魏長纓微笑道：“為什麽要分享這個話題。因為我預見未來的十年，應該會是中超最具活力的十年。但是，我在這繁花似錦的十年中，看到了一些危機。
在過去的2011賽季，我可以稱之為‘金元足球’元年。”
台下恒大的總經理康淼有些皺眉，什麽意思？恒大有錢得罪你了？
“這裏‘金元足球’不是貶義，而是中性的。它代表了一種經營的方式，這點無可厚非。英格蘭的切爾西、曼城，還有今年六月完成收購的巴黎聖日耳曼，很多發達足球強國都有俱樂部獲得了強勢的資本介入。金元足球在短時間內會給俱樂部帶來顯著的成績。”
魏長纓後麵的話，安撫了康淼的情緒，讓他靜聽下文。但也有俱樂部聽到了卻是直撇嘴，什麽經營方式？燒錢唄。要不是我們俱樂部窮，我們也燒。
“但是作為中國足球人，我的憂慮在於中國足球的未來。雖然我們今年已經創下了集體留洋的記錄。”
大屏幕上顯示出之前《百位球員留洋計劃》的人數曲線，曲線是個很漂亮的上揚態勢。但是魏長纓一翻頁，中日韓三國的球員留洋對比就讓在場的人都說不出話了。
畫麵上顯示著中國球員的狀態大多是試訓或是接受青訓，能打上主力的寥寥無幾。反觀其他兩國，不僅在留洋球員的人數，在比賽的質量、數量方麵都差距很大。
“這就是金元足球對中國足球的影響。我們不是英超，我們在吸引世界優秀選手來到中國的同時並不能快速提升本國球員的水平，反而導致很多可以留洋參加高水平聯賽的球員留在了國內。”
台下的經理們有心抬杠，可惜手裏沒有麥克風。他們想說，你怎麽知道這些球員留在國內得不到提升？那個董方卓出去之後不也廢了嗎？中國為數不多的幾個留洋，隻有範誌毅、孫繼海踢出來了，李瑋鋒去水原三星也算一個，最後也回來了。
“今天不在這展開這個話題了，我們等會酒會可以自由交流。我在這的主要目的還是為了給各位俱樂部省錢來了。我想你問下大家，一個球員的轉會費是怎麽計算出來的？”
台下不少是俱樂部的經理，但很多俱樂部經理拚的不是經營而是人脈，比如跟當地足協的關係如何，或者是認識誰誰誰之類。從體育大學裏麵畢業都算是高知分子了，有些俱樂部的經理都是球員退役改行的。
怎麽算轉會費？他們沒怎麽算過，大多數隻是憑經驗去劃定一個球員的身價區間。然後去俱樂部那問價，再問問經紀人什麽條件，價格合適就簽約，價格實在談不攏，又實在想要人的，就會發生很多球員和俱樂部的糾紛，最後導致一些球員無球可踢。
“我不專業啊，鬥膽給大家舉個例子。”魏長纓笑眯眯的。
不專業？底下的俱樂部經理心裏已經開罵了。他們是知道魏長纓履曆的，科隆大學畢業，多特蒙德青訓實習，你要不專業恐怕在場的職業經理人要拖出去弄死一半。
“我們就以武磊的轉會為例，我們這有兩個公式：
公式一，買方俱樂部最高報價\\u003d俱樂部價值增量-球員員工工資-簽字費+二次轉賣收益。
武磊轉會羅瑟漢姆，簽約4年。對方預估將會帶動球衣的銷量和轉播的增加，大概的增量是70萬歐每年。
球員的工資為每年60萬歐，總計240萬。
簽字費沒獲得確切的數字，假設一下10萬歐。
3年後武磊21歲，如果他沒什麽進步，他的二次轉會身價估計是50-100萬歐之間。我們取個平均值75。
所以，羅瑟漢姆的最高出價應該是280-240-10+75\\u003d100。
同時看一下英格蘭乙級聯賽前鋒的平均身價，主力球員的身價是100-200萬歐左右。從中國買一個前鋒性價比還是可以的。”
