“主持工作？誰叫你主持工作？”回到家，楊辰向張紅霞討教如何主持工作，張紅霞一下子提起了興趣。
“我們科長有事要請一段時間假，說讓我主持工作，已經跟分管我們的張局長說了。”既然要人家分析，肯定要說清來龍去脈。
“主持工作沒啥，遇事多請示你們分管領導，主意都讓他拿就行，早請示晚匯報，肯定沒錯。”一個科能有啥重要工作，分管局長和科長本身就是互相替補的關係。
但是張紅霞卻另有主意，不過在沒成之前，她沒打算跟楊辰說而已。
所以過了三天後，張豐年來科室宣布楊辰被提拔為規劃科副科長時，所有人都大吃一驚，包括王爭明在內。
他就是想酬個功，讓楊辰主持下工作，至少給領導一個概念，他是科室的副主事人，萬一以後考慮提拔，就有個先入為主的印象。
誰知道用力過猛，一下子把楊辰運作到副科長的位置上了，這跟主持工作可不一樣，一個是臨時性的，一個是永久性的。
主持工作就是按部就班照規矩來，當副科長可是能安排布置工作的。
趙麗麗都有點不能接受，何況閆學峰呢。
在職場中，資曆是很重要的一個因素，你資格老，排在前麵就正常，你資格小，憑什麽排在前麵？
副科長就不是幹部了，那也是能參加科室長會議的好不，發福利也跟普通職工隔一個等次，而且逢人見了，都要尊稱一聲x科長，聽起來就不是一般人。
還好楊辰能夠沉得住氣，沒有露出意得誌滿的表現，不至於讓兩個人太受刺激。
該怎麽相處還怎麽相處，不擺科長的架子，至少王爭明還在的情況下，也輪不到楊辰指揮人家。
王小兵聞訊跑了過來，盯著楊辰看了半天，心裏有些後悔不該這麽早去政府辦，如果自己還在局裏，這個副科長肯定是自己的，到時候再去政府辦，說不定也能掛個副科長的名頭。
可惜自己走的早了幾天，不然怎麽著也得跟楊辰爭一下。
沒道理他能當副科長，自己不能當，論背景，論資格，論工作能力，自己哪點不比他強。
楊辰不知道張紅霞怎麽運作的，但肯定離不開邊莉的幫助，兩個人倒是處的跟閨蜜似的，平常雖然不常來往，卻頗有點知心的感覺。
王爭明請假了，據說是要把客居在他家的丈母娘送回去，去年他媳婦生病，丈母娘過來伺候他媳婦，現在一年多了，她還沒有走。
關鍵是她總替王爭明收禮，有些禮是不能收的，但他丈母娘不管這個，有人來送她就收，而且還理直氣壯地替王爭明答應下來。
正好媳婦也兩三年沒回娘家了，就借這個機會帶媳婦回回娘家，不然的話單獨送丈母娘跟趕人家似的。
很快兩個星期過去了，這個副科長當的跟沒當似的，大多數時候還是跟以往一樣。
三個人各幹各的事，誰也不理睬誰，偶爾張豐年喊過去交待個事，再安排給閆學峰就行，反正一般也是他幹。
參加過兩次會，接待過一次市局的領導，下鄉鎮檢查過四次工作，順便推銷出去幾車磚，也沒掙幾個錢，就是擴充一下業務範圍。
但至少楊辰這個副科長是坐實了，任誰都看出楊辰前程遠大、背景驚人來，不然的話有幾個能剛參加工作就當上副科長的。
雖然副科長隻是最低級的幹部，到市裏或省裏，根本就沒有這個級別，但這個是前進的第一步，隻有有了這一步，才能往後接著走。
毫無動靜的一個月過去了，對於科裏的工作，楊辰就一個原則，蕭規曹隨，一個小科室，有什麽開創性的工作，以前咋辦就咋辦，讓本來準備指點一番的張紅霞和邊莉大失所望。
也讓準備借機打壓楊辰的張豐年很是失望，他還以為楊辰會借機大展手腳，誰知道楊辰毫無動靜，就這麽波瀾不驚過了一個月。
