我們程氏的後代怎麽辦？
京都程氏並非人人都跟我一樣體量這麽大。
所以，我現在要麽帶這個搖搖欲墜的程氏集團走向成功，要麽就被人家吃掉。”
葉林能理解，這是身不由己。
程李有錢，給員工增加福利高無所謂，但是別的程氏族人沒錢啊。
沒錢的族人本來一個月可以分到一萬塊，你現在提高員工成本，這些族人就隻能一個月分五千塊，那誰會同意提高福利？
那還不如把產業賣了，直接賺一筆大的呢。
幾人又喝茶聊了一會天，隨後相邀去酒店吃頓飯。
因為還要叫蘭呦呦和程蘇宇、程蘇敏他們一起，因此大家去清北、京大旁邊的紅星大酒店吃。
人性都是這樣的，隻有足夠多的好處，才能激發出他們的奮鬥精神。
我們公司還有淘汰製度來鞭策他們，沒有人會渾水摸魚，在福利這麽好的公司工作，誰想被淘汰？
不想被淘汰那就好好努力，不去當末尾的人，呦林集團的用人原則就是能力越大福利越大。”
程李合上本子：“小林，你的公司確實福利好，我能理解這些人為什麽這麽心甘情願追隨你了。
歸根結底就是利益在驅使他們，不過你用人成本這麽高，還能賺得到錢嗎？”
“自然賺得到錢，隻不過是多賺或者少賺罷了，我的員工他能給我淨賺100塊，我給他80又如何？何況他們現在掙的是我發給他們的好幾倍。
他們員工不是奴隸，不需要每天埋頭苦幹。
讓員工過上幸福生活是我們公司的宗旨，我們公司緊隨國家的步伐，帶領全體員工走上小康生活，這就是我們公司的目標。
哪天程舅舅有空可以去參觀我們公司的辦公地點，我們每個辦公室都貼有標語。
什麽‘努力拚搏，直奔小康’、‘為小康社會奮鬥終生’等等一大堆標語。”
葉愛國笑道：“我手機有照片的。”
說完他拿給程李看。
程李接過手機一看，哭笑不得，這辦公室不知道的人估計以為是政府辦公樓。
程李把手機還給葉愛國，他說出自己的擔憂：“小林啊，你這麽搞確實有很多人有動力為公司拚命工作，但是風險也很大啊。
你現在能實現這個製度是你們公司現在收入很高，一旦哪一天你們公司收益大幅降低，支出大於收入的時候，這個福利製度會把公司拖垮的。
還有一點，你們的福利太高了，呦林集團會成為商界的公敵。
很多公司都想盡辦法節約成本，其中力度最大的就是人工成本。
這些公司好不容易讓所有人都接受最低工資，你突然整出來這麽高的工資，不得壞了別人的利益？到時候不僅司徒家針對你們，很多公司都來針對你們。
在龍國，福利太好未必是件好事，畢竟打工人都習慣當牛馬了，突然有一天他們發現，自己也不是不能拿高工資，那不得一堆人起來鬧事？”
葉愛國從來沒有想過這些，果然不同層次的人思考的就是不一樣，他有些擔憂看向葉林。
高勝強聽完程李的話也有些擔心起來，他的公司福利製度現在是照抄葉林的，雖然力度沒有呦林集團這麽大，但是也比市麵上大多數多數公司福利好。
葉林回答道：“程舅舅，你說的問題我思考過，如果公司經濟不景氣，這麽高的福利確實是累贅。
但是我覺得我的公司不會出現經濟不景氣的情況，呦林集團的產品品質已經深入人心，如今我們呦林集團擁有龐大的客戶群體，大部分人都是經過會員製度綁定的，這些客戶不會輕易被別人挖走。
隻要保證品牌的公信，得到客戶的信任，那就永遠不用擔心缺顧客。
因為我福利高而惹眾怒，都來針對我，那他們盡管來。
同類產品，我的品質和服務絕對是最好的，他們拿什麽來製裁？
除非他們舍得這個成本才能趕上我，不然這些人又不想多花錢，又想產業達到跟我一樣的高度，咋可能？
一分錢一分貨，顧客的眼睛是雪亮的，你靠低價吸引別人，我靠質量綁點顧客。