台下的俱樂部經理都聚精會神的聽著，特別是上海東亞俱樂部的經理隋國揚。他原來是上海足協的官員，然後跳到俱樂部擔任總經理。俱樂部聘請他主要還是想依靠他在足協的人脈，能夠獲得一些政策上的照顧。
隋國揚在看到羅瑟漢姆的最高出價時，有點不淡定了。100萬的轉會上限，意味著他之前把武磊賣便宜了。雖然沒從中拿什麽好處，但這種事情是說不清楚的。羅瑟漢姆不也安排他的家人去英國旅遊了一番嘛。
上海東亞今年的成績很糟糕，聯賽排名正數第九，倒數第六。其中一個重要的原因就是武磊離開之後，沒有及時補強。
唯一值得慶幸的是，當時加上了武磊球衣兩年銷售收入的30%作為補償。這筆錢沒想到居然也有10萬歐元的樣子。
“公式二，賣方俱樂部最低售價\\u003d俱樂部價值減量-球員工資成本+合約末期轉會收益
武磊在東亞的商業價值評估是每年10萬歐。那時他的合同還剩2年。
工資成本是12萬歐每年，總計24萬。
如果當時武磊在國內轉會，參考當時國青隊球員的身價，應該在40萬歐元左右。
所以，上海東亞的最低接受報價應該是20-24+40\\u003d36萬歐元，人民幣大概324萬。”
眾人的目光都聚焦到隋國揚身上。
隋國揚點了點頭，沒錯，當時俱樂部開會時確定的價格底線是350萬。已經很精準了。
“當然，這裏麵許多變量需要考慮，比如球員年齡，觀眾基數，買賣雙方的俱樂部排名，海外轉會還要考慮匯率之類的情況，這裏就不一一展開了。”
隨著魏長纓的話，大屏幕上顯示出六個觸目驚心的紅字：造血、賣血；繁榮、冷靜；眼前、未來。
“現在大家的俱樂部都是靠著主體公司進行輸血養活的。這可以理解。畢竟在中國單靠商業運營的收入還無法滿足一個球隊的開銷，我們的中超商業價值還有很大的開發空間。
眾多中小俱樂部隻能靠自身的造血賣血才能維持運營。這樣的情況要持續多久？如果參與的企業因為某個原因退出了，就意味著一個有著數十年時間的俱樂部解散，數十年積累下來的商業價值瞬間歸零，因為球隊是沒有底蘊沒有延續的，沒有人願意接盤，還不如用金元重組一支球隊來的容易。
在當下的繁榮中，我呼籲各個俱樂部要保持冷靜。中超畢竟不是協會，我們不會出什麽限薪令、工資帽、控製資金流向海外之類的政策，隻能給各位俱樂部的掌舵人一些建議，至於後麵的政策如何，還是需要黃主任和協會領導來拿主意。”
坐在台下的黃克鬆雖然帶著笑，心裏已經罵開了。你說的好聽，你這是用協會將要出政策來威逼俱樂部啊。假如協會競賽部裝聾作啞，看著魏長纓所預警的事情發生，比如資金流向海外——這句話翻譯過來就是洗錢、資金外流，這種事情可大可小。2008萬歐元，數目還不大，等到大了再補窟窿不知道又要弄掉多少人的烏紗帽。
那就更加做實了足協無能的結論。
魏長纓的陽謀就是讓競賽部不得不考慮接下來的對策。
被邀請來的各大經紀公司的人也有點坐不住了。中國的經紀公司還處於初級階段，就是倒買倒賣，還談不到什麽服務，更不用說魏長纓提到的鞭策球員，延長球員的職業生涯了。有些經紀人就是俱樂部經理的代言人，或者是某個主教練的代言人，以前的定價權在他們那裏，本打算趁著這波金元足球大撈一筆，沒想到被魏長纓揭了老底。
你把公式給出來了，我們還怎麽漫天要價？你還號召俱樂部冷靜，冷靜你個頭啊。我們就是要野蠻消費，我們不要理性購物。
王寺聰看著眾人精彩紛呈的表情，簡直爽到飛起。他剛在網上因為懟“巧江南”的張嵐，被父親一頓收拾。此時看到魏長纓在會議上指桑罵槐的高級懟人方式，不禁感慨自己的段位還是太低了。要進步啊，要向魏哥學習啊。看看這些人憋出內傷的表情。
