教練行業是很講究respect的。
雷哈格爾身份上有一種天然的壓製，更何況他說的直指內心，全是實話。
範巴斯滕幾乎拿過世界足球的所有榮譽。唯一缺憾的就是自己沒有以球員的身份拿到世界杯。現在隻有通過成為主教練才能達成。
範巴斯滕的執教起點也很高，幾乎沒有世俗教練在球隊裏苦熬資曆，然後一步步向上走的折磨。
他退役之後從阿賈克斯青訓開始執教，1年後就成了國家隊主教練，2年後帶隊打世界杯，再2年後打歐錦賽。這妥妥的就是網文小說裏男主的待遇。
但成績就是成績，歐錦賽拿不到冠亞軍就是失敗者，換帥成了必然的事情。
換個角度看，範巴斯滕在44歲的年紀拿到了歐錦賽的八強，已經是個了不起的成就了。
可以說，範巴斯滕的執教生涯過的實在太順了，比起常規教練少走了至少10年彎路。
可是，人生沒有一步是白走的。
雷哈格爾之前說，大部分教練都是經過了俱樂部的名利場，血與火的廝殺，然後才會在末期選擇執教國家隊。這叫解甲歸田，馬放南山。
回到阿賈克斯成年隊執教的範巴斯滕，很不適應俱樂部成年隊的氛圍。這裏不再全是對他言聽計從的小球員，而是有多年的功勳老將，還有一些混不吝的外援。所以一年後，他便匆匆離場了。恐怕也是擔心後麵的執教落差，影響未來的執教生涯。
不過，阿賈克斯一年的執教已經將範巴斯滕的能力展現了出來。阿賈克斯再不濟也是個荷甲豪強吧，在實用主義盛行的歐洲，沒有哪家豪門俱樂部願意給範巴斯滕機會了。
“我會慎重的考慮一下。”範巴斯滕鄭重的點了點頭。
“先從青訓開始，然後做主教練，然後再回到荷蘭。我覺得這樣不錯。”凱斯勒在一旁附和道。
雙方告辭分開，雷哈格爾眯起了眼睛，問道：“那個凱斯勒似乎對促成這件事有些不一樣的熱情。”
魏長纓理了理頭發，微笑：“這麽明顯嗎？花一萬美元讓他去遊說範巴斯滕，這個價格也是合理的。”
“不，並不明顯，至少那個小家夥看不出來。隻是我覺得凱斯勒看你的眼神就像看到穿比基尼的大美女，覺得有些奇怪而已。”
“那就好。如果這點事凱斯勒都搞不定，他也白做荷蘭足協秘書長那麽多年了。”
“隻有一萬恐怕不夠。”
“事成之後還有9萬美金。”
“你這小子。我總感覺我虧了點什麽。”
——————————————鏡頭切換——————————————
德國的於湖臣和董郭二人。
郭炎：“於主任，什麽時候可以調我們兩個回去啊？這邊實在是……”
於湖臣皺了皺眉，你想拆老子台不成？都知道你倆是我的人，然後你們給我撂挑子？！
董宇在一旁幫腔：“郭副主任的意思是，您看您在國內也需要人，是不是把我們也調回去，用的也順手一些。”
“你們才來多久啊？這點苦都受不住了？”
“不是、不是、不是，我們能吃苦。”
“怎麽覺得這邊沒油水了？”於湖臣直指要害，“你們腦子不笨啊，怎麽不會轉彎呢？”
兩人眼巴巴的看著於湖臣。
“這海外訓練中心是代表誰？代表國家。我們能在這弄個土地搞足球，就隻搞足球嗎？什麽餐飲，商業，文化紀念品都弄起來啊。真是的，你們是不是都調到足球那三瓜兩棗裏出不來了？
這才是大錢！文化輸出懂不懂？這附近是什麽地方啊？療養院，高端富人度假區，你在這搞個中華美食一條街。以訓練中心的名義租出去。你們覺得還會缺錢嗎？”
董郭兩人的眼前一亮。
高！實在是高！有好幾層樓那麽高！
