比賽已經進入到了79分鍾，韋世豪的進球可以說是決定性的。
就在德波爾感慨“今天是韋世豪神一場的表現”時。
嘟嘟嘟，哨聲又響了。
裁判員先是確認了進球有效，隨即又向韋世豪出示了一張黃牌。
“77號，第二次挑釁對手，黃牌。累計兩張，紅牌出場。”
主裁判的出牌手勢果斷、堅決且標準，決定不容置疑。
韋世豪登時就怒了，紅色的頭發根根立起，奔向了主裁判，幾乎臉貼臉。
“你是不是有病？！你踏馬的是不是吃了什麽不幹淨的東西。mlgb的sb，@#￥%……&”
如果此時有一根鋼管，韋世豪可以把鋼管罵彎。
如果此時有一個池塘，韋世豪可以把裏麵的魚都罵上天。
如果此時有一群潑婦，韋世豪可以把她們罵的口吐白沫。
可惜麵前隻有一個白皮膚的德國裁判，韋世豪牢牢記住了他的德國名字——cardmaster manning（卡德瑪斯特-曼寧）
當然，漢語拚音又是另外一種讀法。
德波爾扶額，看來自己又猜錯了。
今天的韋世豪是神一場和鬼一場的疊加狀態。
因為他看到了韋世豪正衝著裁判員鼓掌，然後嘴裏噴著德國人聽不懂的垃圾話。
反正挺髒就是了。
替補席上的隊員趕緊把韋世豪給拖出了場外，一路護送進入更衣室。
紅粉和黑粉此時都爽了。
……
“親愛的，你看到我的愛的魔力轉圈圈了嗎？”韋世豪此時一臉的寵溺，嗓音甜的發膩。
“看到了。不過下次可不許了。吃一張黃牌太不值得了。”歌迪亞在電話裏道。
“為了你，吃紅牌都值得。”
“為了我你應該少吃牌，穩定你的出場時間。”
“好好，我知道了，你放心我會注意的。說到穩定的出場時間，你說我要接受國家隊的征召嗎？
前兩天郭風給我打了個電話，他說我現在在阿賈克斯正是關鍵的當口，最好還是不要回去參賽。舟車勞頓，比賽質量又不高，回來位置又不保了。到時候就讓俱樂部說我肌肉拉傷了，要修養一周這事兒就混過去了。”
現在，韋世豪通過不同的人，不同的消息渠道，已經能分清大小王了。
他的父親告訴他，現在郭炎已經失勢了，他上麵照顧他的於湖臣過不了多久也要挪挪地方。
在足協裏，如今的話事人是魏長纓。
而魏長纓——ww體育——中足基金——泰坦經紀公司之間有著千絲萬縷的聯係。
韋世豪覺得郭炎說的有點道理，但他覺得還是有必要問問女朋友的意見。
郭風此時還不忘給魏長纓拆台，韋世豪卻不想再給別人當槍使了。
他是衝動，又不是傻。
“國家隊的比賽當然要參加了，這可不是比賽有沒有質量的問題。你在國家隊的發揮，仍然會影響到俱樂部對你的使用。
你在國家隊表現的很好同樣可以證明實力。就現在的阿賈克斯而言，你是最……最有流量的選手，他們不會輕易放棄的。”
“最有流量？”韋世豪皺眉，歌迪亞的話語裏帶著一些開玩笑的成分，“是說我水平不行的意思嗎？”
“不是，親愛的。是說你有水平的同時還具備話題性，會給俱樂部帶來大量的人氣，人氣有些時候代表著財富。
我有一個好消息和一個壞消息你想聽哪個？”
“壞消息。”韋世豪咧咧嘴。
“壞消息。裁判員曼寧在比賽報告裏描述了你不僅挑釁對手，還涉嫌辱罵裁判。
當然其實不是涉嫌，隻是他們聽不懂你的漢語而已。
主裁判曼寧建議對你追加處罰。”
“我擦，不會吧，他這也太狠了，要趕盡殺絕啊。一張紅牌不夠。還要追加停賽？沃日，
那好消息呢？”
“歐足聯裁判委員會副主席切費林先生，對於本場比賽的判罰有不同的看法。他覺得裁判員的執法有點過於嚴苛了。
對你出示的兩張黃牌，第一張有待商榷。
