都說三個男人就能湊出一個好主意。
一個普通的小超市三個男人擦肩而過，就讓魏長纓有了靈感。
回到家魏長纓趕緊把飯做好，不多時冷鳶也回來了。
“老婆，你都懷孕了，就好好在家休息吧。”魏長纓看到冷鳶每天還要到公司處理事務心裏有些感觸。
“有些事情要我來定，一時半會交不出去。我會盡快分解手裏的工作的，你放心。”冷鳶在魏長纓臉頰吻了一下。
魏長纓點頭。確實，他有克羅斯，可是像克羅斯這樣的人實在太少了。
人才很重要啊。
飯菜端上桌，以清淡營養為主。
魏長纓邊吃邊說：“有個想法想問問你的意見。”
“嗯。”冷鳶發現魏長纓似乎因為自己的點子有種小興奮。
“上午去教育部那邊開會還是沒有什麽進展。中國的家長對孩子是負責的，他們大部分人覺得普通人在教育體係裏能夠獲得更大的收益。
說白了，養孩子和搞投資是一回事。他們也不希望孩子因為踢球踢廢了，回頭再在社會上找不到工作，現在的房貸，車貸壓力太大了。”
魏長纓簡單說完了s，接著說c。
“既然培養孩子踢球是一個投資，那最大的問題就是投資回報率太低和不確定性的問題。國外是兩種情況，歐洲高福利，高保障，踢球不影響生存；南美是低福利，低保障，用踢球改變生存。
那中國足球怎麽辦？我現在肯定是改變不了體製和這些家長的心態了，所以我決定另辟蹊徑——以利誘之。
你知道李娜吧？”
“你是說去年拿到第二座女單冠軍，世界排名第二的李娜？”
“對，就是她。
我們國家培養人才分為舉國體製和單飛體製，像網球、滑雪就屬於後者。
一般情況下，舉國體製培養的人才是需要跟體育局、運動隊分成的。
舉個例子，乒乓球獲得獎金的50%歸屬個人，剩下推薦她的省隊和乒協要分走50%。同時，退役之後他們還有免學費、考研保送、安排工作的福利。
但是對於網球而言，國家隊的訓練水平跟發達國家是有差距的，像李娜就需要更高水平的教練。於是李娜采取了退役複出的形式，實現自己的單飛夢想。
單飛前賽會獎金上交65%，單飛後經過多方斡旋上交12%。
當然，這裏麵最大的區別不是賽會獎金，而是商業代言和讚助。集體商代和個人商代，肯定是後者到手比較多一些。”
“你想讓足球嚐試單飛體製？”
魏長纓點了點頭，給冷鳶夾了點菜：“不過這個單飛也不是準確意義上的單飛。
我的想法是進一步的鼓勵留洋，鼓勵投入。這件事光靠國家出錢，吃大鍋飯永遠也做不起來。
具體的還沒有想好，先舉個例子。一個球員，18歲以前不管你在哪練球，隻要最後可以在歐洲的某級聯賽中出場50%以上，中足基金可以給你兜底，報銷你之前訓練費用的50%。”
“根據出場的時間，聯賽的級別，承擔一定比例的培養費用。對於一些有錢的家庭來說是好事，投產比可控。而且正好可以和之前的《雛鷹孵化計劃》相互補充。”冷鳶總結道。
“對，沒錯。”魏長纓笑道，“都說一孕傻三年，你的智商還在線啊。”
冷鳶啐道：“我也不至於剛懷孕就開始傻，也要一點點變傻的。”
魏長纓繼續道：“除了這個之外，我準備做個獎池。從中足基金分出一部分，叫做世界杯獎金池。之前我們都是世界杯出線了再獎勵，我把這個獎勵前置了。先把胡蘿卜提前綁好。讓所有參與足球的人看到希望。”
冷鳶皺眉表示沒懂。
“初步獎池，先做10億人民幣。以2018世界杯為例，如果打進世界杯分掉30%，如果出線分掉60%，如果奪冠，全部分走。”
“那你這40%是誰都拿不走了。”冷鳶笑。
“別急，這個世界杯獎池首先是可以冠名的，獎金當然是有人先投進來。比如我們叫萬達世界杯獎池，4年換一次名字。我收王叔3個小目標沒問題吧。
世界杯沒有奪冠不要緊，4億獎金自動滾動到下一個競賽周期。2022年獎池裏就會有14億人民幣。我們就算是2050年拿世界杯，那這個獎池的積累的資金至少有32億（數學不好，請數學好的老鐵給個準數）。
如果有的賽年出不了線，積累的資金會更多。如果我們再使使勁，做個百億獎池也不是問題。”
