轉過天來是恢複性訓練，法萊爾的教練團隊直接被國少隊征用了。這個自然獲得了克羅斯的允許。
法萊爾給國少的球員們上了一堂原汁原味的英格蘭訓練課。
羅瑟漢姆的球員隻好跟著武漢長江一起訓練，大家倒也其樂融融。劉棟有了第一次帶領一堆外國小孩訓練的經曆。
再轉過天來，又是相同年齡段的球隊捉對廝殺。
這次，雙方甚至互換了主教練。宿茂臻體驗了一把指揮英格蘭球員的快樂。
唉，要是能指揮一支英格蘭俱樂部的球隊就更好了，宿茂臻想，此時有點羨慕謝暉了。
在不斷地熟悉的過程中，比拚也更加的精彩。
球探們能夠清晰全麵的看到球員的能力，臨場的水平是一方麵，潛力是更加重要的東西。
就算武漢長江的球員發揮的再出色，他們的潛力也已經到頂了。隻是現在的某些數值超過國少隊員而已。
一周的時間很快過去。
球探們被聚到了一個大會議室裏，會議室的一角擺著一台攝影機，信號連通著另外一個房間。魏長纓擰開了自己的保溫杯，吸溜了一口，看著旁邊交頭接耳的球探們。
會議由劉紹炎主持，畢竟他是領隊。宿茂臻則坐在一旁，緊張的像是開家長會的家長。
“先生們，之前我們已經背靠背的收集了各位的意向球員名單。我們當然最希望的是有一家俱樂部能夠一次性的吃進所有球員，不過看來各位的意向都不太大。所以我們隻有一個個的討論了。”
像羅瑟漢姆那樣，能吃進五六個中國球員當然是最理想的。就像曼聯92班那樣，大家的默契和熟悉度，無形中就能提升戰力。
但是俱樂部則有俱樂部的考量：一是成材率，收一個成不了才，可以舍棄，但如果收了五六個都成不了才，那虧損就太大了。二是不同的俱樂部都有同樣位置的培養對象，有好苗子當然不能放過，但也不能阻止本國球員的向上通路，平白買個外籍對手得不償失。第三，則是因為國家隊比賽，如果這些球員都入選國家隊，那在國家隊比賽日豈不是要少半支球隊？
所以俱樂部隻會選一兩個同一國籍的選手培養，規避風險。
像羅瑟漢姆那樣，以魏長纓的想法去建隊，為了中國足球奉獻的俱樂部，有且隻有一個。
為了避免大家一哄而上的去跟球員或者經紀人談，魏長纓特意設置了這次選秀環節。
它很像nba選秀，隻不過大家沒有季後賽排名而已。每個球隊都有三個選擇權。選三個他們最喜歡的球員。
如果三個名額都沒選上，那就等其他俱樂部選完剩下的球員中，再投三個人。
屏幕上投出了第一個球員的頭像，韋世豪。
韋世豪的名字下麵，彈出了好幾家俱樂部的隊徽。
不少俱樂部的球探跟同行是一句實話都沒有。之前說韋世豪脾氣不好，不會選這種控製不住脾氣球員的拜仁球探戴米勒，就投了一票在韋世豪身上。
其他球探都在心裏互罵——世上唯球探與經紀人難養也！
韋世豪的名下的俱樂部都覺得脾氣大點沒關係。球技好還怕你脾氣大嗎？
坎通納，齊達內脾氣大不大？葡萄牙韋世豪（c羅）脾氣大不大？都是可以調教的。這些不信邪的俱樂部把寶貴的選秀權給了韋世豪。
不過這時，阿賈克斯的球探舉手道：“各位，我們的青訓總監已經聯係了韋的主帥，騰卡特先生（荷蘭人，山東魯能主帥）。他會幫我們說服韋的加盟，你們對於邊鋒的培養沒什麽心得，不如讓給我們。”
荷蘭人擅長培養邊鋒，這倒是沒說瞎話。
不過，一旁的葡萄牙人不樂意了，裏斯本的球探點了點桌子：“說起培養邊鋒，你們似乎也沒有那麽強的話語權。你們走主教練的路線是什麽意思？要不要我把c羅請來跟他聊？”他們知道韋世豪的偶像是c羅。打親情牌誰不會啊？
其他俱樂部沒有加入戰團，一起看戲。顯然這兩個球隊是對韋世豪興趣最大的。
他們隻能當這個選秀權白費了，還是看下一個球員吧。
球員的順序是根據投票的多少來的。
下一個球員是林良銘，在幾場熱身賽中有著優異的發揮，所以也成了熱門的人選。
他的名字下麵也是一堆顯赫的俱樂部徽章。有皇馬、有拜仁、還有多特蒙德……
私下接觸球員是肯定不行的，經紀人嘛，都已經被魏長纓請到了隔壁的會議室，他們正在通過攝像機看著選秀會場的情況。
