安永邦看著老板的車離開，忐忑的站在那裏。
他沒想到，與老板第一次碰麵，居然會是這種情況，更令他鬱悶的是，直到現在，他都不知道哪裏出現問題......
匯合劉波，在基地門口又接了沈東，張一峰直奔下一個目標。
路上，張一峰問道：“老薛，你來到農業公司以後，各個蔬菜基地，你走過嗎？”
薛培安的臉色也有些不好看，不僅是安永邦一頭霧水，就連他亦是如此。
沉聲道：“來到農業公司，我了解了公司的運營狀況後，第一時間就將西南省所有的蔬菜走了一遍，可是...對不起老板，我辜負您的信任了。”
張一峰搖了搖頭，笑著問道：“你也沒看出來？”
“沒看出來。”
張一峰大笑道：“哈哈，你從來沒接觸過這些，沒看出來也正常，但是我敢肯定，如果是老郭，他肯定會發現。”
見薛培安滿臉羞愧，解釋道：“我沒有批評你的意思，畢竟隔行如隔山嘛。”
“當初，山之緣農場初建的時候，也遇到過類似的問題，隻不過，沒有這裏這麽嚴重罷了。”
“安永邦的工作，總體上還算勤勉，但離優秀，還有很大一段距離，作為基地經理，部分細節做的不好，可以理解，但這麽久都沒發現工人中飽私囊的情況，屬實有些失職。”
中飽私囊？
老板也沒去財務呀，怎麽發現...
回憶了老板問安永邦的那些問題，突然靈光一閃，問道：“老板，你指的是那些品相不佳的蔬菜？”
張一峰點了點頭，“本來我想讓沈東和劉波一直在這裏盯著的，但想到第一次下來，避免他們胡思亂想，還是算了。”
薛培安仔細回憶了一下，好像確實如老板所說，工人摘菜的時候，挑出來放在一旁的蔬菜有些多了。
所謂的品相不佳，並不影響食用，隻是看起來有些差強人意。
比如說白菜，在摘取和挑選的時候，一般都會將最外層的葉子扔掉，二次分裝運輸的時候，還會再挑選一遍，如果有破損，再剝掉一層葉子。
再比如說西紅柿、茄子等，個別的難免會有些疤痕，篩選的時候，也會將這些剔除。
這部分蔬菜，大多會低價處理，留作自己食用，或者分配給工人。
山之緣農場，就是把那些品相不佳的蔬菜，留著自己吃，要是多了就分給采摘的村民。
起初，張一峰也沒發現問題，但郭磊自己開過農場，對這裏的門道一清二楚，設置了雙重檢查，製定了獎懲製度，才遏製了這股不正之風。
薛培安問道：“安經理能發現嗎？”
“隻要他不是沒腦子，回憶一下我問的問題，就能知道哪裏出現了問題，最不濟，也可以問一下保安，我讓沈東和劉波去了哪裏，也會知道。”
“若是這都想不出來，他這個基地經理也就不用幹了。”
正如張一峰說的那樣，安永邦回到辦公室，仔細回憶了陪老板視察的細節，尤其是問的那些問題，很快便有了懷疑。
還有，老板派出去的兩個人，一個是在停車場接的，那另一個呢？
沒有驚動任何，他帶著批判的眼光，在基地仔仔細細的走了一圈，然後提前下了班，但他沒有走遠，就在門口對麵找了個隱蔽的位置......
