木林很不滿公司的閑言碎語，他可能被老員工們不服氣，可是他不喜歡公司的舊風氣，一點都沒有朝氣，總是讓木林很壓抑，領導總是一副高高在上的樣子，年輕的員工們總是一副怨婦的情緒，這樣的公司日久天長，人都能被氛圍感染了，都得壓抑成一種病態！
隻是木林不明白，這些公司老員工可是陪著文文和薇薇一路走過來的人，經曆過風風雨雨的，薇薇和文文都得禮讓他們三分，畢竟這些元老是對公司有最大貢獻的，木林可以改變新員工的態度，但是他改變不了一群更年期都過了的老家夥，隻能說木林還年輕，還需要曆練！
公司的副總直接打斷木林的話說“別跟我說你那些大道理，你從哪個小道聽說的？你姑姑就是被你撤下去了，才會生病，才會去住醫院，你這不就是想謀權篡位，你想掌管公司的大權！我們都是在公司打工的人，我們沒有權利決定誰是這個公司的主人，可我們知道，這麽多年我們付出的要有回報？你沒有上任之前，我們相安無事，公司穩步前行，你一來就改變了我們多年的規章製度，你是不相信我們這些老家夥，還是嫌棄我們這些老家夥文化和腦子跟不上你們這些年輕人了？如果你有什麽想法，今天你可以直接說出來，我們不在乎的。不過在你做任何結果，我們必須要得到薇薇或者文文最權威的答複，僅憑你一個毛頭小子，我們還不至於就此服輸？”
木林來到公司，覺得公司是很穩步前行，但是缺少了一股清流，感覺太壓抑了，老員工每天上班都要八抬大轎抬來一樣，就像皇上上早朝，木林來了好幾天了，都沒見到過一個管事的，而那些新來的員工，真的是忙的不可開交，所以問題解決了，老員工撿現成的去邀功！木林覺得很不公平，就算老員工都是各個部門的領導者，也不能把所有工作都交給下麵的人完成！
木林說“你們對我肯定是抱怨連連，不服從我一個孩子！我隻是想讓你們這些前輩們對孩子一個鼓勵，能不能把公司當公司，要公司分明，不要每天見不到你們人，這個說出差了，那個說出差了！這不是心知肚明的點兒事兒嗎？你們出差去哪兒了？你們又不是推銷部門兒，你們去哪裏出差了？我們公司新來的員工，你們老員工帶動是很好的一件事兒，可我們也不應該這樣壓榨他們！你們是輕鬆了，他們是累的抱怨連連的，最後是什麽結果啊？完成了你們的工作，你們可以隨便找個理由讓他們的試用期過不去，這不是一個人跟我這樣反應，也不是兩個人，這是我實地下去考察看過了。如果你們總是這樣做，久而久之，所有人都知道我們公司的套路，那樣我們公司還有什麽新人可注入的呢？誰不知道來了要替你們打下江山，然後就被你們絕情的拋棄了？但凡我這晚輩的說的一句不在理，等薔總和王總回來的時候，我主動請辭，離開咱們的公司！”
公司一個老人說“王總，小小年紀的，有些時候事兒要看開一點兒，我們在這公司工作這麽多年了，公司有什麽差錯的事兒嗎？一直都是這樣做的嗎？我們耽誤公司的發展了，我們還是耽誤公司前進呢？薔總，每年給我們規定的要求，我們哪個不是如實做來的？我們這屬於是偷個懶兒給自己放鬆一下，身為老員工的我們，還是有這個資格提出這個要求的。你可以不理解，但是你可以問一下薔總，是誰這麽多年跟著她一起打下這片江山的？不是你這個乳臭未幹的孩子吧？我知道你在大連也有事業，你做的也很優秀，你的確是個好人才，你也完全勝任現在這個位置，將來這個公司你也可以接手，可你也要靈活的運用，對於我們這些老東西，你最好還是睜一隻眼閉一隻眼，跟薔總他們學學，總不會讓你吃虧的。如果你真的跟我們這樣較真，我們可以服從你的命令，我們辭退所有新人，那我們這些老家夥和老客戶該何去何從呢？”
木林聽明白了，這些老員工，老領導都是帶著老客戶的，所以他們會這樣理所當然的把公司當成了他們的家，肆意妄為的這樣消費著公司的財力，物力，人力！
木林是新人，就算自己有小的公司，可對於薇薇這樣大的企業，現在他明白了為什麽文文極力阻止他來管理這個公司，看來是自己誤會了文文，這麽大的企業真的不是他想擺弄得了的！
木林感到很尷尬，進退兩難！木林依舊很淡定，依舊很自我，就算這些老人在這裏有一定的地位和實力了。木林也不能讓他們小看了自己，總要給那些新來的員工們爭取一點兒福利，至少讓那些新來的員工，不會被輕易的被淘汰！
