經紀人散會離開了會場，本來坐在會議室邊角不起眼位置的田森走了過來。
“小盧剛才別太放心上。韋世豪他爸就是那樣一個人，憤怒中年，田徑運動員出身，據說韋世豪跟他是一個模子裏刻出來的。我還聽說，他兒子簽的是風火體育，剛才給我們拆台有可能跟郭風有關。”
盧冬菱一笑：“沒關係，什麽人都有，我都習慣了。再說了，不參與是他們的損失，又不是我們的。”
“冬菱，很不錯，我剛才還替你擔心來著。”魏長纓道。
“是嗎？”盧冬菱恢複了小女人的姿態，聽到這樣的誇獎真開心呐。
田森岔開了話題：“前兩天熱身，我就有這個問題？如果一個球員脾氣不好，真的可以改得了嗎？”
“這個你就問對人了，我來給你解答一下。”魏長纓得意道。
田森和盧冬菱都支棱起了耳朵。
“首先，明確一點，我們通常覺得運動員脾氣不好並不是壞事，這個說法本身就是錯的。憤怒和興奮完全是兩個概念。在比賽中，任何情緒都是消極影響，你需要的是客觀冷靜的判斷對手可能做出的動作，沉著應對。
第二，憤怒在哪裏都是無能的表現。造成憤怒的原因就是因為自身實力和對手有差距，或者是實力差距不大，而戰術執行和戰術安排被對手算計了。年輕時的c羅脾氣不好，那是因為過不去人，或者被鏟的發瘋了。齊達內頂馬特拉齊也是同樣的原因。
第三，能不能改？是可以的，但非常難。我們常說性格決定命運。如果性格那麽好改，命運就不會被決定了。這要被改性格的人，周遭的環境都配合才行。說直白點，想要改韋世豪的性格，那需要改韋世豪他爹的性格。這能改嗎？”
改不了！田森和盧冬菱齊齊搖頭。
“魏哥，厲害啊，連心理學都懂。”田森豎起大拇指，盧冬菱也跟著豎起大拇指。
魏長纓按了按盧冬菱的頭：“我懂個屁的心理學啊，我昨天剛打電話給了國家隊的心理訓練師曲教練問的。”
呃……兩個人馬屁拍到馬蹄子上了。
“行了，別人家的事我們就不操心了，叫上小馮，還有茂臻大哥他們去吃飯吧，明天我就走了。”
晚上的一頓飯，大家隻喝了幾瓶啤酒。
宿茂臻有點過意不去，想起魏長纓這一周的安排，心裏的感謝是溢於言表的。
兩個熱身賽對手，不提省不省錢的事情，讓國少隊的訓練就提升了一個檔次。
國外大俱樂部的球探，讓球員們都種下了向上攀登的種子。不管能不能選上，不管能選上幾個，對於後來的球員都有著激勵作用。
而最後盧冬菱帶來的《雛鷹孵化計劃》，為那些家境不好的球員提供了一個起飛的機會。在資金的資助下，他們將會展翅起飛，沒有後顧之憂。
這些動作，讓本來隻是平平常常的一次冬訓，獲得了不一樣的收獲。
魏長纓跟宿茂臻說，下個集訓備戰將會有更多的教練人員補充進來，還是會以國外的教練為主。至於宿茂臻提到的李軼，可以讓他做國少的助理教練。
如今國少隊的球員們都有了經紀人，而且李軼又不是主教練，應該搞不出什麽出格的事情。
魏長纓不知道李軼什麽時候開始規劃自己的商業帝國的，不過很多路都已經被魏長纓走了。這就是傳說中的，走別人的路，讓別人無路可走。
李軼想要證明自己的執教實力，恐怕也隻有等機會去恒大試試了。不過魏長纓會讓李軼去恒大嗎？魏長纓暫時還沒想好。
剩下的人員招募，還有賽會準備就得交給劉紹炎來好好安排了。
劉紹炎點頭。這次的熱身賽讓他也看到了中國u17以下年齡段的差距——訓練的差距。
如果沒有強度，不如不集訓，如果沒有技戰術的提升，不如不集訓，麵對強大的對手，隻有方方麵麵都做的更好才有贏的希望。
魏長纓真的是在不遺餘力的為中國足球打下基礎。
臨行前，宿茂臻握著魏長纓的手：“小魏兄弟，這回太倉促了，都沒跟你好好喝一頓，下回吧。”
魏長纓一臉的黑線，哥，這又是何必呢？我不愛喝酒。
對於青少年的留洋，在魏長纓組建青聯公司之前就已經有人在做了。這個人正是劉紹炎。
不過那個時候，遇到了一個問題，就是國際足聯的政策。《國際足聯球員身份及轉會規定》第19條：18歲以下球員不能轉會。即使送到國外也無法跟隨俱樂部打上高水平比賽。
