直接任意球第一罰球人，馬文哲。
後麵是蒿俊閔、鄧卓翔和皮圖。
今天隊長袖標戴在了蒿俊閔的胳膊上。在鄭智不能登場的時候，蒿俊閔成了當仁不讓的隊長。
這位28歲的球員正處於年齡的黃金時期，上半年他因傷錯過了世界杯，但憑借下半年在聯賽和國家隊熱身賽中的發揮，蒿俊閔獲得了參加亞洲杯的資格。
任意球的主罰，沒有點球主罰規定那麽死，都是誰有感覺誰來一腳。
馬文哲本場比賽嚐試了幾腳射門，腳風並不太順。沙特人對他進行了重點的盯防。
“蒿隊，你來踢吧。”馬文哲站在球前。
“行！”蒿俊閔也不推辭。
“需要掩護嗎？”
“不用。”
……
北京。沒去澳大利亞的魏長纓和張建民、吳笛、丁兆成，找了一處僻靜的飯店邊吃飯，邊看比賽。
電視機的畫麵裏， 蒿俊閔後退了兩步 ，小碎步助跑，拔腳就射。
沙特隊站了足有五個人的人牆，鄧卓翔站在人牆後幹擾。三個中國球員站在禁區裏準備包抄。
守門員緊張的盯著近角。
然後他就看到了一顆轉瞬而逝的流星。
足球繞過人牆，堪堪擦過球員的頭頂，以極快的速度直墜網窩。
守門員還沒來得及反應。
球便飛進了近角。
防的是近角，打的也是近角！
就是這麽藝高人膽大。
1-0
看台上的華人舉著國旗載歌載舞。那個在沙爾克04跟法爾範兩翼齊飛、與德國國腳庫蘭伊、諾伊爾做隊友的蒿俊閔又回來了。
魏長纓興奮的舉起拳頭晃了晃。
“領導在旁邊，你小子沉穩一點。”吳笛輕咳了一聲，隨即跟張建民道，“他就是個孫猴子性格，以後少不得給你惹麻煩。”
“老吳，你真是得了便宜還賣乖，要是沒有小魏，哪有你留下的大好局麵？年輕人就應該多些少年意氣，不要學我們老氣橫秋。”
“兩位領導都說的對，我一定注意改正。”說完，魏長纓仿佛想起了什麽，開始翻起了手機。
沒多久他又放了手機，有些欲言又止。
“想說什麽就說，扭扭捏捏的也不是你的性格。”吳笛點手。
今天這個飯局是他組織的，名義上是一起看看球，聊聊天，實際上是為了讓張建民和魏長纓的關係更進一步。總不能讓魏長纓死乞白賴的去請張建民吃飯吧。
張建民是學法律出身，接手足協也是帶著任務的。那就是要在他的專業領域，進一步的規範足球的法律條文，讓這個行業盡快走上正軌。
就任之後，張建民發現，有些事情魏長纓已經幫他做在了前麵，甚至有些事情已經搭出了框架。
需要做的就是更高一級的領導來疏通關係，協調部門。比如關於球員合同之類，就需要足協和人社部共同製定規則。
他這才知道當初魏長纓讓何以深交的投名狀有多麽的珍貴。
如果沒有魏長纓的操持，他需要從零開始，要調集的資源並不是他一個足管中心主任就能辦成的。
有時候能不能辦成事，是由資源決定的。
“有點小感觸，就想隨口跟兩位領導說說，正好丁老師也在這，可以幫我們參謀參謀。
我剛才查了一下蒿俊閔的出場記錄，雖然他的傷在世界杯後就已經痊愈了，但整個賽季隻有15次的出場，而且還有些是替補出場。在魯能有的球員賽季出場29次，大部分時間是主力，比如這次沒有入選的劉彬彬。
在這裏我看到的一種人員的浪費。像蒿俊閔這樣的國腳居然在魯能踢不上主力，這不是一個傷病就可以解釋的。
同樣的，比如恒大的董學升，本來也是個潛力不錯的球員，但吉拉迪諾的加盟讓他出場的機會變少了，如今成長不如預期。
所以我在思考如何增加對本土球員保護，以及如何把餅攤勻的問題。”
張建民看了看吳笛，他是門外漢，剛才魏長纓說的內容他似懂非懂。
不過旁邊陪著的丁兆成，立刻接過了話頭：“長纓的意思是目前我們有些俱樂部，因為資本和發展曆程的原因，已經占有了很大的優勢。
他們聚集了不少的國腳，卻沒有投入使用。甚至出現了‘保護性購買’的情況——就是為了減小其他俱樂部的競爭力，買來球員不用，美其名曰做人才儲備。
這不符合一個國家足球的發展規律。應該進行調控才行。
這也是為什麽長纓一直在強化俱樂部財政公平，以及俱樂部準入的原因。如果再不管理，人才分配將會向資本方流動，不利於未來的人才發展。”
哦~張建民有些恍然。
有些東西確實隔行如隔山，你讓他背個法條出來易如反掌，但你讓他有足球的係統性思維卻有些困難。