木林說“各位前輩，是我王木林冒昧了！可我不是小孩兒，但是在你們麵前我還是一個嬰兒期，我需要成長，需要進步，需要得到你們的鼓勵！公司新的員工，前輩們，就讓他們給我一次鍛煉的機會吧？”
公司副總，很拽的樣子對木林說“年輕人，不要不知道天高地厚，我知道這個公司跟你是什麽關係，就算你是薔的親兒子，他也要服從我們的想法，不是我們對你這孩子不友善，而是你應該虛心學習，不要把自己當成一個領導者，你要與我們同奮進！我們就是老母雞，你就是小雞仔，你還沒脫離老母雞的翅膀，你就想單飛了，那樣外麵的世界是很危險的！你失去了我們的保護就等於失去了沒有老母雞保護的小雞仔！孩子，好好的在你的位置上鍛煉你自己，你跟我們這些老家夥能比得起嗎？我們哪一個拉出來不跟薔總一樣的年紀，最好還是放尊重點！”
木林隻是想改變新來的員工們工作製度和待遇，這就激起了他們的不滿！
木林的這次會議，沒有一個人讓著他，也沒有一個人聽他把話說完了！
所有人隻告訴他是年輕人，還需要鍛煉，更需要有眼力見！
看來文文在這裏也是不能要風得風要雨得雨的，也隻能忍氣吞聲跟這些老家夥在一起工作！
木林說“前輩們，一切安排等姑姑回來再決定！孩子今天就是想讓各位前輩多多指教，在今後的工作中，對孩子有個照應！薔總不是我親媽，薔總是我爸爸的前妻，從小對我視如己出，當親兒子一般疼愛，現在薔總有意安排我來公司曆練，不是給了我所有的權利，隻是給我一個學習進步的機會！”
副總又說到“我們也隻是看薔總的麵子，已經給你很大的麵子了！你可不要小看了我們，我們都是這個公司的元老，沒有功勞還有苦勞！我們不能讓你一個孩子來了，就指揮我們！”
所有來參加會議的人，都是公司的主要骨幹，木林一個也不敢輕易地去招惹，會議都開到這份上了，自己也沒有這個權利，就算薇薇把公司交給他，他也要三思而後的，木林現在才明白，自己不應該太魯莽了，弄好了平步青雲，弄不好了直接回大連！
這次的會議很失敗，回到辦公室的木林，反思自己剛才所說的話，是不是真的出了問題！
隻是木林不明白，這些公司老員工可是陪著文文和薇薇一路走過來的人，經曆過風風雨雨的，薇薇和文文都得禮讓他們三分，畢竟這些元老是對公司有最大貢獻的，木林可以改變新員工的態度，但是他改變不了一群更年期都過了的老家夥，隻能說木林還年輕，還需要曆練！
公司的副總直接打斷木林的話說“別跟我說你那些大道理，你從哪個小道聽說的？你姑姑就是被你撤下去了，才會生病，才會去住醫院，你這不就是想謀權篡位，你想掌管公司的大權！我們都是在公司打工的人，我們沒有權利決定誰是這個公司的主人，可我們知道，這麽多年我們付出的要有回報？你沒有上任之前，我們相安無事，公司穩步前行，你一來就改變了我們多年的規章製度，你是不相信我們這些老家夥，還是嫌棄我們這些老家夥文化和腦子跟不上你們這些年輕人了？如果你有什麽想法，今天你可以直接說出來，我們不在乎的。不過在你做任何結果，我們必須要得到薇薇或者文文最權威的答複，僅憑你一個毛頭小子，我們還不至於就此服輸？”
木林來到公司，覺得公司是很穩步前行，但是缺少了一股清流，感覺太壓抑了，老員工每天上班都要八抬大轎抬來一樣，就像皇上上早朝，木林來了好幾天了，都沒見到過一個管事的，而那些新來的員工，真的是忙的不可開交，所以問題解決了，老員工撿現成的去邀功！木林覺得很不公平，就算老員工都是各個部門的領導者，也不能把所有工作都交給下麵的人完成！
木林說“你們對我肯定是抱怨連連，不服從我一個孩子！我隻是想讓你們這些前輩們對孩子一個鼓勵，能不能把公司當公司，要公司分明，不要每天見不到你們人，這個說出差了，那個說出差了！這不是心知肚明的點兒事兒嗎？你們出差去哪兒了？你們又不是推銷部門兒，你們去哪裏出差了？我們公司新來的員工，你們老員工帶動是很好的一件事兒，可我們也不應該這樣壓榨他們！你們是輕鬆了，他們是累的抱怨連連的，最後是什麽結果啊？完成了你們的工作，你們可以隨便找個理由讓他們的試用期過不去，這不是一個人跟我這樣反應，也不是兩個人，這是我實地下去考察看過了。如果你們總是這樣做，久而久之，所有人都知道我們公司的套路，那樣我們公司還有什麽新人可注入的呢？誰不知道來了要替你們打下江山，然後就被你們絕情的拋棄了？但凡我這晚輩的說的一句不在理，等薔總和王總回來的時候，我主動請辭，離開咱們的公司！”
