第1265章 改革成效
四合院：鹹魚的美好生活 作者：燃燒石頭 投票推薦 加入書簽 留言反饋
紅星鋼鐵集團的大會議室裏，一場別開生麵的工作會議正悄然拉開序幕。
窗外，是鋼鐵廠區那標誌性的高聳煙囪，悠悠吐著幾縷輕煙，仿佛也在靜靜聆聽這場關於變革與輝煌的對話。
會場內，燈光柔和，氣氛既嚴肅又不失一絲活力。
畢竟，今天可是個值得慶祝的日子。
上級領導親自蒞臨，對曹衛國及其領導紅星鋼鐵集團給予了前所未有的高度評價。
“咳咳，各位同誌，請允許我先說兩句。”
一位精神矍鑠的老者，清了清嗓子，目光掃過全場，最終定格在曹衛國的身上，眼中滿是讚許：“自從曹衛國同誌任職紅星鋼鐵集團以來，這個單位就像是煥發了生機，發生了翻天覆地的變化，用一句時髦的話來說，那就是‘崛起’啊！”
話音剛落，會場裏便響起了一陣會心的笑聲，緊張的氛圍瞬間被打破。
曹衛國坐在主席台的一側，臉上掛著謙遜而平和的笑容。
“好了，言歸正傳。”
薄主任話鋒一轉：“曹衛國同誌，今天，我們是特意來聽取你的工作匯報，向你借鑒改革經驗來了，現在，舞台交給你，讓我們聽聽你的‘改革秘籍’吧！”
曹衛國站起身，理了理衣襟，環視四周，心中滿是感慨。
他深吸一口氣，緩緩開口：“首先，我要說的是，紅星鋼鐵集團今天的成績，絕不是我個人能夠獨攬的，它背後，是組織與領導的英明決策，是全體員工的辛勤付出，更是我們紅星鋼鐵全體職工團結一心、共同奮鬥的結果。”
“在此，我代表紅星鋼鐵集團的每一位員工，向組織和領導表示最深的感謝！”
說到這裏，曹衛國微微欠身，向在座的上級領導致以誠摯的敬意。
會場內，掌聲雷動。
“接下來，我想和大家分享一下我們的改革之路。”
曹衛國繼續說道：“我們的改革，可以概括為兩大步：第一步，是精細化管理與創新並舉；第二步，則是打造公司生產經營的新增長。”
“第一步，精細化管理與創新。”
曹衛國邊說邊走到一塊掛滿圖表和數據的展板前：“在‘四個現代化’的指引下，我們深刻認識到，要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須從內部管理入手，實現精細化管理，於是，我們優化生產組織，加速裝備改造，深化工藝進步，每一項工作都力求做到極致，就拿裝備升級來說吧，我們把這比作是給工廠換上了‘新跑鞋’，不僅跑得更快，還更穩、更遠。而工藝技術的創新，則像是給我們的產品插上了翅膀，讓它們飛得更高、更遠。”
“記得剛開始研究四切分、兩切分這些新技術時，大家心裏都沒底，生怕出岔子。”
“但結果呢？我們不僅成功替代了原有的工藝技術，還大大提高了生產效率，降低了成本，真正實現了雙贏。”
“除了裝備升級和工藝創新，我們還注重生產流程的優化。”
曹衛國轉身指向展板：“換規格方式革新、點檢機製強化、過鋼節奏優化……這些聽起來很專業的詞匯背後，都是我們為了提升生產穩定性而付出的努力。”
“日清日結、四項標準動作、4s，這些先進管理理念的引入，更是讓我們的工作變得更加高效、有序。”
“第二步，打造公司生產經營的新增長。”
曹衛國的話語中充滿了堅定：“開門紅隻是起點，我們的目標是要讓紅星鋼鐵集團成為行業的領頭羊。”
“為此，我們將繼續圍繞生產創新核心，精準施策，針對問題與瓶頸，不斷加大管理創新與技術創新的力度。”