但是這個禁令，在中國足協的外交努力之下，國際足聯正式發函表示：fifa做出‘謹慎給予支持’的答複，隻要球員與外國俱樂部簽訂的合同合法，球員就可轉會，這已是突破性的支持了。
正是有了這樣一紙公函，才讓中國青少年留洋得以成行，才有了後麵的《百名足球少年留洋計劃》。
現在中國派遣出去的青少年足球運動員，已經遠超百人，雖然都還沒有出類拔萃的精英出現，但這種影響和沉澱是不可估量的。
就在魏長纓和國家隊奔赴伊拉克的時候，劉紹炎的提案也擺到了中國足協領導的案頭。
《青少年球員轉會建議》。劉紹炎建議道：“將原來規定的可以簽訂職業合同的年齡，從18歲開放到16歲。另外，中國足協不再向俱樂部收取球員轉會手續費。”
這兩條建議顯然就是針對國少球員留洋，特意定製的建議。
現在的少年球員，沒有職業合同，隻有培訓合同。所以在國外球隊簽他們的時候，得賠一大筆的培訓違約金，遠遠的超過了他們的預估身價。很多球員的轉會都卡在了這一點上。
所以，眾人討論這個建議的時候，似乎也看到了魏長纓的影子，在眼前晃來晃去。
建議是好建議，但不可能完全采納。
職業合同年齡可以降，但轉會手續費卻不能不收。不過基於對青少年球員留洋的扶持。18歲以下的球員不收，倒也不是不行。
同時，足協裏的明白人還趁此機會，改了另一條規定，將原來“提前3個月內屆滿簽訂新勞動合同”改為“6個月內屆滿時簽訂新勞動合同”，這項規定正好也與國際足聯的規定正式接軌了。（曆史中，2015年才更改此條款。悲哀啊。）
這兩項舉措，你說是配合留洋吧可以，你說是配合中足融投的《雛鷹孵化計劃》吧也可以。
反正，魏長纓你現在說啥都可以。
2月29日，魏長纓跟隨國家隊踢完了最後一場世界杯外圍賽。
中國隊派上了半主力半替補的陣容，以0-2在客場告負。
伊拉克獲得了附加賽的資格。各個小組的第二名會再踢一輪小組賽，然後決出第一名，南美洲的球隊爭奪一個名額。而中國隊接下來隻要好好備戰即可。（世界杯預選賽的賽製被我改了，所以這塊不要糾結了）
“小盧剛才別太放心上。韋世豪他爸就是那樣一個人，憤怒中年，田徑運動員出身，據說韋世豪跟他是一個模子裏刻出來的。我還聽說，他兒子簽的是風火體育，剛才給我們拆台有可能跟郭風有關。”
盧冬菱一笑：“沒關係，什麽人都有，我都習慣了。再說了，不參與是他們的損失，又不是我們的。”
“冬菱，很不錯，我剛才還替你擔心來著。”魏長纓道。
“是嗎？”盧冬菱恢複了小女人的姿態，聽到這樣的誇獎真開心呐。
田森岔開了話題：“前兩天熱身，我就有這個問題？如果一個球員脾氣不好，真的可以改得了嗎？”
“這個你就問對人了，我來給你解答一下。”魏長纓得意道。
田森和盧冬菱都支棱起了耳朵。
“首先，明確一點，我們通常覺得運動員脾氣不好並不是壞事，這個說法本身就是錯的。憤怒和興奮完全是兩個概念。在比賽中，任何情緒都是消極影響，你需要的是客觀冷靜的判斷對手可能做出的動作，沉著應對。
第二，憤怒在哪裏都是無能的表現。造成憤怒的原因就是因為自身實力和對手有差距，或者是實力差距不大，而戰術執行和戰術安排被對手算計了。年輕時的c羅脾氣不好，那是因為過不去人，或者被鏟的發瘋了。齊達內頂馬特拉齊也是同樣的原因。
第三，能不能改？是可以的，但非常難。我們常說性格決定命運。如果性格那麽好改，命運就不會被決定了。這要被改性格的人，周遭的環境都配合才行。說直白點，想要改韋世豪的性格，那需要改韋世豪他爹的性格。這能改嗎？”
改不了！田森和盧冬菱齊齊搖頭。
“魏哥，厲害啊，連心理學都懂。”田森豎起大拇指，盧冬菱也跟著豎起大拇指。
魏長纓按了按盧冬菱的頭：“我懂個屁的心理學啊，我昨天剛打電話給了國家隊的心理訓練師曲教練問的。”
呃……兩個人馬屁拍到馬蹄子上了。
“行了，別人家的事我們就不操心了，叫上小馮，還有茂臻大哥他們去吃飯吧，明天我就走了。”
晚上的一頓飯，大家隻喝了幾瓶啤酒。
