第205章 回扣
銀行行長家的農村兒媳婦 作者：龍馨月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
溜進樓下小餐館，叫了幾個小菜，炒了苦瓜炒蛋。
兩間店鋪隔開，中間有個門，他們坐在裏麵。
樂樂直流口水，“沒事沒事，我想吃，就是寶寶想吃！”
魏無涯看著直笑，“這小兔崽子，肚子裏就不聽老子的，我說不要讓媽媽吃苦，他盡挑苦的吃！”
樂樂正滿足，聽見外麵熟悉的聲音。
是樂樂公司員工，說話的是曾超。
似在抱怨，“唉，現在談項目，哪裏不給回扣的。常總管那麽嚴，根本拿不下來。”
另一個聲音應道，“確實。”
培訓師喬老師。
曾超繼續說道，“這個新員工項目，我和裴經理關係都打好了，現在就卡在這裏。常總一直不鬆口。”
“噓！”喬老師噓了一聲，兩個人聲音壓得更低了，樂樂聽不清楚了。
樂樂皺了皺眉。
兩個人不再說話，默默吃。
過了一會兒，外麵的聲音沒有了。
魏無涯起身探頭看了下，“走了！”
扶樂樂起來，問道，“你不讓員工送禮啊？”
“送禮可以，回扣不行！”樂樂表情嚴肅。
“那你這怎麽幹啊！”魏無涯咧著嘴笑。
“可以呀，我們業務能力沒問題！培訓效果好，學員認可，領導認可。
回扣一般都是經辦要，這些人一點小權力就胡來。
他們幹兩年拍拍屁股走了，我們還得去喂新的。
人隻會越喂越貪心！”
樂樂很不屑這種人。
“而且你知道是哪個項目嗎——力揚新員工培訓！”
“哦，劉總那邊啊！”
“嗯。你知道他要多少嗎？”樂樂看向魏無涯。
“多少？”
“為期兩個月的新員工培訓，一期3天2夜，一次50人，總計700多人，差不多一百萬。
他要15個點，合同金額的，餐飲、住宿、車費這是純墊資，占一半，他把我利潤都要走。”
“哈哈！”魏無涯笑笑。
“新來的，不知道天高地厚，他再卡，你幫我把他的事兒捅給劉總！”
魏無涯攬過樂樂肩膀，“你做事風格這麽強硬啊！”
“有你撐腰唄！哈哈。”樂樂靠緊魏無涯，牽住手。
兩個人溜了一圈，回家，林湘蘭已經準備好夜宵等著。
瘦肉粥、堅果、西蘭花、藍莓。
林湘蘭看著吃，樂樂很艱難的吃完。
看著心滿意足走開的林湘蘭，樂樂愁眉苦臉。
回到屋，“一天八頓，我肯定胖成球。”
“不會，量都很少。”
“媽就快忍不住要衝到公司給我送吃的了！今天要不是我趕緊跑回家，她就下來了。”
“我明天跟她說一下。”
說了也沒用，林湘蘭我行我素，按著自己的節奏，照顧著樂樂。
八月開始，業務繁忙。
樂樂經常被魏無涯抓回家。
員工們，尤其是女員工，很快嗅到了老板的小秘密。
不過發現了也沒關係，樂樂隻是暫時不公開而已。
公司大部分業務依然來自樂樂，隻有對接到大企業，才有大項目做。
樂樂5月份從西京回來，調整的組織架構，外省的業務在慢慢推進。
省內又分了通信業務部和其他業務部。
大企業的業務，需要人脈和資源。
而這些，魏無涯具備。
力揚（中國）有限公司是一家上市運動服裝企業。
2010年前後，服裝行業迅猛發展，力揚連鎖店開遍全國。
於是組織了一批高管去修emba班，和魏無涯同班。
這種班，本來就是人脈平台，會學習的不會花錢來搞這個。
相熟之後，各種業務置換。
這種同學關係又比普通的業務關係穩固的多，畢竟是長期班，很難偽造背景和身份。
樂樂多次拜訪過力揚生產中心執行總裁劉總。
雖然是上市公司，但力揚是民營企業，選擇供應商很謹慎，實打實要看效果。
看效果樂樂不怕，培訓設計和執行能力，是公司的強項。