他倡導要警惕球場的種族歧視在裁判團隊中滋生。
對於在歐洲效力的亞洲球員，應該給與更多的關注。幫助他們熟悉歐洲足球……後麵是些空話就不提了。
我得到的內部消息是不會對你的紅牌有追加。
不過親愛的，你如果再這樣衝動，我可要懲罰你了啊。”
“別啊……你看我其實已經很冷靜了，換做之前的我，我早就飛踹那個不開眼的混蛋了。可是我忍住了。
說回來，我應該去國家隊？”
“沒錯。我覺得應該去，這是你一個很好的表現機會，對增加身價有幫助。”
“親愛的，還有件事我得跟你說。郭風那家夥雖然不太地道，但人脈關係還可以。他跟我說，這個賽季好好踢，下個賽季可以回國發展。
現在足協對外援管控的厲害，大家都想提高球隊實力，又買不到那麽多外援。所以我們這些留洋球員就成了香餑餑，工資都開的很高。
我們不算外援，還能突破引援的障礙。工資應該是現在的五倍六倍，甚至談好點十倍也是有可能的。”
韋世豪說的十倍工資大概就是五六百萬歐的年薪，可以比肩一些五大聯賽裏的主力球員了。
這怎能不讓人心動？
“好啊，那你回去吧。”歌迪亞的聲音一下子就冷了。
“不是，你別生氣啊，我不是跟你商量嘛。到時候你跟我一塊回中國，我養你。”
能掙這麽多錢，韋世豪說話也有了底氣。
“韋，我真不知道你是這樣一個人。”
“啊，一個球員多掙點錢有什麽不對嗎？一個球員就那麽幾年的運動壽命。
在單位時間多賺錢不對嗎？而且你是個經紀人，這不是一個球員更好的發展軌跡嗎？
你是因為沒掙到這筆錢生氣了？不過這也沒辦法，但我可以跟郭風談，如果他同意這次轉會後解除經紀約，我就轉會。以後咱們結婚，我掙得錢都是你的啊。”
“韋世豪，你覺得我是想賺你的轉會抽成才跟你談戀愛嗎？！你腦子是不是被狗吃掉了？”
啪！歌迪亞憤怒的掛了電話。
我說錯什麽了嗎？
韋世豪撓頭。女人的情緒變化的可真快。
……
北京。
見到劉紹炎經過一係列的思考終於同意了他的決策。魏長纓也舒了一口氣。
人才難得，隻有在意識形態上達成統一，才能走的更遠。
“先別忙著悲觀。老劉。雖然我說這幾年要給國家隊上難度，但沒說今年就上啊。哈哈哈。”
嗯？這話兒怎麽說？
【昨天看了孫繼海跟一些青訓教練座談的直播。發現了幾個問題，也有幾點收獲。
問題：基層的青訓教練很辛苦，但學習能力和水平還需要提升。孫繼海拿著本子一條條的分享，底下的教練卻沒有一個人記筆記。可惜。
收獲（看完直播我記了幾點筆記）：
1，青訓內容一定要形成標準化。很多教練的語言是不準確的。以最簡單內腳背傳球為例。每個人的描述都不同，導致孩子們記不住，學不會，自己每次教的都不一樣。
標準化是一個企業，一個體係最基礎的東西。這個教不好，後麵的人根本沒法複製。而且青訓還要考慮受眾，不能說孩子聽不懂的話。
2，青訓要以技術為主，體能和專屬位置內容為輔。孫繼海以守門員舉例。現代足球要求出球型門將，要求現在的守門員技術好，傳球準。前期如果隻練手型等專業東西，並沒有太大幫助。
3，青訓要注意指令的反饋。有的教練帶著孩子練，卻不知道自己教到了什麽程度。這其實是對教學成果的不負責任。不知道複盤，反饋孩子的領會成果。舉個很簡單的例子，黑板上寫好1+1=2，一問全會，一考試全錯。老師缺少過程的溝通和監督，結果不會好。
4，青訓要因材施教……就學了這麽多。從曼城到中國青訓，差距和跨度是很大的。之所以寫在這，不是為了湊字數，而是為了讓更多人能看到。前路漫漫，總要有人來做。】