不過，張建民倒是聽出了魏長纓話裏的意思——看起來魏長纓再說蒿俊閔的出場問題，實則再說人員流動的問題，更深層次說的是他現在遇到重重阻力的外援額度製度、以及財政公平、準入製度都是為了讓中國足球未來發展的更好。
這個時候需要張建民表個態。
不能是臣等正欲死戰，陛下何故先降？
張建民並不急著表態，繼續問道：“那你說說準備怎麽做？”
“核心思路就是打土豪分田地。
要從製度上限製和分流這些大俱樂部的球員，讓他們進入到低級別聯賽，促進球員的流動，讓球員有球可踢。
同時，對外援進行限製，我們不需要那麽高水平的外援去分流我們的球員出場時間。外援隻是國內球員的一個補充，水平高一點能起到傳幫帶的作用即可。
最後，用政策手段提升青訓球員的比例。類似於英超戶口本的政策。”
魏長纓隻能淺淺一談，具體還要落成更多的細則。
“不錯，小魏啊。你有這樣的想法，就放手去做吧。有丁教授提供理論支持，有我和老吳在後麵做你的堅實後盾。一切大有可為啊。”
張建民終於在正式的場合表達了對魏長纓的支持。
當然他代表的不隻是他自己，還有更高一層的態度。
……
比賽結束前，皮圖直塞門前，馬文哲反越位成功。
捅射破門。
2-0
中國隊取得首戰開門紅。
在中國隊歡慶的人群中，有一個人是中方教練組的組長，於根偉。
在10-13年以前，於根偉一直在忙活自己的事，開飯店，踢老甲a聯賽，參加各種活動。可以說他沒有離開足球，但也沒有做太多跟足球相關的事情。
可以說足球成了他記憶裏那段美好的部分，但未來是否有足球，他並不知道。
去年的4月份，他終於拿到了國際足聯和亞足聯頒發的職業級教練員“上崗證”。參加考試的統共50個人，通過的隻有20個，五個科目必須過關，否則隻能重考。
於根偉幾乎是耗費了所有的腦細胞，終於拿下了這個上崗證。有了這個證，他也可以名正言順的被別人稱一聲於指導了。
可是從哪裏上崗呢？
就在於根偉躊躇的時候，國管部的劉同向他發來了邀請。希望他加入國家隊教練組擔任中方教練組組長。
後麵是蒿俊閔、鄧卓翔和皮圖。
今天隊長袖標戴在了蒿俊閔的胳膊上。在鄭智不能登場的時候，蒿俊閔成了當仁不讓的隊長。
這位28歲的球員正處於年齡的黃金時期，上半年他因傷錯過了世界杯，但憑借下半年在聯賽和國家隊熱身賽中的發揮，蒿俊閔獲得了參加亞洲杯的資格。
任意球的主罰，沒有點球主罰規定那麽死，都是誰有感覺誰來一腳。
馬文哲本場比賽嚐試了幾腳射門，腳風並不太順。沙特人對他進行了重點的盯防。
“蒿隊，你來踢吧。”馬文哲站在球前。
“行！”蒿俊閔也不推辭。
“需要掩護嗎？”
“不用。”
……
北京。沒去澳大利亞的魏長纓和張建民、吳笛、丁兆成，找了一處僻靜的飯店邊吃飯，邊看比賽。
電視機的畫麵裏， 蒿俊閔後退了兩步 ，小碎步助跑，拔腳就射。
沙特隊站了足有五個人的人牆，鄧卓翔站在人牆後幹擾。三個中國球員站在禁區裏準備包抄。
守門員緊張的盯著近角。
然後他就看到了一顆轉瞬而逝的流星。
足球繞過人牆，堪堪擦過球員的頭頂，以極快的速度直墜網窩。
守門員還沒來得及反應。
球便飛進了近角。
防的是近角，打的也是近角！
就是這麽藝高人膽大。
1-0
看台上的華人舉著國旗載歌載舞。那個在沙爾克04跟法爾範兩翼齊飛、與德國國腳庫蘭伊、諾伊爾做隊友的蒿俊閔又回來了。
魏長纓興奮的舉起拳頭晃了晃。
“領導在旁邊，你小子沉穩一點。”吳笛輕咳了一聲，隨即跟張建民道，“他就是個孫猴子性格，以後少不得給你惹麻煩。”
“老吳，你真是得了便宜還賣乖，要是沒有小魏，哪有你留下的大好局麵？年輕人就應該多些少年意氣，不要學我們老氣橫秋。”
“兩位領導都說的對，我一定注意改正。”說完，魏長纓仿佛想起了什麽，開始翻起了手機。
沒多久他又放了手機，有些欲言又止。
“想說什麽就說，扭扭捏捏的也不是你的性格。”吳笛點手。
今天這個飯局是他組織的，名義上是一起看看球，聊聊天，實際上是為了讓張建民和魏長纓的關係更進一步。總不能讓魏長纓死乞白賴的去請張建民吃飯吧。