劉總和樂樂多次交流，認可樂樂的專業度。
給了一個新員工項目試水。
每年畢業季是力揚的納新季，他們會將全年入職的員工都集中起來，在9-10月進行新員工培訓。
曾超從公司成立就跟在樂樂身邊，所以很自然，項目交給了曾超。
本來以為水到渠成的事情，兩個月了，還沒簽下來。
一問是新來的培訓經理在刁難。
曾超算是業務高手，總是能和客戶打成一片，但是江湖氣濃一點，做事情靈活，為了業務沒什麽底線。
樂樂多次和他談過，收效甚微，曾超比樂樂還要大幾歲。
樂樂也側麵問過劉總，上麵都說沒問題，但就是合同遲遲不簽。
眼看月底，要開始準備物料，曾超來找樂樂。
“裴經理那邊不鬆口。”
“那怎麽辦？”樂樂翻著曾超擬定的合同問道。
“我不拿績效了，給他！”曾超明顯帶著情緒。
“哦。”樂樂笑笑。
15萬，隻需要裴經理拿個兩三萬給曾超，不比績效香嗎？
“他不怕坐牢，我怕！”
樂樂說完看了一眼曾超，又說道：
“超哥，我知道你以前都是這麽做業務的。
不過現在行不通，我們可以憑實力拿項目，不需要這些蠅營狗苟。”
曾超敢怒不敢言，半天，問道，“那現在怎麽辦？萬一項目做了，不給錢怎麽辦？”
樂樂想了想，“你先晾他一下，以27號為界，他要是不著急，我來處理！”
曾超歎了口氣。
樂樂安慰道，“他沒有找其他供應商，項目不啟動，他比我們急，作為培訓經理，他一年能有幾個這種項目？！”
曾超嗯了一聲，出了辦公室。
接下去的幾天，曾超遲到早退，狀態不好。
倒也沒明麵上聯係裴經理。
26號晚上，樂樂和魏無涯在外麵遛彎兒，突然接到一個陌生電話。
本地號碼，客戶很多，沒猶豫接了起來。
“常總，我是力揚裴有成！”
“哦，裴經理，這麽晚了有什麽事嗎？”
樂樂一聽，估計是晾了幾天，沉不住氣了。
找了個僻靜地方，還想著好好聊聊。
一開始，裴經理都在給項目方案、執行方案挑刺。
兩間店鋪隔開，中間有個門，他們坐在裏麵。
樂樂直流口水，“沒事沒事，我想吃，就是寶寶想吃！”
魏無涯看著直笑，“這小兔崽子，肚子裏就不聽老子的，我說不要讓媽媽吃苦，他盡挑苦的吃！”
樂樂正滿足，聽見外麵熟悉的聲音。
是樂樂公司員工，說話的是曾超。
似在抱怨，“唉，現在談項目，哪裏不給回扣的。常總管那麽嚴，根本拿不下來。”
另一個聲音應道，“確實。”
培訓師喬老師。
曾超繼續說道，“這個新員工項目，我和裴經理關係都打好了，現在就卡在這裏。常總一直不鬆口。”
“噓！”喬老師噓了一聲，兩個人聲音壓得更低了，樂樂聽不清楚了。
樂樂皺了皺眉。
兩個人不再說話，默默吃。
過了一會兒，外麵的聲音沒有了。
魏無涯起身探頭看了下，“走了！”
扶樂樂起來，問道，“你不讓員工送禮啊？”
“送禮可以，回扣不行！”樂樂表情嚴肅。
“那你這怎麽幹啊！”魏無涯咧著嘴笑。
“可以呀，我們業務能力沒問題！培訓效果好，學員認可，領導認可。
回扣一般都是經辦要，這些人一點小權力就胡來。
他們幹兩年拍拍屁股走了，我們還得去喂新的。
人隻會越喂越貪心！”
樂樂很不屑這種人。
“而且你知道是哪個項目嗎——力揚新員工培訓！”
“哦，劉總那邊啊！”
“嗯。你知道他要多少嗎？”樂樂看向魏無涯。
“多少？”
“為期兩個月的新員工培訓，一期3天2夜，一次50人，總計700多人，差不多一百萬。
他要15個點，合同金額的，餐飲、住宿、車費這是純墊資，占一半，他把我利潤都要走。”
“哈哈！”魏無涯笑笑。
“新來的，不知道天高地厚，他再卡，你幫我把他的事兒捅給劉總！”