通過這一個月的主持工作，楊辰發現，在局裏上班，好處是安逸，按部就班就地，沒什麽困難工作。
壞處就是不容易做出成績來，好壞都那樣，沒有什麽明確的標準，溝通和協調能力反而更重要，簡單來說就是，把上司拍舒服了比幹出成績更重要。
楊辰肯定不是張豐年的貼心人，就跟王爭明似的，張豐年偶爾會出手打壓一下，但該拉攏的時候也不吝嗇手段，歸根結底在於，科長是局長指定的，副局長對科長沒有決定權，他們就不能對科長要求太多。
局長、副局長、科長，與其說是一個鏈條，不如說是一個穩定的三角關係，如果副局長深受局長信任，那科長就毫無抗爭餘地，兩個領導就象是重疊的兩座大山，將你壓的死死的。
但如果副局長和科長互相信任，對抗談不上，糊弄局長是輕而易舉的。
所以大多數時候，科長是局長比較信任的人，以此來牽製副局長，但同時局長又用副局長約束科長不能亂來，個中關係，相當微妙。
要不說實踐是鑒定真理的唯一標準呢，不親身感受，光靠觀察根本沒用。
要知道梨子的滋味，必須得親口嚐一嚐，雖然這顆梨子有些淡而無味，但至少是嚐過了。
王爭明回來以後，楊辰就退的徹徹底底，把自己當小兵看待，甘守本份，雖然王爭明有時候會故意叫楊辰，讓他說句話什麽的，但楊辰也能看出來，王爭明對自己是有了忌憚和提防之心。
想來也是，本來就是叫自己主持一個月的工作，結果被人家借這個由頭直接上位，這也太快了，也太沒耐心了，自己當了十一年的普通員工，才上位副科長，人家這半年不到就上來了。
要再過半年，是不是就該上位科長了，到時候是不是就該把自己趕開，給他騰位置了。
王爭明心裏有些不忿，但又能理解楊辰，畢竟有時候也不是他想要上來的，他自己沒什麽背景，基本上全靠幹出來的，對於有背景的人，也不是光嫉妒，羨慕、嫉妒、害怕都各有一點吧。
“我們科長有事要請一段時間假，說讓我主持工作，已經跟分管我們的張局長說了。”既然要人家分析，肯定要說清來龍去脈。
“主持工作沒啥，遇事多請示你們分管領導，主意都讓他拿就行，早請示晚匯報，肯定沒錯。”一個科能有啥重要工作，分管局長和科長本身就是互相替補的關係。
但是張紅霞卻另有主意，不過在沒成之前，她沒打算跟楊辰說而已。
所以過了三天後，張豐年來科室宣布楊辰被提拔為規劃科副科長時，所有人都大吃一驚，包括王爭明在內。
他就是想酬個功，讓楊辰主持下工作，至少給領導一個概念，他是科室的副主事人，萬一以後考慮提拔，就有個先入為主的印象。
誰知道用力過猛，一下子把楊辰運作到副科長的位置上了，這跟主持工作可不一樣，一個是臨時性的，一個是永久性的。
主持工作就是按部就班照規矩來，當副科長可是能安排布置工作的。
趙麗麗都有點不能接受，何況閆學峰呢。
在職場中，資曆是很重要的一個因素，你資格老，排在前麵就正常，你資格小，憑什麽排在前麵？
副科長就不是幹部了，那也是能參加科室長會議的好不，發福利也跟普通職工隔一個等次，而且逢人見了，都要尊稱一聲x科長，聽起來就不是一般人。
還好楊辰能夠沉得住氣，沒有露出意得誌滿的表現，不至於讓兩個人太受刺激。
該怎麽相處還怎麽相處，不擺科長的架子，至少王爭明還在的情況下，也輪不到楊辰指揮人家。
王小兵聞訊跑了過來，盯著楊辰看了半天，心裏有些後悔不該這麽早去政府辦，如果自己還在局裏，這個副科長肯定是自己的，到時候再去政府辦，說不定也能掛個副科長的名頭。
可惜自己走的早了幾天，不然怎麽著也得跟楊辰爭一下。
