欠薪還有一個原因是發工資的時間和比例的問題。
正常的上班族工資是一個月一發，到時間了就發，但球員不一樣。
有的俱樂部工資到時間就發，而一些贏球獎、奪冠獎，有時候要掛賬到年底才發，又或者等到第二年的年中才發。
拖獎金當然有資金周轉的原因，也有阻止球員轉會，牽製球員的考慮。
還有的俱樂部是打折發放，在賽季初俱樂部和教練、球員會商量一個薪酬和支付方案，比例一般是三折或者五折。
如果同意，平時你就能拿到薪酬的三折，剩下的到年底，還會根據出場次數算個比例再補發。
如果不同意，那就沒什麽好說的了，下放預備隊、轉賣，工資就更加的遙遙無期了。
還有球隊就更加奇葩了，一個季度就隻發一個月工資，剩下的發贏球獎金。
魏長纓深吸了一口氣，走到了會議室各位俱樂部經理的麵前。
他沉聲說道：“各位老總，大家也算是我的前輩。我今天跟大家說幾句掏心窩子的話。
我先說說國內足球的現狀，現在的球員都知道國內的錢好掙，所以，我們能看到國腳們願意出去的人很少。現在我們的國家隊已經和日韓拉開了距離，光憑著我們現在海外的幾個人，如何跟未來的日韓球員抗衡？
武磊和孫興慜、張琳芃和長友佑都比起來，大家不能看到差距嗎？
所以對於整個聯賽的體製，我們都有必要進行規範和完善。”
武磊和孫興慜都在羅瑟漢姆，但是這個賽季，孫興慜一躍成為了球隊的常備主力，而武磊的出場時間被無形壓縮了。
他的前麵還排著戰術支點作用明顯的本特克，排著狀態火熱、命中率極高的瓦爾迪。
馬上在中國證明自己的哈裏-凱恩就要回去跟他爭奪第三前鋒的位置了。
中國球迷關注著羅瑟漢姆的比賽，很明顯就能看到雙方的差距。除此之外，轉會到羅瑟漢姆的長友佑都也進入了輪換陣容，而在國米頂替他位置的張琳芃卻遲遲沒有進入狀態。
“去年我向大家發布了倡議書，上半年還好好的，到了夏天就又回到了從前，最後還是成了一紙空文。軍備競賽越演越烈，各位經理就不能為中國足球的未來想想嗎？”
“魏總不是我們不想控製，可是有人為了成績不擇手段啊。我們不燒錢，別人燒錢拿冠軍，我們壓力也很大。老板想花錢我們也不能攔著。你說是這個道理吧？”台下的周軍說道，大家的目光投向了恒大的康淼。
“周總都說了，老板要花錢我也沒辦法。我隻能盡力的勸老板少花點。”康淼態度和善，但表情上卻寫著，我們就是有錢你們能怎麽辦？
的確，在這個時間裏，想讓至少十個在中國呼風喚雨的商界大佬，誰矮誰一頭都是不行的。
“好吧。既然大家隻管經營，不管花錢，那我也隻能言盡於此了。我們就說回到欠薪的問題上。
接下來，大家能不能解決欠薪的問題？什麽時候解決？
我們就按照聯賽排名依次表態吧。”
魏長纓放棄了最後的努力，他想用真心喚真心，但滿腔熱血都喂了狗。那就放下聖母情節，尊重他人命運——你們舍得死，我就舍得埋！
“恒大沒有欠薪，都是足額發的。”
“江蘇舜天沒有欠薪問題。”
“北京國安沒問題。”
“貴州人和沒問題。”
“大連阿爾濱沒問題。”參加這次會的總經理是前大連萬達的功勳球員李明，如今已經轉型成了球隊經理。這次來趙明陽也特意囑咐了，一切要配合魏長纓的工作。
剩下的球隊基本都沒什麽問題。
到第八名天津泰達這裏卡了殼。
俱樂部的總經理李廣益尷尬的笑了笑：“魏總還需要給我們點時間，我們的問題比較複雜。不過，我倒是希望足協出台一些政策，控製工資、獎金。這樣才能讓我們的聯賽更平衡更好看嘛。”