“在分錢方麵，我們也做個變化。不能是光球員分，主教練分。曾經參加過國家隊正賽的球員，他們的青訓機構、所在體育局、包括之前的學校、青訓教練都要分錢。人人有份，比例不同，榮及三代，耀其九族。”
4年開一次獎的世界杯大樂透。
如果自己能跟球員產生關聯，那就有錢分。
好處在於，如果出現了真正天才的球員，這些青訓機構、體育局、包括學校等等都會把球員重視起來，傾斜更多的資源和力量。
就比如一個年輕球員，他將獲得更多的出場機會，會被送到國外聯賽留洋。反正最後國外俱樂部是不參與分錢的。
一些球員的家長在做學業和足球選擇的時候，也將有更多的信心和底氣。
冷鳶知道魏長纓跟自己說這些，是需要她從另外的角度看看還有哪些問題。
冷鳶道：“有利益就會滋生腐敗。會不會發生操縱國家隊球員選拔的情況？為了分錢和一個國家隊名額，這個誘惑也是挺大的。”
“會有，但聰明人不會這麽幹。說白了這是達成導向的獎勵。不進世界杯一分沒有，進了世界杯才有錢分。
你會選一堆歪瓜裂棗、關係戶去踢世界杯，還是會送二十幾個精英去？”
“主力可能是十一個精英，但替補可能是十幾個菜雞呢？”冷鳶抬杠。
轉瞬自己否定道：“應該不會，替補也有替補的用處。菜雞的概率會被最大程度的控製。一群等著分錢的人，會盯著國家隊主教練，讓他公平公正的選人。”
“我簡單算了一下。2018世界杯就按照6億來分。全隊上下40人，每個人關聯6個人或者單位。我按照400人分錢算，平均到每個人是150萬人民幣，可以改變很多人的生活了。
隨著獎池不斷增加，會累積出一個超級大獎。總比花錢買個不確定的彩票更靠譜吧？
這個獎池的核心目的也不是為了獎勵球員，球員能混到國家隊這個層級，他的年薪至少在百萬級別，世界杯出線的衍生效益就足夠他們賺了。真正獎勵的是那些幫他們成為國腳的人。”
“當更大利益出現的時候，那些固有的利益團體就會出現分裂。你這招叫釜底抽薪嗎？”
“我這叫——做總比不做強。”
【月榜排名309，咱們繼續努力~】
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“有些事情要我來定，一時半會交不出去。我會盡快分解手裏的工作的，你放心。”冷鳶在魏長纓臉頰吻了一下。
魏長纓點頭。確實，他有克羅斯，可是像克羅斯這樣的人實在太少了。
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魏長纓邊吃邊說：“有個想法想問問你的意見。”
“嗯。”冷鳶發現魏長纓似乎因為自己的點子有種小興奮。
“上午去教育部那邊開會還是沒有什麽進展。中國的家長對孩子是負責的，他們大部分人覺得普通人在教育體係裏能夠獲得更大的收益。
說白了，養孩子和搞投資是一回事。他們也不希望孩子因為踢球踢廢了，回頭再在社會上找不到工作，現在的房貸，車貸壓力太大了。”
魏長纓簡單說完了s，接著說c。
“既然培養孩子踢球是一個投資，那最大的問題就是投資回報率太低和不確定性的問題。國外是兩種情況，歐洲高福利，高保障，踢球不影響生存；南美是低福利，低保障，用踢球改變生存。
那中國足球怎麽辦？我現在肯定是改變不了體製和這些家長的心態了，所以我決定另辟蹊徑——以利誘之。
你知道李娜吧？”
“你是說去年拿到第二座女單冠軍，世界排名第二的李娜？”
“對，就是她。
我們國家培養人才分為舉國體製和單飛體製，像網球、滑雪就屬於後者。
一般情況下，舉國體製培養的人才是需要跟體育局、運動隊分成的。
舉個例子，乒乓球獲得獎金的50%歸屬個人，剩下推薦她的省隊和乒協要分走50%。同時，退役之後他們還有免學費、考研保送、安排工作的福利。
但是對於網球而言，國家隊的訓練水平跟發達國家是有差距的，像李娜就需要更高水平的教練。於是李娜采取了退役複出的形式，實現自己的單飛夢想。
單飛前賽會獎金上交65%，單飛後經過多方斡旋上交12%。
當然，這裏麵最大的區別不是賽會獎金，而是商業代言和讚助。集體商代和個人商代，肯定是後者到手比較多一些。”
