第27章 家族製度
家族修仙：開局綁定家族資產 作者：廬陵黴豆腐 投票推薦 加入書簽 留言反饋
四天過後。
楊梅嶺蘇氏祠堂內。
眾人喜氣洋洋，一掃曾經的頹廢。
在之前，蘇永鋒多次說明此次家族會議很重要，決定蘇氏未來的一個會議，因此需要所有的蘇氏修士共同參與、決定。
經過早幾天那一場劫難，蘇氏剩下的那些修士都來到了祠堂。
在上座的就是蘇氏最高戰力的三個人，分別是蘇永鋒、蘇永天、蘇永樹，都是煉氣七層修為，蘇永鋒居中，左右兩旁則是蘇永天、蘇永樹。
台下之人都嚴肅以待，注視著台上之人。
“各位族人，經過這段時間的劇烈變化，結合蘇氏曆史情況以及當前的現狀，發現當前家族的模式完全不利於現階段蘇氏的發展，我決定對蘇氏的模式進行調整。“
”不過在調整之前，我想讓永天、永樹兩個人給族人講一下，他們在野豬嶺之行吧！”台上的蘇永鋒站起來，注視著台下眾人說道。
眼睛了一眼旁邊的兩個人，坐下去。
台下的人還以為，這蘇永鋒會匯報一下這段時間的蘇氏的發展情況，哪知道他竟然要對當前的蘇氏模式進行調整。
可在調整之前竟然要蘇永天、蘇永樹兩個人講解一下野豬嶺之行，頓時就興奮起來了。
畢竟從那裏回來的人都興奮的要死，個個紅光滿麵，恐怕這次之行都撈得盆滿缽滿的吧！
所有人聽說他們要說一下他們去野豬嶺的情況，當然就興奮了，雖然自己沒有去，但聽聽也好，萬一下次也有這樣的機會，那不是最好的經驗嗎。
蘇永天、蘇永樹兩個相視一對，不由苦笑起來。
當他們回來之後，家族之人看到他們如同黃鼠狼見到雞一樣，兩眼直冒綠光。
具體原因他們早就心知肚明，不就是羨慕他們在野豬嶺收獲滿滿嗎？
可是他們經過這次的野豬嶺之行後，反而沒有了當場的喜悅，取代而是家族未來命運的擔憂。
因為他發現即使是野豬嶺，當初強悍上門挑釁，可最終還是他們還是落的個族毀宗滅的下場。
最終還是蘇永天站起來，看了看台下那些殷切而炙熱的眼光，嚴肅地說道：“看著大家火熱的、期盼的眼神，我就知道大家心裏在想什麽，不就是想知道，我們在野豬嶺的具體收獲情況嗎?我可以很詳細的告訴你們！“
台下的眾人聽到後，都歡呼起來，熱烈的掌聲瞬時響起來，傳遍整個祠堂，經久不息，那是多麽久沒有歡呼過的聲音。
蘇永天見狀，對眾人擺了擺手，示意大家安靜下來。
當眾人平靜後，繼續說道：“我和永樹帶領了蘇家的幾個人，奔襲兩天後，趕到野豬嶺。“
”此刻的野豬嶺正熱火朝天地準備慶功的宴席呢，那時候藍家根本沒料想到，我們蘇家會在這個時候殺上門，瞬時亂了套，無法作出有效的反擊，瞬間被蘇家之人滅了個精光。“
”雖然藍家還留有一個煉氣五層的修士，可在我們兩煉氣七層的修士麵前，無異於螳臂擋車，一下子被我們挑得幹幹淨淨。“
”後來我們經過清點，發現繳獲上來的物品我們根本帶不回來，實在是太多了，靈米、靈石、藥材、礦石材料、丹藥。“
”應有盡有，當時我們就興奮的不得了，這些起碼可以夠我們蘇家一兩年的修煉資源了，未來一兩年我們不用為修煉資源發愁了！“
”後來對這些繳獲清理發現，這些繳獲起碼出自好幾家族的物品，由此可知，這藍家恐怕真的把周邊的小的家族都清理過一遍。“
”當看到這個的時候，我原本興奮的心情，反而被沉重的擔憂替代了，那是因為，今天的藍家，恐怕就是下一個的蘇家或者說是藍家收割的對象，又不是不會發生，這次藍家打上門來，就是這樣原因。“
”到時候，我們蘇家該怎麽辦?”蘇永天看了看眾人問道。
