武漢德比以2-0的比分結束。
仿佛是為了證明裁判對武漢長江沒有任何優待一樣，在第二場深圳紅鑽對武漢長江隊的比賽中，主裁判對武漢長江表現的十分嚴格。
權磊因為兩次犯規兩黃變一紅，被罰下場。
武漢長江有30多分鍾的時間都是10人應戰，最終2-1落敗。
這場比賽的主裁判正是被足協重點培養的國際級裁判員馬能。
賽後，武漢長江公開發表weibo表示接受裁判的判罰，並會認真檢討認真反省。
“建章，委屈你們了啊。”魏長纓賽後給馮建章打了電話。
“魏哥，您說的哪的話？如果他們不熱血上頭，本來是可以避免的。裁判員的判罰沒問題。我們的確需要好好總結。”
馬能當然是魏長纓派出去的官哨。當然，此時魏長纓的地位已經不需要親自去跟馬能接觸。
楊繼偉以裁判委員會主任的身份就可以搞定整件事。
他找到馬能，讓他嚴格執法這場比賽。理由就是有俱樂部覺得武漢長江受到了照顧，這場比賽正好以正視聽。
馬能對於這樣的比賽自然駕輕就熟，他能被足協重點培養當然是因為業務素質過硬，而不是因為其他的技能。
楊繼偉確實是個耿直的人，魏長纓讓他執掌裁判委員會自然是看中了這一點。不過，楊繼偉指派官哨也不會有什麽心理潔癖。
世界非黑即白——能混到他這個階層可不是“雙眼清澈且中二的大學生了”。
有時候為了理想，需要蠅營狗苟。對於這場比賽的意義他是懂的的。
這回中超、中甲各個俱樂部都平衡了，這相當於足協釋放了一個信號——別管是幹兒子還是親兒子，今年裁判的尺度就在這，誰都別想獲得優待。
足協競賽部的水這回是端平了，也端穩了。
聯賽繼續進行，比賽中仍然不可避免的發生錯判和漏判，但在可容忍的範圍內。
而且這個賽季競賽部和裁判委員會解決問題的效率堪稱光速，24小時內就能給出結論。
如果是裁判的問題，將會扣除裁判積分，或者取消已經掏出去的紅黃牌，並通過官網和郵件的形式進行公示和通知。
從這一點上，已經是非常大的進步了。
以往的處理通常要耗費一周甚至更長的時間，而且還存在各種打太極扯皮的情況。最後發酵成輿論風暴。
如今不一樣了，裁判委員會快速的處理方式，不給任何輿論發酵的時間。
大家在經過幾次之後就適應了魏長纓這套處理方式。球迷們隻要在24小時內等待處理結果就行。
如果處理結果不滿意，俱樂部還可以在4個月後的聽證會上使用申訴的權利。
一整套流程規範且簡潔，輿論的導向完全被足協拿捏了。
在一個不講人情的規則裏，大家一開始可能會覺得十分不適，但看到大家都一樣，心裏就平衡多了。
眾人又想起了魏長纓在中超公司的時候，經常會想到的一句話：人比人得死，貨比貨得扔。
原來競賽部和裁判委員會幹的活，嘖嘖，真的是不忍直視，糙得很。
如今陳亮全和董宇接手了中超公司，以前魏長纓定下來的操作流程倒也沒有被完全廢止，隻是有些偷工減料。
比如，之前下發的《中超轉會指南》就從厚厚一摞變成了薄薄一本，服務質量直線下滑。
這時候中超俱樂部就知道誰才是真正有用的人了。
魏長纓確實砸了不少人的飯碗，但是那些被砸飯碗的人也不得不承認：有魏長纓在的中超公司，不管是商業開發還是效率都是一流的。
如今的陳亮平等人倒也不是沒有優點，那就是花錢能力和巧立名目收錢的能力一流。
三月下旬，中國隊又進行了一場國際友誼賽。這次的對手是沒進入世界杯的愛爾蘭。
主要參賽的球員還是以留洋球員為主。
這場硬橋硬馬的比賽，雙方戰成了1-1平。
雷哈格爾上半場嚐試了3中衛的陣型，下半場又變陣四後衛。
陣型的不穩定，讓中國隊的配合有些陌生，那些在海外留洋的球員小範圍的配合還可以，放到整個球場的默契度就不夠了。
球員們需要時間來消化老帥新的打法和戰術理念。
那些沒有參加海外友誼賽的國內球員也沒閑著。他們被魏長纓聚到了一起，變成了國家隊b隊，主練的內容隻有一個——定位球。
從角球、任意球如何發，到麵對防守球員怎麽跑位，如何迷惑。當然也包括點球、界外球一些小細節。
魏長纓特意從小因紮吉的教練組，抽調了一個名叫維奧的定位球教練來進行專項的指導。
b隊的主教練則由高洪波臨時客串。抽時間加加班，調教一下國家隊的弟子，高洪波自然是樂意的。
高洪波這兩年並沒有閑著，2013年他成為了上海東亞隊的主教練，2014年又成為了江蘇舜天的主教練。