天津泰達的複雜情況，總結為一點就是泰達集團不想投入了。2010年就出現過震驚足壇的“六君子罷訓”事件，因為俱樂部希望球員簽約到30歲，且合同並不能讓球員滿意。最後以核心球員曹陽留隊，其他球員轉賣收場。
而擺平這件事的，就是以鐵腕著稱的李廣益。
李廣益是堅定的希望足協出台政策的。不過這僅僅是他代表俱樂部的意見，得不到大多數俱樂部的響應。
剛才魏長纓已經說了，限薪也好，限製轉會花費也好都是上有政策，下有對策，根本起不到效果。
所以，說了也是白說。
“哦，好的，李總能坦白來講是很好的。歡迎大家暢所欲言。”魏長纓道。
下一個是上海申花的周軍。
有了李廣益開頭，周軍也沒什麽顧及：“魏總，您也知道我們的情況了，我們的欠薪主要是外援，外援有一部分的薪酬是要董事會決議後才能發。
國內球員我們的獎金是足額發的，隻是工資每個季度隻發一次，這都是小錢，可以補上。”
“好，下一位。”魏長纓的臉上帶著淡淡的笑容。
山東、青島、綠城都表達了沒問題，隻有遼寧新來的俱樂部代表表示：“魏總，我們遼寧隊確實有經濟困難，對於球員欠薪的問題我們也很惆悵。宏運集團最近的經營不太好，沒什麽資金注入俱樂部，所以也希望足協考慮到我們的困難，寬限一些時間。”
話雖說的委婉，但翻譯過來就是——我遼足就是窮，沒招，你們看著辦吧。
剩下的申鑫和青島海牛也表示了財政雖然困難，但是不會拖欠球員工資。
態度挺好，但是要看看足協的風向。
“看來有財政上困難的俱樂部並不少嘛。”魏長纓點點頭，在筆記本上快速的記錄著。
“呂副部長，您來說說下賽季我們即將出台的準入政策吧。”
呂海洋整理了一下思路，趁著這個時間萬語凝把《準入政策》的章程放到了各個俱樂部經理麵前。
“從現在開始到2013年1月5日，各俱樂部提交準入資格申請表，過期不再受理。
俱樂部除了滿足基礎設施等硬性條件外，必須滿足兩條：
一條是必須完成上一年度的工資結算。有俱樂部完成不了，就直接降入中甲。中甲按照名次替補上來。
各俱樂部提交《2012賽季俱樂部全額支付球員薪酬確認表》和《全額支付工作人員薪酬確認表》，以及對應的轉賬記錄。”
呂海洋長得五大三粗，說話甕聲甕氣，語氣裏帶著不容置疑。
“所有的準入就是為了保證2014年世界杯的順利參加，這是不容動搖的。各個地方足協如果解決不了，那就讓能解決問題的球隊上來。”
有時候足協的蠻橫無理還挺有效的。
魏長纓和聲細語、掏心掏肺的講話沒有打動這些人，反倒是呂海洋說這些的時候，每個俱樂部的總經理全部肅然以對。
沒想到足協有這樣的決心，讓欠薪的俱樂部都降級。他們還在想上午那個因為賭球腐敗的罰款扣分處罰太輕了呢，沒想到重磅炸彈放到了下午。
呂海洋下意識的瞟了魏長纓一眼，這個始作俑者，正看著俱樂部經理的表情變化，嘴角上揚。
笑麵虎才最可怕。
“第二個條件，俱樂部梯隊條件。必須按照亞足聯的標準，達成15-21歲年齡段，有兩支梯隊的要求。同時，每個俱樂部在注冊的時候要有8名在球隊效力三年以上，未滿21歲的球員。
我們會下派觀察員進行核實和考察。符合條件的球隊才可以進入2013賽季。”
比起第一個條件，第二個條件要好辦的多，但同樣意味著俱樂部要多花一筆錢。
梯隊可以買，可以借，但是後麵那個8名三年以上21歲以下球員就屬實讓人撓頭了。