張建民是學法律出身，接手足協也是帶著任務的。那就是要在他的專業領域，進一步的規範足球的法律條文，讓這個行業盡快走上正軌。
就任之後，張建民發現，有些事情魏長纓已經幫他做在了前麵，甚至有些事情已經搭出了框架。
需要做的就是更高一級的領導來疏通關係，協調部門。比如關於球員合同之類，就需要足協和人社部共同製定規則。
他這才知道當初魏長纓讓何以深交的投名狀有多麽的珍貴。
如果沒有魏長纓的操持，他需要從零開始，要調集的資源並不是他一個足管中心主任就能辦成的。
有時候能不能辦成事，是由資源決定的。
“有點小感觸，就想隨口跟兩位領導說說，正好丁老師也在這，可以幫我們參謀參謀。
我剛才查了一下蒿俊閔的出場記錄，雖然他的傷在世界杯後就已經痊愈了，但整個賽季隻有15次的出場，而且還有些是替補出場。在魯能有的球員賽季出場29次，大部分時間是主力，比如這次沒有入選的劉彬彬。
在這裏我看到的一種人員的浪費。像蒿俊閔這樣的國腳居然在魯能踢不上主力，這不是一個傷病就可以解釋的。
同樣的，比如恒大的董學升，本來也是個潛力不錯的球員，但吉拉迪諾的加盟讓他出場的機會變少了，如今成長不如預期。
所以我在思考如何增加對本土球員保護，以及如何把餅攤勻的問題。”
張建民看了看吳笛，他是門外漢，剛才魏長纓說的內容他似懂非懂。
不過旁邊陪著的丁兆成，立刻接過了話頭：“長纓的意思是目前我們有些俱樂部，因為資本和發展曆程的原因，已經占有了很大的優勢。
他們聚集了不少的國腳，卻沒有投入使用。甚至出現了‘保護性購買’的情況——就是為了減小其他俱樂部的競爭力，買來球員不用，美其名曰做人才儲備。
這不符合一個國家足球的發展規律。應該進行調控才行。
這也是為什麽長纓一直在強化俱樂部財政公平，以及俱樂部準入的原因。如果再不管理，人才分配將會向資本方流動，不利於未來的人才發展。”
哦~張建民有些恍然。
有些東西確實隔行如隔山，你讓他背個法條出來易如反掌，但你讓他有足球的係統性思維卻有些困難。
不過，張建民倒是聽出了魏長纓話裏的意思——看起來魏長纓再說蒿俊閔的出場問題，實則再說人員流動的問題，更深層次說的是他現在遇到重重阻力的外援額度製度、以及財政公平、準入製度都是為了讓中國足球未來發展的更好。
這個時候需要張建民表個態。
不能是臣等正欲死戰，陛下何故先降？
張建民並不急著表態，繼續問道：“那你說說準備怎麽做？”
“核心思路就是打土豪分田地。
要從製度上限製和分流這些大俱樂部的球員，讓他們進入到低級別聯賽，促進球員的流動，讓球員有球可踢。
同時，對外援進行限製，我們不需要那麽高水平的外援去分流我們的球員出場時間。外援隻是國內球員的一個補充，水平高一點能起到傳幫帶的作用即可。
最後，用政策手段提升青訓球員的比例。類似於英超戶口本的政策。”
魏長纓隻能淺淺一談，具體還要落成更多的細則。
“不錯，小魏啊。你有這樣的想法，就放手去做吧。有丁教授提供理論支持，有我和老吳在後麵做你的堅實後盾。一切大有可為啊。”
張建民終於在正式的場合表達了對魏長纓的支持。
當然他代表的不隻是他自己，還有更高一層的態度。
……
比賽結束前，皮圖直塞門前，馬文哲反越位成功。
捅射破門。
2-0
中國隊取得首戰開門紅。
在中國隊歡慶的人群中，有一個人是中方教練組的組長，於根偉。
在10-13年以前，於根偉一直在忙活自己的事，開飯店，踢老甲a聯賽，參加各種活動。可以說他沒有離開足球，但也沒有做太多跟足球相關的事情。
可以說足球成了他記憶裏那段美好的部分，但未來是否有足球，他並不知道。
去年的4月份，他終於拿到了國際足聯和亞足聯頒發的職業級教練員“上崗證”。參加考試的統共50個人，通過的隻有20個，五個科目必須過關，否則隻能重考。
於根偉幾乎是耗費了所有的腦細胞，終於拿下了這個上崗證。有了這個證，他也可以名正言順的被別人稱一聲於指導了。
可是從哪裏上崗呢？
就在於根偉躊躇的時候，國管部的劉同向他發來了邀請。希望他加入國家隊教練組擔任中方教練組組長。