次日,陽光透過窗戶灑在集團公司總部董事長李總的辦公室內。小惜秘書按照李總的吩咐,將小麗總經理叫了過來。小麗身著包臀裙,婀娜多姿地走了進來,她微微嘟著嘴說道:“老公,有什麽事?”李總笑著糾正道:“叫董事長。”


    李總端正了坐姿,鄭重地說道:“咱們時尚集團公司分公司時尚品牌內衣服裝公司得改革下。我考慮將生產和品牌銷售分開,成立一廠生產公司專門生產內衣、瑜伽褲等,二廠專門生產時尚服裝,三廠生產休閑運動服裝,每個公司設分總經理一名。而四廠主要是時尚品牌內衣服裝銷售公司,專負責品牌運作銷售,讓專業的人幹專業的事情!”


    小麗總經理聽後,眼睛一亮,讚賞地說道:“這誰出的方法,真好!”李總笑了笑,自豪地回答道:“是子公司雪雅集團公司小靚副董事長的方法,哈哈。”接著,李總轉頭對小惜秘書說道:“小惜秘書,你起草文件,調阿梅當一廠內衣生產公司總經理,其它三個分公司全由小娟副總經理兼職,先不安排人員。”


    小惜秘書點點頭,快速地在本子上記錄著相關事宜。小麗總經理則坐在一旁,微微皺起眉頭,思索著這次改革可能帶來的影響。她深知這樣的改革是一次大膽的嚐試,但同時也蘊含著巨大的機遇。


    在接下來的幾天裏,公司上下都因為這次改革而忙碌起來。阿梅接到調令後,既感到興奮又覺得壓力巨大。她開始深入了解內衣生產的各個環節,從麵料的采購到設計的創新,她都親力親為。而小娟副總經理也在努力協調其他三個分公司的事務,她頻繁地與各個部門的負責人開會,製定詳細的工作計劃。


    然而,改革並不是一帆風順的。在一廠,一些老員工對新的生產模式不太適應,他們抱怨著工作強度的增加。阿梅得知後,召開了員工大會,她在會上誠懇地說道:“這次改革是為了讓我們公司更好地發展,大家可能一開始會覺得不適應,但隻要我們齊心協力,一定能夠克服困難。”


    在四廠,品牌運作銷售方麵也遇到了一些挑戰。市場競爭激烈,如何讓公司的時尚品牌內衣服裝脫穎而出成為了擺在大家麵前的難題。小娟副總經理組織了營銷團隊,進行了深入的市場調研,試圖尋找新的營銷點。


    李總也時刻關注著改革的進展情況。他經常深入各個工廠,與員工們交流,了解他們的想法和需求。在一次視察一廠的過程中,他對阿梅說道:“阿梅,改革的過程中肯定會有問題,但我們不能退縮,要勇於創新。”阿梅堅定地點點頭,說道:“董事長,我明白,我們一定不會讓您失望的。”


    隨著時間的推移,改革的成效開始逐漸顯現。一廠生產的內衣和瑜伽褲在質量和款式上都有了很大的提升,市場占有率也在穩步提高。二廠和三廠的生產也逐漸走上正軌,各種時尚服裝和休閑運動服裝源源不斷地生產出來。而四廠通過一係列創新的營銷活動,公司的品牌知名度得到了極大的提升。


    在公司的會議室裏,李總看著最新的銷售報表,臉上露出了滿意的笑容。他對小麗總經理、小惜秘書、阿梅和小娟說道:“這次改革的成功離不開大家的共同努力,我們要繼續保持這種創新精神,讓公司在市場競爭中立於不敗之地。”大家聽後,都充滿信心地笑了。

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