訓練場邊，魏長纓和高洪波並肩而立。
“老高啊，你帶了俱樂部隊，就沒辦法再到國家隊任職了。不覺得可惜嗎？”
“嗯，我明白。人哪能好處都占了。有失必有得嘛。”
魏長纓語氣裏都是惋惜，高洪波卻看的很開。
世界杯外圍賽是雷哈格爾和高洪波帶隊打下來的。按道理，他應該跟著國家隊一直到世界杯結束。可是高洪波卻不是個耐得住寂寞的人。
高洪波明白，他失去了一個名利雙收的機會。不過他並不後悔，作為一個想在主教練位置上做出些事情的人來說，沒有球隊指揮才讓人更加的難受。
因為魏長纓的原因，高洪波錯過了執教貴州人和的機會，正好也錯過了他和孫繼海的矛盾。
在上海東亞，高洪波把球隊帶到第9名之後，黯然下課。實事求是講，以東亞的班底，帶到這個名次已經是很了不起的成就了。
但後來聽說老高跟東亞高層又發生了一些不愉快的事情。
魏長纓知道，這個老大哥的性格有時候就是太直了。前麵蜜月期還好，俱樂部領導層和球員都仰仗著你，遷就你，但隨著後麵的成績穩定，大家就像談戀愛時間長的情侶，臭毛病就都暴露出來了。
高洪波的直率就會變成一把雙刃劍。
這點魏長纓也沒辦法。性格無論好壞，有得必有失。
“這次執教結束，有沒有興趣進足協擔任一個職位？”
“什麽職位？……”高洪波想了想還是說，“謝謝你的好意，我還是想帶隊比賽，對於青訓還是當領隊，有比我更合適的人。”
魏長纓笑，他喜歡高洪波直率性格的，凡事直來直往，直指內心，省時間。
“不是什麽正經職位，是足協執委會的執委。誰都能當，當然肯定是足球從業者更能發揮作用。是個閑職，都是為了中國足球做貢獻。”
在中國足協之外有一個機構，叫做足協執委會。這個單位涵蓋了足協官員、俱樂部高層、教育界、媒體界等等不同背景，不同身份的人才。
執委會的作用就是為中國足球提供一些好的想法，起到中國足協外腦智囊的作用。
同時，他們也承擔中國足協要執行某項改革政策時，執委們需要站在自己的角度，利用自身的影響力，配合發聲。
“那沒問題。”
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權磊因為兩次犯規兩黃變一紅，被罰下場。
武漢長江有30多分鍾的時間都是10人應戰，最終2-1落敗。
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賽後，武漢長江公開發表weibo表示接受裁判的判罰，並會認真檢討認真反省。
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“魏哥，您說的哪的話？如果他們不熱血上頭，本來是可以避免的。裁判員的判罰沒問題。我們的確需要好好總結。”
馬能當然是魏長纓派出去的官哨。當然，此時魏長纓的地位已經不需要親自去跟馬能接觸。
楊繼偉以裁判委員會主任的身份就可以搞定整件事。
他找到馬能，讓他嚴格執法這場比賽。理由就是有俱樂部覺得武漢長江受到了照顧，這場比賽正好以正視聽。
馬能對於這樣的比賽自然駕輕就熟，他能被足協重點培養當然是因為業務素質過硬，而不是因為其他的技能。
楊繼偉確實是個耿直的人，魏長纓讓他執掌裁判委員會自然是看中了這一點。不過，楊繼偉指派官哨也不會有什麽心理潔癖。
世界非黑即白——能混到他這個階層可不是“雙眼清澈且中二的大學生了”。
有時候為了理想，需要蠅營狗苟。對於這場比賽的意義他是懂的的。
這回中超、中甲各個俱樂部都平衡了，這相當於足協釋放了一個信號——別管是幹兒子還是親兒子，今年裁判的尺度就在這，誰都別想獲得優待。
足協競賽部的水這回是端平了，也端穩了。
聯賽繼續進行，比賽中仍然不可避免的發生錯判和漏判，但在可容忍的範圍內。
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如果是裁判的問題，將會扣除裁判積分，或者取消已經掏出去的紅黃牌，並通過官網和郵件的形式進行公示和通知。
從這一點上，已經是非常大的進步了。
以往的處理通常要耗費一周甚至更長的時間，而且還存在各種打太極扯皮的情況。最後發酵成輿論風暴。