就在德波爾感慨“今天是韋世豪神一場的表現”時。
嘟嘟嘟，哨聲又響了。
裁判員先是確認了進球有效，隨即又向韋世豪出示了一張黃牌。
“77號，第二次挑釁對手，黃牌。累計兩張，紅牌出場。”
主裁判的出牌手勢果斷、堅決且標準，決定不容置疑。
韋世豪登時就怒了，紅色的頭發根根立起，奔向了主裁判，幾乎臉貼臉。
“你是不是有病？！你踏馬的是不是吃了什麽不幹淨的東西。mlgb的sb，@#￥%……&”
如果此時有一根鋼管，韋世豪可以把鋼管罵彎。
如果此時有一個池塘，韋世豪可以把裏麵的魚都罵上天。
如果此時有一群潑婦，韋世豪可以把她們罵的口吐白沫。
可惜麵前隻有一個白皮膚的德國裁判，韋世豪牢牢記住了他的德國名字——cardmaster manning（卡德瑪斯特-曼寧）
當然，漢語拚音又是另外一種讀法。
德波爾扶額，看來自己又猜錯了。
今天的韋世豪是神一場和鬼一場的疊加狀態。
因為他看到了韋世豪正衝著裁判員鼓掌，然後嘴裏噴著德國人聽不懂的垃圾話。
反正挺髒就是了。
替補席上的隊員趕緊把韋世豪給拖出了場外，一路護送進入更衣室。
紅粉和黑粉此時都爽了。
……
“親愛的，你看到我的愛的魔力轉圈圈了嗎？”韋世豪此時一臉的寵溺，嗓音甜的發膩。
“看到了。不過下次可不許了。吃一張黃牌太不值得了。”歌迪亞在電話裏道。
“為了你，吃紅牌都值得。”
“為了我你應該少吃牌，穩定你的出場時間。”
“好好，我知道了，你放心我會注意的。說到穩定的出場時間，你說我要接受國家隊的征召嗎？
前兩天郭風給我打了個電話，他說我現在在阿賈克斯正是關鍵的當口，最好還是不要回去參賽。舟車勞頓，比賽質量又不高，回來位置又不保了。到時候就讓俱樂部說我肌肉拉傷了，要修養一周這事兒就混過去了。”
現在，韋世豪通過不同的人，不同的消息渠道，已經能分清大小王了。
他的父親告訴他，現在郭炎已經失勢了，他上麵照顧他的於湖臣過不了多久也要挪挪地方。
在足協裏，如今的話事人是魏長纓。
而魏長纓——ww體育——中足基金——泰坦經紀公司之間有著千絲萬縷的聯係。
韋世豪覺得郭炎說的有點道理，但他覺得還是有必要問問女朋友的意見。
郭風此時還不忘給魏長纓拆台，韋世豪卻不想再給別人當槍使了。
他是衝動，又不是傻。
“國家隊的比賽當然要參加了，這可不是比賽有沒有質量的問題。你在國家隊的發揮，仍然會影響到俱樂部對你的使用。
你在國家隊表現的很好同樣可以證明實力。就現在的阿賈克斯而言，你是最……最有流量的選手，他們不會輕易放棄的。”
“最有流量？”韋世豪皺眉，歌迪亞的話語裏帶著一些開玩笑的成分，“是說我水平不行的意思嗎？”
“不是，親愛的。是說你有水平的同時還具備話題性，會給俱樂部帶來大量的人氣，人氣有些時候代表著財富。
我有一個好消息和一個壞消息你想聽哪個？”
“壞消息。”韋世豪咧咧嘴。
“壞消息。裁判員曼寧在比賽報告裏描述了你不僅挑釁對手，還涉嫌辱罵裁判。
當然其實不是涉嫌，隻是他們聽不懂你的漢語而已。
主裁判曼寧建議對你追加處罰。”
“我擦，不會吧，他這也太狠了，要趕盡殺絕啊。一張紅牌不夠。還要追加停賽？沃日，
那好消息呢？”
“歐足聯裁判委員會副主席切費林先生，對於本場比賽的判罰有不同的看法。他覺得裁判員的執法有點過於嚴苛了。
對你出示的兩張黃牌，第一張有待商榷。
他倡導要警惕球場的種族歧視在裁判團隊中滋生。