“從下季度起，一係列新的改革舉措將陸續推出，包括深化評標樹優秀榜、工序指標百分製績效考評、三級成本管理等，同時，我們還將籌劃減速機升級、高線模塊軋機、規格切分軋製等技術革新項目，為公司的持續健康發展注入源源不斷的動力。”
“當然，這一切都離不開人才的支持。”
曹衛國話鋒一轉：“人才是企業發展的根本，我們正積極推進人才隊伍建設，弘揚艱苦奮鬥，勇於創新，奮勇爭先，實事求是的精神，打造一支高效、專業、極具戰鬥力的團隊。”
“我相信，隻要我們紅星鋼鐵集團齊心協力，就沒有什麽是不可能的！”
曹衛國的講話結束，薄主任率先鼓掌，那掌聲熱烈而持久，緊接著，全場的掌聲如潮水般響起，匯成了一片海洋。
周永建坐在主席台上，用力地鼓掌，但他的心情卻異常複雜，就想吃一坨牛糞。
相比於曹衛國做出的成績，他做出的成績如同螢火之光，黯然失色。
曹衛國在前麵大刀闊斧，招商引資，功勞壯舉一件接著一件，讓紅星軋鋼廠及下屬單位、分廠有了訂單，甚至海外訂單，工人有了活兒幹，工資提高了，那是對曹衛國感恩戴德，言聽計從。
現如今的紅星鋼鐵集團，上上下下隻知道有=曹衛國，不知道周永建。
曹衛國一個二把手，居然比他一把手還要有威望。
倒反天罡，豈有此理！
一邊用力的鼓掌，周永建一邊咬牙，下定決心要做出一番成績，壓一壓曹衛國這個二把手的氣焰，不能讓他繼續這麽作威作福，耀武揚威。
對了，天舟集團不是想和紅星鋼鐵集團合資建廠嗎？
這等大事，舍我其誰！
曹衛國！
你得意不了太久！
老二再厲害也是老二！
你就是再有本事，也得聽我這個老大的！
會議結束後，曹衛國充當向導，帶著薄主任一行人參觀了新車間。
機器轟鳴的車間內，淡淡的機油味與金屬光澤交織而成的氣息撲麵而來，每一台機器都在忙碌著。
曹衛國走在最前，一邊走一邊介紹：“各位領導請看，這就是我們剛剛從德國引進的頂尖生產設備，這台設備，不僅大大提高了生產效率，更在精度上達到了前所未有的高度，是我們紅星集團走向國際市場的重要一步。”
薄主任對著機器上看下課，不時點頭：“不錯不錯，確實不錯，衛國同誌，未來的鋼鐵行業就要靠你們了！”
參觀完設備，薄主任提議道：“接下來，我們不如去聽聽一線工人的聲音，看看他們對這次改革措施有什麽看法。”
一行人隨即來到了工人休息區，這裏聚集了幾位工人，他們正圍坐在一起聊天。
薄主任熱情地與他們打招呼，詢問他們對改革的看法。
一位中年工人憨厚地笑道：“這次改革真是改到我們心坎裏去了，曹總一來，我們的工作環境好了，設備好了，效率也高了，收入也多了，家裏人都跟著高興，我們幹起活來更有勁兒了！”
他的話音剛落，周圍便響起了陣陣讚同聲。
薄主任聽著這些質樸的話語，臉上露出了欣慰的笑容：“看到工人兄弟們這麽滿意，我就知道紅星集團的改革方向是對的，衛國同誌，好樣的。”
在這一片和諧與讚揚之中，蘇梅和於海棠卻各自懷揣著不同的心思。
蘇梅的目光始終追隨著曹衛國的身影，眼中滿是愛慕與崇拜。
每當曹衛國高談闊論，她的臉上便不自覺地綻放出溫柔的笑容，仿佛整個世界都因他而精彩。
於海棠站在隊伍的邊緣，手中緊握著相機，鏡頭下的曹衛國意氣風發，她的心中卻是五味雜陳。
遙想當年，自己也曾是那麽心高氣傲，然而，現實的種種卻讓她與那份夢想漸行漸遠。
看著如今萬眾矚目下的曹衛國，她不禁感到一陣酸楚，心中暗自懊悔。