“這次能夠贏，是藍家評估不住，本以為吃定我們了，哪知道我們獲取到破障丹，並且有三顆之多，而且還是馬上不久就服用了，剛好趕在他們之前，讓我們三個練氣六層的修士，晉級到了練氣七層，更加有把握了。“
”還有一個就是我們竟然擁有了一個極品的防禦法器。在他們麵前可以立於不敗之地，這次我們幸好有這些，那下次是不是還還是那麽幸運？”
蘇永天說完就坐下了。
聞言，眾人沉默一片，不知道說什麽好，這就是修仙界，不是不知道，隻是不敢接受這個殘酷的現實而已。
實力不足是原罪！
台上的蘇永鋒見狀，當即就站了起來，“大家都沉默，擔心?問題是有用嗎?如果擔心、沉默能夠解決這樣的危機，那麽我們還要修煉幹什麽？“
”這是修仙界，這是修仙界的常識，也修仙界的準則，實力為尊，而且弱小的為什麽會經常會毀宗滅族，無他，實力不足是原罪！”
“我就是見到這個，我決定對蘇家進行調整，用另外一種模式來改變蘇家的現狀，讓蘇家的修士的實力提升起來，讓我們蘇家少些擔心、沉默。”
聽到蘇永鋒要改變蘇家現狀，提升修為實力，眾人都露出殷切期盼的眼神，誰都不想成為別人菜單上的菜，而想成為手持菜單的那個人。
“蘇家統一管理，組成一個大的蘇家，實施族長加長老團製度，即由長老選出族長，族長對負責長老團。“
”進入長老團的需要一定的門檻，符合條件方可入家族長老團，而不符合條件的則從長老團踢出出來，基本試行三年一輪製度，也就是說，三年你不稱職的長老會被踢出出來，而外麵優秀家族修士，則有機會進入長老團，從而保證了長老團的健康。“
”實現這個製度最關鍵的就是獎勵激勵製度，為家族做貢獻越多的，獲取的獎勵越多。反正則要受到處罰。“
”另外收益也和職位掛鉤。加入族長的報酬是一年400塊靈石，那長老團的就是200塊，或者其他的職位就是50塊，等等，以此類推。“
”具體的實施方案細則，需要後續的詳細定製，與當前的家族收益掛鉤，家族發展的好，對應的收益也就多！“
”因此說大家的目標就是把家族發展壯大，自身才有本錢壯大提升，兩者不影響衝突！因為個人的力量還是有限的，因此要把家族擰成一團強大的力量，破開一切阻礙我的東西！”
“這是我大概的思路，我們先來確定，在座的蘇家的修士，是否有意向對家族當前的模式進行調整，如果有那麽就可以繼續，如果沒有，也就是不讚成，那就沒有繼續下去的必要，大家就回去把脖子洗幹淨，等著別人上門就可以了？“
蘇永鋒看了看眾人說道。
“嗯，肯定是支持調整，反正我是支持的，我是想努力提高修為境界，增強實力！”
“對啊，我想在座的都是明白人，沒有人願意回去把脖子洗幹淨等別人上門，把他給栽了吧！除非是個傻子！”
“哈哈，就是傻子，他也怕死啊！”
眾人聽完一陣哄堂大笑！
“好既然大家都一致同意的話，那對剛才我提出的初步的設想，大家有沒有什麽不同或者說不同等意見。“
”這個大家可以暢所欲言，不用擔心怕說錯，還是什麽的啊，現在在征集或者說收集大家的意見，然後根據大家提提供的進行參考，最終會形成家族的條令、製度，以後家族的考核，任命都是根據這個製度來判斷的。“
”因此說，你們提供的建議都非常有參考價值，這是你們為自己進行考核的製度。”蘇永鋒語重心長地說道。
“永鋒叔，我想問一個問題，這個長老團，需要達到什麽條件才可以加入呢，而且那種長老團是用來做什麽的呢？”蘇青鼎問道，蘇永天的大兒子，18歲，煉氣三層。