這政策有些不好破解了。
“除了這兩條之外，我們會在2014年度進行財務準入製度的試運行。所謂財務準入製度就是，所有的中超俱樂部需要在2013賽季末，提交營收報表。
對於財務赤字超過1億人民幣的俱樂部，給予警告。對於財務赤字超過2億人民幣的俱樂部，禁止其在轉會市場進行球員買入。對於連續赤字3年的俱樂部，給予降級處分，同時禁止球員買入。”
啊？？？
俱樂部的總經理們一個個麵麵相覷。
這特麽誰出的餿主意？這個不需要多方研討、谘詢意見，實地調研的嗎？
看到魏長纓的表情，他們意識到——不需要。
有魏長纓的中超早就變得不一樣了，哪輪得到他們發表意見。
不出限薪令、u23這種脫褲子放屁的政策，是因為魏長纓覺得沒必要。
而禁止球員引進才是最大的殺手鐧。這要考校一個俱樂部經理的專業素質了。
萬語凝坐在魏長纓背後觀察著各個俱樂部經理的反應。
她參與到了整個規則的製定中，和冷鳶一起熬了好幾個通宵才把規則給製定好。
今天就是收獲成果的時刻。
看到一個個呆若木雞，陷入沉思的俱樂部經理，她的心情就好像蓋著棉被吹空調，烤著爐子吃雪糕。
感覺好極了！
【昨天在書友群裏和大家一起看的球。大部分人還是覺得踢得有進步，0-3可以接受。現在韓國排名24。能踢贏全世界90%的國家隊。但我們看到了朱辰傑的門線解圍，韋爵爺的奮不顧身，還有譚龍的差之毫厘。
如果隻看比分，你會覺得他們很菜。但是看了比賽，我覺得輸的並不窩囊。
不希望大家以海參隊之類的調侃去一直評價國足。某一階段，確實是海參，但不會永遠是。米盧時期、高時期，現在揚科時期都不是。
看完球再評價，不行看看專業的戰術分析，但凡看過兩場國足比賽都會發現國足的進步的。】
正常的上班族工資是一個月一發，到時間了就發，但球員不一樣。
有的俱樂部工資到時間就發，而一些贏球獎、奪冠獎，有時候要掛賬到年底才發，又或者等到第二年的年中才發。
拖獎金當然有資金周轉的原因，也有阻止球員轉會，牽製球員的考慮。
還有的俱樂部是打折發放，在賽季初俱樂部和教練、球員會商量一個薪酬和支付方案，比例一般是三折或者五折。
如果同意，平時你就能拿到薪酬的三折，剩下的到年底，還會根據出場次數算個比例再補發。
如果不同意，那就沒什麽好說的了，下放預備隊、轉賣，工資就更加的遙遙無期了。
還有球隊就更加奇葩了，一個季度就隻發一個月工資，剩下的發贏球獎金。
魏長纓深吸了一口氣，走到了會議室各位俱樂部經理的麵前。
他沉聲說道：“各位老總，大家也算是我的前輩。我今天跟大家說幾句掏心窩子的話。
我先說說國內足球的現狀，現在的球員都知道國內的錢好掙，所以，我們能看到國腳們願意出去的人很少。現在我們的國家隊已經和日韓拉開了距離，光憑著我們現在海外的幾個人，如何跟未來的日韓球員抗衡？
武磊和孫興慜、張琳芃和長友佑都比起來，大家不能看到差距嗎？
所以對於整個聯賽的體製，我們都有必要進行規範和完善。”
武磊和孫興慜都在羅瑟漢姆，但是這個賽季，孫興慜一躍成為了球隊的常備主力，而武磊的出場時間被無形壓縮了。
他的前麵還排著戰術支點作用明顯的本特克，排著狀態火熱、命中率極高的瓦爾迪。
馬上在中國證明自己的哈裏-凱恩就要回去跟他爭奪第三前鋒的位置了。
中國球迷關注著羅瑟漢姆的比賽，很明顯就能看到雙方的差距。除此之外，轉會到羅瑟漢姆的長友佑都也進入了輪換陣容，而在國米頂替他位置的張琳芃卻遲遲沒有進入狀態。