如果當年自己沒有那麽高傲，或許站在他身邊的就是自己。
可是一切都已經成了過去式……木已成舟……難以挽回……
窗外，是鋼鐵廠區那標誌性的高聳煙囪，悠悠吐著幾縷輕煙，仿佛也在靜靜聆聽這場關於變革與輝煌的對話。
會場內，燈光柔和，氣氛既嚴肅又不失一絲活力。
畢竟，今天可是個值得慶祝的日子。
上級領導親自蒞臨，對曹衛國及其領導紅星鋼鐵集團給予了前所未有的高度評價。
“咳咳，各位同誌，請允許我先說兩句。”
一位精神矍鑠的老者，清了清嗓子，目光掃過全場，最終定格在曹衛國的身上，眼中滿是讚許：“自從曹衛國同誌任職紅星鋼鐵集團以來，這個單位就像是煥發了生機，發生了翻天覆地的變化，用一句時髦的話來說，那就是‘崛起’啊！”
話音剛落，會場裏便響起了一陣會心的笑聲，緊張的氛圍瞬間被打破。
曹衛國坐在主席台的一側，臉上掛著謙遜而平和的笑容。
“好了，言歸正傳。”
薄主任話鋒一轉：“曹衛國同誌，今天，我們是特意來聽取你的工作匯報，向你借鑒改革經驗來了，現在，舞台交給你，讓我們聽聽你的‘改革秘籍’吧！”
曹衛國站起身，理了理衣襟，環視四周，心中滿是感慨。
他深吸一口氣，緩緩開口：“首先，我要說的是，紅星鋼鐵集團今天的成績，絕不是我個人能夠獨攬的，它背後，是組織與領導的英明決策，是全體員工的辛勤付出，更是我們紅星鋼鐵全體職工團結一心、共同奮鬥的結果。”
“在此，我代表紅星鋼鐵集團的每一位員工，向組織和領導表示最深的感謝！”
說到這裏，曹衛國微微欠身，向在座的上級領導致以誠摯的敬意。
會場內，掌聲雷動。
“接下來，我想和大家分享一下我們的改革之路。”
曹衛國繼續說道：“我們的改革，可以概括為兩大步：第一步，是精細化管理與創新並舉；第二步，則是打造公司生產經營的新增長。”
“第一步，精細化管理與創新。”
曹衛國邊說邊走到一塊掛滿圖表和數據的展板前：“在‘四個現代化’的指引下，我們深刻認識到，要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須從內部管理入手，實現精細化管理，於是，我們優化生產組織，加速裝備改造，深化工藝進步，每一項工作都力求做到極致，就拿裝備升級來說吧，我們把這比作是給工廠換上了‘新跑鞋’，不僅跑得更快，還更穩、更遠。而工藝技術的創新，則像是給我們的產品插上了翅膀，讓它們飛得更高、更遠。”
“記得剛開始研究四切分、兩切分這些新技術時，大家心裏都沒底，生怕出岔子。”
“但結果呢？我們不僅成功替代了原有的工藝技術，還大大提高了生產效率，降低了成本，真正實現了雙贏。”
“除了裝備升級和工藝創新，我們還注重生產流程的優化。”
曹衛國轉身指向展板：“換規格方式革新、點檢機製強化、過鋼節奏優化……這些聽起來很專業的詞匯背後，都是我們為了提升生產穩定性而付出的努力。”
“日清日結、四項標準動作、4s，這些先進管理理念的引入，更是讓我們的工作變得更加高效、有序。”
“第二步，打造公司生產經營的新增長。”
曹衛國的話語中充滿了堅定：“開門紅隻是起點，我們的目標是要讓紅星鋼鐵集團成為行業的領頭羊。”
“為此，我們將繼續圍繞生產創新核心，精準施策，針對問題與瓶頸，不斷加大管理創新與技術創新的力度。”
