天亮之後，假期結束，正式上班第一天，鄭乾雖然人沒回去，但還是采用視頻會議的方式，跟大家夥開了個早會。
主要是讓大夥先把廉租房的活做完，因為隨著線上應用程序的推廣，客戶量會越來越大，以免應接不暇。
於莎莎也正好通報了一下，假期期間，“家居小能手”的活躍人數，每天都是大幾千的增長，到目前，日活人數已經達到6萬多，每日的谘詢量，也有五六百了。
“那下單的人數有多少呢？”鄭乾比較關心這個。
“基本上與谘詢量是10:1的比例，每天的單量在五六十單。”
這個下單量，還是偏少的，因為以前靠線下接單，人際介紹，也能達到這麽多。
不過，這才是剛開始，從推出到現在，十天都不到，可以預見，一個月後，單量肯定是現在的數倍不止。
“好的莎莎，以後將每天的後台數據發我一份，另外，我待會兒給你一個聯係方式，你跟他對接一下，繼續做廣告推廣。”
“好的鄭哥。”
會議結束後，鄭乾將四個店長和單獨拉了一個會議，有兩件事，是需要他們去采取動作的。
一個是人員的招聘，擴張生產力，另一個，是人才的孵化與新店的擴張。
“現在公司的發展已經上高速了，所以一定要將人力擴充起來！葉叔，還有葉飛，白瑪，龔保，你們的工作的重點，就是招人，找店。”
“好的。”
“收到！”
“如果是你們門店孵化出來的新門店，那麽店長可以額外獲得新店利潤5%的提成！”
這個孵化激勵，是鄭乾早就想好的，現在是擴張期，給予特殊的激勵，很重要。
“哇哢哢，這個可以有！”
“鄭哥威武，我這就讓我家薑文靜寫一份招聘廣告！”
“給我也寫一份！”
幾人在群裏活躍，這個激勵確實激發了他們更多的賺錢欲望。
鄭乾說道：“待會我讓薑文靜寫個統一的招聘啟事，都統一用那個。”
“行！”
之後，鄭乾將直接合作過的鑫眾傳媒的業務員電話給於莎莎，讓她著手進一步將廣告的推廣渠道鋪開，包括電視廣告，雖然年輕人不怎麽看了，但是還有大量的老人群體。
然後讓薑文靜製作一個統一的招聘廣告模板，讓幾位店長在網絡上發招聘廣告，另外就是在自家的app上麵，也增加一個招聘信息。
處理完業務端的事，鄭乾打算聯係一下自己的合夥人，楚鳳儀律師。
公司到目前，還缺少一個部門，就是客服售後部門，或者說客戶糾紛處理部門。
以前人少，作業把控嚴格，基本沒遇到什麽售後糾紛，但隨著業務量增加，員工隊伍的擴大，肯定會產生各種售後糾紛的，所以這個部門，也必須盡快成立，不然一旦售後糾紛增加，處理不及時的話，對口碑影響極大。
鄭乾的想法就是，需要楚鳳儀提供一個常駐公司的法律顧問，這個是基本保障，然後再招聘一些客服人員，部門就算上能搭建起來了。
接通電話後，兩人寒暄了幾句，鄭乾直接說明來意。
“人員方麵沒什麽問題，鄭老板有什麽要求？”
“隻要熟悉民事糾紛方麵的律法就行。”
“好的，這個簡單，什麽時候需要？”
“你明天就可以讓人家過來上班了，對了，工資的話，這種常駐的法律顧問，你們行業一般是怎麽開的？”
“一般6000-8000吧。”
“那行，就開8000，弄個靠譜的人過來哈。”
雙方說好後，鄭乾正準備掛電話，楚鳳儀說先別掛，有個事要跟他說一下。
“還是什麽事，楚律？”
“鄭乾，你的公司已經上正軌了，我就退出了。”
“啊？退出？別啊，以後我還有很多事要麻煩你呢！”鄭乾是真沒想到她想退出
當初他以楚鳳儀技術入股一成的方式拉為合夥人，就是覺得有律師鎮場，可以讓從沒創業經驗的自己少走一點彎路。
事實上，楚鳳儀也確實提供了很多幫助，自己有不懂的都會問她，使得做好多事情都能順利不少。
“以後有事，正常問我就行，或者要人，我也可以提供幫助，一切按正常的商業行為來。”
“何必呢，就像現在這樣不也挺好的嘛。”
“不一樣的，慢慢的你就會明白的，而且你的公司發展速度超乎想象，我必須得現在離開。”
鄭乾沉默了片刻，慢慢咀嚼她這句話的意思，接受了這個事實，又說道：“既然這樣的話，我會按比例，支付你相應的費用。”
“這就更不用了，當初注冊公司，我一分錢也沒有出，所以現在我也該‘淨身出戶’，真要說報酬的話，你上個月支付我的分成，也已經足夠了。”
“可是……”
“沒什麽可是的，我決定了，至於股權架構的事，我會辦理好的。”
掛斷電話，鄭乾心裏有些許失落，恍惚中有種被拋棄的感覺，但鄭乾能想明白，以楚鳳儀非黑即白的硬朗性格，提出離開，也合理。
在她的角度，除了提供一些專業意見，公司發展成現在的規模，跟她其實沒有多大關係的，相當於吃白食，而且隨著公司規模擴大，她分到的資金也會越來越多，這是她所不能接受的。
如果她是願意接受這種收入模式的人，就不會自力更生的創立一家律師會所了。
鄭乾複盤了一下，讓她提出離開的導火索，應該就是上月的股東分潤吧，上個月盈利近60萬，按比例分了她近6萬。