你以次充好或許可以騙人家一次兩次，但是能騙一輩子嗎？
隻有高質量產品，才能用的放心，才能把顧客留住，我做的不是一次性生意，而是長久生意，隨便他們針對。
對員工摳摳搜搜的人，我就不相信他們對顧客會很大方，這些人絕對秉著花最小的成本掙最多的錢。
他們的目標是掙錢，我的目標是帶領大家走向幸福。
誰製裁我，不跟我合作，不提供貨物給我，那也簡單。
缺什麽我呦林集團自己種什麽、養什麽，多成立個公司種菜、養豬又能怎麽樣？
針對我，不合作，那可以，我把他們所經營的產業直接拿下，直接讓這群人吃不上飯。
我有足夠的信心，讓我的公司保持掙錢的狀態，如果因為害怕別人針對而遷就，那公司別想往前發展了。
我要的是別人看我的臉色行事，而不是我去看他們的臉行事。”
程李沒想到葉林這小子心中理想這麽大，聽完葉林這些慷慨激昂的話，程李覺得自己老了，沒有了天下唯我獨尊的氣魄，也沒有破釜沉舟勇氣，更沒有我必成功的決心。
葉愛國笑道：“老程啊，我兒子說得對，幹嘛看別人臉色行事？隨便他們針對，缺什麽我們就搞什麽，倒要看看誰針對誰，在商場比的就是實力。
我們呦林集團不缺客戶，隻要保證我們的產品以及質量，那就永遠不會失去這些客戶。”
高勝強聽到葉林激動的話，也是熱血沸騰，為什麽要怕別人針對？要成為別人得罪不起的人才對。
黃金龍很讚賞，他就喜歡葉林這樣爽朗的人，幹就完了，怕個屁？掙的錢早就幾輩子都花不完了，大不了就是這破公司沒了罷了。
程李還是有些擔憂說道：“小林，你說得這些隻是人禍，天災呢？萬一社會上出現什麽變故，萬一經濟蕭條，萬一原材料產地收獲不佳，這些因素的影響也很大。”
葉林笑道：“程舅舅，如果真有一天呦林集團虧本運營，那我會適當降低一些福利的，我又不是一根筋的人。”
程李說道：“降低福利，這些過慣了好日子他們能接受嗎？”
葉林：“公司經濟不景氣，他們會理解的。”
程李：“那不理解呢，公司那麽多人，總有人會不理解的。”
葉林冷聲說道：“不理解的人滾蛋就是了，隻能同甘不能共苦的人，不要也罷，咱龍國最不缺的就是人，又不是說公司離開他們就不轉了，而且呦林集團再怎麽不景氣，再怎麽低穀也會比別人的公司強。”
程李歎氣說道：“唉，可惜，我取不了你這經，程氏集團是沒辦法實行這些製度的，這破壞太多程氏族人的利益了。”
葉林開玩笑說道：“程舅舅，反正你們程氏集團已經分過一次了，你再分一次不就行了。
同意實行這些製度的族人就帶他們一起幹，不同意的族人就把他的產業分出去。
你們現在跟三晉集團競爭，工資高、福利好，說不定能挖來三晉集團不少人過來。”
程李又歎一口氣：“小林啊，你想的太簡單了，我現在準備成為程氏的族長，肩上擔負著帶程氏族人走下去的責任。
我必須對整個族人負責，我這一散，程氏真就散了，程氏集團一散基本就隻有被別人兼並的下場，以後我們程氏的後代怎麽辦？
京都程氏並非人人都跟我一樣體量這麽大。
所以，我現在要麽帶這個搖搖欲墜的程氏集團走向成功，要麽就被人家吃掉。”
葉林能理解，這是身不由己。
程李有錢，給員工增加福利高無所謂，但是別的程氏族人沒錢啊。
沒錢的族人本來一個月可以分到一萬塊，你現在提高員工成本，這些族人就隻能一個月分五千塊，那誰會同意提高福利？
那還不如把產業賣了，直接賺一筆大的呢。
幾人又喝茶聊了一會天，隨後相邀去酒店吃頓飯。
因為還要叫蘭呦呦和程蘇宇、程蘇敏他們一起，因此大家去清北、京大旁邊的紅星大酒店吃。