“去年我向大家發布了倡議書，上半年還好好的，到了夏天就又回到了從前，最後還是成了一紙空文。軍備競賽越演越烈，各位經理就不能為中國足球的未來想想嗎？”
“魏總不是我們不想控製，可是有人為了成績不擇手段啊。我們不燒錢，別人燒錢拿冠軍，我們壓力也很大。老板想花錢我們也不能攔著。你說是這個道理吧？”台下的周軍說道，大家的目光投向了恒大的康淼。
“周總都說了，老板要花錢我也沒辦法。我隻能盡力的勸老板少花點。”康淼態度和善，但表情上卻寫著，我們就是有錢你們能怎麽辦？
的確，在這個時間裏，想讓至少十個在中國呼風喚雨的商界大佬，誰矮誰一頭都是不行的。
“好吧。既然大家隻管經營，不管花錢，那我也隻能言盡於此了。我們就說回到欠薪的問題上。
接下來，大家能不能解決欠薪的問題？什麽時候解決？
我們就按照聯賽排名依次表態吧。”
魏長纓放棄了最後的努力，他想用真心喚真心，但滿腔熱血都喂了狗。那就放下聖母情節，尊重他人命運——你們舍得死，我就舍得埋！
“恒大沒有欠薪，都是足額發的。”
“江蘇舜天沒有欠薪問題。”
“北京國安沒問題。”
“貴州人和沒問題。”
“大連阿爾濱沒問題。”參加這次會的總經理是前大連萬達的功勳球員李明，如今已經轉型成了球隊經理。這次來趙明陽也特意囑咐了，一切要配合魏長纓的工作。
剩下的球隊基本都沒什麽問題。
到第八名天津泰達這裏卡了殼。
俱樂部的總經理李廣益尷尬的笑了笑：“魏總還需要給我們點時間，我們的問題比較複雜。不過，我倒是希望足協出台一些政策，控製工資、獎金。這樣才能讓我們的聯賽更平衡更好看嘛。”
天津泰達的複雜情況，總結為一點就是泰達集團不想投入了。2010年就出現過震驚足壇的“六君子罷訓”事件，因為俱樂部希望球員簽約到30歲，且合同並不能讓球員滿意。最後以核心球員曹陽留隊，其他球員轉賣收場。
而擺平這件事的，就是以鐵腕著稱的李廣益。
李廣益是堅定的希望足協出台政策的。不過這僅僅是他代表俱樂部的意見，得不到大多數俱樂部的響應。
剛才魏長纓已經說了，限薪也好，限製轉會花費也好都是上有政策，下有對策，根本起不到效果。
所以，說了也是白說。
“哦，好的，李總能坦白來講是很好的。歡迎大家暢所欲言。”魏長纓道。
下一個是上海申花的周軍。
有了李廣益開頭，周軍也沒什麽顧及：“魏總，您也知道我們的情況了，我們的欠薪主要是外援，外援有一部分的薪酬是要董事會決議後才能發。
國內球員我們的獎金是足額發的，隻是工資每個季度隻發一次，這都是小錢，可以補上。”
“好，下一位。”魏長纓的臉上帶著淡淡的笑容。
山東、青島、綠城都表達了沒問題，隻有遼寧新來的俱樂部代表表示：“魏總，我們遼寧隊確實有經濟困難，對於球員欠薪的問題我們也很惆悵。宏運集團最近的經營不太好，沒什麽資金注入俱樂部，所以也希望足協考慮到我們的困難，寬限一些時間。”
話雖說的委婉，但翻譯過來就是——我遼足就是窮，沒招，你們看著辦吧。
剩下的申鑫和青島海牛也表示了財政雖然困難，但是不會拖欠球員工資。
態度挺好，但是要看看足協的風向。
“看來有財政上困難的俱樂部並不少嘛。”魏長纓點點頭，在筆記本上快速的記錄著。
“呂副部長，您來說說下賽季我們即將出台的準入政策吧。”
