接下來是老楚太太本人以及麻老三的分紅了，他們倆人的分紅是每人三萬元錢，獎金是2000元。
倆人感覺到非常欣慰，因為在這一年中所有的外聯任務都是他倆完成的，但是當
真金白銀拿到手以後，還是把麻老三樂的找不到北了。
到了現在所有人的目光都變得熱切了起來，因為他們知道作為服裝商店的掌門人大雲，所有人的業績加到一塊，也趕不上人家的。
對於大雲能夠拿多少分紅錢，老楚太太的保密工作做的十分到位，因為除了她之外，隻有苟小寶兩口子知道具體的數額。
這也是老楚太太的聰明之處，因為他不敢確定苟小寶兩口子是否會給大雲全額支付分紅，如果自己事先宣揚出去以後。
大雲如果沒有拿到自己應得的那份分紅，對於以後開展工作是十分不利的。
當苟小寶告訴眾人，大雲的分紅是18萬元錢，獎金2000元的時候。
所有人都被震驚到了，這其中也包括了老楚太太，她真的沒有想到苟小寶會如此大氣，真正按照她所給出的數據，全額支付了大雲的分紅。
這些數據是老楚太太親自核對過的，如果這件事情交給她，讓她進行分配年度分紅的話。
她都會毫不猶豫的扣下大雲一部分分紅錢，因為18萬在所有的人的認知中，實在是讓人難以想象了。
現在雖然是80年代末，老百姓手中也有了一些錢，但是讓一般家庭拿出個三萬兩萬的，還是比較困難的。
如果這些錢讓一個普通工人去工廠內去掙，不吃不喝一輩子也掙不來。
大雲也被嚇到了，苟小寶連續叫了她兩次，她都沒有反應過來。
最後還是她身旁的劉姐，使勁拽了拽她的衣袖，才把愣神中的大雲驚醒了。
大雲誠惶誠恐的站起來，從周玉梅的手中取回了的現金。
居然對著苟小寶冒冒失失的說出來：“你這麽痛快的把錢給我了，你是不是還想對我做些什麽呀？”
說完大雲就後悔了，所有人聽了以後也為之一愣，然後哄堂大笑起來，這其中也包括了周玉梅和苟小寶。
大家都是成年人了，這種曖昧的話語，都知道是什麽意思。
等到大家笑夠了，苟小寶子指著大雲笑嘻嘻的說：“你想屁吃呢？大爺我是你這輩子永遠都得不到的男人。”
原本已經沒人發笑的屋子中，又充滿了歡聲笑語，一旁的周玉梅也在笑，但那隻小手卻慢慢的伸了過去，在苟小寶的腰間狠狠的掐了兩下。
雖然苟小寶腰間的肌肉，條件反射式的蠕動起來，周玉梅並沒有掐到什麽東西，但苟小寶非常配合的大聲叫痛起來。
大家齊齊看向周玉梅那隻小手，倒把周玉梅看的臉有些紅了。
大家又玩鬧了一會兒，這時候苟小寶才輕咳一聲，同所有人講起了在元旦之後，在座所有人掌管的項目，會注冊一家集團公司，進行統一管理。
到時候集團公司的法人代表會是周玉梅，集團的首席執行官就是楚阿姨了。
對於這些大家並沒有感到有什麽奇怪的，這一年多來苟小寶根本就是個甩手掌櫃子。
大家有什麽處理不了的事情，溝通的都是老楚太太，其實說起來老太太早就掌控了公司的核心職權。
至於讓周玉梅當法人代表，那也就是一個稱謂的問題。
大家都知道苟小寶是一名軍人，所以以後正規起來，公司不可能繼續由他掌管。
但是眾人的心裏也清楚的知道，苟小寶是他們家族在大陸的代表，如果遇到了重大的決策問題根本繞不過去他。
這件事情苟小寶早已經和老楚太太協商過了，之後老太太作為公司的ceo，對於以後集團公司的運作簡單的介紹了起來。
老太太的立場很明確，她告訴大家：“公司現有的產業鏈以及業務布局不會改變，個人負責的項目繼續各自進行管理。”