林良銘的經紀人，正屬於田下足球。
“周經理，恭喜啊，當初多虧了你才能簽下林良銘。”田森向身邊的一位女士微笑道。
“田總，瞧您說的，當初那麽多經紀人都想簽小林，也多虧您的簽字費讓他能選擇我們。”林良銘的經紀人叫周婷。
“能被大球會看上，更多的是給未來鍍金。現在的轉會價格不會太高，但未來肯定就不一樣了。好好維護關係吧。”田森道。
“您放心，我一定會用心照顧我們的球員的。”周婷點了點頭。
周婷從事體育經紀多年，很清楚一個球員如何能走的更遠——那就是嚴格的自律和刻苦的訓練，當然還少不了醫療的保障。像田下足球這樣的公司，在中國的經紀圈裏絕對是獨樹一幟的存在。她相信隻有這樣的公司才會走的更遠。
潛力新星的轉會費，對於大俱樂部而言，就像鋼鏰一樣。即便如此，也沒有哪個俱樂部願意隨便“撒幣”。俱樂部的球探吸納球員的成功與否，跟業績是掛鉤的。大俱樂部對於這個是有明確獎懲機製的。
很快，十幾個球員被各個俱樂部瓜分殆盡。
“等一下，為什麽沒有武漢隊的10號？”戴米勒舉手問道，這也是其他俱樂部想問的問題。
馬文哲的發揮給他們留下了相當深刻的印象。
劉紹炎推了推眼鏡：“這個球員明確表示對國外的俱樂部不感興趣。”
啊？眾人嘩然。不會是你們已經跟誰達成了不可告人的交易吧？
大家互相提防的對望了一眼。
“真的，這名球員是這麽說的。不過你們等會也可以找他的經紀人再確認此事。”
還有不想留洋的球員，這真是一件稀奇的事情。
魏長纓當然是早就知道了馬文哲的故事。馬文哲的天賦和能力毋庸置疑，他也沒辦法強求一個年輕人改變自己的人生軌跡。路都是自己選的，成敗也在自己的一念之間。誰又能保證在國內就踢不出來呢？
接下來就是各個國外俱樂部跟經紀人談判的環節了。有了選秀製度，溝通變得更加的有效率，一個經紀人隻要對比幾家俱樂部的報價就可以了，絕不會出現哄抬物價的情況。
但這隻是第一步，後麵還有俱樂部那一關要過。
留洋，並不是一件容易得事情。
法萊爾給國少的球員們上了一堂原汁原味的英格蘭訓練課。
羅瑟漢姆的球員隻好跟著武漢長江一起訓練，大家倒也其樂融融。劉棟有了第一次帶領一堆外國小孩訓練的經曆。
再轉過天來，又是相同年齡段的球隊捉對廝殺。
這次，雙方甚至互換了主教練。宿茂臻體驗了一把指揮英格蘭球員的快樂。
唉，要是能指揮一支英格蘭俱樂部的球隊就更好了，宿茂臻想，此時有點羨慕謝暉了。
在不斷地熟悉的過程中，比拚也更加的精彩。
球探們能夠清晰全麵的看到球員的能力，臨場的水平是一方麵，潛力是更加重要的東西。
就算武漢長江的球員發揮的再出色，他們的潛力也已經到頂了。隻是現在的某些數值超過國少隊員而已。
一周的時間很快過去。
球探們被聚到了一個大會議室裏，會議室的一角擺著一台攝影機，信號連通著另外一個房間。魏長纓擰開了自己的保溫杯，吸溜了一口，看著旁邊交頭接耳的球探們。
會議由劉紹炎主持，畢竟他是領隊。宿茂臻則坐在一旁，緊張的像是開家長會的家長。
“先生們，之前我們已經背靠背的收集了各位的意向球員名單。我們當然最希望的是有一家俱樂部能夠一次性的吃進所有球員，不過看來各位的意向都不太大。所以我們隻有一個個的討論了。”
像羅瑟漢姆那樣，能吃進五六個中國球員當然是最理想的。就像曼聯92班那樣，大家的默契和熟悉度，無形中就能提升戰力。
但是俱樂部則有俱樂部的考量：一是成材率，收一個成不了才，可以舍棄，但如果收了五六個都成不了才，那虧損就太大了。二是不同的俱樂部都有同樣位置的培養對象，有好苗子當然不能放過，但也不能阻止本國球員的向上通路，平白買個外籍對手得不償失。第三，則是因為國家隊比賽，如果這些球員都入選國家隊，那在國家隊比賽日豈不是要少半支球隊？
所以俱樂部隻會選一兩個同一國籍的選手培養，規避風險。
像羅瑟漢姆那樣，以魏長纓的想法去建隊，為了中國足球奉獻的俱樂部，有且隻有一個。