“領導這商業思維真的是高屋建瓴啊。”
彩虹屁接踵而來。於湖臣哼了一聲，沒好意思說，他剛才的主意是魏長纓提出的海外訓練中心商業經營方案的一部分。
這倆貨呆在德國一點不虧。
——————————————鏡頭切換——————————————
時間很快來到3月22日。
中國足協罕見的召開發布會，高調公布了德國海外訓練中心的成立。
發布會上，吳笛、於湖臣發表了講話。
很快，中國女足選帥競聘工作也隨之展開。
依靠莫拉蒂家族在意大利的關係，阿瑪尼還是讚助了中國國家隊的所有服裝，總讚助額為1000萬人民幣。離婚是離婚了，但生意是生意。
這筆讚助費，並不是阿瑪尼出的。阿瑪尼隻是給這筆讚助提供了一個合理的說法而已。真正出錢的還是ww體育。
有了阿瑪尼的讚助打底，那麽女足選帥的程序繁瑣、花費巨大就不再是問題，並不會被人詬病成靡費國家錢糧的行為。
唯一跟方案裏有些區別的就是，足協的領導把日本女足的主教練佐佐木則夫從評審名單中拿了下去。
理由自然不言而喻。可以由歐美列強來打臉，但不能讓東瀛小國來打臉。即便他們發展的的確很好。
最後魏長纓請到了2011德國女足的主教練西爾維婭-奈德，作為替代人選。
這些評審委員並不需要到中國來進行形式上的評審，她們的工作通過線上就能完成。
現在需要頭痛的是那些想要競聘成為女足主教練的候選人了。
在這之前的國管部新聞發布會，魏長纓已經公布了女足主教練的薪酬標準。
國內主教練年薪40萬人民幣，可帶領6人的助理教練團隊，年薪60萬額度。額外的目標達成獎金是200萬元。
國外主教練年薪90萬人民幣，可帶領4人助理教練團隊，年薪160萬額度。額外的目標達成獎勵是250萬元。
這個薪資標準參考了2007年足協給法國主帥伊麗莎白開出了1.2萬美元的月薪。可以說基本持平。主要的大頭體現在目標達成的獎勵上了。
外國人比國內土帥要貴上一倍，雖然讓人不服氣，但這就是中國足球的現狀。而且國內教練這個薪水比起前幾年已經要強出不少。
在某些地方，魏長纓是堅決不花大頭錢的。
除了薪酬標準，那就是競聘人需要準備的競聘內容格式了。相當於給了論文的大綱，你自己填內容。
第一部分：中國女足現狀，女足優勢劣勢，問題點機會點。最基礎的swot分析法。
第二部分：你如果是女足主帥，你的戰術理念是什麽？準備如何麵對接下來的比賽？
最後一部分：中國女足如果遇到現今的日本隊，你會如何排兵布陣，如何贏下比賽？算是一道球迷都能看懂，叭叭兩句的實戰題。
不知道在公布競聘內容格式之後，有多少幼兒失學的足球從業者要咬碎筆杆子，才能完成答題。又有多少人，要找槍手才能完成本該屬於自己回答的問題。
中國足球論壇上，女足競聘內容的帖子已經蓋了好幾百層樓。
其中高讚的帖子是：
“如何提高成績？踢不好就槍斃。”
“又是一次無意義的競聘，足協那個姓魏的能不能不搞些花裏胡哨？”
“等著看吧，等歐洲開始搞女足，就沒中國女足什麽事兒了。”
“我給足協出兩招，成為女足隊員參加過世界杯的，直接保送，否則，都是扯。”
“樓上，我補充一點。女足隊員安排所在地級市科員以上國企職位。你看看大家雞不雞娃？”
“回到根子上，跟我一起喊：中國足協解散。”
在足協這麽久，魏長纓已經習慣了看帖子不動氣，時不時還能給上麵幾個精彩評論點個讚。
