每個人都有夢想，哪怕鹹魚也有自己的夢想。
陳斌在聽完方洋的言論後開口道“你的想法很好，這樣，電商的事情你再招一個人協助你，你的主要精力逐步放到商超上”
方洋著實驚呆了，他本來還以為陳斌會先讓他做方案，然後再一點點來，這樣他還好找理由開脫提桶跑人，結果現在直接接手？
陳總啊！我隻想每天準點下班走人，要是接手，豈不是和陸建國一樣。
方洋記得，陸建國之前還好好的是個陽光開朗大男孩。
結果現在呢？方洋前幾天見到陸建國回來匯報工作的時候，就看到他已經徹底成為一個黑炭，差點以為這是哪來的黑巧克力！
但是老板下發的任務能拒絕麽？如果可以方洋真的想拒絕。
“好的陳總，我這邊和邵經理對接招人事情”
拒絕個錘子，不承擔這份“重任”，自己難道繼續碌碌無為？
年輕人都有自己的想法，再者，年輕人不氣盛還叫年輕人麽！
看到方洋答應，陳斌鬆了一口氣。
人好招，但是有自己想法的人不好招。
這年頭少的不是做事的人，而是既能做事又有自己想法且靠譜的人。
方洋走後，陳斌鬆了一口氣！
他最近一直在想商超該由誰負責，哪怕麵試了幾個也都不靠譜，結果沒想到高人竟在我身邊！這個方洋平時藏得很深啊，居然有那麽好的想法也不早點說，得給他記一筆。
--
10月29日，魔都天氣涼爽且陽光正好。
東風外賣在中心大廈的相關人員已經開始收拾陸續收拾東西，公司的通知他們已經看到了，29號到30號搬遷東西過去，31號上午10點正式喬遷入新辦公室！
相當於放了2天的假，隻要把自己的東西收拾好就可以。
方洋趁著這兩天，把商超的規劃完善了起來。
外麵的人員正在搬東西，而陳斌和方洋則在會議室內探討了起來。
“陳總，我覺得商超這個項目主要就是讓客戶用的安心，吃的放心，售後省心，三個方麵而來。
可以借鑒網上的7天無理由退換貨，上門換新等服務。”
其實方洋說的也隻是網上有的內容，但是對於線下超市來說，極少有客戶來所謂的售後和價保，甚至還給你七天無理由退換貨這種服務。
基本都是離櫃概不負責的態度！
陳斌聽著方洋的想法思考著說道“7天無理由這個是一個亮點，但是不足以爆，吸引客戶的關注，大方點，直接30天內無理由退換貨，我們要相信客戶的誠信度。”
聽著陳斌的話，方洋嘴角抽搐了一下！
“陳總，30天無理由退換貨是不是時間太長了一些，如果是季節性產品，很容易就過季了。”
季節品永遠是庫存最可怕的存在，如果天氣原因或者因為不可抗力因素影響，直接這一批貨就滯銷了！
數以萬計的現金就成了不值錢的貨擺放在倉庫，直到發黴發臭！
“這個不用擔心，銷售渠道不單單隻有商超一個，到時候可以做線上線下互聯，網店也是可以銷售的！”
陳斌的建議猶如神來之筆，讓方洋的思路一下子拓寬不少。
“水果，生鮮類的，我們要設置加工廚房，讓一些不想回去做的現買現吃，也可以打包帶回家！”
方洋的這個提議讓陳斌刮目相看了起來，一般商超是絕對不會在裏麵設置廚房的，因為標準不一樣，如果隻是單純的賣東西不涉及到開火，那麽消防驗收標準會低一些。
“不錯，的確可以，拋開這個，我們也可以在東風外賣上增加一個自營店，除了賣東西以外也可以設置東風食堂這一概念”
陳斌補充了一下，方洋記下後也在思索這個想法，越想越覺得這個想法簡直非常突出，主打一個客戶信任！
“價格保護也要落實到位，買貴退差，隻要在我們這購買的一些大件類商品，出現降價，30天內的客戶我們要主動聯係退差價”
語出驚人，陳斌雖然隻是照搬了龐東萊的想法，但是在方洋看來簡直是離經叛道！
“陳總，如果實行這個的話，我們會損失很多利潤的。”方洋並不是很認可這個想法。
“你先不要急，這裏還可以讓消費者在網上比價，如果網上的價格低於我們，我們也可以給他退差價，前提是在官方旗艦店，那種野雞店就不用管了”