沒道理他能當副科長，自己不能當，論背景，論資格，論工作能力，自己哪點不比他強。
楊辰不知道張紅霞怎麽運作的，但肯定離不開邊莉的幫助，兩個人倒是處的跟閨蜜似的，平常雖然不常來往，卻頗有點知心的感覺。
王爭明請假了，據說是要把客居在他家的丈母娘送回去，去年他媳婦生病，丈母娘過來伺候他媳婦，現在一年多了，她還沒有走。
關鍵是她總替王爭明收禮，有些禮是不能收的，但他丈母娘不管這個，有人來送她就收，而且還理直氣壯地替王爭明答應下來。
正好媳婦也兩三年沒回娘家了，就借這個機會帶媳婦回回娘家，不然的話單獨送丈母娘跟趕人家似的。
很快兩個星期過去了，這個副科長當的跟沒當似的，大多數時候還是跟以往一樣。
三個人各幹各的事，誰也不理睬誰，偶爾張豐年喊過去交待個事，再安排給閆學峰就行，反正一般也是他幹。
參加過兩次會，接待過一次市局的領導，下鄉鎮檢查過四次工作，順便推銷出去幾車磚，也沒掙幾個錢，就是擴充一下業務範圍。
但至少楊辰這個副科長是坐實了，任誰都看出楊辰前程遠大、背景驚人來，不然的話有幾個能剛參加工作就當上副科長的。
雖然副科長隻是最低級的幹部，到市裏或省裏，根本就沒有這個級別，但這個是前進的第一步，隻有有了這一步，才能往後接著走。
毫無動靜的一個月過去了，對於科裏的工作，楊辰就一個原則，蕭規曹隨，一個小科室，有什麽開創性的工作，以前咋辦就咋辦，讓本來準備指點一番的張紅霞和邊莉大失所望。
也讓準備借機打壓楊辰的張豐年很是失望，他還以為楊辰會借機大展手腳，誰知道楊辰毫無動靜，就這麽波瀾不驚過了一個月。
通過這一個月的主持工作，楊辰發現，在局裏上班，好處是安逸，按部就班就地，沒什麽困難工作。
壞處就是不容易做出成績來，好壞都那樣，沒有什麽明確的標準，溝通和協調能力反而更重要，簡單來說就是，把上司拍舒服了比幹出成績更重要。
楊辰肯定不是張豐年的貼心人，就跟王爭明似的，張豐年偶爾會出手打壓一下，但該拉攏的時候也不吝嗇手段，歸根結底在於，科長是局長指定的，副局長對科長沒有決定權，他們就不能對科長要求太多。
局長、副局長、科長，與其說是一個鏈條，不如說是一個穩定的三角關係，如果副局長深受局長信任，那科長就毫無抗爭餘地，兩個領導就象是重疊的兩座大山，將你壓的死死的。
但如果副局長和科長互相信任，對抗談不上，糊弄局長是輕而易舉的。
所以大多數時候，科長是局長比較信任的人，以此來牽製副局長，但同時局長又用副局長約束科長不能亂來，個中關係，相當微妙。
要不說實踐是鑒定真理的唯一標準呢，不親身感受，光靠觀察根本沒用。
要知道梨子的滋味，必須得親口嚐一嚐，雖然這顆梨子有些淡而無味，但至少是嚐過了。
王爭明回來以後，楊辰就退的徹徹底底，把自己當小兵看待，甘守本份，雖然王爭明有時候會故意叫楊辰，讓他說句話什麽的，但楊辰也能看出來，王爭明對自己是有了忌憚和提防之心。
想來也是，本來就是叫自己主持一個月的工作，結果被人家借這個由頭直接上位，這也太快了，也太沒耐心了，自己當了十一年的普通員工，才上位副科長，人家這半年不到就上來了。
要再過半年，是不是就該上位科長了，到時候是不是就該把自己趕開，給他騰位置了。
王爭明心裏有些不忿，但又能理解楊辰，畢竟有時候也不是他想要上來的，他自己沒什麽背景，基本上全靠幹出來的，對於有背景的人，也不是光嫉妒，羨慕、嫉妒、害怕都各有一點吧。