“但是，既然成立了集團，那麽慢慢的公司就會建立健全組織架構和管理製度，確保各部門之間的協調運作和有效管理。”
“現在咱們公司的資金十分的充足，大家回去以後要好好的思考一下，明年自己管轄範圍內的經營部署以及發展戰略。”
“各個項目如果發現有好的苗子，可以往總部這麵推送，隨著咱們公司的日益壯大，忠誠的領導幹部會越來越缺乏。”
“對於那種有著豐富的行業經驗和管理經驗的員工，要大膽的啟用。不要怕他們犯錯誤，這是咱們自己培養出的人才，可以慢慢的教他們。”
“公司會成立專門的市場部，解決下麵所有項目的市場拓展、產品開發以及各種經營決策……”
所有人都聽得很認真，老太太現在所說的一切，都關乎著他們自己的切身利益。
像大雲和劉素芬居然拿起本子把老太太說的話記錄了下來，因為老太太有段話讓他們不得不好好的關注。
老太太說：“以後每年各項目的評比以及項目負責人的考評，都會像今年一樣有專門的專家進行。”
最後老太太提出：“以後下麵各個項目的財務決策，必須經過申報集團的管理委員會，經過所有專業人士的評估、論證才可以進行投資。”
“法人代表周玉梅，有著淩駕於任何規章製度的權利，她有著一票否決權，隻要是公司正常運營中的事物，她都有著絕對的權利。”
所有人都陷入了沉默，每個人的心中滋味各不相同，因為此時老楚太太所說的話，和苟小寶當初的粗放式管理是完全不同的。
雖然每個人依舊管理著各自的項目，但是他們所做的一切卻被限製了在了條條框框之內，好與不好現在很難有人能夠說清楚。
但每個人都知道，自己在以後的財務決策中不再是一言堂了，因為以後的監管力度會越來越嚴，根本不允許你再出現一點點的差錯。
因為試錯是需要成本的，以後所有的決策都會進行優化，有專人管理以後，根本就不允許你再有犯錯的機會。
倆人感覺到非常欣慰，因為在這一年中所有的外聯任務都是他倆完成的，但是當
真金白銀拿到手以後，還是把麻老三樂的找不到北了。
到了現在所有人的目光都變得熱切了起來，因為他們知道作為服裝商店的掌門人大雲，所有人的業績加到一塊，也趕不上人家的。
對於大雲能夠拿多少分紅錢，老楚太太的保密工作做的十分到位，因為除了她之外，隻有苟小寶兩口子知道具體的數額。
這也是老楚太太的聰明之處，因為他不敢確定苟小寶兩口子是否會給大雲全額支付分紅，如果自己事先宣揚出去以後。
大雲如果沒有拿到自己應得的那份分紅，對於以後開展工作是十分不利的。
當苟小寶告訴眾人，大雲的分紅是18萬元錢，獎金2000元的時候。
所有人都被震驚到了，這其中也包括了老楚太太，她真的沒有想到苟小寶會如此大氣，真正按照她所給出的數據，全額支付了大雲的分紅。
這些數據是老楚太太親自核對過的，如果這件事情交給她，讓她進行分配年度分紅的話。
她都會毫不猶豫的扣下大雲一部分分紅錢，因為18萬在所有的人的認知中，實在是讓人難以想象了。
現在雖然是80年代末，老百姓手中也有了一些錢，但是讓一般家庭拿出個三萬兩萬的，還是比較困難的。
如果這些錢讓一個普通工人去工廠內去掙，不吃不喝一輩子也掙不來。
大雲也被嚇到了，苟小寶連續叫了她兩次，她都沒有反應過來。
最後還是她身旁的劉姐，使勁拽了拽她的衣袖，才把愣神中的大雲驚醒了。
大雲誠惶誠恐的站起來，從周玉梅的手中取回了的現金。
居然對著苟小寶冒冒失失的說出來：“你這麽痛快的把錢給我了，你是不是還想對我做些什麽呀？”
