抖音的商機隻是出現了一部分,很多敏銳的品牌也察覺到了不對勁!
方洋作為東風集團的老古董,就覺得這事情沒有那麽簡單,老板怎麽可能隻是推出一個看視頻娛樂的軟件,要知道,單純的看視頻,像優酷也好,土豆也好,這些軟件的會員注冊量正在大麵積下滑。
如果靠這種變現能力,那別想了,恐怕立馬要涼。
而現在直播,除了新出的抖音外,其他的直播靠的是什麽?禮物分成啊!
這個是核心大頭,但是方洋越想越不對勁,總覺得這裏麵哪裏有坑一樣。
陳斌的想法和理念其實與現在的時代是不一樣的,方洋思索了許久才覺得抖音不會那麽簡單,今天能夠直播依靠禮物分成,未來是不是也可以像電視購物一樣?直接在上麵買東西。
就類似於淘寶、京東這種電商平台。
再加上抖音是視頻和圖片可以結合在一起,方洋刷了半天的抖音,整個人也沉寂在了裏麵,帶薪摸魚說的便是他,要不是龔琳推門進來匯報工作,他都沒注意時間已經過的飛快了。
“方總,陳總那邊安排洪文路他們來魔都匯報工作,新省方麵關於乳製品這個產業,還存在許多問題,我的想法是這樣的,可以在前期不走有機的概念,直接以正常純牛奶來進行培育。
同時,在培育的過程中降低牧草的化肥、農藥的使用,同時在最初徹底杜絕所有激素的使用,這樣通過一定時間後,未來牧場可能就能逐漸改善成為有機種植園區。”
不使用激素,化肥這些也可以陸續更改為有機化肥,長期以往下去,牧場上的含量就會陸續降低,再配合上一些手段和操作,最起碼有機認證是可以拿下來。
到時候再通過宣傳手段將這些對外打廣告,那麽肯定是可以做到一個突破。
“這樣代價有點大,不過想法確實挺好,兩邊同步進行這樣也能降低我們自身的成本,不過這所謂的成本最大的莫過於時間成本了。
按照你說的形成一個方案和文件吧!辛苦你了,能想到這些怕是沒少做調研。”
方洋肯定的讚揚道,別看方洋比龔琳小十幾歲,但是職場就是如此,麵對比你年輕的領導者,該有的尊重是肯定少不了的。
再者,方洋的能力龔琳不是瞎子,能夠看的到對方的亮點,這也是為什麽龔琳能夠心甘情願在他下麵做事,沒有去弄一些幺蛾子。
該是你的,那就是你的,給你的,才是你的。
方洋放權也不可謂之不小,龔琳也在東風商超找到了他的存在感,那就是做他想做的,以前在大潤發沒有的職責現在都給加上了。
對於方洋的誇讚,龔琳隻是笑笑沒有辯解,有些事解釋就落了下乘,領導看到並且肯定的就不需要別人再去畫蛇添足般恭維一下。
“對了,抖音你看了麽,有什麽想法?”
方洋聊完工作,提了一嘴抖音,龔琳這人從這段時間的接觸以來,人是很聰明,方洋也在悄摸著學習,陳斌給他安排這樣一個老司機可不單單是讓他去管理人家的。
最主要的也是要和對方去學習一些他沒有的技能或者管理思路,人之所以是人,是因為他們願意去學習,這才和其他動物有了區別。
陳斌不會無緣無故去給人配下屬,就好像東風商超豐縣分店,真的需要龔琳這樣的“大牛”來管?其實不然,就比如現在,門店也是交給了副手來盯著,隻有遇到大問題才是龔琳親自上場。
所謂的大問題,無非就那麽幾樣:區領導過來視察、市領導過來視察。
越是風頭正盛的企業,領導們就會分批次過來,美曰其名學習、考察,拋開這些確實好奇來學習考察的,最主要就是刷存在感,你在一個地方呆久了,如何讓上級領導看到你在工作?
