第319章 裁員
親情涼薄我轉身自立門戶 作者：阿南小說狂魔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這疫情爆發的半年時間，雖然陳氏集團早有準備，將很多積壓的產品，提前運到印度尼西亞，順利的將去年的訂單，交付到客戶的手上。
之後又因為生產口罩，和囤積了大量的原材料，賺了一筆不小的財富，但是隨著時間的發展，全世界各地的原材料，從去年的880元一噸，漲到如今一萬塊錢一噸。
陳氏集團所囤積的原材料，早已經銷售一空，也早已經沒有了巨大的利潤空間，再加上西方國家，有意針對我們國內的企業，使得陳氏集團有很多老客戶的訂單，接也不是，不接也不是。
如果將這些訂單接下來，將產品生產出來之後，從國內的港口運出去，很多西方國家和港口，根本就不允許他們的產品上岸，進入對方的港口卸貨。
如果不接這一些訂單，這麽多年積累下來的客戶，將會一一逐漸消失，這讓陳慶生，一時之間，也拿不定一個主意。
在西方國家不停的煽動之下，國內的很多實業，所生產出來的產品，想要出口到世界各國，變得難上加難。
最後，隻能將外貿部的人員全部派出去，由陳康帶領著整個外貿部的人員，前往全世界各國，跟陳氏集團，有生意來往的公司，跟他們一一說明情況。
他們所下的訂單，陳氏集團最多隻能完成一半的量，剩下的一半訂單，讓這些老客戶想想辦法，去其他地方下訂單。
這接下來的訂單，陳氏集團根本上就是沒有任何利潤可言，隻不過是為了留住這一些老客戶，犧牲陳氏集團的利潤，保住自己的信譽。
這一半的訂單，將產品生產出來之後，走的是一帶一路的運輸線，運到一些友好的國家，然後再從這一些國家的港口出發，運往所在客戶的國家。
運到任何一個國家的港口，這些貨物都會被他們強行進行消毒和檢疫，還要在港口滯留最少14天以上，這所產生出來的檢疫費用和滯留費用，全部要由陳氏集團自己來出。
這一些產品的訂單價格，雖然比去年高了些許，但是由於這來來回回的折騰，再加上檢疫費用和滯留費用，一算下來，基本上每一筆訂單，都要虧損不少錢。
但是沒有辦法，想要保住這一些客戶，隻能硬著頭皮，接下最少一半的訂單，任由集團公司去虧損。
訂單量少了一半，那底下的工廠員工，就必須進行大量的裁員，要不然的話，兩邊都在虧損，陳氏集團頂不住太長的時間，哪怕前麵賺再多的財富，都頂不住這樣的消耗。
雖然目前陳氏集團底下所有產品的代工工廠，都由陳氏家族，那些兄弟叔伯承接下來，但是所有的責任，都還需要陳慶生來接，因為這些兄弟叔伯，接下這一些工廠，所用的費用，都是向他借的。
如果他不同意裁員的話，那這些兄弟叔伯，根本頂不住壓力，工廠隨時都有可能倒閉，這些兄弟叔伯的家底有多少，陳慶生一清二楚，如果他不同意裁員，那就隻能由他來支付工廠的虧損資金。
於是乎，陳氏集團底下所有子公司以及各個部門，包括所有的代工工廠，全部進入到了大裁員階段。
到達退休年齡，以及即將要到達退休年齡的人，全部進行勸退，來陳氏集團工作未滿一年的所有員工，全部一次性裁掉。
有一些還有兩三年時間，才到達退休年齡的人，無論如何勸說，都不願意提前退休，行政部的人員，使出了渾身解數，將這些人員，安排到他們不熟悉的工作崗位，或者一些打掃衛生，洗碗，洗廁所，等等比較髒，比較累的活，就一個目的，要讓他們自動離職。
裁員，開除，辭職，和自動離職，所賠償的金額，是不一樣的，所以行政部的人員，也是不停的給各個部門的領導施加壓力，讓他們一定要減少每個部門，一半以上的員工。
那一些代工工廠，全部進行高壓管理，每天所開的罰單多如牛毛，逼迫普通員工自行離職，在這特殊的時期，想要找到一份穩定的工作和收入，真的很不容易。
很多有家有口的人，默默的忍受著高壓管理，將廠裏的規章製度，那是看了一遍又一遍，但是廠裏的裁員目標沒有達成，高壓管理就一直不會撤銷。
以宗親會的關係，進入到陳氏集團工作的所有應屆畢業生，全部都在這一次裁員當中，一口氣被清理的一幹二淨。