“為了更好的服務俱樂部，我公布中超公司接下來要推出的兩件事。
一、中足基金的合作夥伴——ew數據公司將會以月為單位更新中國球員的轉會身價，大家可以隨時查詢。
二、中超公司將在2012年1月到2月組織南美、歐洲、非洲的球員到中國進行試訓比賽和經紀人交流活動，規模在400人左右，歡迎各個俱樂部參加。
最後，我希望各個俱樂部能夠著眼長遠的未來，將俱樂部打造成為一家百年俱樂部。讓我們一起為中國足球的未來共同努力。”
說到此處，台下響起了熱烈的掌聲。率先鼓掌的是中甲中乙俱樂部的經理們，他們最看重的就是魏長纓公布的第二條內容，有了這樣的試訓比賽，他們不需要再通過經紀人去選擇有限的幾個球員了。400多人，相當於每個位置有40個人可以選擇，30幾家俱樂部分，不要太富餘。
中超俱樂部的經理畢竟老成持重一些，他們也緊跟著鼓起了掌。魏長纓的話讓他們對未來的運營模式產生了一些新的想法，似乎可以不花太多錢在轉會上，俱樂部的思路需要調整了。
當然有很多經理並不想把這次會議的內容上報上去，但這仍是陽謀，魏長纓攤在明麵上說的事情，你敢瞞報試試？老板遲早會知道的，那時候被動的就是自己了。
眾人各懷心思的想著如何破解這個難題，還是怎麽解決製造難題的人？
黃克鬆則聽出了其他的意味。魏長纓剛才說“為了更好的服務俱樂部”，而不是“更好的服務中超俱樂部”。
這兩字之差，有很大的不同。是有心還是無意，黃克鬆無法驗證魏長纓的真實目的。但是魏長纓這兩個舉措，確確實實的是在服務俱樂部。
你說他越權了吧？似乎也沒有。數據對所有人公開，中甲中乙俱樂部看看不行嗎？人家畢竟沒有做什麽行政管轄的事情。讓人挑不出任何的毛病。
現在壓力已經給到競賽部這邊了，相信2月份要召開的表彰大會又將是一場腥風血雨。
在過去的2011賽季，我可以稱之為‘金元足球’元年。”
台下恒大的總經理康淼有些皺眉，什麽意思？恒大有錢得罪你了？
“這裏‘金元足球’不是貶義，而是中性的。它代表了一種經營的方式，這點無可厚非。英格蘭的切爾西、曼城，還有今年六月完成收購的巴黎聖日耳曼，很多發達足球強國都有俱樂部獲得了強勢的資本介入。金元足球在短時間內會給俱樂部帶來顯著的成績。”
魏長纓後麵的話，安撫了康淼的情緒，讓他靜聽下文。但也有俱樂部聽到了卻是直撇嘴，什麽經營方式？燒錢唄。要不是我們俱樂部窮，我們也燒。
“但是作為中國足球人，我的憂慮在於中國足球的未來。雖然我們今年已經創下了集體留洋的記錄。”
大屏幕上顯示出之前《百位球員留洋計劃》的人數曲線，曲線是個很漂亮的上揚態勢。但是魏長纓一翻頁，中日韓三國的球員留洋對比就讓在場的人都說不出話了。
畫麵上顯示著中國球員的狀態大多是試訓或是接受青訓，能打上主力的寥寥無幾。反觀其他兩國，不僅在留洋球員的人數，在比賽的質量、數量方麵都差距很大。
“這就是金元足球對中國足球的影響。我們不是英超，我們在吸引世界優秀選手來到中國的同時並不能快速提升本國球員的水平，反而導致很多可以留洋參加高水平聯賽的球員留在了國內。”
台下的經理們有心抬杠，可惜手裏沒有麥克風。他們想說，你怎麽知道這些球員留在國內得不到提升？那個董方卓出去之後不也廢了嗎？中國為數不多的幾個留洋，隻有範誌毅、孫繼海踢出來了，李瑋鋒去水原三星也算一個，最後也回來了。
“今天不在這展開這個話題了，我們等會酒會可以自由交流。我在這的主要目的還是為了給各位俱樂部省錢來了。我想你問下大家，一個球員的轉會費是怎麽計算出來的？”