“這個問題，問的好，長老團是一個非常重要的一個組織，首先長老團的成員，是家族在某一方麵比較有特殊才能的修士，比如你的戰鬥力是家族裏麵的前幾名，或者說，你為家族能作出重大的貢獻，或者說你有一技之長可以為家族帶來巨大的利益。也就是說在長老團的成員基本上是家族裏比較重要的成員。“
”麵前恐怕就是這樣的標準，後續可能會根據家族的發展，適當提高條件。然後長老團最關鍵的職責就是選出家族的族長，這個是這個長老團存在的首要任務。“
”隻有通過長老團選出的家族領頭人、話事情人，讓這族長全麵接管家族，對家族、對長老團負責。對家族發展進行戰略規劃，人事任命，對家族的各個事務進行劃分，謀劃，安排。“
”這樣家族的運行架構就建立起來了。所有說長老團、族長是家族的核心機構。”
“不知道，我這樣表達，你們能理解不，我希望你們能夠完全理解。“
”因此這次的調整，恐怕是蘇氏家族迄今為止最重要的一次調整，很有深遠的一次改變，在座位都是這個重要曆史時刻的參與者和見證者，後輩們會永遠記得你們。”
“既然長老團都是重要的，那我們這些不重要的人怎麽辦，永遠都進不了長老團了嗎？”
“對啊，那不是一直都是長老團，這到時候，怎麽換都是那幾個人。那還不是沒有換似的。”
“嗯，你們的擔憂是很有必要的，我也能夠理解，不過這長老團可不是你們說的那樣，首先他有一定的額度，不是說無限擴大，一網撈進去。“
”不是說每個人符合條件都可以進去，再一個進去之後的也會有一定的考核，如果不達標，就會廢除長老資格，踢出長老團，長老團不是終身製。“
”再讓新的符合條件的新新人競爭進入，防止家族內耗過度，這個權利由族長確定，他會確定符合條件的哪幾個人新進入長老名單，目前是這個機製，後續根據實施的情況，來適當優化這個製度！”
“好，如果沒有問題了的話，我們就會根據今天討論的情況，製定出家族製度和條令，到時候家族就按這個來執行。”
楊梅嶺蘇氏祠堂內。
眾人喜氣洋洋，一掃曾經的頹廢。
在之前，蘇永鋒多次說明此次家族會議很重要，決定蘇氏未來的一個會議，因此需要所有的蘇氏修士共同參與、決定。
經過早幾天那一場劫難，蘇氏剩下的那些修士都來到了祠堂。
在上座的就是蘇氏最高戰力的三個人，分別是蘇永鋒、蘇永天、蘇永樹，都是煉氣七層修為，蘇永鋒居中，左右兩旁則是蘇永天、蘇永樹。
台下之人都嚴肅以待，注視著台上之人。
“各位族人，經過這段時間的劇烈變化，結合蘇氏曆史情況以及當前的現狀，發現當前家族的模式完全不利於現階段蘇氏的發展，我決定對蘇氏的模式進行調整。“
”不過在調整之前，我想讓永天、永樹兩個人給族人講一下，他們在野豬嶺之行吧！”台上的蘇永鋒站起來，注視著台下眾人說道。
眼睛了一眼旁邊的兩個人，坐下去。
台下的人還以為，這蘇永鋒會匯報一下這段時間的蘇氏的發展情況，哪知道他竟然要對當前的蘇氏模式進行調整。
可在調整之前竟然要蘇永天、蘇永樹兩個人講解一下野豬嶺之行，頓時就興奮起來了。
畢竟從那裏回來的人都興奮的要死，個個紅光滿麵，恐怕這次之行都撈得盆滿缽滿的吧！
所有人聽說他們要說一下他們去野豬嶺的情況，當然就興奮了，雖然自己沒有去，但聽聽也好，萬一下次也有這樣的機會，那不是最好的經驗嗎。
蘇永天、蘇永樹兩個相視一對，不由苦笑起來。
當他們回來之後，家族之人看到他們如同黃鼠狼見到雞一樣，兩眼直冒綠光。
具體原因他們早就心知肚明，不就是羨慕他們在野豬嶺收獲滿滿嗎？
可是他們經過這次的野豬嶺之行後，反而沒有了當場的喜悅，取代而是家族未來命運的擔憂。