一般品牌性的東西官方不會輕易破價，破價也都是全渠道一起破價。
因此陳斌才敢那麽提，而且這也隻針對一些品類，並不是全品類都試用，除非商超規模做的很大後才會考慮。
方洋已經不知道說什麽可以表達自己內心的情緒了，如果一定要說就隻有兩個字：臥槽！
沒錯，他現在的內心是極度臥槽的，
見方洋沉默沒說話，陳斌也沒催促，許多事情其實一點就通，方洋這個人很聰明，想的也會有點多，但是隻要想的通其實也沒那麽多問題了！
的確如陳斌所想，方洋沉思了兩分鍾後才開口道“陳總，如果那麽操作，我們的店說不定真的特立獨行，徹底甩開傳統超市的印象！”
看著已經想透了的方洋，陳斌不由得心情大好，隨即道“的確如此，小方你要記得，要讓客戶認同我們，信任我們，這是一個非常漫長的路，就像魔都衛視以前的老娘舅裏說的一樣，超市是我家，這句話你要想，怎麽讓客戶才能認同我們。”
方洋認真的點了點頭隨後道“陳總，那工作人員這塊，我們就同步東風外賣的薪資待遇標準和五險一金麽？”
方洋確認般的問了一下，畢竟這費用真不低。
陳斌想了想道“五險一金肯定是要繳納的，除此之外，員工雙休、帶薪休假、年假等製度均需要向總部看齊，商超的基層員工早晚班都一樣，非必要不加班”
陳斌非常討厭加班文化，別看方洋忙碌，下了班陳斌從來不找，除非真有事且事情非常緊急，不然他才不想去打擾員工的生活。
而方洋聽完後也是認同的點了點頭，沒有人想加班，也沒有人想大半夜還在回複消息寫ppt。
“先別想那麽多，先做，失敗是成功之母，隻有邁出第一步才有接下來的動作！”
陳斌鼓勵道！
感受到陳斌的鼓舞，方洋整個人幹勁十足，在一番討論後，確定了相關方案和規劃，方洋回到自己工位開始收拾辦公用品。
陳斌在聽完方洋的言論後開口道“你的想法很好，這樣，電商的事情你再招一個人協助你，你的主要精力逐步放到商超上”
方洋著實驚呆了，他本來還以為陳斌會先讓他做方案，然後再一點點來，這樣他還好找理由開脫提桶跑人，結果現在直接接手？
陳總啊！我隻想每天準點下班走人，要是接手，豈不是和陸建國一樣。
方洋記得，陸建國之前還好好的是個陽光開朗大男孩。
結果現在呢？方洋前幾天見到陸建國回來匯報工作的時候，就看到他已經徹底成為一個黑炭，差點以為這是哪來的黑巧克力！
但是老板下發的任務能拒絕麽？如果可以方洋真的想拒絕。
“好的陳總，我這邊和邵經理對接招人事情”
拒絕個錘子，不承擔這份“重任”，自己難道繼續碌碌無為？
年輕人都有自己的想法，再者，年輕人不氣盛還叫年輕人麽！
看到方洋答應，陳斌鬆了一口氣。
人好招，但是有自己想法的人不好招。
這年頭少的不是做事的人，而是既能做事又有自己想法且靠譜的人。
方洋走後，陳斌鬆了一口氣！
他最近一直在想商超該由誰負責，哪怕麵試了幾個也都不靠譜，結果沒想到高人竟在我身邊！這個方洋平時藏得很深啊，居然有那麽好的想法也不早點說，得給他記一筆。
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10月29日，魔都天氣涼爽且陽光正好。
東風外賣在中心大廈的相關人員已經開始收拾陸續收拾東西，公司的通知他們已經看到了，29號到30號搬遷東西過去，31號上午10點正式喬遷入新辦公室！
相當於放了2天的假，隻要把自己的東西收拾好就可以。
方洋趁著這兩天，把商超的規劃完善了起來。
外麵的人員正在搬東西，而陳斌和方洋則在會議室內探討了起來。
“陳總，我覺得商超這個項目主要就是讓客戶用的安心，吃的放心，售後省心，三個方麵而來。
可以借鑒網上的7天無理由退換貨，上門換新等服務。”