如今不一樣了，裁判委員會快速的處理方式，不給任何輿論發酵的時間。
大家在經過幾次之後就適應了魏長纓這套處理方式。球迷們隻要在24小時內等待處理結果就行。
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眾人又想起了魏長纓在中超公司的時候，經常會想到的一句話：人比人得死，貨比貨得扔。
原來競賽部和裁判委員會幹的活，嘖嘖，真的是不忍直視，糙得很。
如今陳亮全和董宇接手了中超公司，以前魏長纓定下來的操作流程倒也沒有被完全廢止，隻是有些偷工減料。
比如，之前下發的《中超轉會指南》就從厚厚一摞變成了薄薄一本，服務質量直線下滑。
這時候中超俱樂部就知道誰才是真正有用的人了。
魏長纓確實砸了不少人的飯碗，但是那些被砸飯碗的人也不得不承認：有魏長纓在的中超公司，不管是商業開發還是效率都是一流的。
如今的陳亮平等人倒也不是沒有優點，那就是花錢能力和巧立名目收錢的能力一流。
三月下旬，中國隊又進行了一場國際友誼賽。這次的對手是沒進入世界杯的愛爾蘭。
主要參賽的球員還是以留洋球員為主。
這場硬橋硬馬的比賽，雙方戰成了1-1平。
雷哈格爾上半場嚐試了3中衛的陣型，下半場又變陣四後衛。
陣型的不穩定，讓中國隊的配合有些陌生，那些在海外留洋的球員小範圍的配合還可以，放到整個球場的默契度就不夠了。
球員們需要時間來消化老帥新的打法和戰術理念。
那些沒有參加海外友誼賽的國內球員也沒閑著。他們被魏長纓聚到了一起，變成了國家隊b隊，主練的內容隻有一個——定位球。
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魏長纓特意從小因紮吉的教練組，抽調了一個名叫維奧的定位球教練來進行專項的指導。
b隊的主教練則由高洪波臨時客串。抽時間加加班，調教一下國家隊的弟子，高洪波自然是樂意的。
高洪波這兩年並沒有閑著，2013年他成為了上海東亞隊的主教練，2014年又成為了江蘇舜天的主教練。
訓練場邊，魏長纓和高洪波並肩而立。
“老高啊，你帶了俱樂部隊，就沒辦法再到國家隊任職了。不覺得可惜嗎？”
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魏長纓語氣裏都是惋惜，高洪波卻看的很開。
世界杯外圍賽是雷哈格爾和高洪波帶隊打下來的。按道理，他應該跟著國家隊一直到世界杯結束。可是高洪波卻不是個耐得住寂寞的人。
高洪波明白，他失去了一個名利雙收的機會。不過他並不後悔，作為一個想在主教練位置上做出些事情的人來說，沒有球隊指揮才讓人更加的難受。
因為魏長纓的原因，高洪波錯過了執教貴州人和的機會，正好也錯過了他和孫繼海的矛盾。
在上海東亞，高洪波把球隊帶到第9名之後，黯然下課。實事求是講，以東亞的班底，帶到這個名次已經是很了不起的成就了。
但後來聽說老高跟東亞高層又發生了一些不愉快的事情。
魏長纓知道，這個老大哥的性格有時候就是太直了。前麵蜜月期還好，俱樂部領導層和球員都仰仗著你，遷就你，但隨著後麵的成績穩定，大家就像談戀愛時間長的情侶，臭毛病就都暴露出來了。
高洪波的直率就會變成一把雙刃劍。
這點魏長纓也沒辦法。性格無論好壞，有得必有失。
“這次執教結束，有沒有興趣進足協擔任一個職位？”
“什麽職位？……”高洪波想了想還是說，“謝謝你的好意，我還是想帶隊比賽，對於青訓還是當領隊，有比我更合適的人。”
魏長纓笑，他喜歡高洪波直率性格的，凡事直來直往，直指內心，省時間。
“不是什麽正經職位，是足協執委會的執委。誰都能當，當然肯定是足球從業者更能發揮作用。是個閑職，都是為了中國足球做貢獻。”
在中國足協之外有一個機構，叫做足協執委會。這個單位涵蓋了足協官員、俱樂部高層、教育界、媒體界等等不同背景，不同身份的人才。
執委會的作用就是為中國足球提供一些好的想法，起到中國足協外腦智囊的作用。
同時，他們也承擔中國足協要執行某項改革政策時，執委們需要站在自己的角度，利用自身的影響力，配合發聲。
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