因為他發現即使是野豬嶺，當初強悍上門挑釁，可最終還是他們還是落的個族毀宗滅的下場。
最終還是蘇永天站起來，看了看台下那些殷切而炙熱的眼光，嚴肅地說道：“看著大家火熱的、期盼的眼神，我就知道大家心裏在想什麽，不就是想知道，我們在野豬嶺的具體收獲情況嗎?我可以很詳細的告訴你們！“
台下的眾人聽到後，都歡呼起來，熱烈的掌聲瞬時響起來，傳遍整個祠堂，經久不息，那是多麽久沒有歡呼過的聲音。
蘇永天見狀，對眾人擺了擺手，示意大家安靜下來。
當眾人平靜後，繼續說道：“我和永樹帶領了蘇家的幾個人，奔襲兩天後，趕到野豬嶺。“
”此刻的野豬嶺正熱火朝天地準備慶功的宴席呢，那時候藍家根本沒料想到，我們蘇家會在這個時候殺上門，瞬時亂了套，無法作出有效的反擊，瞬間被蘇家之人滅了個精光。“
”雖然藍家還留有一個煉氣五層的修士，可在我們兩煉氣七層的修士麵前，無異於螳臂擋車，一下子被我們挑得幹幹淨淨。“
”後來我們經過清點，發現繳獲上來的物品我們根本帶不回來，實在是太多了，靈米、靈石、藥材、礦石材料、丹藥。“
”應有盡有，當時我們就興奮的不得了，這些起碼可以夠我們蘇家一兩年的修煉資源了，未來一兩年我們不用為修煉資源發愁了！“
”後來對這些繳獲清理發現，這些繳獲起碼出自好幾家族的物品，由此可知，這藍家恐怕真的把周邊的小的家族都清理過一遍。“
”當看到這個的時候，我原本興奮的心情，反而被沉重的擔憂替代了，那是因為，今天的藍家，恐怕就是下一個的蘇家或者說是藍家收割的對象，又不是不會發生，這次藍家打上門來，就是這樣原因。“
”到時候，我們蘇家該怎麽辦?”蘇永天看了看眾人問道。
“這次能夠贏，是藍家評估不住，本以為吃定我們了，哪知道我們獲取到破障丹，並且有三顆之多，而且還是馬上不久就服用了，剛好趕在他們之前，讓我們三個練氣六層的修士，晉級到了練氣七層，更加有把握了。“
”還有一個就是我們竟然擁有了一個極品的防禦法器。在他們麵前可以立於不敗之地，這次我們幸好有這些，那下次是不是還還是那麽幸運？”
蘇永天說完就坐下了。
聞言，眾人沉默一片，不知道說什麽好，這就是修仙界，不是不知道，隻是不敢接受這個殘酷的現實而已。
實力不足是原罪！
台上的蘇永鋒見狀，當即就站了起來，“大家都沉默，擔心?問題是有用嗎?如果擔心、沉默能夠解決這樣的危機，那麽我們還要修煉幹什麽？“
”這是修仙界，這是修仙界的常識，也修仙界的準則，實力為尊，而且弱小的為什麽會經常會毀宗滅族，無他，實力不足是原罪！”
“我就是見到這個，我決定對蘇家進行調整，用另外一種模式來改變蘇家的現狀，讓蘇家的修士的實力提升起來，讓我們蘇家少些擔心、沉默。”
聽到蘇永鋒要改變蘇家現狀，提升修為實力，眾人都露出殷切期盼的眼神，誰都不想成為別人菜單上的菜，而想成為手持菜單的那個人。
“蘇家統一管理，組成一個大的蘇家，實施族長加長老團製度，即由長老選出族長，族長對負責長老團。“
”進入長老團的需要一定的門檻，符合條件方可入家族長老團，而不符合條件的則從長老團踢出出來，基本試行三年一輪製度，也就是說，三年你不稱職的長老會被踢出出來，而外麵優秀家族修士，則有機會進入長老團，從而保證了長老團的健康。“
”實現這個製度最關鍵的就是獎勵激勵製度，為家族做貢獻越多的，獲取的獎勵越多。反正則要受到處罰。“
”另外收益也和職位掛鉤。加入族長的報酬是一年400塊靈石，那長老團的就是200塊，或者其他的職位就是50塊，等等，以此類推。“