無論在什麽單位或者職場,很多人總是會去刷存在感,因為這些人他們需要閃光燈的關注,也需要更多人看到,這樣有助於他們寫報告,去什麽地方學習考察,帶來了什麽想法和實踐。
能成,那未來說不定自己青雲直上,不能成,那也無傷大雅,一切都可以推給環境、政策,畢竟理由多的是,想要什麽理由都能給你現編一個。
“看不清,看不透,陳總的布局和玩法和其他公司那是完全不一樣,每次都是有一個出乎意料的結果,但是我認為,我們東風商超可以組織人在上麵開設賬號,發布視頻。
比如,我們自營的商品從采購到入倉的流程,每天歇業後、開業前的準備,既讓用戶知曉我們的流程,也能讓用戶知道,我們商超在背後的默默付出也有這些保潔、倉管以及安保,沒有他們,想要安心、放心的購物是很難進行的。”
龔琳提出了自己的看法,他是覺得,任何事情的呈現都是一個結果的呈現,想要成就這個結果,那麽其中要付出的努力可不少。
方洋有些意外的看了一眼龔琳,對於他提出的這個想法,方洋隻能說非常讚同!
“可以,那就讓人注冊吧,我記得豐縣分店有一個叫秦墨的人,年輕,接收新鮮事物也比較快,這件事就讓他來負責吧。”
方洋在腦海裏想了一圈,最後圈定了秦墨這個名字。
對他的印象深也是因為他算是商超開的特例,本身在建賢中專招聘結束後,對方主動找過來想要加入東風商超,方洋對這個年輕人還是有點印象,再者,他好歹也是陳斌一個學校的學弟。
印象分這種加成還是非常靠前的。
龔琳隻是在腦海裏思索了一下這個人是誰,才想到這是那個中專出來的,也就釋懷了,確實,印象分這個東西得看是誰對誰的印象分。
如果想要在陳斌麵前賣個好,那肯定是有所關聯才可以。
而秦墨這個人,自然是沒問題的。
“行,方總,我這邊去安排。”
龔琳二話不說就同意了,這件事沒什麽好不同意的,抖音雖然新奇,但是你真讓他自己親自上場去拍、去弄,他肯定是沒那精力。
年輕人麽,多付出點總沒多少問題。
……
秦墨這五個月來在東風商超可謂是學到了不少,現在東風商超豐縣分店的業績處於一個穩定的狀態,但是他們這些員工都很清楚。
現在所謂的穩定,隻是在為未來的突破做準備,現在豐縣區的地鐵可謂是正在如火如荼的建造中,很多因此受益拆遷的人那對東風商超可謂是大愛啊!
讓方洋都哭笑不得的便是,這些拆遷戶,他們來東風商超買東西,一買就是上千上萬的買!
別問,問就是錢多!
那可不是錢多麽,現在拆遷政策還沒徹底改了,單靠拆遷,他們這些沿線的人可是迎來了人生的輝煌時刻,可以說隨便一個宅基地拆了,最少也有幾百萬到手,而且現在是錢和房子都可以選。
相當於,新房有了保障,手上還有多餘的錢!
人是報恩的,至少這些拆遷戶是報恩的,他們很清楚這個拆遷是哪裏來的,如果沒有東風集團這商超的項目,他們想拆遷,太尼瑪難了。
至少這世界上其實就陳斌知道,即便是到了未來,豐縣的東部地區根本沒發展起來,雖然一直依托於臨港自貿區,但是想要發展起來,還是需要大把的時間。
不過對於當下來說,他們這些人那是對於東風集團可是抱有了非常大的感激之情,就單這些拆遷戶的銷售額貢獻可不低,畢竟你搬入新家,各種東西都要買。
可以說,東風商超成就了他們,同樣東風商超自己也跟著獲利了。
為此,東風商超還貼心的推出了大件送貨上門,比如床墊這些東西直接可以給他們這些客戶送到新家去。
這段時間,秦墨跟著學到了不少東西,也看到了各種稀奇古怪的事,最為直接的就是這些拆遷戶的大購買,那不單單是震驚了他們,甚至區領導也哭笑不得。
所以錢流動起來,帶動的銷售和經濟流動,讓這些錢又以稅收的形式返還給了區政府,不過豐縣區的領導其實還有些無語的。
因為這些稅收,也是答應好了要給東風商超進行一定的減免,這讓他們有些懊惱不已,答應的速度太快了,而且當時還忽略了這些人可能消費的場景。
“秦墨,有任務給你!”
負責帶秦墨的一個老員工唐鐸把秦墨喊到休息室,他們這些商超的中層管理,還沒有單獨的獨立辦公室,隻能在休息室和秦墨來溝通。
“唐哥,是什麽任務?”