對於在歐洲效力的亞洲球員，應該給與更多的關注。幫助他們熟悉歐洲足球……後麵是些空話就不提了。
我得到的內部消息是不會對你的紅牌有追加。
不過親愛的，你如果再這樣衝動，我可要懲罰你了啊。”
“別啊……你看我其實已經很冷靜了，換做之前的我，我早就飛踹那個不開眼的混蛋了。可是我忍住了。
說回來，我應該去國家隊？”
“沒錯。我覺得應該去，這是你一個很好的表現機會，對增加身價有幫助。”
“親愛的，還有件事我得跟你說。郭風那家夥雖然不太地道，但人脈關係還可以。他跟我說，這個賽季好好踢，下個賽季可以回國發展。
現在足協對外援管控的厲害，大家都想提高球隊實力，又買不到那麽多外援。所以我們這些留洋球員就成了香餑餑，工資都開的很高。
我們不算外援，還能突破引援的障礙。工資應該是現在的五倍六倍，甚至談好點十倍也是有可能的。”
韋世豪說的十倍工資大概就是五六百萬歐的年薪，可以比肩一些五大聯賽裏的主力球員了。
這怎能不讓人心動？
“好啊，那你回去吧。”歌迪亞的聲音一下子就冷了。
“不是，你別生氣啊，我不是跟你商量嘛。到時候你跟我一塊回中國，我養你。”
能掙這麽多錢，韋世豪說話也有了底氣。
“韋，我真不知道你是這樣一個人。”
“啊，一個球員多掙點錢有什麽不對嗎？一個球員就那麽幾年的運動壽命。
在單位時間多賺錢不對嗎？而且你是個經紀人，這不是一個球員更好的發展軌跡嗎？
你是因為沒掙到這筆錢生氣了？不過這也沒辦法，但我可以跟郭風談，如果他同意這次轉會後解除經紀約，我就轉會。以後咱們結婚，我掙得錢都是你的啊。”
“韋世豪，你覺得我是想賺你的轉會抽成才跟你談戀愛嗎？！你腦子是不是被狗吃掉了？”
啪！歌迪亞憤怒的掛了電話。
我說錯什麽了嗎？
韋世豪撓頭。女人的情緒變化的可真快。
……
北京。
見到劉紹炎經過一係列的思考終於同意了他的決策。魏長纓也舒了一口氣。
人才難得，隻有在意識形態上達成統一，才能走的更遠。
“先別忙著悲觀。老劉。雖然我說這幾年要給國家隊上難度，但沒說今年就上啊。哈哈哈。”
嗯？這話兒怎麽說？
【昨天看了孫繼海跟一些青訓教練座談的直播。發現了幾個問題，也有幾點收獲。
問題：基層的青訓教練很辛苦，但學習能力和水平還需要提升。孫繼海拿著本子一條條的分享，底下的教練卻沒有一個人記筆記。可惜。
收獲（看完直播我記了幾點筆記）：
1，青訓內容一定要形成標準化。很多教練的語言是不準確的。以最簡單內腳背傳球為例。每個人的描述都不同，導致孩子們記不住，學不會，自己每次教的都不一樣。
標準化是一個企業，一個體係最基礎的東西。這個教不好，後麵的人根本沒法複製。而且青訓還要考慮受眾，不能說孩子聽不懂的話。
2，青訓要以技術為主，體能和專屬位置內容為輔。孫繼海以守門員舉例。現代足球要求出球型門將，要求現在的守門員技術好，傳球準。前期如果隻練手型等專業東西，並沒有太大幫助。
3，青訓要注意指令的反饋。有的教練帶著孩子練，卻不知道自己教到了什麽程度。這其實是對教學成果的不負責任。不知道複盤，反饋孩子的領會成果。舉個很簡單的例子，黑板上寫好1+1=2，一問全會，一考試全錯。老師缺少過程的溝通和監督，結果不會好。
4，青訓要因材施教……就學了這麽多。從曼城到中國青訓，差距和跨度是很大的。之所以寫在這，不是為了湊字數，而是為了讓更多人能看到。前路漫漫，總要有人來做。】