”具體的實施方案細則，需要後續的詳細定製，與當前的家族收益掛鉤，家族發展的好，對應的收益也就多！“
”因此說大家的目標就是把家族發展壯大，自身才有本錢壯大提升，兩者不影響衝突！因為個人的力量還是有限的，因此要把家族擰成一團強大的力量，破開一切阻礙我的東西！”
“這是我大概的思路，我們先來確定，在座的蘇家的修士，是否有意向對家族當前的模式進行調整，如果有那麽就可以繼續，如果沒有，也就是不讚成，那就沒有繼續下去的必要，大家就回去把脖子洗幹淨，等著別人上門就可以了？“
蘇永鋒看了看眾人說道。
“嗯，肯定是支持調整，反正我是支持的，我是想努力提高修為境界，增強實力！”
“對啊，我想在座的都是明白人，沒有人願意回去把脖子洗幹淨等別人上門，把他給栽了吧！除非是個傻子！”
“哈哈，就是傻子，他也怕死啊！”
眾人聽完一陣哄堂大笑！
“好既然大家都一致同意的話，那對剛才我提出的初步的設想，大家有沒有什麽不同或者說不同等意見。“
”這個大家可以暢所欲言，不用擔心怕說錯，還是什麽的啊，現在在征集或者說收集大家的意見，然後根據大家提提供的進行參考，最終會形成家族的條令、製度，以後家族的考核，任命都是根據這個製度來判斷的。“
”因此說，你們提供的建議都非常有參考價值，這是你們為自己進行考核的製度。”蘇永鋒語重心長地說道。
“永鋒叔，我想問一個問題，這個長老團，需要達到什麽條件才可以加入呢，而且那種長老團是用來做什麽的呢？”蘇青鼎問道，蘇永天的大兒子，18歲，煉氣三層。
“這個問題，問的好，長老團是一個非常重要的一個組織，首先長老團的成員，是家族在某一方麵比較有特殊才能的修士，比如你的戰鬥力是家族裏麵的前幾名，或者說，你為家族能作出重大的貢獻，或者說你有一技之長可以為家族帶來巨大的利益。也就是說在長老團的成員基本上是家族裏比較重要的成員。“
”麵前恐怕就是這樣的標準，後續可能會根據家族的發展，適當提高條件。然後長老團最關鍵的職責就是選出家族的族長，這個是這個長老團存在的首要任務。“
”隻有通過長老團選出的家族領頭人、話事情人，讓這族長全麵接管家族，對家族、對長老團負責。對家族發展進行戰略規劃，人事任命，對家族的各個事務進行劃分，謀劃，安排。“
”這樣家族的運行架構就建立起來了。所有說長老團、族長是家族的核心機構。”
“不知道，我這樣表達，你們能理解不，我希望你們能夠完全理解。“
”因此這次的調整，恐怕是蘇氏家族迄今為止最重要的一次調整，很有深遠的一次改變，在座位都是這個重要曆史時刻的參與者和見證者，後輩們會永遠記得你們。”
“既然長老團都是重要的，那我們這些不重要的人怎麽辦，永遠都進不了長老團了嗎？”
“對啊，那不是一直都是長老團，這到時候，怎麽換都是那幾個人。那還不是沒有換似的。”
“嗯，你們的擔憂是很有必要的，我也能夠理解，不過這長老團可不是你們說的那樣，首先他有一定的額度，不是說無限擴大，一網撈進去。“
”不是說每個人符合條件都可以進去，再一個進去之後的也會有一定的考核，如果不達標，就會廢除長老資格，踢出長老團，長老團不是終身製。“
”再讓新的符合條件的新新人競爭進入，防止家族內耗過度，這個權利由族長確定，他會確定符合條件的哪幾個人新進入長老名單，目前是這個機製，後續根據實施的情況，來適當優化這個製度！”
“好，如果沒有問題了的話，我們就會根據今天討論的情況，製定出家族製度和條令，到時候家族就按這個來執行。”