在這個特殊的期間，別說要找一份好的實習工作了，哪怕想要找一份穩定的在工廠擰螺絲的工作，都顯得尤為困難。
之後又因為生產口罩，和囤積了大量的原材料，賺了一筆不小的財富，但是隨著時間的發展，全世界各地的原材料，從去年的880元一噸，漲到如今一萬塊錢一噸。
陳氏集團所囤積的原材料，早已經銷售一空，也早已經沒有了巨大的利潤空間，再加上西方國家，有意針對我們國內的企業，使得陳氏集團有很多老客戶的訂單，接也不是，不接也不是。
如果將這些訂單接下來，將產品生產出來之後，從國內的港口運出去，很多西方國家和港口，根本就不允許他們的產品上岸，進入對方的港口卸貨。
如果不接這一些訂單，這麽多年積累下來的客戶，將會一一逐漸消失，這讓陳慶生，一時之間，也拿不定一個主意。
在西方國家不停的煽動之下，國內的很多實業，所生產出來的產品，想要出口到世界各國，變得難上加難。
最後，隻能將外貿部的人員全部派出去，由陳康帶領著整個外貿部的人員，前往全世界各國，跟陳氏集團，有生意來往的公司，跟他們一一說明情況。
他們所下的訂單，陳氏集團最多隻能完成一半的量，剩下的一半訂單，讓這些老客戶想想辦法，去其他地方下訂單。
這接下來的訂單，陳氏集團根本上就是沒有任何利潤可言，隻不過是為了留住這一些老客戶，犧牲陳氏集團的利潤，保住自己的信譽。
這一半的訂單，將產品生產出來之後，走的是一帶一路的運輸線，運到一些友好的國家，然後再從這一些國家的港口出發，運往所在客戶的國家。
運到任何一個國家的港口，這些貨物都會被他們強行進行消毒和檢疫，還要在港口滯留最少14天以上，這所產生出來的檢疫費用和滯留費用，全部要由陳氏集團自己來出。
這一些產品的訂單價格，雖然比去年高了些許，但是由於這來來回回的折騰，再加上檢疫費用和滯留費用，一算下來，基本上每一筆訂單，都要虧損不少錢。
但是沒有辦法，想要保住這一些客戶，隻能硬著頭皮，接下最少一半的訂單，任由集團公司去虧損。
訂單量少了一半，那底下的工廠員工，就必須進行大量的裁員，要不然的話，兩邊都在虧損，陳氏集團頂不住太長的時間，哪怕前麵賺再多的財富，都頂不住這樣的消耗。
雖然目前陳氏集團底下所有產品的代工工廠，都由陳氏家族，那些兄弟叔伯承接下來，但是所有的責任，都還需要陳慶生來接，因為這些兄弟叔伯，接下這一些工廠，所用的費用，都是向他借的。
如果他不同意裁員的話，那這些兄弟叔伯，根本頂不住壓力，工廠隨時都有可能倒閉，這些兄弟叔伯的家底有多少，陳慶生一清二楚，如果他不同意裁員，那就隻能由他來支付工廠的虧損資金。
於是乎，陳氏集團底下所有子公司以及各個部門，包括所有的代工工廠，全部進入到了大裁員階段。
到達退休年齡，以及即將要到達退休年齡的人，全部進行勸退，來陳氏集團工作未滿一年的所有員工，全部一次性裁掉。
有一些還有兩三年時間，才到達退休年齡的人，無論如何勸說，都不願意提前退休，行政部的人員，使出了渾身解數，將這些人員，安排到他們不熟悉的工作崗位，或者一些打掃衛生，洗碗，洗廁所，等等比較髒，比較累的活，就一個目的，要讓他們自動離職。
裁員，開除，辭職，和自動離職，所賠償的金額，是不一樣的，所以行政部的人員，也是不停的給各個部門的領導施加壓力，讓他們一定要減少每個部門，一半以上的員工。
那一些代工工廠，全部進行高壓管理，每天所開的罰單多如牛毛，逼迫普通員工自行離職，在這特殊的時期，想要找到一份穩定的工作和收入，真的很不容易。
很多有家有口的人，默默的忍受著高壓管理，將廠裏的規章製度，那是看了一遍又一遍，但是廠裏的裁員目標沒有達成，高壓管理就一直不會撤銷。
以宗親會的關係，進入到陳氏集團工作的所有應屆畢業生，全部都在這一次裁員當中，一口氣被清理的一幹二淨。
在這個特殊的期間，別說要找一份好的實習工作了，哪怕想要找一份穩定的在工廠擰螺絲的工作，都顯得尤為困難。