離開寧山區蔬菜種植基地後，張一峰又帶黑走訪一個蔬菜基地。
接下來兩天，張一峰帶著薛培安將西南省所有的蔬菜基地走了一遍，然後才回到總部。
摘菜工人中飽私囊的問題，幾乎普遍存在，還有下崗再就業工人的態度普遍比較懈怠，也不是個例。
按理說，有過下崗經曆的人，理應更加珍惜眼前的工作才是，但他看的卻不是這樣。
為什麽會發生這種情況？
張一峰想到了好幾種可能，但無論哪一種，都說明公司在上崗人員審核方麵出現了問題。
除此之外，還有不少問題。
上班期間，蔬菜基地經理以洽談業務為借口離崗，打電話都找不到人；
運輸隊的司機，居然在公司聚眾飲酒，如果沒有運輸任務也就罷了，他親眼看到，一名司機臨上車前，還炫了一瓶啤酒；
最可氣的是，居然有一個基地的蔬菜基地經理，四月搞團建，幹什麽，踏青嗎？
好，踏青也就算了，你居然和跟當地的政府部門，跑到農莊一起聯合搞團建，怎麽的，那麽多不夠你種的，還要跑到農莊去體驗生活？
當然，也不是沒有好的，安華市的蔬菜基地就不錯，所有的工作都處理的井井有條。
總部，薛培安的辦公室。
“老薛，這次走訪發現的問題不少，該處罰的處罰，該辭退的辭退，你整理一下，發給衛斌一份，等見到他以後，我會親自跟他說，以後人事審核方麵，交由你主要負責。”
薛培安也被氣的夠嗆，但更多的是羞愧。
老板發現這麽問題，這是在打他的臉呀，“對不起老板，是我辜負了你的信任。”
“光知道錯沒有用，還要拿出整改措施，避免以後再發生類似的事情，我就不信了，平時都認真工作，我去了就出現問題，我是掃把星嗎？”
歎了口氣，又繼續道：“我知道，你來農業公司任職的時間短，但這不是借口。”
“安永邦的整改報告我看了，隻能說中規中矩，這樣的人，守成有餘進去不足，哎，你與老郭聯係一下，問問他是怎麽做的，然後拿出一份可行性方案。”
薛培安恭聲道：“好的老板。”
張一峰憂心道：“下麵的蔬菜基地有這麽多問題，我就不相信，財務上會一點問題都沒有，是真的沒有問題，還是你沒發現，又或者是，財務部的那個包士傑不配合你？”
這話怎麽說，沒發現？那說明自己的能力有問題；
包士傑不配合？那還是自己的能力有問題，連人際關係都搞不好，以後怎麽管理公司？
看著薛培安忐忑不安的神情，張一峰有些無奈。
下麵的問題，可能是薛培安才來，沒有足夠的時間去了解情況，但財務有沒有問題，就算你說不出子醜寅卯，大概總能知道吧？
是自己對薛培安的要求太高，還是拔苗助長了？
他沒想到，與老板第一次碰麵，居然會是這種情況，更令他鬱悶的是，直到現在，他都不知道哪裏出現問題......
匯合劉波，在基地門口又接了沈東，張一峰直奔下一個目標。
路上，張一峰問道：“老薛，你來到農業公司以後，各個蔬菜基地，你走過嗎？”
薛培安的臉色也有些不好看，不僅是安永邦一頭霧水，就連他亦是如此。
沉聲道：“來到農業公司，我了解了公司的運營狀況後，第一時間就將西南省所有的蔬菜走了一遍，可是...對不起老板，我辜負您的信任了。”
張一峰搖了搖頭，笑著問道：“你也沒看出來？”
“沒看出來。”
張一峰大笑道：“哈哈，你從來沒接觸過這些，沒看出來也正常，但是我敢肯定，如果是老郭，他肯定會發現。”
見薛培安滿臉羞愧，解釋道：“我沒有批評你的意思，畢竟隔行如隔山嘛。”
“當初，山之緣農場初建的時候，也遇到過類似的問題，隻不過，沒有這裏這麽嚴重罷了。”
“安永邦的工作，總體上還算勤勉，但離優秀，還有很大一段距離，作為基地經理，部分細節做的不好，可以理解，但這麽久都沒發現工人中飽私囊的情況，屬實有些失職。”
中飽私囊？
老板也沒去財務呀，怎麽發現...