其實方洋說的也隻是網上有的內容，但是對於線下超市來說，極少有客戶來所謂的售後和價保，甚至還給你七天無理由退換貨這種服務。
基本都是離櫃概不負責的態度！
陳斌聽著方洋的想法思考著說道“7天無理由這個是一個亮點，但是不足以爆，吸引客戶的關注，大方點，直接30天內無理由退換貨，我們要相信客戶的誠信度。”
聽著陳斌的話，方洋嘴角抽搐了一下！
“陳總，30天無理由退換貨是不是時間太長了一些，如果是季節性產品，很容易就過季了。”
季節品永遠是庫存最可怕的存在，如果天氣原因或者因為不可抗力因素影響，直接這一批貨就滯銷了！
數以萬計的現金就成了不值錢的貨擺放在倉庫，直到發黴發臭！
“這個不用擔心，銷售渠道不單單隻有商超一個，到時候可以做線上線下互聯，網店也是可以銷售的！”
陳斌的建議猶如神來之筆，讓方洋的思路一下子拓寬不少。
“水果，生鮮類的，我們要設置加工廚房，讓一些不想回去做的現買現吃，也可以打包帶回家！”
方洋的這個提議讓陳斌刮目相看了起來，一般商超是絕對不會在裏麵設置廚房的，因為標準不一樣，如果隻是單純的賣東西不涉及到開火，那麽消防驗收標準會低一些。
“不錯，的確可以，拋開這個，我們也可以在東風外賣上增加一個自營店，除了賣東西以外也可以設置東風食堂這一概念”
陳斌補充了一下，方洋記下後也在思索這個想法，越想越覺得這個想法簡直非常突出，主打一個客戶信任！
“價格保護也要落實到位，買貴退差，隻要在我們這購買的一些大件類商品，出現降價，30天內的客戶我們要主動聯係退差價”
語出驚人，陳斌雖然隻是照搬了龐東萊的想法，但是在方洋看來簡直是離經叛道！
“陳總，如果實行這個的話，我們會損失很多利潤的。”方洋並不是很認可這個想法。
“你先不要急，這裏還可以讓消費者在網上比價，如果網上的價格低於我們，我們也可以給他退差價，前提是在官方旗艦店，那種野雞店就不用管了”
一般品牌性的東西官方不會輕易破價，破價也都是全渠道一起破價。
因此陳斌才敢那麽提，而且這也隻針對一些品類，並不是全品類都試用，除非商超規模做的很大後才會考慮。
方洋已經不知道說什麽可以表達自己內心的情緒了，如果一定要說就隻有兩個字：臥槽！
沒錯，他現在的內心是極度臥槽的，
見方洋沉默沒說話，陳斌也沒催促，許多事情其實一點就通，方洋這個人很聰明，想的也會有點多，但是隻要想的通其實也沒那麽多問題了！
的確如陳斌所想，方洋沉思了兩分鍾後才開口道“陳總，如果那麽操作，我們的店說不定真的特立獨行，徹底甩開傳統超市的印象！”
看著已經想透了的方洋，陳斌不由得心情大好，隨即道“的確如此，小方你要記得，要讓客戶認同我們，信任我們，這是一個非常漫長的路，就像魔都衛視以前的老娘舅裏說的一樣，超市是我家，這句話你要想，怎麽讓客戶才能認同我們。”
方洋認真的點了點頭隨後道“陳總，那工作人員這塊，我們就同步東風外賣的薪資待遇標準和五險一金麽？”
方洋確認般的問了一下，畢竟這費用真不低。
陳斌想了想道“五險一金肯定是要繳納的，除此之外，員工雙休、帶薪休假、年假等製度均需要向總部看齊，商超的基層員工早晚班都一樣，非必要不加班”
陳斌非常討厭加班文化，別看方洋忙碌，下了班陳斌從來不找，除非真有事且事情非常緊急，不然他才不想去打擾員工的生活。
而方洋聽完後也是認同的點了點頭，沒有人想加班，也沒有人想大半夜還在回複消息寫ppt。
“先別想那麽多，先做，失敗是成功之母，隻有邁出第一步才有接下來的動作！”
陳斌鼓勵道！
感受到陳斌的鼓舞，方洋整個人幹勁十足，在一番討論後，確定了相關方案和規劃，方洋回到自己工位開始收拾辦公用品。