說完大雲就後悔了，所有人聽了以後也為之一愣，然後哄堂大笑起來，這其中也包括了周玉梅和苟小寶。
大家都是成年人了，這種曖昧的話語，都知道是什麽意思。
等到大家笑夠了，苟小寶子指著大雲笑嘻嘻的說：“你想屁吃呢？大爺我是你這輩子永遠都得不到的男人。”
原本已經沒人發笑的屋子中，又充滿了歡聲笑語，一旁的周玉梅也在笑，但那隻小手卻慢慢的伸了過去，在苟小寶的腰間狠狠的掐了兩下。
雖然苟小寶腰間的肌肉，條件反射式的蠕動起來，周玉梅並沒有掐到什麽東西，但苟小寶非常配合的大聲叫痛起來。
大家齊齊看向周玉梅那隻小手，倒把周玉梅看的臉有些紅了。
大家又玩鬧了一會兒，這時候苟小寶才輕咳一聲，同所有人講起了在元旦之後，在座所有人掌管的項目，會注冊一家集團公司，進行統一管理。
到時候集團公司的法人代表會是周玉梅，集團的首席執行官就是楚阿姨了。
對於這些大家並沒有感到有什麽奇怪的，這一年多來苟小寶根本就是個甩手掌櫃子。
大家有什麽處理不了的事情，溝通的都是老楚太太，其實說起來老太太早就掌控了公司的核心職權。
至於讓周玉梅當法人代表，那也就是一個稱謂的問題。
大家都知道苟小寶是一名軍人，所以以後正規起來，公司不可能繼續由他掌管。
但是眾人的心裏也清楚的知道，苟小寶是他們家族在大陸的代表，如果遇到了重大的決策問題根本繞不過去他。
這件事情苟小寶早已經和老楚太太協商過了，之後老太太作為公司的ceo，對於以後集團公司的運作簡單的介紹了起來。
老太太的立場很明確，她告訴大家：“公司現有的產業鏈以及業務布局不會改變，個人負責的項目繼續各自進行管理。”
“但是，既然成立了集團，那麽慢慢的公司就會建立健全組織架構和管理製度，確保各部門之間的協調運作和有效管理。”
“現在咱們公司的資金十分的充足，大家回去以後要好好的思考一下，明年自己管轄範圍內的經營部署以及發展戰略。”
“各個項目如果發現有好的苗子，可以往總部這麵推送，隨著咱們公司的日益壯大，忠誠的領導幹部會越來越缺乏。”
“對於那種有著豐富的行業經驗和管理經驗的員工，要大膽的啟用。不要怕他們犯錯誤，這是咱們自己培養出的人才，可以慢慢的教他們。”
“公司會成立專門的市場部，解決下麵所有項目的市場拓展、產品開發以及各種經營決策……”
所有人都聽得很認真，老太太現在所說的一切，都關乎著他們自己的切身利益。
像大雲和劉素芬居然拿起本子把老太太說的話記錄了下來，因為老太太有段話讓他們不得不好好的關注。
老太太說：“以後每年各項目的評比以及項目負責人的考評，都會像今年一樣有專門的專家進行。”
最後老太太提出：“以後下麵各個項目的財務決策，必須經過申報集團的管理委員會，經過所有專業人士的評估、論證才可以進行投資。”
“法人代表周玉梅，有著淩駕於任何規章製度的權利，她有著一票否決權，隻要是公司正常運營中的事物，她都有著絕對的權利。”
所有人都陷入了沉默，每個人的心中滋味各不相同，因為此時老楚太太所說的話，和苟小寶當初的粗放式管理是完全不同的。
雖然每個人依舊管理著各自的項目，但是他們所做的一切卻被限製了在了條條框框之內，好與不好現在很難有人能夠說清楚。
但每個人都知道，自己在以後的財務決策中不再是一言堂了，因為以後的監管力度會越來越嚴，根本不允許你再出現一點點的差錯。
因為試錯是需要成本的，以後所有的決策都會進行優化，有專人管理以後，根本就不允許你再有犯錯的機會。