魏無涯攬過樂樂肩膀，“你做事風格這麽強硬啊！”
“有你撐腰唄！哈哈。”樂樂靠緊魏無涯，牽住手。
兩個人溜了一圈，回家，林湘蘭已經準備好夜宵等著。
瘦肉粥、堅果、西蘭花、藍莓。
林湘蘭看著吃，樂樂很艱難的吃完。
看著心滿意足走開的林湘蘭，樂樂愁眉苦臉。
回到屋，“一天八頓，我肯定胖成球。”
“不會，量都很少。”
“媽就快忍不住要衝到公司給我送吃的了！今天要不是我趕緊跑回家，她就下來了。”
“我明天跟她說一下。”
說了也沒用，林湘蘭我行我素，按著自己的節奏，照顧著樂樂。
八月開始，業務繁忙。
樂樂經常被魏無涯抓回家。
員工們，尤其是女員工，很快嗅到了老板的小秘密。
不過發現了也沒關係，樂樂隻是暫時不公開而已。
公司大部分業務依然來自樂樂，隻有對接到大企業，才有大項目做。
樂樂5月份從西京回來，調整的組織架構，外省的業務在慢慢推進。
省內又分了通信業務部和其他業務部。
大企業的業務，需要人脈和資源。
而這些，魏無涯具備。
力揚（中國）有限公司是一家上市運動服裝企業。
2010年前後，服裝行業迅猛發展，力揚連鎖店開遍全國。
於是組織了一批高管去修emba班，和魏無涯同班。
這種班，本來就是人脈平台，會學習的不會花錢來搞這個。
相熟之後，各種業務置換。
這種同學關係又比普通的業務關係穩固的多，畢竟是長期班，很難偽造背景和身份。
樂樂多次拜訪過力揚生產中心執行總裁劉總。
雖然是上市公司，但力揚是民營企業，選擇供應商很謹慎，實打實要看效果。
看效果樂樂不怕，培訓設計和執行能力，是公司的強項。
劉總和樂樂多次交流，認可樂樂的專業度。
給了一個新員工項目試水。
每年畢業季是力揚的納新季，他們會將全年入職的員工都集中起來，在9-10月進行新員工培訓。
曾超從公司成立就跟在樂樂身邊，所以很自然，項目交給了曾超。
本來以為水到渠成的事情，兩個月了，還沒簽下來。
一問是新來的培訓經理在刁難。
曾超算是業務高手，總是能和客戶打成一片，但是江湖氣濃一點，做事情靈活，為了業務沒什麽底線。
樂樂多次和他談過，收效甚微，曾超比樂樂還要大幾歲。
樂樂也側麵問過劉總，上麵都說沒問題，但就是合同遲遲不簽。
眼看月底，要開始準備物料，曾超來找樂樂。
“裴經理那邊不鬆口。”
“那怎麽辦？”樂樂翻著曾超擬定的合同問道。
“我不拿績效了，給他！”曾超明顯帶著情緒。
“哦。”樂樂笑笑。
15萬，隻需要裴經理拿個兩三萬給曾超，不比績效香嗎？
“他不怕坐牢，我怕！”
樂樂說完看了一眼曾超，又說道：
“超哥，我知道你以前都是這麽做業務的。
不過現在行不通，我們可以憑實力拿項目，不需要這些蠅營狗苟。”
曾超敢怒不敢言，半天，問道，“那現在怎麽辦？萬一項目做了，不給錢怎麽辦？”
樂樂想了想，“你先晾他一下，以27號為界，他要是不著急，我來處理！”
曾超歎了口氣。
樂樂安慰道，“他沒有找其他供應商，項目不啟動，他比我們急，作為培訓經理，他一年能有幾個這種項目？！”
曾超嗯了一聲，出了辦公室。
接下去的幾天，曾超遲到早退，狀態不好。
倒也沒明麵上聯係裴經理。
26號晚上，樂樂和魏無涯在外麵遛彎兒，突然接到一個陌生電話。
本地號碼，客戶很多，沒猶豫接了起來。
“常總，我是力揚裴有成！”
“哦，裴經理，這麽晚了有什麽事嗎？”
樂樂一聽，估計是晾了幾天，沉不住氣了。
找了個僻靜地方，還想著好好聊聊。
一開始，裴經理都在給項目方案、執行方案挑刺。