估計是這筆錢讓她拿著燙手，所以才有了退出的決定。
主要是讓大夥先把廉租房的活做完，因為隨著線上應用程序的推廣，客戶量會越來越大，以免應接不暇。
於莎莎也正好通報了一下，假期期間，“家居小能手”的活躍人數，每天都是大幾千的增長，到目前，日活人數已經達到6萬多，每日的谘詢量，也有五六百了。
“那下單的人數有多少呢？”鄭乾比較關心這個。
“基本上與谘詢量是10:1的比例，每天的單量在五六十單。”
這個下單量，還是偏少的，因為以前靠線下接單，人際介紹，也能達到這麽多。
不過，這才是剛開始，從推出到現在，十天都不到，可以預見，一個月後，單量肯定是現在的數倍不止。
“好的莎莎，以後將每天的後台數據發我一份，另外，我待會兒給你一個聯係方式，你跟他對接一下，繼續做廣告推廣。”
“好的鄭哥。”
會議結束後，鄭乾將四個店長和單獨拉了一個會議，有兩件事，是需要他們去采取動作的。
一個是人員的招聘，擴張生產力，另一個，是人才的孵化與新店的擴張。
“現在公司的發展已經上高速了，所以一定要將人力擴充起來！葉叔，還有葉飛，白瑪，龔保，你們的工作的重點，就是招人，找店。”
“好的。”
“收到！”
“如果是你們門店孵化出來的新門店，那麽店長可以額外獲得新店利潤5%的提成！”
這個孵化激勵，是鄭乾早就想好的，現在是擴張期，給予特殊的激勵，很重要。
“哇哢哢，這個可以有！”
“鄭哥威武，我這就讓我家薑文靜寫一份招聘廣告！”
“給我也寫一份！”
幾人在群裏活躍，這個激勵確實激發了他們更多的賺錢欲望。
鄭乾說道：“待會我讓薑文靜寫個統一的招聘啟事，都統一用那個。”
“行！”
之後，鄭乾將直接合作過的鑫眾傳媒的業務員電話給於莎莎，讓她著手進一步將廣告的推廣渠道鋪開，包括電視廣告，雖然年輕人不怎麽看了，但是還有大量的老人群體。
然後讓薑文靜製作一個統一的招聘廣告模板，讓幾位店長在網絡上發招聘廣告，另外就是在自家的app上麵，也增加一個招聘信息。
處理完業務端的事，鄭乾打算聯係一下自己的合夥人，楚鳳儀律師。
公司到目前，還缺少一個部門，就是客服售後部門，或者說客戶糾紛處理部門。
以前人少，作業把控嚴格，基本沒遇到什麽售後糾紛，但隨著業務量增加，員工隊伍的擴大，肯定會產生各種售後糾紛的，所以這個部門，也必須盡快成立，不然一旦售後糾紛增加，處理不及時的話，對口碑影響極大。
鄭乾的想法就是，需要楚鳳儀提供一個常駐公司的法律顧問，這個是基本保障，然後再招聘一些客服人員，部門就算上能搭建起來了。
接通電話後，兩人寒暄了幾句，鄭乾直接說明來意。
“人員方麵沒什麽問題，鄭老板有什麽要求？”
“隻要熟悉民事糾紛方麵的律法就行。”
“好的，這個簡單，什麽時候需要？”
“你明天就可以讓人家過來上班了，對了，工資的話，這種常駐的法律顧問，你們行業一般是怎麽開的？”
“一般6000-8000吧。”
“那行，就開8000，弄個靠譜的人過來哈。”
雙方說好後，鄭乾正準備掛電話，楚鳳儀說先別掛，有個事要跟他說一下。
“還是什麽事，楚律？”
“鄭乾，你的公司已經上正軌了，我就退出了。”
“啊？退出？別啊，以後我還有很多事要麻煩你呢！”鄭乾是真沒想到她想退出
當初他以楚鳳儀技術入股一成的方式拉為合夥人，就是覺得有律師鎮場，可以讓從沒創業經驗的自己少走一點彎路。
事實上，楚鳳儀也確實提供了很多幫助，自己有不懂的都會問她，使得做好多事情都能順利不少。
“以後有事，正常問我就行，或者要人，我也可以提供幫助，一切按正常的商業行為來。”
“何必呢，就像現在這樣不也挺好的嘛。”
“不一樣的，慢慢的你就會明白的，而且你的公司發展速度超乎想象，我必須得現在離開。”
鄭乾沉默了片刻，慢慢咀嚼她這句話的意思，接受了這個事實，又說道：“既然這樣的話，我會按比例，支付你相應的費用。”
“這就更不用了，當初注冊公司，我一分錢也沒有出，所以現在我也該‘淨身出戶’，真要說報酬的話，你上個月支付我的分成，也已經足夠了。”
“可是……”
“沒什麽可是的，我決定了，至於股權架構的事，我會辦理好的。”
掛斷電話，鄭乾心裏有些許失落，恍惚中有種被拋棄的感覺，但鄭乾能想明白，以楚鳳儀非黑即白的硬朗性格，提出離開，也合理。
在她的角度，除了提供一些專業意見，公司發展成現在的規模，跟她其實沒有多大關係的，相當於吃白食，而且隨著公司規模擴大，她分到的資金也會越來越多，這是她所不能接受的。
如果她是願意接受這種收入模式的人，就不會自力更生的創立一家律師會所了。
鄭乾複盤了一下，讓她提出離開的導火索，應該就是上月的股東分潤吧，上個月盈利近60萬，按比例分了她近6萬。
估計是這筆錢讓她拿著燙手，所以才有了退出的決定。