秦墨眨巴了一下眼睛好奇的問道,來商超那麽久,他還沒獨立去做過什麽事,這就來新任務了?
“方總有新指示,成立商超新媒體部門,以後你就是一個部門的負責人了!”
唐鐸拍了拍秦墨的肩膀,笑眯眯的說道!
仿佛,成為一個部門負責人是天大的幸事一般!
ps:需要書評,感謝!
方洋作為東風集團的老古董,就覺得這事情沒有那麽簡單,老板怎麽可能隻是推出一個看視頻娛樂的軟件,要知道,單純的看視頻,像優酷也好,土豆也好,這些軟件的會員注冊量正在大麵積下滑。
如果靠這種變現能力,那別想了,恐怕立馬要涼。
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這個是核心大頭,但是方洋越想越不對勁,總覺得這裏麵哪裏有坑一樣。
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“方總,陳總那邊安排洪文路他們來魔都匯報工作,新省方麵關於乳製品這個產業,還存在許多問題,我的想法是這樣的,可以在前期不走有機的概念,直接以正常純牛奶來進行培育。
同時,在培育的過程中降低牧草的化肥、農藥的使用,同時在最初徹底杜絕所有激素的使用,這樣通過一定時間後,未來牧場可能就能逐漸改善成為有機種植園區。”
不使用激素,化肥這些也可以陸續更改為有機化肥,長期以往下去,牧場上的含量就會陸續降低,再配合上一些手段和操作,最起碼有機認證是可以拿下來。
到時候再通過宣傳手段將這些對外打廣告,那麽肯定是可以做到一個突破。
“這樣代價有點大,不過想法確實挺好,兩邊同步進行這樣也能降低我們自身的成本,不過這所謂的成本最大的莫過於時間成本了。
按照你說的形成一個方案和文件吧!辛苦你了,能想到這些怕是沒少做調研。”
方洋肯定的讚揚道,別看方洋比龔琳小十幾歲,但是職場就是如此,麵對比你年輕的領導者,該有的尊重是肯定少不了的。
再者,方洋的能力龔琳不是瞎子,能夠看的到對方的亮點,這也是為什麽龔琳能夠心甘情願在他下麵做事,沒有去弄一些幺蛾子。
該是你的,那就是你的,給你的,才是你的。
方洋放權也不可謂之不小,龔琳也在東風商超找到了他的存在感,那就是做他想做的,以前在大潤發沒有的職責現在都給加上了。
對於方洋的誇讚,龔琳隻是笑笑沒有辯解,有些事解釋就落了下乘,領導看到並且肯定的就不需要別人再去畫蛇添足般恭維一下。
“對了,抖音你看了麽,有什麽想法?”
方洋聊完工作,提了一嘴抖音,龔琳這人從這段時間的接觸以來,人是很聰明,方洋也在悄摸著學習,陳斌給他安排這樣一個老司機可不單單是讓他去管理人家的。
最主要的也是要和對方去學習一些他沒有的技能或者管理思路,人之所以是人,是因為他們願意去學習,這才和其他動物有了區別。
陳斌不會無緣無故去給人配下屬,就好像東風商超豐縣分店,真的需要龔琳這樣的“大牛”來管?其實不然,就比如現在,門店也是交給了副手來盯著,隻有遇到大問題才是龔琳親自上場。
所謂的大問題,無非就那麽幾樣:區領導過來視察、市領導過來視察。
越是風頭正盛的企業,領導們就會分批次過來,美曰其名學習、考察,拋開這些確實好奇來學習考察的,最主要就是刷存在感,你在一個地方呆久了,如何讓上級領導看到你在工作?
無論在什麽單位或者職場,很多人總是會去刷存在感,因為這些人他們需要閃光燈的關注,也需要更多人看到,這樣有助於他們寫報告,去什麽地方學習考察,帶來了什麽想法和實踐。
能成,那未來說不定自己青雲直上,不能成,那也無傷大雅,一切都可以推給環境、政策,畢竟理由多的是,想要什麽理由都能給你現編一個。
“看不清,看不透,陳總的布局和玩法和其他公司那是完全不一樣,每次都是有一個出乎意料的結果,但是我認為,我們東風商超可以組織人在上麵開設賬號,發布視頻。
比如,我們自營的商品從采購到入倉的流程,每天歇業後、開業前的準備,既讓用戶知曉我們的流程,也能讓用戶知道,我們商超在背後的默默付出也有這些保潔、倉管以及安保,沒有他們,想要安心、放心的購物是很難進行的。”
龔琳提出了自己的看法,他是覺得,任何事情的呈現都是一個結果的呈現,想要成就這個結果,那麽其中要付出的努力可不少。
方洋有些意外的看了一眼龔琳,對於他提出的這個想法,方洋隻能說非常讚同!