為了避免大家一哄而上的去跟球員或者經紀人談，魏長纓特意設置了這次選秀環節。
它很像nba選秀，隻不過大家沒有季後賽排名而已。每個球隊都有三個選擇權。選三個他們最喜歡的球員。
如果三個名額都沒選上，那就等其他俱樂部選完剩下的球員中，再投三個人。
屏幕上投出了第一個球員的頭像，韋世豪。
韋世豪的名字下麵，彈出了好幾家俱樂部的隊徽。
不少俱樂部的球探跟同行是一句實話都沒有。之前說韋世豪脾氣不好，不會選這種控製不住脾氣球員的拜仁球探戴米勒，就投了一票在韋世豪身上。
其他球探都在心裏互罵——世上唯球探與經紀人難養也！
韋世豪的名下的俱樂部都覺得脾氣大點沒關係。球技好還怕你脾氣大嗎？
坎通納，齊達內脾氣大不大？葡萄牙韋世豪（c羅）脾氣大不大？都是可以調教的。這些不信邪的俱樂部把寶貴的選秀權給了韋世豪。
不過這時，阿賈克斯的球探舉手道：“各位，我們的青訓總監已經聯係了韋的主帥，騰卡特先生（荷蘭人，山東魯能主帥）。他會幫我們說服韋的加盟，你們對於邊鋒的培養沒什麽心得，不如讓給我們。”
荷蘭人擅長培養邊鋒，這倒是沒說瞎話。
不過，一旁的葡萄牙人不樂意了，裏斯本的球探點了點桌子：“說起培養邊鋒，你們似乎也沒有那麽強的話語權。你們走主教練的路線是什麽意思？要不要我把c羅請來跟他聊？”他們知道韋世豪的偶像是c羅。打親情牌誰不會啊？
其他俱樂部沒有加入戰團，一起看戲。顯然這兩個球隊是對韋世豪興趣最大的。
他們隻能當這個選秀權白費了，還是看下一個球員吧。
球員的順序是根據投票的多少來的。
下一個球員是林良銘，在幾場熱身賽中有著優異的發揮，所以也成了熱門的人選。
他的名字下麵也是一堆顯赫的俱樂部徽章。有皇馬、有拜仁、還有多特蒙德……
私下接觸球員是肯定不行的，經紀人嘛，都已經被魏長纓請到了隔壁的會議室，他們正在通過攝像機看著選秀會場的情況。
林良銘的經紀人，正屬於田下足球。
“周經理，恭喜啊，當初多虧了你才能簽下林良銘。”田森向身邊的一位女士微笑道。
“田總，瞧您說的，當初那麽多經紀人都想簽小林，也多虧您的簽字費讓他能選擇我們。”林良銘的經紀人叫周婷。
“能被大球會看上，更多的是給未來鍍金。現在的轉會價格不會太高，但未來肯定就不一樣了。好好維護關係吧。”田森道。
“您放心，我一定會用心照顧我們的球員的。”周婷點了點頭。
周婷從事體育經紀多年，很清楚一個球員如何能走的更遠——那就是嚴格的自律和刻苦的訓練，當然還少不了醫療的保障。像田下足球這樣的公司，在中國的經紀圈裏絕對是獨樹一幟的存在。她相信隻有這樣的公司才會走的更遠。
潛力新星的轉會費，對於大俱樂部而言，就像鋼鏰一樣。即便如此，也沒有哪個俱樂部願意隨便“撒幣”。俱樂部的球探吸納球員的成功與否，跟業績是掛鉤的。大俱樂部對於這個是有明確獎懲機製的。
很快，十幾個球員被各個俱樂部瓜分殆盡。
“等一下，為什麽沒有武漢隊的10號？”戴米勒舉手問道，這也是其他俱樂部想問的問題。
馬文哲的發揮給他們留下了相當深刻的印象。
劉紹炎推了推眼鏡：“這個球員明確表示對國外的俱樂部不感興趣。”
啊？眾人嘩然。不會是你們已經跟誰達成了不可告人的交易吧？
大家互相提防的對望了一眼。
“真的，這名球員是這麽說的。不過你們等會也可以找他的經紀人再確認此事。”
還有不想留洋的球員，這真是一件稀奇的事情。
魏長纓當然是早就知道了馬文哲的故事。馬文哲的天賦和能力毋庸置疑，他也沒辦法強求一個年輕人改變自己的人生軌跡。路都是自己選的，成敗也在自己的一念之間。誰又能保證在國內就踢不出來呢？
接下來就是各個國外俱樂部跟經紀人談判的環節了。有了選秀製度，溝通變得更加的有效率，一個經紀人隻要對比幾家俱樂部的報價就可以了，絕不會出現哄抬物價的情況。
但這隻是第一步，後麵還有俱樂部那一關要過。
留洋，並不是一件容易得事情。