呂海洋整理了一下思路，趁著這個時間萬語凝把《準入政策》的章程放到了各個俱樂部經理麵前。
“從現在開始到2013年1月5日，各俱樂部提交準入資格申請表，過期不再受理。
俱樂部除了滿足基礎設施等硬性條件外，必須滿足兩條：
一條是必須完成上一年度的工資結算。有俱樂部完成不了，就直接降入中甲。中甲按照名次替補上來。
各俱樂部提交《2012賽季俱樂部全額支付球員薪酬確認表》和《全額支付工作人員薪酬確認表》，以及對應的轉賬記錄。”
呂海洋長得五大三粗，說話甕聲甕氣，語氣裏帶著不容置疑。
“所有的準入就是為了保證2014年世界杯的順利參加，這是不容動搖的。各個地方足協如果解決不了，那就讓能解決問題的球隊上來。”
有時候足協的蠻橫無理還挺有效的。
魏長纓和聲細語、掏心掏肺的講話沒有打動這些人，反倒是呂海洋說這些的時候，每個俱樂部的總經理全部肅然以對。
沒想到足協有這樣的決心，讓欠薪的俱樂部都降級。他們還在想上午那個因為賭球腐敗的罰款扣分處罰太輕了呢，沒想到重磅炸彈放到了下午。
呂海洋下意識的瞟了魏長纓一眼，這個始作俑者，正看著俱樂部經理的表情變化，嘴角上揚。
笑麵虎才最可怕。
“第二個條件，俱樂部梯隊條件。必須按照亞足聯的標準，達成15-21歲年齡段，有兩支梯隊的要求。同時，每個俱樂部在注冊的時候要有8名在球隊效力三年以上，未滿21歲的球員。
我們會下派觀察員進行核實和考察。符合條件的球隊才可以進入2013賽季。”
比起第一個條件，第二個條件要好辦的多，但同樣意味著俱樂部要多花一筆錢。
梯隊可以買，可以借，但是後麵那個8名三年以上21歲以下球員就屬實讓人撓頭了。
這政策有些不好破解了。
“除了這兩條之外，我們會在2014年度進行財務準入製度的試運行。所謂財務準入製度就是，所有的中超俱樂部需要在2013賽季末，提交營收報表。
對於財務赤字超過1億人民幣的俱樂部，給予警告。對於財務赤字超過2億人民幣的俱樂部，禁止其在轉會市場進行球員買入。對於連續赤字3年的俱樂部，給予降級處分，同時禁止球員買入。”
啊？？？
俱樂部的總經理們一個個麵麵相覷。
這特麽誰出的餿主意？這個不需要多方研討、谘詢意見，實地調研的嗎？
看到魏長纓的表情，他們意識到——不需要。
有魏長纓的中超早就變得不一樣了，哪輪得到他們發表意見。
不出限薪令、u23這種脫褲子放屁的政策，是因為魏長纓覺得沒必要。
而禁止球員引進才是最大的殺手鐧。這要考校一個俱樂部經理的專業素質了。
萬語凝坐在魏長纓背後觀察著各個俱樂部經理的反應。
她參與到了整個規則的製定中，和冷鳶一起熬了好幾個通宵才把規則給製定好。
今天就是收獲成果的時刻。
看到一個個呆若木雞，陷入沉思的俱樂部經理，她的心情就好像蓋著棉被吹空調，烤著爐子吃雪糕。
感覺好極了！
【昨天在書友群裏和大家一起看的球。大部分人還是覺得踢得有進步，0-3可以接受。現在韓國排名24。能踢贏全世界90%的國家隊。但我們看到了朱辰傑的門線解圍，韋爵爺的奮不顧身，還有譚龍的差之毫厘。
如果隻看比分，你會覺得他們很菜。但是看了比賽，我覺得輸的並不窩囊。
不希望大家以海參隊之類的調侃去一直評價國足。某一階段，確實是海參，但不會永遠是。米盧時期、高時期，現在揚科時期都不是。
看完球再評價，不行看看專業的戰術分析，但凡看過兩場國足比賽都會發現國足的進步的。】