台下不少是俱樂部的經理，但很多俱樂部經理拚的不是經營而是人脈，比如跟當地足協的關係如何，或者是認識誰誰誰之類。從體育大學裏麵畢業都算是高知分子了，有些俱樂部的經理都是球員退役改行的。
怎麽算轉會費？他們沒怎麽算過，大多數隻是憑經驗去劃定一個球員的身價區間。然後去俱樂部那問價，再問問經紀人什麽條件，價格合適就簽約，價格實在談不攏，又實在想要人的，就會發生很多球員和俱樂部的糾紛，最後導致一些球員無球可踢。
“我不專業啊，鬥膽給大家舉個例子。”魏長纓笑眯眯的。
不專業？底下的俱樂部經理心裏已經開罵了。他們是知道魏長纓履曆的，科隆大學畢業，多特蒙德青訓實習，你要不專業恐怕在場的職業經理人要拖出去弄死一半。
“我們就以武磊的轉會為例，我們這有兩個公式：
公式一，買方俱樂部最高報價\\u003d俱樂部價值增量-球員員工工資-簽字費+二次轉賣收益。
武磊轉會羅瑟漢姆，簽約4年。對方預估將會帶動球衣的銷量和轉播的增加，大概的增量是70萬歐每年。
球員的工資為每年60萬歐，總計240萬。
簽字費沒獲得確切的數字，假設一下10萬歐。
3年後武磊21歲，如果他沒什麽進步，他的二次轉會身價估計是50-100萬歐之間。我們取個平均值75。
所以，羅瑟漢姆的最高出價應該是280-240-10+75\\u003d100。
同時看一下英格蘭乙級聯賽前鋒的平均身價，主力球員的身價是100-200萬歐左右。從中國買一個前鋒性價比還是可以的。”
台下的俱樂部經理都聚精會神的聽著，特別是上海東亞俱樂部的經理隋國揚。他原來是上海足協的官員，然後跳到俱樂部擔任總經理。俱樂部聘請他主要還是想依靠他在足協的人脈，能夠獲得一些政策上的照顧。
隋國揚在看到羅瑟漢姆的最高出價時，有點不淡定了。100萬的轉會上限，意味著他之前把武磊賣便宜了。雖然沒從中拿什麽好處，但這種事情是說不清楚的。羅瑟漢姆不也安排他的家人去英國旅遊了一番嘛。
上海東亞今年的成績很糟糕，聯賽排名正數第九，倒數第六。其中一個重要的原因就是武磊離開之後，沒有及時補強。
唯一值得慶幸的是，當時加上了武磊球衣兩年銷售收入的30%作為補償。這筆錢沒想到居然也有10萬歐元的樣子。
“公式二，賣方俱樂部最低售價\\u003d俱樂部價值減量-球員工資成本+合約末期轉會收益
武磊在東亞的商業價值評估是每年10萬歐。那時他的合同還剩2年。
工資成本是12萬歐每年，總計24萬。
如果當時武磊在國內轉會，參考當時國青隊球員的身價，應該在40萬歐元左右。
所以，上海東亞的最低接受報價應該是20-24+40\\u003d36萬歐元，人民幣大概324萬。”
眾人的目光都聚焦到隋國揚身上。
隋國揚點了點頭，沒錯，當時俱樂部開會時確定的價格底線是350萬。已經很精準了。
“當然，這裏麵許多變量需要考慮，比如球員年齡，觀眾基數，買賣雙方的俱樂部排名，海外轉會還要考慮匯率之類的情況，這裏就不一一展開了。”
隨著魏長纓的話，大屏幕上顯示出六個觸目驚心的紅字：造血、賣血；繁榮、冷靜；眼前、未來。
“現在大家的俱樂部都是靠著主體公司進行輸血養活的。這可以理解。畢竟在中國單靠商業運營的收入還無法滿足一個球隊的開銷，我們的中超商業價值還有很大的開發空間。