“你想讓足球嚐試單飛體製？”
魏長纓點了點頭，給冷鳶夾了點菜：“不過這個單飛也不是準確意義上的單飛。
我的想法是進一步的鼓勵留洋，鼓勵投入。這件事光靠國家出錢，吃大鍋飯永遠也做不起來。
具體的還沒有想好，先舉個例子。一個球員，18歲以前不管你在哪練球，隻要最後可以在歐洲的某級聯賽中出場50%以上，中足基金可以給你兜底，報銷你之前訓練費用的50%。”
“根據出場的時間，聯賽的級別，承擔一定比例的培養費用。對於一些有錢的家庭來說是好事，投產比可控。而且正好可以和之前的《雛鷹孵化計劃》相互補充。”冷鳶總結道。
“對，沒錯。”魏長纓笑道，“都說一孕傻三年，你的智商還在線啊。”
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魏長纓繼續道：“除了這個之外，我準備做個獎池。從中足基金分出一部分，叫做世界杯獎金池。之前我們都是世界杯出線了再獎勵，我把這個獎勵前置了。先把胡蘿卜提前綁好。讓所有參與足球的人看到希望。”
冷鳶皺眉表示沒懂。
“初步獎池，先做10億人民幣。以2018世界杯為例，如果打進世界杯分掉30%，如果出線分掉60%，如果奪冠，全部分走。”
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“別急，這個世界杯獎池首先是可以冠名的，獎金當然是有人先投進來。比如我們叫萬達世界杯獎池，4年換一次名字。我收王叔3個小目標沒問題吧。
世界杯沒有奪冠不要緊，4億獎金自動滾動到下一個競賽周期。2022年獎池裏就會有14億人民幣。我們就算是2050年拿世界杯，那這個獎池的積累的資金至少有32億（數學不好，請數學好的老鐵給個準數）。
如果有的賽年出不了線，積累的資金會更多。如果我們再使使勁，做個百億獎池也不是問題。”
“在分錢方麵，我們也做個變化。不能是光球員分，主教練分。曾經參加過國家隊正賽的球員，他們的青訓機構、所在體育局、包括之前的學校、青訓教練都要分錢。人人有份，比例不同，榮及三代，耀其九族。”
4年開一次獎的世界杯大樂透。
如果自己能跟球員產生關聯，那就有錢分。
好處在於，如果出現了真正天才的球員，這些青訓機構、體育局、包括學校等等都會把球員重視起來，傾斜更多的資源和力量。
就比如一個年輕球員，他將獲得更多的出場機會，會被送到國外聯賽留洋。反正最後國外俱樂部是不參與分錢的。
一些球員的家長在做學業和足球選擇的時候，也將有更多的信心和底氣。
冷鳶知道魏長纓跟自己說這些，是需要她從另外的角度看看還有哪些問題。
冷鳶道：“有利益就會滋生腐敗。會不會發生操縱國家隊球員選拔的情況？為了分錢和一個國家隊名額，這個誘惑也是挺大的。”
“會有，但聰明人不會這麽幹。說白了這是達成導向的獎勵。不進世界杯一分沒有，進了世界杯才有錢分。
你會選一堆歪瓜裂棗、關係戶去踢世界杯，還是會送二十幾個精英去？”
“主力可能是十一個精英，但替補可能是十幾個菜雞呢？”冷鳶抬杠。
轉瞬自己否定道：“應該不會，替補也有替補的用處。菜雞的概率會被最大程度的控製。一群等著分錢的人，會盯著國家隊主教練，讓他公平公正的選人。”
“我簡單算了一下。2018世界杯就按照6億來分。全隊上下40人，每個人關聯6個人或者單位。我按照400人分錢算，平均到每個人是150萬人民幣，可以改變很多人的生活了。
隨著獎池不斷增加，會累積出一個超級大獎。總比花錢買個不確定的彩票更靠譜吧？
這個獎池的核心目的也不是為了獎勵球員，球員能混到國家隊這個層級，他的年薪至少在百萬級別，世界杯出線的衍生效益就足夠他們賺了。真正獎勵的是那些幫他們成為國腳的人。”
“當更大利益出現的時候，那些固有的利益團體就會出現分裂。你這招叫釜底抽薪嗎？”
“我這叫——做總比不做強。”
【月榜排名309，咱們繼續努力~】