雷哈格爾身份上有一種天然的壓製，更何況他說的直指內心，全是實話。
範巴斯滕幾乎拿過世界足球的所有榮譽。唯一缺憾的就是自己沒有以球員的身份拿到世界杯。現在隻有通過成為主教練才能達成。
範巴斯滕的執教起點也很高，幾乎沒有世俗教練在球隊裏苦熬資曆，然後一步步向上走的折磨。
他退役之後從阿賈克斯青訓開始執教，1年後就成了國家隊主教練，2年後帶隊打世界杯，再2年後打歐錦賽。這妥妥的就是網文小說裏男主的待遇。
但成績就是成績，歐錦賽拿不到冠亞軍就是失敗者，換帥成了必然的事情。
換個角度看，範巴斯滕在44歲的年紀拿到了歐錦賽的八強，已經是個了不起的成就了。
可以說，範巴斯滕的執教生涯過的實在太順了，比起常規教練少走了至少10年彎路。
可是，人生沒有一步是白走的。
雷哈格爾之前說，大部分教練都是經過了俱樂部的名利場，血與火的廝殺，然後才會在末期選擇執教國家隊。這叫解甲歸田，馬放南山。
回到阿賈克斯成年隊執教的範巴斯滕，很不適應俱樂部成年隊的氛圍。這裏不再全是對他言聽計從的小球員，而是有多年的功勳老將，還有一些混不吝的外援。所以一年後，他便匆匆離場了。恐怕也是擔心後麵的執教落差，影響未來的執教生涯。
不過，阿賈克斯一年的執教已經將範巴斯滕的能力展現了出來。阿賈克斯再不濟也是個荷甲豪強吧，在實用主義盛行的歐洲，沒有哪家豪門俱樂部願意給範巴斯滕機會了。
“我會慎重的考慮一下。”範巴斯滕鄭重的點了點頭。
“先從青訓開始，然後做主教練，然後再回到荷蘭。我覺得這樣不錯。”凱斯勒在一旁附和道。
雙方告辭分開，雷哈格爾眯起了眼睛，問道：“那個凱斯勒似乎對促成這件事有些不一樣的熱情。”
魏長纓理了理頭發，微笑：“這麽明顯嗎？花一萬美元讓他去遊說範巴斯滕，這個價格也是合理的。”
“不，並不明顯，至少那個小家夥看不出來。隻是我覺得凱斯勒看你的眼神就像看到穿比基尼的大美女，覺得有些奇怪而已。”
“那就好。如果這點事凱斯勒都搞不定，他也白做荷蘭足協秘書長那麽多年了。”
“隻有一萬恐怕不夠。”
“事成之後還有9萬美金。”
“你這小子。我總感覺我虧了點什麽。”
——————————————鏡頭切換——————————————
德國的於湖臣和董郭二人。
郭炎：“於主任，什麽時候可以調我們兩個回去啊？這邊實在是……”
於湖臣皺了皺眉，你想拆老子台不成？都知道你倆是我的人，然後你們給我撂挑子？！
董宇在一旁幫腔：“郭副主任的意思是，您看您在國內也需要人，是不是把我們也調回去，用的也順手一些。”
“你們才來多久啊？這點苦都受不住了？”
“不是、不是、不是，我們能吃苦。”
“怎麽覺得這邊沒油水了？”於湖臣直指要害，“你們腦子不笨啊，怎麽不會轉彎呢？”
兩人眼巴巴的看著於湖臣。
“這海外訓練中心是代表誰？代表國家。我們能在這弄個土地搞足球，就隻搞足球嗎？什麽餐飲，商業，文化紀念品都弄起來啊。真是的，你們是不是都調到足球那三瓜兩棗裏出不來了？
這才是大錢！文化輸出懂不懂？這附近是什麽地方啊？療養院，高端富人度假區，你在這搞個中華美食一條街。以訓練中心的名義租出去。你們覺得還會缺錢嗎？”
董郭兩人的眼前一亮。
高！實在是高！有好幾層樓那麽高！
“領導這商業思維真的是高屋建瓴啊。”