“可以,那就讓人注冊吧,我記得豐縣分店有一個叫秦墨的人,年輕,接收新鮮事物也比較快,這件事就讓他來負責吧。”
方洋在腦海裏想了一圈,最後圈定了秦墨這個名字。
對他的印象深也是因為他算是商超開的特例,本身在建賢中專招聘結束後,對方主動找過來想要加入東風商超,方洋對這個年輕人還是有點印象,再者,他好歹也是陳斌一個學校的學弟。
印象分這種加成還是非常靠前的。
龔琳隻是在腦海裏思索了一下這個人是誰,才想到這是那個中專出來的,也就釋懷了,確實,印象分這個東西得看是誰對誰的印象分。
如果想要在陳斌麵前賣個好,那肯定是有所關聯才可以。
而秦墨這個人,自然是沒問題的。
“行,方總,我這邊去安排。”
龔琳二話不說就同意了,這件事沒什麽好不同意的,抖音雖然新奇,但是你真讓他自己親自上場去拍、去弄,他肯定是沒那精力。
年輕人麽,多付出點總沒多少問題。
……
秦墨這五個月來在東風商超可謂是學到了不少,現在東風商超豐縣分店的業績處於一個穩定的狀態,但是他們這些員工都很清楚。
現在所謂的穩定,隻是在為未來的突破做準備,現在豐縣區的地鐵可謂是正在如火如荼的建造中,很多因此受益拆遷的人那對東風商超可謂是大愛啊!
讓方洋都哭笑不得的便是,這些拆遷戶,他們來東風商超買東西,一買就是上千上萬的買!
別問,問就是錢多!
那可不是錢多麽,現在拆遷政策還沒徹底改了,單靠拆遷,他們這些沿線的人可是迎來了人生的輝煌時刻,可以說隨便一個宅基地拆了,最少也有幾百萬到手,而且現在是錢和房子都可以選。
相當於,新房有了保障,手上還有多餘的錢!
人是報恩的,至少這些拆遷戶是報恩的,他們很清楚這個拆遷是哪裏來的,如果沒有東風集團這商超的項目,他們想拆遷,太尼瑪難了。
至少這世界上其實就陳斌知道,即便是到了未來,豐縣的東部地區根本沒發展起來,雖然一直依托於臨港自貿區,但是想要發展起來,還是需要大把的時間。
不過對於當下來說,他們這些人那是對於東風集團可是抱有了非常大的感激之情,就單這些拆遷戶的銷售額貢獻可不低,畢竟你搬入新家,各種東西都要買。
可以說,東風商超成就了他們,同樣東風商超自己也跟著獲利了。
為此,東風商超還貼心的推出了大件送貨上門,比如床墊這些東西直接可以給他們這些客戶送到新家去。
這段時間,秦墨跟著學到了不少東西,也看到了各種稀奇古怪的事,最為直接的就是這些拆遷戶的大購買,那不單單是震驚了他們,甚至區領導也哭笑不得。
所以錢流動起來,帶動的銷售和經濟流動,讓這些錢又以稅收的形式返還給了區政府,不過豐縣區的領導其實還有些無語的。
因為這些稅收,也是答應好了要給東風商超進行一定的減免,這讓他們有些懊惱不已,答應的速度太快了,而且當時還忽略了這些人可能消費的場景。
“秦墨,有任務給你!”
負責帶秦墨的一個老員工唐鐸把秦墨喊到休息室,他們這些商超的中層管理,還沒有單獨的獨立辦公室,隻能在休息室和秦墨來溝通。
“唐哥,是什麽任務?”
秦墨眨巴了一下眼睛好奇的問道,來商超那麽久,他還沒獨立去做過什麽事,這就來新任務了?
“方總有新指示,成立商超新媒體部門,以後你就是一個部門的負責人了!”
唐鐸拍了拍秦墨的肩膀,笑眯眯的說道!
仿佛,成為一個部門負責人是天大的幸事一般!
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