“從下季度起，一係列新的改革舉措將陸續推出，包括深化評標樹優秀榜、工序指標百分製績效考評、三級成本管理等，同時，我們還將籌劃減速機升級、高線模塊軋機、規格切分軋製等技術革新項目，為公司的持續健康發展注入源源不斷的動力。”
“當然，這一切都離不開人才的支持。”
曹衛國話鋒一轉：“人才是企業發展的根本，我們正積極推進人才隊伍建設，弘揚艱苦奮鬥，勇於創新，奮勇爭先，實事求是的精神，打造一支高效、專業、極具戰鬥力的團隊。”
“我相信，隻要我們紅星鋼鐵集團齊心協力，就沒有什麽是不可能的！”
曹衛國的講話結束，薄主任率先鼓掌，那掌聲熱烈而持久，緊接著，全場的掌聲如潮水般響起，匯成了一片海洋。
周永建坐在主席台上，用力地鼓掌，但他的心情卻異常複雜，就想吃一坨牛糞。
相比於曹衛國做出的成績，他做出的成績如同螢火之光，黯然失色。
曹衛國在前麵大刀闊斧，招商引資，功勞壯舉一件接著一件，讓紅星軋鋼廠及下屬單位、分廠有了訂單，甚至海外訂單，工人有了活兒幹，工資提高了，那是對曹衛國感恩戴德，言聽計從。
現如今的紅星鋼鐵集團，上上下下隻知道有=曹衛國，不知道周永建。
曹衛國一個二把手，居然比他一把手還要有威望。
倒反天罡，豈有此理！
一邊用力的鼓掌，周永建一邊咬牙，下定決心要做出一番成績，壓一壓曹衛國這個二把手的氣焰，不能讓他繼續這麽作威作福，耀武揚威。
對了，天舟集團不是想和紅星鋼鐵集團合資建廠嗎？
這等大事，舍我其誰！
曹衛國！
你得意不了太久！
老二再厲害也是老二！
你就是再有本事，也得聽我這個老大的！
會議結束後，曹衛國充當向導，帶著薄主任一行人參觀了新車間。
機器轟鳴的車間內，淡淡的機油味與金屬光澤交織而成的氣息撲麵而來，每一台機器都在忙碌著。
曹衛國走在最前，一邊走一邊介紹：“各位領導請看，這就是我們剛剛從德國引進的頂尖生產設備，這台設備，不僅大大提高了生產效率，更在精度上達到了前所未有的高度，是我們紅星集團走向國際市場的重要一步。”
薄主任對著機器上看下課，不時點頭：“不錯不錯，確實不錯，衛國同誌，未來的鋼鐵行業就要靠你們了！”
參觀完設備，薄主任提議道：“接下來，我們不如去聽聽一線工人的聲音，看看他們對這次改革措施有什麽看法。”
一行人隨即來到了工人休息區，這裏聚集了幾位工人，他們正圍坐在一起聊天。
薄主任熱情地與他們打招呼，詢問他們對改革的看法。
一位中年工人憨厚地笑道：“這次改革真是改到我們心坎裏去了，曹總一來，我們的工作環境好了，設備好了，效率也高了，收入也多了，家裏人都跟著高興，我們幹起活來更有勁兒了！”
他的話音剛落，周圍便響起了陣陣讚同聲。
薄主任聽著這些質樸的話語，臉上露出了欣慰的笑容：“看到工人兄弟們這麽滿意，我就知道紅星集團的改革方向是對的，衛國同誌，好樣的。”
在這一片和諧與讚揚之中，蘇梅和於海棠卻各自懷揣著不同的心思。
蘇梅的目光始終追隨著曹衛國的身影，眼中滿是愛慕與崇拜。
每當曹衛國高談闊論，她的臉上便不自覺地綻放出溫柔的笑容，仿佛整個世界都因他而精彩。
於海棠站在隊伍的邊緣，手中緊握著相機，鏡頭下的曹衛國意氣風發，她的心中卻是五味雜陳。
遙想當年，自己也曾是那麽心高氣傲，然而，現實的種種卻讓她與那份夢想漸行漸遠。
看著如今萬眾矚目下的曹衛國，她不禁感到一陣酸楚，心中暗自懊悔。
如果當年自己沒有那麽高傲，或許站在他身邊的就是自己。
可是一切都已經成了過去式……木已成舟……難以挽回……