彩虹屁接踵而來。於湖臣哼了一聲，沒好意思說，他剛才的主意是魏長纓提出的海外訓練中心商業經營方案的一部分。
這倆貨呆在德國一點不虧。
——————————————鏡頭切換——————————————
時間很快來到3月22日。
中國足協罕見的召開發布會，高調公布了德國海外訓練中心的成立。
發布會上，吳笛、於湖臣發表了講話。
很快，中國女足選帥競聘工作也隨之展開。
依靠莫拉蒂家族在意大利的關係，阿瑪尼還是讚助了中國國家隊的所有服裝，總讚助額為1000萬人民幣。離婚是離婚了，但生意是生意。
這筆讚助費，並不是阿瑪尼出的。阿瑪尼隻是給這筆讚助提供了一個合理的說法而已。真正出錢的還是ww體育。
有了阿瑪尼的讚助打底，那麽女足選帥的程序繁瑣、花費巨大就不再是問題，並不會被人詬病成靡費國家錢糧的行為。
唯一跟方案裏有些區別的就是，足協的領導把日本女足的主教練佐佐木則夫從評審名單中拿了下去。
理由自然不言而喻。可以由歐美列強來打臉，但不能讓東瀛小國來打臉。即便他們發展的的確很好。
最後魏長纓請到了2011德國女足的主教練西爾維婭-奈德，作為替代人選。
這些評審委員並不需要到中國來進行形式上的評審，她們的工作通過線上就能完成。
現在需要頭痛的是那些想要競聘成為女足主教練的候選人了。
在這之前的國管部新聞發布會，魏長纓已經公布了女足主教練的薪酬標準。
國內主教練年薪40萬人民幣，可帶領6人的助理教練團隊，年薪60萬額度。額外的目標達成獎金是200萬元。
國外主教練年薪90萬人民幣，可帶領4人助理教練團隊，年薪160萬額度。額外的目標達成獎勵是250萬元。
這個薪資標準參考了2007年足協給法國主帥伊麗莎白開出了1.2萬美元的月薪。可以說基本持平。主要的大頭體現在目標達成的獎勵上了。
外國人比國內土帥要貴上一倍，雖然讓人不服氣，但這就是中國足球的現狀。而且國內教練這個薪水比起前幾年已經要強出不少。
在某些地方，魏長纓是堅決不花大頭錢的。
除了薪酬標準，那就是競聘人需要準備的競聘內容格式了。相當於給了論文的大綱，你自己填內容。
第一部分：中國女足現狀，女足優勢劣勢，問題點機會點。最基礎的swot分析法。
第二部分：你如果是女足主帥，你的戰術理念是什麽？準備如何麵對接下來的比賽？
最後一部分：中國女足如果遇到現今的日本隊，你會如何排兵布陣，如何贏下比賽？算是一道球迷都能看懂，叭叭兩句的實戰題。
不知道在公布競聘內容格式之後，有多少幼兒失學的足球從業者要咬碎筆杆子，才能完成答題。又有多少人，要找槍手才能完成本該屬於自己回答的問題。
中國足球論壇上，女足競聘內容的帖子已經蓋了好幾百層樓。
其中高讚的帖子是：
“如何提高成績？踢不好就槍斃。”
“又是一次無意義的競聘，足協那個姓魏的能不能不搞些花裏胡哨？”
“等著看吧，等歐洲開始搞女足，就沒中國女足什麽事兒了。”
“我給足協出兩招，成為女足隊員參加過世界杯的，直接保送，否則，都是扯。”
“樓上，我補充一點。女足隊員安排所在地級市科員以上國企職位。你看看大家雞不雞娃？”
“回到根子上，跟我一起喊：中國足協解散。”
在足協這麽久，魏長纓已經習慣了看帖子不動氣，時不時還能給上麵幾個精彩評論點個讚。