眾多中小俱樂部隻能靠自身的造血賣血才能維持運營。這樣的情況要持續多久？如果參與的企業因為某個原因退出了，就意味著一個有著數十年時間的俱樂部解散，數十年積累下來的商業價值瞬間歸零，因為球隊是沒有底蘊沒有延續的，沒有人願意接盤，還不如用金元重組一支球隊來的容易。
在當下的繁榮中，我呼籲各個俱樂部要保持冷靜。中超畢竟不是協會，我們不會出什麽限薪令、工資帽、控製資金流向海外之類的政策，隻能給各位俱樂部的掌舵人一些建議，至於後麵的政策如何，還是需要黃主任和協會領導來拿主意。”
坐在台下的黃克鬆雖然帶著笑，心裏已經罵開了。你說的好聽，你這是用協會將要出政策來威逼俱樂部啊。假如協會競賽部裝聾作啞，看著魏長纓所預警的事情發生，比如資金流向海外——這句話翻譯過來就是洗錢、資金外流，這種事情可大可小。2008萬歐元，數目還不大，等到大了再補窟窿不知道又要弄掉多少人的烏紗帽。
那就更加做實了足協無能的結論。
魏長纓的陽謀就是讓競賽部不得不考慮接下來的對策。
被邀請來的各大經紀公司的人也有點坐不住了。中國的經紀公司還處於初級階段，就是倒買倒賣，還談不到什麽服務，更不用說魏長纓提到的鞭策球員，延長球員的職業生涯了。有些經紀人就是俱樂部經理的代言人，或者是某個主教練的代言人，以前的定價權在他們那裏，本打算趁著這波金元足球大撈一筆，沒想到被魏長纓揭了老底。
你把公式給出來了，我們還怎麽漫天要價？你還號召俱樂部冷靜，冷靜你個頭啊。我們就是要野蠻消費，我們不要理性購物。
王寺聰看著眾人精彩紛呈的表情，簡直爽到飛起。他剛在網上因為懟“巧江南”的張嵐，被父親一頓收拾。此時看到魏長纓在會議上指桑罵槐的高級懟人方式，不禁感慨自己的段位還是太低了。要進步啊，要向魏哥學習啊。看看這些人憋出內傷的表情。
“為了更好的服務俱樂部，我公布中超公司接下來要推出的兩件事。
一、中足基金的合作夥伴——ew數據公司將會以月為單位更新中國球員的轉會身價，大家可以隨時查詢。
二、中超公司將在2012年1月到2月組織南美、歐洲、非洲的球員到中國進行試訓比賽和經紀人交流活動，規模在400人左右，歡迎各個俱樂部參加。
最後，我希望各個俱樂部能夠著眼長遠的未來，將俱樂部打造成為一家百年俱樂部。讓我們一起為中國足球的未來共同努力。”
說到此處，台下響起了熱烈的掌聲。率先鼓掌的是中甲中乙俱樂部的經理們，他們最看重的就是魏長纓公布的第二條內容，有了這樣的試訓比賽，他們不需要再通過經紀人去選擇有限的幾個球員了。400多人，相當於每個位置有40個人可以選擇，30幾家俱樂部分，不要太富餘。
中超俱樂部的經理畢竟老成持重一些，他們也緊跟著鼓起了掌。魏長纓的話讓他們對未來的運營模式產生了一些新的想法，似乎可以不花太多錢在轉會上，俱樂部的思路需要調整了。
當然有很多經理並不想把這次會議的內容上報上去，但這仍是陽謀，魏長纓攤在明麵上說的事情，你敢瞞報試試？老板遲早會知道的，那時候被動的就是自己了。
眾人各懷心思的想著如何破解這個難題，還是怎麽解決製造難題的人？
黃克鬆則聽出了其他的意味。魏長纓剛才說“為了更好的服務俱樂部”，而不是“更好的服務中超俱樂部”。
這兩字之差，有很大的不同。是有心還是無意，黃克鬆無法驗證魏長纓的真實目的。但是魏長纓這兩個舉措，確確實實的是在服務俱樂部。
你說他越權了吧？似乎也沒有。數據對所有人公開，中甲中乙俱樂部看看不行嗎？人家畢竟沒有做什麽行政管轄的事情。讓人挑不出任何的毛病。
現在壓力已經給到競賽部這邊了，相信2月份要召開的表彰大會又將是一場腥風血雨。