公司一個老人說“王總，小小年紀的，有些時候事兒要看開一點兒，我們在這公司工作這麽多年了，公司有什麽差錯的事兒嗎？一直都是這樣做的嗎？我們耽誤公司的發展了，我們還是耽誤公司前進呢？薔總，每年給我們規定的要求，我們哪個不是如實做來的？我們這屬於是偷個懶兒給自己放鬆一下，身為老員工的我們，還是有這個資格提出這個要求的。你可以不理解，但是你可以問一下薔總，是誰這麽多年跟著她一起打下這片江山的？不是你這個乳臭未幹的孩子吧？我知道你在大連也有事業，你做的也很優秀，你的確是個好人才，你也完全勝任現在這個位置，將來這個公司你也可以接手，可你也要靈活的運用，對於我們這些老東西，你最好還是睜一隻眼閉一隻眼，跟薔總他們學學，總不會讓你吃虧的。如果你真的跟我們這樣較真，我們可以服從你的命令，我們辭退所有新人，那我們這些老家夥和老客戶該何去何從呢？”
木林聽明白了，這些老員工，老領導都是帶著老客戶的，所以他們會這樣理所當然的把公司當成了他們的家，肆意妄為的這樣消費著公司的財力，物力，人力！
木林是新人，就算自己有小的公司，可對於薇薇這樣大的企業，現在他明白了為什麽文文極力阻止他來管理這個公司，看來是自己誤會了文文，這麽大的企業真的不是他想擺弄得了的！
木林感到很尷尬，進退兩難！木林依舊很淡定，依舊很自我，就算這些老人在這裏有一定的地位和實力了。木林也不能讓他們小看了自己，總要給那些新來的員工們爭取一點兒福利，至少讓那些新來的員工，不會被輕易的被淘汰！
木林說“各位前輩，是我王木林冒昧了！可我不是小孩兒，但是在你們麵前我還是一個嬰兒期，我需要成長，需要進步，需要得到你們的鼓勵！公司新的員工，前輩們，就讓他們給我一次鍛煉的機會吧？”
公司副總，很拽的樣子對木林說“年輕人，不要不知道天高地厚，我知道這個公司跟你是什麽關係，就算你是薔的親兒子，他也要服從我們的想法，不是我們對你這孩子不友善，而是你應該虛心學習，不要把自己當成一個領導者，你要與我們同奮進！我們就是老母雞，你就是小雞仔，你還沒脫離老母雞的翅膀，你就想單飛了，那樣外麵的世界是很危險的！你失去了我們的保護就等於失去了沒有老母雞保護的小雞仔！孩子，好好的在你的位置上鍛煉你自己，你跟我們這些老家夥能比得起嗎？我們哪一個拉出來不跟薔總一樣的年紀，最好還是放尊重點！”
木林隻是想改變新來的員工們工作製度和待遇，這就激起了他們的不滿！
木林的這次會議，沒有一個人讓著他，也沒有一個人聽他把話說完了！
所有人隻告訴他是年輕人，還需要鍛煉，更需要有眼力見！
看來文文在這裏也是不能要風得風要雨得雨的，也隻能忍氣吞聲跟這些老家夥在一起工作！
木林說“前輩們，一切安排等姑姑回來再決定！孩子今天就是想讓各位前輩多多指教，在今後的工作中，對孩子有個照應！薔總不是我親媽，薔總是我爸爸的前妻，從小對我視如己出，當親兒子一般疼愛，現在薔總有意安排我來公司曆練，不是給了我所有的權利，隻是給我一個學習進步的機會！”
副總又說到“我們也隻是看薔總的麵子，已經給你很大的麵子了！你可不要小看了我們，我們都是這個公司的元老，沒有功勞還有苦勞！我們不能讓你一個孩子來了，就指揮我們！”
所有來參加會議的人，都是公司的主要骨幹，木林一個也不敢輕易地去招惹，會議都開到這份上了，自己也沒有這個權利，就算薇薇把公司交給他，他也要三思而後的，木林現在才明白，自己不應該太魯莽了，弄好了平步青雲，弄不好了直接回大連！
這次的會議很失敗，回到辦公室的木林，反思自己剛才所說的話，是不是真的出了問題！