回憶了老板問安永邦的那些問題，突然靈光一閃，問道：“老板，你指的是那些品相不佳的蔬菜？”
張一峰點了點頭，“本來我想讓沈東和劉波一直在這裏盯著的，但想到第一次下來，避免他們胡思亂想，還是算了。”
薛培安仔細回憶了一下，好像確實如老板所說，工人摘菜的時候，挑出來放在一旁的蔬菜有些多了。
所謂的品相不佳，並不影響食用，隻是看起來有些差強人意。
比如說白菜，在摘取和挑選的時候，一般都會將最外層的葉子扔掉，二次分裝運輸的時候，還會再挑選一遍，如果有破損，再剝掉一層葉子。
再比如說西紅柿、茄子等，個別的難免會有些疤痕，篩選的時候，也會將這些剔除。
這部分蔬菜，大多會低價處理，留作自己食用，或者分配給工人。
山之緣農場，就是把那些品相不佳的蔬菜，留著自己吃，要是多了就分給采摘的村民。
起初，張一峰也沒發現問題，但郭磊自己開過農場，對這裏的門道一清二楚，設置了雙重檢查，製定了獎懲製度，才遏製了這股不正之風。
薛培安問道：“安經理能發現嗎？”
“隻要他不是沒腦子，回憶一下我問的問題，就能知道哪裏出現了問題，最不濟，也可以問一下保安，我讓沈東和劉波去了哪裏，也會知道。”
“若是這都想不出來，他這個基地經理也就不用幹了。”
正如張一峰說的那樣，安永邦回到辦公室，仔細回憶了陪老板視察的細節，尤其是問的那些問題，很快便有了懷疑。
還有，老板派出去的兩個人，一個是在停車場接的，那另一個呢？
沒有驚動任何，他帶著批判的眼光，在基地仔仔細細的走了一圈，然後提前下了班，但他沒有走遠，就在門口對麵找了個隱蔽的位置......
離開寧山區蔬菜種植基地後，張一峰又帶黑走訪一個蔬菜基地。
接下來兩天，張一峰帶著薛培安將西南省所有的蔬菜基地走了一遍，然後才回到總部。
摘菜工人中飽私囊的問題，幾乎普遍存在，還有下崗再就業工人的態度普遍比較懈怠，也不是個例。
按理說，有過下崗經曆的人，理應更加珍惜眼前的工作才是，但他看的卻不是這樣。
為什麽會發生這種情況？
張一峰想到了好幾種可能，但無論哪一種，都說明公司在上崗人員審核方麵出現了問題。
除此之外，還有不少問題。
上班期間，蔬菜基地經理以洽談業務為借口離崗，打電話都找不到人；
運輸隊的司機，居然在公司聚眾飲酒，如果沒有運輸任務也就罷了，他親眼看到，一名司機臨上車前，還炫了一瓶啤酒；
最可氣的是，居然有一個基地的蔬菜基地經理，四月搞團建，幹什麽，踏青嗎？
好，踏青也就算了，你居然和跟當地的政府部門，跑到農莊一起聯合搞團建，怎麽的，那麽多不夠你種的，還要跑到農莊去體驗生活？
當然，也不是沒有好的，安華市的蔬菜基地就不錯，所有的工作都處理的井井有條。
總部，薛培安的辦公室。
“老薛，這次走訪發現的問題不少，該處罰的處罰，該辭退的辭退，你整理一下，發給衛斌一份，等見到他以後，我會親自跟他說，以後人事審核方麵，交由你主要負責。”
薛培安也被氣的夠嗆，但更多的是羞愧。
老板發現這麽問題，這是在打他的臉呀，“對不起老板，是我辜負了你的信任。”
“光知道錯沒有用，還要拿出整改措施，避免以後再發生類似的事情，我就不信了，平時都認真工作，我去了就出現問題，我是掃把星嗎？”
歎了口氣，又繼續道：“我知道，你來農業公司任職的時間短，但這不是借口。”
“安永邦的整改報告我看了，隻能說中規中矩，這樣的人，守成有餘進去不足，哎，你與老郭聯係一下，問問他是怎麽做的，然後拿出一份可行性方案。”
薛培安恭聲道：“好的老板。”
張一峰憂心道：“下麵的蔬菜基地有這麽多問題，我就不相信，財務上會一點問題都沒有，是真的沒有問題，還是你沒發現，又或者是，財務部的那個包士傑不配合你？”
這話怎麽說，沒發現？那說明自己的能力有問題；
包士傑不配合？那還是自己的能力有問題，連人際關係都搞不好，以後怎麽管理公司？
看著薛培安忐忑不安的神情，張一峰有些無奈。
下麵的問題，可能是薛培安才來，沒有足夠的時間去了解情況，但財務有沒有問題，就算你說不出子醜寅卯，大概總能知道吧？
是自己對薛培安的要求太高，還是拔苗助長了？