宿茂臻有點過意不去，想起魏長纓這一周的安排，心裏的感謝是溢於言表的。
兩個熱身賽對手，不提省不省錢的事情，讓國少隊的訓練就提升了一個檔次。
國外大俱樂部的球探，讓球員們都種下了向上攀登的種子。不管能不能選上，不管能選上幾個，對於後來的球員都有著激勵作用。
而最後盧冬菱帶來的《雛鷹孵化計劃》，為那些家境不好的球員提供了一個起飛的機會。在資金的資助下，他們將會展翅起飛，沒有後顧之憂。
這些動作，讓本來隻是平平常常的一次冬訓，獲得了不一樣的收獲。
魏長纓跟宿茂臻說，下個集訓備戰將會有更多的教練人員補充進來，還是會以國外的教練為主。至於宿茂臻提到的李軼，可以讓他做國少的助理教練。
如今國少隊的球員們都有了經紀人，而且李軼又不是主教練，應該搞不出什麽出格的事情。
魏長纓不知道李軼什麽時候開始規劃自己的商業帝國的，不過很多路都已經被魏長纓走了。這就是傳說中的，走別人的路，讓別人無路可走。
李軼想要證明自己的執教實力，恐怕也隻有等機會去恒大試試了。不過魏長纓會讓李軼去恒大嗎？魏長纓暫時還沒想好。
剩下的人員招募，還有賽會準備就得交給劉紹炎來好好安排了。
劉紹炎點頭。這次的熱身賽讓他也看到了中國u17以下年齡段的差距——訓練的差距。
如果沒有強度，不如不集訓，如果沒有技戰術的提升，不如不集訓，麵對強大的對手，隻有方方麵麵都做的更好才有贏的希望。
魏長纓真的是在不遺餘力的為中國足球打下基礎。
臨行前，宿茂臻握著魏長纓的手：“小魏兄弟，這回太倉促了，都沒跟你好好喝一頓，下回吧。”
魏長纓一臉的黑線，哥，這又是何必呢？我不愛喝酒。
對於青少年的留洋，在魏長纓組建青聯公司之前就已經有人在做了。這個人正是劉紹炎。
不過那個時候，遇到了一個問題，就是國際足聯的政策。《國際足聯球員身份及轉會規定》第19條：18歲以下球員不能轉會。即使送到國外也無法跟隨俱樂部打上高水平比賽。
但是這個禁令，在中國足協的外交努力之下，國際足聯正式發函表示：fifa做出‘謹慎給予支持’的答複，隻要球員與外國俱樂部簽訂的合同合法，球員就可轉會，這已是突破性的支持了。
正是有了這樣一紙公函，才讓中國青少年留洋得以成行，才有了後麵的《百名足球少年留洋計劃》。
現在中國派遣出去的青少年足球運動員，已經遠超百人，雖然都還沒有出類拔萃的精英出現，但這種影響和沉澱是不可估量的。
就在魏長纓和國家隊奔赴伊拉克的時候，劉紹炎的提案也擺到了中國足協領導的案頭。
《青少年球員轉會建議》。劉紹炎建議道：“將原來規定的可以簽訂職業合同的年齡，從18歲開放到16歲。另外，中國足協不再向俱樂部收取球員轉會手續費。”
這兩條建議顯然就是針對國少球員留洋，特意定製的建議。
現在的少年球員，沒有職業合同，隻有培訓合同。所以在國外球隊簽他們的時候，得賠一大筆的培訓違約金，遠遠的超過了他們的預估身價。很多球員的轉會都卡在了這一點上。
所以，眾人討論這個建議的時候，似乎也看到了魏長纓的影子，在眼前晃來晃去。
建議是好建議，但不可能完全采納。
職業合同年齡可以降，但轉會手續費卻不能不收。不過基於對青少年球員留洋的扶持。18歲以下的球員不收，倒也不是不行。
同時，足協裏的明白人還趁此機會，改了另一條規定，將原來“提前3個月內屆滿簽訂新勞動合同”改為“6個月內屆滿時簽訂新勞動合同”，這項規定正好也與國際足聯的規定正式接軌了。（曆史中，2015年才更改此條款。悲哀啊。）
這兩項舉措，你說是配合留洋吧可以，你說是配合中足融投的《雛鷹孵化計劃》吧也可以。
反正，魏長纓你現在說啥都可以。
2月29日，魏長纓跟隨國家隊踢完了最後一場世界杯外圍賽。
中國隊派上了半主力半替補的陣容，以0-2在客場告負。
伊拉克獲得了附加賽的資格。各個小組的第二名會再踢一輪小組賽，然後決出第一名，南美洲的球隊爭奪一個名額。而中國隊接下來隻要好好備戰即可。（世界杯預選賽的賽製被我改了，所以這塊不要糾結了）